1、實習(xí)規(guī)范協(xié)議書甲方：乙方：為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī) ,本著平等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習(xí)期限及工作時間乙方 名學(xué)生到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自 年月 日起至 年 月 日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習(xí)學(xué)生的實 習(xí)工作時間。二、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到 部門，從事 工作。實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培 訓(xùn)I、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實習(xí) O三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月 津貼人民幣

2、元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣 元）。六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。其他附加條件：甲方為乙方提供 年 月 日至年 月 日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主 要包括：1、乙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）造成的一切損失與后果與甲方 無關(guān)。2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否那么造成的一 切后果由乙方自身承當(dāng)。甲方：鑒證單位：負(fù)責(zé)人：乙方簽字：學(xué)校與用人單位實習(xí)協(xié)議書實習(xí)協(xié)議書編號：版本號：A/0流水號：甲方：乙方：（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），就甲方名學(xué)生（以下簡稱實習(xí) 學(xué)生（具體實習(xí)學(xué)生名單見附件）就業(yè)實習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：一、應(yīng)乙方要求，經(jīng)乙

3、方考核通過，甲方實習(xí)名學(xué)生到乙方實習(xí)，實 習(xí)地點(diǎn)位于：；實習(xí)內(nèi)容為：，實習(xí)期限：自年 月 日起至年 月 日止。二、乙方為甲方學(xué)生提供實習(xí)場所，在實習(xí)期間與甲方一起共同管理 和指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)實習(xí)。三、乙方應(yīng)按照勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排實習(xí)學(xué)生的工 作時間、休息休假，不得安排實習(xí)學(xué)生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀 況等不相適應(yīng)的工作。四、乙方為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件、平安、衛(wèi)生 設(shè)施等，負(fù)責(zé)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)I,為確保實習(xí)學(xué)生的人身平安 ,未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的實習(xí)學(xué)生，乙方不得安排其上崗作 業(yè)。五、為完成實習(xí)和工作任務(wù)，乙方負(fù)責(zé)安排實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間 的有關(guān)職業(yè)道

4、德、工作技能、平安生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)I。 六、上崗實習(xí)期間，乙方按照相關(guān)法律規(guī)定及國家政策直接向?qū)嵙?xí)學(xué) 生支付實習(xí)補(bǔ)貼 元/月，并按公司規(guī)定支付相關(guān)獎金和加班費(fèi)用等。 七、甲方負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間上學(xué)生實習(xí)責(zé)任險。如有 未上保險者乙方有權(quán)將其退回甲方。八、實習(xí)期間，實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守乙方的各項規(guī)章制度，對違反制度的 實習(xí)學(xué)生乙方應(yīng)向甲方提出書面意見，由雙方協(xié)商決定處理方法，假設(shè) 共同決定將實習(xí)學(xué)生退回的，乙方可將其退回。實習(xí)期間甲方如需學(xué) 生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習(xí)學(xué)生在規(guī)定期間內(nèi)順利返 校。九、乙方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間不適合乙方工作，乙方可于本協(xié) 議有效期內(nèi)書面通

5、知甲方，由雙方協(xié)商確定對該實習(xí)學(xué)生的處理意見O十、對于在實習(xí)期間因工負(fù)傷的，依照相關(guān)法律規(guī)定處理。十一、實習(xí)期滿，本協(xié)議自動失效，實習(xí)學(xué)生不再視為本協(xié)議約定的 實習(xí)學(xué)生，甲方無須承當(dāng)協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)，并由乙方與實習(xí)學(xué)生 進(jìn)行雙向選擇，對經(jīng)乙方錄用者，由乙方與錄用者根據(jù)勞動合同法及 相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權(quán)利義務(wù)。十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當(dāng)履行，均視 為對本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償其損失。 十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任 何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方

6、協(xié)商解決。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起 生效。附件實習(xí)學(xué)生名單甲方負(fù)責(zé)人乙方負(fù)責(zé)人（公章）（公章）年 月曰 年 月曰實習(xí)基地建設(shè)的協(xié)議書范本推薦協(xié)議書是指社會集團(tuán)或個人處理各種社會關(guān)系、事務(wù)時常用的“契約 ”類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、 條據(jù)等。下面是小編給大家介紹的是實習(xí)基地建設(shè)的協(xié)議書范本，歡 迎閱讀。高等學(xué)校校外實習(xí)是培養(yǎng)合格專門人才的重要教學(xué)實踐環(huán)節(jié)，接受高 等學(xué)校學(xué)生實習(xí)是社會有關(guān)單位的光榮任務(wù)。據(jù)文件 的精神，（甲方，高等學(xué)校）與（乙方）本著互 惠互利、互相支持的原那么，經(jīng)過協(xié)商，就加強(qiáng)協(xié)作和校外實習(xí)基地建 設(shè)問題達(dá)成協(xié)

