1、會計2022年終工作總結 會計主管工作總結（精選20篇） 會計2022年終工作總結 會計主管工作總結（精選20篇） 會計2022年終工作總結 會計主管工作總結 篇1 在領導及同事們的幫忙指導下，透過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成果，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下： 一、在學習上，注意提升個人修養 1、透過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，專心學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。 2、專心學習財經、廉政方面的各項規定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。 3、努力鉆研

2、業務知識，專心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格根據“勤于學習、擅長制造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自我的準則始終把增強服務意識作為一切工作的基礎始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。 4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高。 5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業務知識，開闊了自我

3、的視野，提升了政治業務潛力。 二、在思想上，專心履行廉政建設 作為一名財務工，我在工作中能專心履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關事項等。 三、在工作上，扎實做好本職工作 一年來，本人以高度的職責感和事業心，自覺聽從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱忱、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱服務、耐心講解，做好會計法律法

4、規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時給予報銷對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。 四、下一步工作思考 (一)經過這次全面總結，讓自我又一次熟悉到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，期望在14年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。 1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解

5、決問題，而不能做到防患于未然。 2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學習了財政部會計工作基礎規范及行政事業單位財務制度對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已構成習慣做法的問題處理上，轉變起來還有必須困難。 3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。 4、缺乏溝通，對相關信息把握不到位。

6、財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應準時了解，而目前就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握，以至于使自我的工作有時很被動。 五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在16年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改善、提高： 1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自我的薄弱環節有的放失同時向其他單位做的好的財務人員學習好的閱歷，提高自身的綜合業務潛力。另外，專心做好財務計劃工作，持續與領導準時溝通，確保全部事項順利進行。 2、力求會計核算工

7、作的規范化、制度化 根據財政部會計工作基礎規范和財務管理制度的要求，做好日常會計核算工作。只有根據工作規范、財務制度做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導帶給真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。 3、做深、做細日常財務管理工作 在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多討論討論財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的掌握、管理作用。 最后，作為一名合格的財務工，不僅僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就應專心做到，哪怕是在別人

8、眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中尋找樂趣，做到日新月異，從轉變中找到創新。在今后的工作中，期望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。 會計2022年終工作總結 會計主管工作總結 篇2 一年來，在州分行黨委特殊是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業務部門的幫助下，在各位同事的協作下，我根據上級行及本行領導給予會計結算部的工作職責，團結和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務?，F將一年來的主要工作情況匯報 一、專心貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。 為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部掌握力

9、弱的問題，我行于年初召開了高規格的會計基礎工作會議。會議專心查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的詳細措施。 會后不久，會計結算部正式單設。作為會計結算部的負責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作 1、以抓中國農業銀行云南省分行會計內控管理盡職指引和在會計基礎管理工作會議上簽訂的會計基礎管理及內控建設責任書的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門(職能所在部門)負責人、會計主管、監管員以及人事、監察等相關職能納入會計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一

10、體考核，讓會計內控管理關系更清晰，會計內控管理層次得到提升。 2、堅持按季組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次專心細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監管的內容也嚴格根據會計監管制度的規定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。 從已經結束的前三季度監管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人96人次，其中扣發考核性

11、工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規行為積分管理方法領導小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質重于形式作為監管的重要原則，通過持續、專心細致的監管，我們的會計內控管理水平有了明顯的進步。 3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的準時性和真實性，充分發揮會計監控系統的監督作用。 州分行會計結算部分設后，我對會計監管系統的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執行值班員每日在線值班監控預警信息，督促網點機構會計主管按時核銷預警信息。對督辦信息準時分配給包片監管員進行核實回復。節假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷效

12、率的提高，更重要的是對會計人員產生了一種持續的強大的監督和震懾作用。 4、注意提高會計主管的業務素養與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內控好壞的關鍵一環，20 xx年，我專心貫徹落實會計主管委派制，提倡提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。20 xx年，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網點會計主管、會計結算部人員、網點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內控形勢，學習新的文件精神，討論解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業務素養與履

13、職能力。 二、深入學習實踐報告科學進展觀，專心組織部門員工和業務條線參加員工行為守則教育檢查活動。 1、深入學習實踐科學進展觀。深入學習實踐科學進展觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現新進展的需要，對于推動我行業務經營又好又快進展具有極其重要的歷史意義和現實意義。通過專心的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學進展觀，讓會計工作上水平，為我行經營改革進展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點 (1)、堅持以人為本，狠抓內控建設?！耙匀藶楸尽?，是科學進展觀的本質和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協調、可持續的進展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，

14、確保業務實現“又好又快”地進展?！昂谩笔侵纲|量、平安，“快”是指速度、效益。這是在強調內控優先，是一種進展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然后才是效益、進展。 (2)、堅持全面、協調進展，突出工作重點。會計工作落實科學進展觀，必須堅持全面協調進展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是有經濟活動的地方都要納入會計的視野所謂“協調”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革進展的大局相適應，使會計核算和會計監督兩方面相互促進，協調進展。 (3)、堅持可持續進展，構建風險防控長效機制。會計工作要實現可持續

