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文檔簡介

1、2022年合同到期服務次數未做完的處理合同一、合同執行時間到期或超期三個月（含）以內，服務次數剩余兩次（含）以內，服務時間可順延一個月，但剩余次數需在順延時間內完成，超期服務次數作廢。二、合同執行時間到期或超期三個月（含）以內，服務次數剩余兩次以上，服務次數可順延至續簽合同中，但剩余次數所對應的合同金額不得沖減續簽合同金額或減少續簽合同服務次數，不得延長續簽合同執行時間，且剩余的服務次數需在續簽的合同期內完成，超期服務次數作廢。三、合同執行時間超期三個月以上半年（含）以內，剩余服務次數_計算，折算后的服務次數一律順延至續簽合同中，但剩余次數所對應的合同金額不得沖減續簽合同金額或減少續簽合同服務

2、次數，不得延長續簽合同執行時間，且剩余的服務次數需在續簽的合同期內完成，超期服務次數作廢。四、合同執行時間超期半年以上，剩余服務次數一律按作廢處理。五、如用戶原合同從簽訂之日起從未執行，可以重新簽訂新合同。六、順延的剩余次數不能轉到合同約定外的住所進行服務，但可轉化為服務金額相等的其他服務。七、時間到期次數未做完的甲方（客戶）不得退錢。八、除甲乙雙方另有協商約定（以書面記錄且雙方簽字確認為準）外，均同意本辦法之各項約定。甲乙雙方簽字確認本辦法：甲方：_日期：_年_月_日乙方：_日期：_年_月_日2022年合同到期服務次數未做完的處理合同（二）甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證

3、號：根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：第一條 甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動合同，至_年_月_日勞動合同期滿。現因_的原因，甲方不再和乙方續訂勞動合同，甲乙雙方一致同意解除勞動合同關系。第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照勞動合同法的規定，甲方結清乙方的工資，支付乙方經濟補償金_元。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第三條 乙方辦理完各項交接后日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。第五條 本協議經甲乙雙方簽

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