1、第13頁共13頁2022年醫院護士勞動合同范本一、勞動合同期限第一條 合同期限采取下列第種形式：1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、無固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_年_月_日起，至工作任務完成時終止。其完成的標志是。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在店鋪。第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。三、工作時間和休息休假第四條 乙方所在的崗位實

2、行下列第種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。第五條 甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。三、勞動報酬第七條 甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產

3、經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條 乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。3、其他形式。第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發薪日。第十條 本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作

4、時間的或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。四、社會保險和福利待遇第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條 乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規定執行。第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規定執行。五、勞

5、動保護、勞動條件及職業危害第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。第十八條 甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。六、勞動合同的履行與變更第二

6、十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照勞動合同法等有關規定執行。第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。八、爭議處理第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申

7、請調解、仲裁、提起訴訟。九、其他事項第二十六條 雙方約的其他事項1、2、_。第二十七條 本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年醫院護士勞動合同范本（二）用人單位(以下簡稱甲方)：受聘人(以下簡稱乙方)：茲有聘用單位(甲方)：決定聘

8、用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月為：醫生元、護士元、技師元、其他元。2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除_元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。3、試用期與正式聘用期月_中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值

9、班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技

10、術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_日內領取相應_等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記

11、手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7

12、、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程

13、序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定_標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：

14、_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年醫院護士勞動合同范本（三）甲方：_縣人民醫院乙方：_合同簽訂日期：_年_月_日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附

15、紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方名稱：_縣人民醫院法定代表人(主要負責人)：_聯系電話_注冊地址_經營地址_郵政編碼_乙方_性別_聯系電話_戶籍類型(城鎮、農村)身份證號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_戶口所在地省市區縣街道鄉鎮社區(村組)根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規的規定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同遵守。第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第一項形式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日

16、。(二)無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。(三)以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至_時止。第二條 乙方的工作區域或工作地點為：_縣人民醫院。第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工種工作，具體工作內容和要求是：1、具體工作內容按崗位工作職責執行;2、依法執業、嚴格遵守法律法規和行政規章制度;嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。第四條 甲方安排乙方執行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。第五條 甲方每月_日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執行重慶市關于工資水平的規定不得低于當地的最低工資標準。(一)崗位

17、工資：元/月(中專_元/月、大專_元/月);(二)績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業績，分配科室獎金。(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發放。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫院規定執行。第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。第十條 甲乙雙方

18、按國家和重慶市的規定參加城鎮企業職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。第十三條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十四條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。第十五條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：(一)嚴格遵守醫院管理制度。(二)服從甲方工作崗位安排、調動。(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。違反臨床護士崗位責任書的要求，或違背本人承諾，經教