1、2022年事業單位勞動合同甲方(用人單)名稱：_企業類別：_法定代表人：_ 職務：_地址：_乙方(勞動者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶甲方(用人單)名稱：_企業類別：_法定代表人：_ 職務：_地址：_乙方(勞動者)姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_區(縣)_街_鄉(鎮)_村戶口種類：非農業戶口(_);農業戶口(_)居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現住址：_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執行下列_款。一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其

2、中試用期為_月(日)。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)_(二)_(三)_第四條 工作時間和休息

3、休假甲方執行國家規定的工時制度，實行日工作時間不超過八小時，平均周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，日不超過三小時，月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制

4、度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單的規章制度，并按規章制度

5、對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條 中約定)。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

6、第十條 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前_日內辦理。2022年事業單位勞動合同（二）甲方(用人單位)名稱：_企業類別：_法定代表人：_ 職務：_地址：_乙方(勞動者)姓名：_ 年齡：_性別：_ 民族：_戶籍所在地：_省_市_區(縣)_街_鄉(鎮)_村戶口種類：非農業戶口(_);農業戶口(_)居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現住址：_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執行下列_款。一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。

7、其中試用期為_月(日)。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限_第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)_(二)_(三)_第四條 工作時

8、間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非

9、因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的

10、規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條 中約定)。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;(五)有不可抗力出現

11、致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前_日內辦理2022年事業單位勞動合同（三）合同編號：法人代表：_ 聯系電話：_地址：性別：郵編：出生年月：法定代表人：身份證號：委托代表人：家庭住址：電話：_ 電話：_根據中華人民共和國勞動合同法和上海市勞動合同條例等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限1、固定期限：本合同有效期年，自_年_月_日至_年_月_日止;其中試用期個月，自_年_月_日至_年_月_日止。2、無固定期限：本合同自_年_月_日起，其中試用期個月，自_年_

12、月_日至_年_月_日止。3、完成固定項目期限：本合同自_年_月_日起至完成項目，經驗收合格交付之日止。二、工作內容1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工作。2、甲方根據生產經營的需要和乙方的工作表現，經與乙方協商達成一致，在對乙方進行一定的轉崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據公司薪酬體系執行。3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體

13、系執行。4、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全。2、甲方根據乙方工作崗位的不同，提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品。3、甲方實行每周五天(_小時)工作制。4、甲方確因工作(生產)需要乙方加班的，按照國家法律、法規相關規定給予乙方經濟補償或給予相應時間調休。因工作性質需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關規定執行。四、勞動報酬1、甲方按照現行薪酬制度確認乙方月工資為元整(小寫：￥)。其中試用期工資為元整(小寫：￥)。甲方可以根據經營狀況及員工

14、績效每年對薪酬標準進行調整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業贏利的情況下，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。2、如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。3、甲方確定發薪日為每月_日，如遇發薪日為節假日的，則提前一個工作日發放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后，可延緩發薪時間，但延緩發薪時間最多不超過五個工作日。4、工資發放方式分為現金發放和工資卡發放兩種方式，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現金方式發放，自第二個自然月開始以工資卡注資方式發放。若有特殊情況的，經雙方協商確認后，以乙方能夠

15、接受的方式發放。5、甲方根據公司經營狀況和對乙方的績效考評結果，按照甲方制訂的相關政策確定乙方的獎金或紅利。五、保險福利1、甲方根據國家及上海市勞動人事政策的相關規定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規定的其他保險。2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家及上海市有關規定執行。3、乙方患職業病或因工負傷期間的工資和醫療保險待遇按照國家及上海市有關規定執行。4、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件，并符合甲方人才引進和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務期協議后，甲方可以協

16、助辦理。5、乙方在甲方工作滿一年以后，符合休假條件的，第二年可享有_天帶薪休假，之后每在公司多服務一年，可每年遞增_天帶薪休假，乙方可享受_天帶薪休假。6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚喪假、看護假等有薪假期。7、符合公司福利政策規定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。六、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度。2、乙方應嚴格遵守勞動安全、操作規程和工作規范。3、乙方應嚴格保守甲方商業機密，不得將公司商業機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業有關的任何兼職工作。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1、本合同的變更、解除、終止和續訂按照中華人民共和

17、國勞動合同法和上海市勞動合同條例及其他有關規定執行。2、甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續訂條件有其他約定的，按照約定執行。八、勞動爭議的處理甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關條款未有效執行等情況而產生爭議時，可以依法協商、申請勞動仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。九、合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方依法制定的員工手冊、制度條例選編作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字蓋章)：_ 乙方(簽字蓋章)：_委托代理人：_ 委托代理人：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2022年事業單位勞動合同（四）企業類別：_法定代表人

18、：_ 職務：_地址：_乙方(勞動者)姓名：_ 年齡：_性別：_ 民族：_戶籍所在地：_省_市_區(縣)_街_鄉(鎮)_村戶口種類：非農業戶口(_);農業戶口(_)居民身份證號碼：_國籍及護照號碼：_現住址：_根據中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規定等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執行下列_款。一、本合同期限為_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_月(日)。二、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作為期限_第二條

19、工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。二、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：(一)_(二)_(三)_第四條 工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超

20、過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_工時制度_事業單位員工勞動合同范本_事業單位員工勞動合同范本。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)

21、_(二)_(三)_(四)_(五)_第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。第七條 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業

22、秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條 中約定)。第八條 本合同的變更(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續訂的;(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前_日內辦理。第十一條 本合同的解除一、經甲乙雙方協商一致，本合同可

23、以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或

24、者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款 (五)項還應按規定支付醫療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;(五)法律和行政法

25、規規定的其它情形。五、乙方解除合同：(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約

26、責任。違約金的約定如下：_二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項一、_二、_三、_四、_五、_第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行_事業單位員工勞動合同范本合同范本。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲

27、方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：_(蓋章) 乙方：_(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_年_月_日 _年_月_日2022年事業單位勞動合同（五）甲方名稱：法定代表人(主要負責人)聯系電話注冊地址經營地址郵政編碼乙方性別聯系電話戶籍類型(城鎮、農村)身份證號碼在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取

28、下列第一項形式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。(三)以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至時止。第二條 乙方的工作區域或工作地點為第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。第四條 甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目參照同等條件事業單位自主聘用人

29、員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇.第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行.第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：(一)按本合同第五條 約定的工資標準基數;(二)按甲方規章制度規定的計算基數;(三)按集體合同確定的計算基數。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定.第