7、議：一、甲方為乙方承當(dāng)如下任務(wù)1、有計劃地接受乙方有關(guān)人員的進(jìn)修、培訓(xùn)或旁聽，并在收費(fèi)上予2、實習(xí)期間，按有關(guān)規(guī)定，付給乙方適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)指導(dǎo)費(fèi)和水電費(fèi)。3、實習(xí)期間，實習(xí)師生應(yīng)努力為乙方做好事。二、乙方為甲方承當(dāng)如下任務(wù)1、每年接受甲方 批學(xué)生（每批 人左右）到單位實習(xí)。實習(xí)的專業(yè)、人數(shù)、具體時間另行商定。2、派出領(lǐng)導(dǎo)參加實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。共同領(lǐng)導(dǎo)實習(xí)各項工作，并指定有 經(jīng)驗的教師、工程技術(shù)人員、管理干部擔(dān)任實習(xí)的指導(dǎo)工作。3、供實習(xí)師生的食宿和其他條件，免收房租等。三、由乙方提供房子 間 平方米，甲方投資購置家具（床、臺、椅等），作為實習(xí)生宿舍，供甲方使用。四、本協(xié)議有效期為 年。五、協(xié)議書正式簽

8、訂并經(jīng)省教育廳發(fā)文批準(zhǔn)后生效，協(xié)議書一式四份 ,甲、乙雙方及其主管部門各一份。六、其他：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年一月日 年月一日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：學(xué)生頂崗實習(xí)管理協(xié)議書范本推薦甲方：乙方（學(xué)生）:丙方：秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：一、實習(xí)崗位、期限1、三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進(jìn)行為期周的實習(xí)。2、甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進(jìn)行實習(xí)。二、各方的權(quán)利和義務(wù)本協(xié)議各方在此同意和確認(rèn)各方的權(quán)利和義務(wù)如下：甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利：（1）可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（2）在實習(xí)

9、期內(nèi)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和丙方友好協(xié)商后甲方有權(quán)決定是否提前終止對乙方提供的實習(xí)機(jī)會；2、甲方的義務(wù)：（1）按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容為乙方提供實習(xí)機(jī)會，所安排的工作應(yīng)該符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康；(2)配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定學(xué)生頂崗實習(xí)方案。有義務(wù)為 丙方前往甲方實習(xí)單位對乙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，向丙方提供 乙方實習(xí)的真實表現(xiàn)等信息；(3)在乙方嚴(yán)格遵守了實習(xí)時間和甲方各項規(guī)章的情況下，適當(dāng)給 予乙方一定補(bǔ)貼；(4)在乙方實習(xí)期間，配合丙方做好實習(xí)學(xué)生的管理工作，安排具 有相應(yīng)專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方實習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)，并協(xié) 助丙方對乙方進(jìn)行管理。在乙方實習(xí)結(jié)束時根據(jù)

10、實習(xí)情況對乙方做出 實習(xí)考核鑒定；(5)加強(qiáng)對實習(xí)學(xué)生上崗前平安防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)， 落實平安防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生傷亡事故；(6)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。乙方在甲方實習(xí)期間，如發(fā) 生意外事故，由甲方及丙方共同協(xié)助乙方獲取保險公司理賠，丙方負(fù) 責(zé)配合做好學(xué)生、家長等各方工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方的權(quán)利：(1)有權(quán)在協(xié)議規(guī)定的實習(xí)時間按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)；(2)享有勞動報酬和勞動保護(hù)的權(quán)利。在嚴(yán)格遵守了實習(xí)時間和甲 方各項規(guī)章情況下，向甲方領(lǐng)取一定數(shù)額的補(bǔ)貼；(3)如果甲方安排的工作內(nèi)容存在違法或有損乙方身心健康，乙方 有權(quán)在向甲方報告后終止在甲方的實習(xí)。2、乙方的義

11、務(wù):(1)在實習(xí)期間認(rèn)真做好崗位的本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，刻 苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能，在頂崗實習(xí)的實踐中努力完成專業(yè)技 能的學(xué)習(xí)任務(wù)；(2)在實習(xí)期間，遵守甲方的有關(guān)工作時間、休假制度、考勤制度、 行為準(zhǔn)那么、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規(guī)定；(3)應(yīng)按時按質(zhì)完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；(4)應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方 規(guī)定處理；(5)遵守系關(guān)于頂崗實習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師 保持聯(lián)系，按照頂崗實習(xí)的教學(xué)要求做好實習(xí)日志的填寫、實習(xí)報告 的撰寫等相關(guān)工作，并接受實習(xí)單位和系的考核；(6)在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)該將此情況向家長匯報并

