1、大學績效管理考試重點1.績效管理是組織中的各級管理者用來確保下屬員工的工作行為和工作產出與組織目標保持一致，通過不斷改善其工作績效，最終實現組織戰略的手段和過程。2.戰略性績效管理SPM是指組織及其管理者在組織的使命、核心價值觀的指引下為達成愿景和戰略目標而進行的績效方案、績效監控、績效評價以及績效反響的循環過程，其目的是確保組織成員的工作行為和工作結果與組織期望的目標保持一致，通過持續提升個人、部門以及組織的績效水平，最終實現組織的戰略目標。3.績效評價與績效管理的關系績效評價績效管理管理過程中的一個環節一個完整的管理過程注重考核和評估注重信息的溝通與績效目標的達成只出現在特定的時期伴隨管理

2、活動的全過程滯后性戰略性與前瞻性績效評價與績效管理是既有緊密聯系又相互區別的兩個概念。只有把績效評價置于績效管理的整個過程中，才能有效地實現績效管理的目的。績效評價的成功與否不僅取決于績效評價本身，而且在很大程度上取決于與績效評價相關聯的整個績效管理過程。有效的績效評價依賴于整個績效管理活動的成功開展，而成功的績效管理也需要有效的績效評價來支撐。績效評價的結果說明了組織選擇的戰略及行動的效果，而績效管理那么為績效評價提供了評價的內容和對象，并在績效的根底上進行相應的決策和改良。只有通過績效評價這個環節，才能將客觀的績效水平轉變成完整的績效信息，為改良個人和組織績效提供管理決策依據；同時，績效管

3、理的關鍵決策都圍繞績效評價展開，包括評價內容、評價主體、評價周期、評價方法以及評價結果的應用，這些決策貫穿績效管理過程的不同環節，但都是基于績效評價來進行的。4.目標管理，是一種程序或過程，它使組織中的上下級一起協商，根據組織的使命確定一定時期內組織的總目標 ，由此決定上下級的責任和分目標，并把這些目標作為組織經營、評估和獎勵的標準。5.目標管理的實施步驟：方案目標、實施目標、評價結果、反響。6.標桿管理是通過不斷尋找和研究一流公司的最正確實踐，并以此為基準與本企業進行比擬、分析、判斷，使自己的企業不斷得到改良，進入或趕超一流公司，創造優秀業績的良性循環過程。7.標桿管理的類型：內部標桿管理、

4、競爭標桿管理、職能標桿管理和流程標桿管理。8.關鍵績效指標，是指將組織戰略目標經過層層分解而產生的、具有可操作性的、用以衡量組織戰略實施效果的關鍵性指標體系。9.關鍵績效指標體系的實施1確定關鍵成功領域2確定關鍵績效要素3確定關鍵績效指標4確定組織關鍵績效指標庫5確定部門KPI和PI一般績效指標6確定個人KPI和PI10.平衡計分卡的主要特點：1始終以戰略為核心；2重視協調一致；3強調有效平衡。11.平衡計分卡的功能定位：1戰略管理工具；2績效管理工具；3管理共同工具。12.平衡計分卡的框架與要素：1戰略地圖的框架戰略地圖的框架及邏輯結構、戰略地圖的通用模板2戰略地圖的構成要素使命和核心價值觀

5、、愿景和戰略13.戰略地圖的四個層面：財務、客戶、內部業務流程、學習與成長14.平衡計分卡的構成要素：1目標及其類型第一，長期目標、中期目標、短期目標第二，組織目標、部門目標、個人目標第三，共享目標、分享目標、特有目標2指標及其類型第一，財務指標與非財務指標第二，客觀指標與主觀判斷指標第三，前置指標與滯后指標第四，計分卡指標和儀表盤指標第五，評價指標和監控指標3目標值4行動方案5預算和責任制15.關鍵績效指標核心思想是根據“二八原那么，認為抓住組織的關鍵成功領域KRA，洞悉組織的關鍵績效要素KPF，有效管理組織的關鍵績效指標，就能以少治多、以點帶面，實現組織戰略目標，進而打造持續的競爭優勢。1