15、進展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執行力建設。要堅決貫徹“內控優先”的理念，特殊是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。 2、專心組織部門員工和業務條線參加員工行為守則教育檢查活動。農業銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現農行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統一規范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業操守，提倡按規章為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革進展非常重要的基礎和保障。 學習好、領會好、遵守好守則，將有助于規范全行服務

16、標準，提升全行金融服務水平有助于防范合規風險和操作風險有利于推動全行合規文化建設。為達到規范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我根據怒江州分行開展中國農業銀行員工行為守則教育檢查活動實施方案的部署，樂觀組織我部員工和業務條線樂觀參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。 我本人參加了省分行開展員工行為守則教育檢查活動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、專心第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習員工行為守則并討論溝通學習心得。組織部室員工參加網上測試并全部順利通過。我還公開在部室內進行了述合規，自覺接受大家的監督，

17、同時組織部室員工進行對比檢查評分，簽署了承諾書，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。 通過集中系統的員工行為守則教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了守則的內在涵義，更正確地把握守則詳細條文與精神實質，讓我知曉何事可為、何事不行為，自覺用守則標準規范自身行為。我決心專心執行守則，領先垂范，力求在部室內和條線上形成守法合規氛圍。 三、加強金庫管理，規范金庫運轉。 根據總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我根據分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施限度地保障了根據制度要求對中心金庫執行專業化管理的需要

18、。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業所金庫樂觀組織撤并。按制度要求監督并親自參加查庫，把金庫管理作為每次會計監管的重點內容之一。 此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內大小全部金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到準時訂正，金庫門不合規等問題得到準時解決，進一步強化對全轄庫款平安管理，健全金庫管理制度。 四、協作風險資產管理部(資產處置部)做好不良資產剝離各環節工作，確保剝離數據正確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。 不良資產剝

19、離是農行財務重組的重要環節，其中與我部工作聯系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產的核對確認工作和剝離時對在剝離范圍內但不符合自動剝離條件的資產進行手工錄入剝離以及剝離后續賬務處理幾項。 為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參加，準時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統戶名、基準日余額和當前余額全都，不全都的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產，根據剝離要求，專心準時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產賬務劃轉信息的打算工作，逐個賬戶填寫非信貸不良資產賬務劃轉信息清單，規范填寫賬戶合并、拆分

20、信息表，確保剝離日成功劃轉。 根據財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內外利息和基準日后新產生的表內外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產處置部和各經營機構同事的協作支持下，在十分緊張的時限要求內，正確無誤地完成了全部后續賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完善的休止符。 五、做好外部審計信息

21、申報表的填報和新會計準則報表轉換工作 會計2022年終工作總結 會計主管工作總結 篇3 您們好!本人擔任會計主管工作也快一年了，在這期間，在各級領導的正確領導下和各位同事的協作下，我較好的完成了工作。現根據化農信聯116號文件關于開展會計主管履職情況檢查的通知要求，將近一年來本人作為會計主管的履職情況匯報如下： 1、主動樂觀地抓好服務工作、大堂工作，搞好優質服務，提示柜員要微笑服務，雙手接遞，樹立服務營銷意識，能主動承擔起分社內外衛生，提升分社的壞境衛生形象。 2、堅持班前會制度。清算憑證的打印輸出，現金、憑證等業務必需品的供給，柜員儀表儀態是否恰當，柜員是否將與營業無關的個人財物、權證遠離柜

22、組妥善放置，是否嚴格執行上班紀律，電子設備狀態、壞境衛生等的檢查工作每日都能監督到位。 3、合規管理重空和印章，專心監督柜員臨時離崗或營業終了能根據規定操作，柜員卡及密碼能監督柜員根據規定使用，能根據規定在授權的范圍內操作，堅持手工授權優于系統授權的原則。 4、客戶信息的調整、換折、掛失、沖正賬務等重要業務專心審核授權，對于有關部門的查詢、凍(解)凍、扣劃業務也能專心審核授權，監督柜員嚴格根據規定操作。 5、現金收付、調撥及錢箱的管理能合規管理，財物及現金的扎帳和核對，能專心盤點卡把，做到賬證賬款核對相符。對于大額現金存取款能盡職審查授權。 6、會計憑證能準時整理裝訂，準時交接，會計檔案的管理、調閱能按規定執行，洗錢及可疑的交易能準時上報。 7、專心監督柜員的交接工作，崗后清理工作能專心審核柜員扎帳是否平衡，現金及重空是否核對相符，尾箱上鎖入庫，監督柜員簽退。 8、日終專心審核柜員經辦傳票，對于發現業務差