12、征得家長同意。(三)丙方的權(quán)利和義務(wù)1、丙方的權(quán)利：(1)根據(jù)乙方在甲方的實習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，自行決定是否直接給予乙 方相應(yīng)課程免修直接參加丙方相應(yīng)課程的考試；(2)有權(quán)在不影響甲方正常工作的前提下前往實習(xí)單位對乙方進(jìn)行 指導(dǎo)或管理，有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實習(xí)情況。2、丙方的義務(wù)：(1)對乙方在甲方的實習(xí)給予充分的配合，做好實習(xí)學(xué)生實習(xí)前的 發(fā)動與培訓(xùn)工作、實習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實習(xí)后的考核和其他工作；(2)對乙方實習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié) 議及甲方的規(guī)章制度；(3)在乙方違約的情況下，丙方有責(zé)任給予甲方積極、充分的配合， 以便甲方追究乙方的違約行為。三、保密約定協(xié)議三

13、方都有義務(wù)為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關(guān)的秘密, 尤其是要對甲方的經(jīng)營管理和知識產(chǎn)權(quán)類信息進(jìn)行保密，假設(shè)有違反, 依據(jù)相關(guān)法律處理。四、協(xié)議的終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止。2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙 三方均應(yīng)提前兩天通知其他二方。3、乙方違反本協(xié)議第二條有關(guān)乙方義務(wù)的規(guī)定，甲方可提前終止本 協(xié)議，但應(yīng)通知丙方并說明原因，乙方應(yīng)承當(dāng)甲方由此所遭受的損失 o五、其它其他未盡事宜由三方及時協(xié)商解決。六、協(xié)議的生效本協(xié)議一式三份，由甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，經(jīng)三方合法授權(quán)代 表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三 方通過對各

14、種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成共識后三方同意 簽署的；任何一方對此協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行任何修正或改動，都應(yīng)經(jīng)過三方 書面確認(rèn)后方始生效。甲方（簽字蓋章）： 乙方（代表）簽字：丙方（簽字蓋章）:日期：年月日 日期：年月日日期：年月日實習(xí)生勞動合同協(xié)議書范本甲方（實習(xí)單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（實習(xí)生）姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年月 日起至年月 日止。第二條實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，

15、安排在 崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：第四條 工作時間及休息休假(-)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(-)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：第五條保險福利待遇(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。(-)其他保險福利待遇約定如下：四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定.實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項 規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕

16、 重給予必要的處分或終止實習(xí)。.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護(hù).甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。.甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動 防護(hù)用品。.實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實 習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)承當(dāng)相 關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不適宜甲 方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)學(xué)生履行 實習(xí)津貼支付手續(xù)后，

17、解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案, 經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（-）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)I,實習(xí)學(xué)生不得從事 特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國 家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家 規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。（五）乙方在

18、實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的 行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。（-）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方 的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項:第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共

19、和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月曰年 月曰實習(xí)基地協(xié)議甲方：學(xué)院乙方：根據(jù)教育部關(guān)于廠（公司）校掛鉤, 加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)實 踐能力的應(yīng)用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。一、甲方義務(wù).為乙方人員到我院進(jìn)修、培訓(xùn)提供便利，并在技術(shù)開發(fā)等方面給予 合作.乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；.甲方根據(jù)教學(xué)大綱要求，制定實習(xí)指導(dǎo)書和實習(xí)計劃，提前送交乙 方，并委派責(zé)任心強(qiáng)、有實踐經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師；4.甲方實習(xí)人員在實習(xí)期間，嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。二、乙方義務(wù).按甲方提供的實習(xí)指

20、導(dǎo)書和實習(xí)計劃要求，乙方委派具有中級以上 職稱的技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)；.根據(jù)乙方實際情況，為學(xué)生提供實習(xí)所必需的條件，以提高學(xué)生的 實習(xí)效果；.對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的平安生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育；.對參加實習(xí)的學(xué)生參與考核。三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛學(xué)院實習(xí)基 地牌子。四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。五、本協(xié) 議一式三份，實習(xí)基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：年 月 日 年 月 日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：甲方（實習(xí)單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（實習(xí)生）姓名：年齡：性別:民族

21、：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至一年月日止。第二條實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：第四條 工作時間及休息休假（-）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（-）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的

22、具體約定：第五條保險福利待遇（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（-）其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（-）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事 特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國 家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家 規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權(quán)拒絕違章指