6、6.績效方案是指當新的績效周期開始的時候，管理者和下屬依據組織的戰略規劃和年度工作方案，通過績效方案面談，共同確定組織、部門以及個人的工作任務，并簽訂績效目標協議的過程。17.績效方案的制定1績效方案體系的總體設計績效方案體系設計的一般步驟績效方案體系的全面協調2戰略地圖的繪制總本錢最低戰略的通用模板產品領先戰略的通用模板全面客戶解決方案的通用模板系統鎖定戰略的通用模板3目標設置和指標選擇財務層面的目標和指標客戶層面的目標和指標內部業務流程層面的目標和指標學習與成長層面的目標和指標4個人績效方案的制定績效方案體系的分級開發個人績效方案的其他模式績效協議的簽訂18.績效溝通的方式1正式的績效溝通

7、：正式的書面報告；定期會面：一對一會面、團隊會議2非正式的績效溝通19.績效輔導，是指管理者采取恰當的領導風格，在進行充分的績效溝通的根底上，根據績效方案，針對下屬工作進展中存在的問題和潛在的障礙，鼓勵和指導下屬，以幫助其實現績效目標，并確保其工作不偏離組織戰略目標的持續過程。20.績效評價PA是指根據績效目標協議所約定的評價周期和評價標準，由績效管理主管部門選定的評價主體，采用有效的評價方法，對組織、部門及個人的績效目標完成情況進行評價的過程。21.績效評價的過程模型：確立目標；建立評價系統；整理數據；分析判斷；輸出結果。22.常見的評價主體誤區暈輪效應；邏輯誤差；寬大化傾向；嚴格化傾向；中

8、心化傾向；首因效應；近因效應；評價者個人偏見；溢出效應。23.績效反響是指在績效評價結束后，管理者與下屬通過績效反響面談，將評價結果反響給下屬，并共同分析績效不佳方面及其原因，制定績效改良方案的過程。24.績效反響面談的原那么：直接具體原那么；互動原那么；基于工作原那么；相互信任原那么。25.績效反響面談的步驟1績效反響面談的前期準備：選擇適宜的面談時間；選擇適宜的面談地點和環境；收集、整理面談所需要的信息資料。2績效反響面談的過程：面談的開場白；面談的實施；面談的結束。3績效反響面談的總結和改良26.績效改良的流程1績效分析找出績效差距；分析績效差距的原因：四因素法、三因素法；編制績效分析報

9、告2績效改良方案的制定3績效改良方案的實施與評價27.績效薪酬，是將個人的收入與績效水平相掛鉤的薪酬制度，是與績效管理制度密切相關的薪酬體系。28.員工持股方案ESOP是資本持有者、知識所有者等全體員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。29.電子化績效管理是指組織利用互聯網和計算機技術實現局部績效管理的職能，它通過與組織現有網絡技術相聯系，保證績效管理與變幻莫測的技術環境同步開展。會計：以貨幣為主要計量單位,采用專門的方法,對企業的經濟活動進行核算與監督,為企業內部和外部的會計信息使用者提供反映財務狀況、經營成果和現金流量相關信息的管理活動。會計目標：是指會計工作所要到達的境地或標準，

10、是會計職能的具體化。它隨經濟環境的變化而變化，特別是不同的社會制度和經濟體制，會對會計提出不同的目標。由于會計是整個經濟管理的重要組成局部，會計管理目標理應附屬于經濟管理的總目標。會計主體：會計所效勞的特定單位。它明確了會計工作的空間范圍。企業應當對其本身發生的交易或者事項進行會計確認、計量和報告。企業會計核算和財務報表的編制應當以企業發生的各項交易或者事項為對象，記錄和反響企業本身的各項生產經營活動。持續經營：會計核算應以持續、正常的生產經營活動為前提而不考慮企業是否將破產清算。它明確了會計工作的時間范圍。會計分期：把企業持續不斷生產經營過程劃分為較短的等距會計期間，以分期結算賬目，按期編制

11、會計報表。貨幣計量：企業的生產經營活動及經營成果，或其他單位的經濟活動都通過貨幣計量予以綜合反映，其他計量單位雖也可使用但不占主要地位。會計要素：對經濟事項引起變化的工程所做的分類。資產：企業過去的交易或事項形成的，由企業擁有或控制的，預期會給企業帶來經濟利益的資源。負債：過去的交易或事項形成的，預期會導致經濟利益流出企業的現時義務。所有者權益：企業資產扣除負債后，由所有者享有的剩余權益。收入：企業由于銷售商品，提供勞務及提供他人使用本企業的資產而發生的或即將發生的現金(或其等價物)的流入，或債務的清償。包括營業收入、投資收益和營業外收入。費用：通過配比方式確定的為取得收入而發生的各種消耗。廣

12、義的費用還包括投資損失、營業外支出和所得稅費用。利潤：企業在一定期間內的經營成果，是企業在生產經營過程中各收入扣除各種費用后的盈余。權責發生制原那么：企業應按收入的權利和支出的義務是否屬于本期來確認收入、費用的入賬時間，而不是按款項的收支是否在本期發生來確認。權責發生制強調經營成果的計算，適用于企業。收付實現制：是按照款項實際收到或付出的日期來確定收益和費用的歸屬期，強調財務狀況的切實性，主要適用于行政事業單位。謹慎原那么：又稱穩健性原那么，是指在處理企業不確定的經濟業務時，應持謹慎態度，如某一經濟業務有多種處理方法可供選擇時，應采取不導致夸大資產、虛增利潤的方法。會計等式：又稱會計核算的平衡

13、公式，反映了根本會計要素(資產、負債和所有者權益)之間的數量關系，因而是會計科目、復式記賬、會計報表等會計核算方法建立的理論根底。會計確認：是指依據規定的標準和方法，識別哪些經濟信息能否輸入、何時輸入 HYPERLINK /view/228818.htm t /_blank 會計信息系統以及如何進行報告的過程。即將某一 HYPERLINK /view/1506420.htm t /_blank 會計事項作為資產、負債、所有者權益、收入、費用或利潤等會計要素正式加以記錄和列入報表的過程。會計確認的根底：合理確定一定會計期間的收入和費用，從而確定損益的標準。包括：收付實現制，權責發生制。會計記錄：

14、對會計對象進行記錄的手段。設置賬戶復式記賬填制和審核憑賬設置和登記賬簿本錢計算財產查清會計報告：是以日常核算資料為主要依據，總括反映企業和行政、事業等單位某一特定日期財務狀況和某一 HYPERLINK /view/1214875.htm t /_blank 會計期間經營成果、現金流量的報告文件。會計科目：對會計要素的具體內容進行科學分類核算的工程。賬戶：是對會計要素進行分類核算的工具。它應以會計科目作為它的名稱，并具有一定的格式。復式記賬法：對發生的每一筆經濟業務，都以相等的金額，在相互關聯的兩個或兩個以上賬戶中進行全面記錄的記賬方法。會計分錄：是標明某項經濟業務應借、應貸賬戶及其金額的記錄。

15、賬戶結構：根據管理需要和信息使用者的具體要求，對會計要素的內容進行科學的再分類，并給每一類別標準的名稱和相應的結構。1在借貸記賬法下，賬戶的左方為借方，右方為貸方。但哪一方記增加金額，哪一方記減少金額，那么取決于賬戶記錄的經濟業務內容。2資產、費用類賬戶借方記增加，貸方記減少，余額在借方，費用賬戶期末一般無余額。3負債、所有者權益、收入、利潤類賬戶，貸方記增加，借方記減少，余額一般在貸方，收入、利潤類賬戶期末一般無余額。4有些賬戶具有雙重性質，可根據賬戶余額方向確定其反映業務的內容。試算平衡：根據各會計要素間的平衡關系來檢查各類賬戶的記錄是否正確的一種驗證方法。指在借貸記賬法下，利用借貸發生額

16、和期末余額期初余額的平衡原理，檢查賬戶記錄是否正確的一種方法。1為保證賬戶登記的正確性，應在期末，根據會計等式的原理，對賬戶記錄進行試算平衡。2試算平衡有發生額平衡法和余額平衡法。3發生額平衡法的平衡公式是：全部賬戶本期借方發生額合計=全部賬戶本期貸方發生額合計。4余額平衡法的平衡公式是：全部賬戶期末借方余額合計=全部賬戶期末貸方余額合計。5試算平衡是通過編制總分類賬戶試算平衡表進行的。根據總分類賬戶的期初余額、借方本期發生額、貸方本期發生額和期末全額的金額分別填入“發生額和余額試算平衡表中的相關欄目內，加計出合計數后，會出現“三對相等的合計數。如果合計數不相等，肯定有錯，應查找更正。如果合計