23、揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的 行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。（-）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方 的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委

24、托代理人：（簽字或蓋章）年 月日 年 月 日實習(xí)生就業(yè)三方協(xié)議書甲方：乙方：（學(xué)校/系）丙方：（學(xué)校/系）實習(xí)學(xué)生為保證學(xué)生在 實踐教學(xué)實習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能，現(xiàn)就本次實習(xí)有關(guān) 事宜，實習(xí)單位、院方、實習(xí)學(xué)生三方達(dá)成如下協(xié)議： 一、實習(xí)單位（甲方）責(zé)任義務(wù)安排人員指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營管理方面的知識和具體程序等實 踐技能，解答學(xué)生提出的問題，對學(xué)生進(jìn)行平安知識教育，考核學(xué)生 出勤，檢查實習(xí)日記，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生作出實習(xí)鑒定。二 院方（乙方）責(zé)任義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行實習(xí)平安教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習(xí)任務(wù)，定期 到實習(xí)地點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，及時與

25、實習(xí)單位溝通有關(guān)學(xué)生的實習(xí)情 況，協(xié)調(diào)解決實習(xí)過程中的實際問題。三、學(xué)生（丙方）責(zé)任義務(wù)按實習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求，完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)地點(diǎn) 或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安 排，作息時間與實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問 題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和平安操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后 果由學(xué)生自負(fù)。四、實習(xí)時間年 月 日至 年 月 日O甲方（實習(xí)單位蓋章）：年月日簽訂地點(diǎn)乙方（院方蓋章）：年月日簽訂地點(diǎn)丙方（學(xué)生簽字）：年月日簽訂地點(diǎn)勞動合同:天津市實習(xí)學(xué)生勞動協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（實習(xí)生）姓名：年

26、齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年一月日起至一年月一日止。第二條實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：第四條工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(-)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

27、（三）甲乙雙方的具體約定：第五條保險福利待遇（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（-）其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（-）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)I,實習(xí)學(xué)生不得從 事特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害 國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國 家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)

28、程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的 行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。代表人（簽字）：聯(lián)系人（簽字）：年月日 年月日實習(xí)學(xué)生勞動合同協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（實習(xí)生）姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽 訂本協(xié)議。（-）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除

29、、變更、終止（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月曰年 月曰來源：勞動和社會保障部畢業(yè)生實習(xí)或提前離校就業(yè)協(xié)議書范本甲方：職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系乙方：專業(yè)班學(xué)生學(xué)號為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會，根據(jù)用人單位要求，在學(xué)生本人和 家長請求下，經(jīng)研究決定，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的原那么，

30、就學(xué)生實習(xí)或提 前離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、甲方同意乙方提前參加實習(xí)或者就業(yè)；2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責(zé)任；3、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí)、考核、實習(xí) 報告、畢業(yè)設(shè)計及辯論的前提下，甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù) O二、乙方責(zé)任1、乙方在參加實習(xí)或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的 就業(yè)證明，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?xí)；2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習(xí)或提前離 校就業(yè)；3、乙方必須認(rèn)真填寫實習(xí)鑒定或用人單位用工鑒定表，并將 原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案；4、乙方實習(xí)或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、

31、平安保障全 部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)；5、乙方實習(xí)或提前離校就業(yè)期間（年 月 日前）應(yīng)服從學(xué)院和用人單 位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業(yè)設(shè)計并按時參加答 辯;必須確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報個人學(xué)習(xí)、實習(xí)或就業(yè)情 況，保持個人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)系的暢通，必須保證按時 返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項 離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù) 責(zé)；6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守 用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，假設(shè)因?qū)W生個人原因違約，學(xué)院將按規(guī)定

32、給 予處理，并且不予再次推薦工作；7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，假設(shè)因乙方偽造或找人代 簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。附件：1、家長身份證復(fù)印件（反面簽“同意子女參加實習(xí)或提前就業(yè)”并留下 和簽名、手?。?；2、實習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。實習(xí)或提前就業(yè)單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人及 ：身份證號碼：乙方 ：乙方家長 ：甲方蓋章：乙方簽字：乙方家長意見及簽字：年 月 日年 月日輔導(dǎo)員審核（學(xué)費(fèi)等）意見：系部審核意見：年 月日年 月 日勞動合同書填寫規(guī)范范本編號：注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一 編號。勞動合同法第

33、七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動 者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。因此，建議用工 單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致 甲方：（用工方）乙方：（勞動者）簽訂日期：年 月 日注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞 動合同。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨 向勞動者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不 與勞動者訂立書面勞動合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單 位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依據(jù)勞動合同法第十條、第十四條、第八十二條根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有 關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙

34、方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵 守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址注：勞動合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的 ,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或 者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。而注冊 地與經(jīng)營地址（本合同履行地）那么關(guān)系到勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保 護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等 事項以依勞動合同履行地為原那么，假設(shè)注冊地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注 冊地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，那么從其約定。依據(jù)：條例第四條、第十四條第二條乙方性別

35、戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址郵政編碼在本市居住地址郵政編碼戶口所在地 省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）注：用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊，職工名冊的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓 名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式 、用工起始時間、勞動合同期限等假設(shè)未按規(guī)定建立職工名冊，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不 改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。同時，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞 動者應(yīng)當(dāng)如實說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。依據(jù)：勞動合同法第七條，條例第八條、第三十

36、三條。二勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。注：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成 一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。大局部勞動合同如本合同所示，為 固定期限合同。關(guān)于試用期期限的問題：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三 個月的，不得約定試用

37、期。4、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用 期不成立，該期限為勞動合同期限。依據(jù)：勞動合同法第十二條，第十九條。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。注： 工作崗位問題，也是引發(fā)勞動爭議較多的問題之一。在此略作弓I伸。 工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費(fèi)、績效獎金、 福利待遇、勞動合同無效情況下勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件和保 護(hù)、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動者 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用 人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是防止雙方產(chǎn)生勞 動爭議的要

38、件。也有些用人單位為便于管理，在勞動合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù) 單位實際經(jīng)營情況，調(diào)整勞動者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的 結(jié)果，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動者工作崗位之情形，顯然也 是對勞動者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持。依據(jù)：勞動合同法第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第 六十二條第（一）、（三）、（四）項。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地 點(diǎn)為：注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說明義務(wù)，也是勞動合同的必 備內(nèi)容;另一方面，也是對單位制定規(guī)章制度、確認(rèn)工傷事故有一定 參考作用。依據(jù)：勞動合同法第八條、第十七條。第六條乙方工作應(yīng)到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn)。注：確認(rèn)勞

39、動者的工作應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)的標(biāo)準(zhǔn)，是用人到位的說明義務(wù)，也 是防止因調(diào)整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動爭議的方法。依據(jù)：勞動合同法第八條、第十七條。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不 超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng) 當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。注：標(biāo)準(zhǔn)工時制度的每日工作時間，每周工作時間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合 計算工時工作制、不定時工作制需取得行政許可。具體審批方法由各 地勞動和社會保障局部門規(guī)定。依據(jù)：國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定、勞動法第三十九條、

40、原勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批方法（勞部發(fā)1994 503號）第八條甲方對乙方實行的休假制度有注：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不 滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以 不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照 該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。具體可參見2008年1月1日起實行的職工帶薪年休假條例，該條 例同時規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題。五、勞動報酬第九條甲方每月日前

41、以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動合同約定的 工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)：勞動法第五十條 乙方在試用期期間的工資為 元。注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者 勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)：勞動合同法第二十條。甲乙雙方對工資的其他約定注：詳情可參見國務(wù)院及江蘇省的工資支付條例。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。注：用人單位非因勞動者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動者一個工資 支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動支

42、付其工資。超過一個 工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo) 準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)。國家另有規(guī)定的，從 其規(guī)定。依據(jù)：江蘇省工資支付條例第三十一條。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。甲方按 支付 乙方病假工資。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至一年月日止。第二條實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 崗位實習(xí)，乙方應(yīng)

43、按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：第四條工作時間及休息休假(-)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(-)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：第五條保險福利待遇(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。(-)其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護(hù)和勞動條件 注：勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的 約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞

44、動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病 假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國家 另有規(guī)定的，從其規(guī)定。依據(jù)：江蘇省工資支付條例第二十七條第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和無錫市的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動者提供的福利待 遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生 的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng) 當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過

45、程中的 事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病 防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民 共和國勞動合同法和國家及江蘇省、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者 終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系 轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競

46、業(yè)限制等相 關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內(nèi)容較多 ,在此不予展開。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申 請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、員工手冊、規(guī)章制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第二十四條未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ) 充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（公 章） 乙

47、方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安 全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（-）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行平安教育和崗位技能培訓(xùn)I,實習(xí)學(xué)生不得從事 特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國 家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家 規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī) 程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健

48、康的 行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方 實行管理。（-）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方 的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué) 生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦 理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年 月日年 月日在校大學(xué)生實習(xí)協(xié)議書甲方：乙方：姓名：身份證號：為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的開展;同時，為了明確甲乙