17、數相等，一般說來記賬是正確的。總賬科目：是 HYPERLINK /view/1325340.htm t /_blank 總帳中根據各個明細科目匯總登記，使用的 HYPERLINK /view/264933.htm t /_blank 會計科目分類。借貸記賬法：以“借、“貸作為記賬符號，反映各項會計要素增減變動情況的一種記賬方法，按照“有借必有貸，借貸必相等的記賬規那么，對每一筆經濟業務，都必須在兩個或兩個以上相互聯系的賬戶中以相等的金額進行記錄的一種復式記賬法。賬戶對應關系：在借貸記賬法記賬下，要求對每一項經濟業務都要在兩個或兩個以上的相互關系的賬戶中進行登記，在有關賬戶之問都會形成應借、應貸

18、的相互關系，這種關系叫做賬戶對應關系。平行登記：經濟業務發生后，根據會計憑證，一方面要登記有關的總分類賬戶，另一方面要登記該總分類賬戶所屬的各有關明細分類賬戶。會計恒等式：改革了會計原恒公式，即“資金占用總額=資金來源總額，取而代之以能夠表達企業作為法人的權利和義務的會計恒等式：“資產=負債+所有者權益。它揭示了各 HYPERLINK /view/4399881.htm t /_blank 會計對象要素之間的聯系，是復式記帳、 HYPERLINK /view/595545.htm t /_blank 編制會計報表的理論依據。不同 HYPERLINK /view/1214875.htm t /_

19、blank 會計期間，它的會計恒等式表示方法也不相同。簡單會計分錄：一個賬戶的借方只同另一個賬戶的貸方發生對應關系的會計分錄，即一借一貸的會計分錄。固定資產：指使用期限較長，單位價值較高，并且在使用過程中保持原有實物形態的資產。會計賬簿：是以會計憑證為依據，在具有專門格式的賬頁中全面、連續、系統、綜合地記錄和反映企事業單位經濟業務的簿籍。會計憑證：記錄經濟業務，明確經濟責任，據以登記賬簿的一種具有法律效力的書面證明文件。財務報告：根據經濟組織日常的會計賬簿記錄和其他核算資料編制的，全面綜合地反映會計主體在一定時期的財務狀況和經營成果的總括性書面文件，也是企業對外披露會計信息最重要的手段。財務報

20、表：為了取得總括的會計信息，以便集中反映企業的資產、負債和所有者權益情況及一定期間的經營成果和現金流量信息，會計人員必須提供滿足多類使用者需求的財務報告。會計的特點：以貨幣為主要計量單位。采用一系列會計專門方法。會計管理活動具有連續性、系統性、全面性和綜合性。會計的目標:會計的終極目標是通過價值管理為提高企業經濟效益效勞。具體目標是決策有用觀和委托責任觀。會計的職能：核算與監督 核算是監督的前提，監督是核算的保證會計核算職能：利用貨幣計量，從數量方面反映經濟活動。主要核算已經發生或已經完成的經濟活動。連續性、系統性、完整性。會計監督職能：對經濟活動全過程進行監督。以貨幣監督計量為主，輔之以實物

21、監督。會計核算的根本前提：(或稱會計假設)，是指為了保證會計工作的正常進行和會計信息的質量，對會計核算的范圍、內容根本程序和方法所作的限定，并在此根底上建立會計原那么。包括四個方面：會計主體，持續經營，會計分期，貨幣計量。會計賬戶與會計科目：聯系：都是對會計要素具體內容進行的分類，會計科目是賬戶的名稱，兩者分類的口徑和反映的經濟內容一致。區別：會計科目只是名稱，僅說明反映的經濟內容是什么，而賬戶既有名稱又有結構，具有一定的格式，它既說明反映的經濟內容是什么，又系統的反映和監督經濟業務的增減變化情況。會計科目主要是為了開設賬戶和填制會計憑證之用，而賬戶那么是系統的提供某一具體會計要素的會計資料，

22、是為了編制會計報表和經濟管理之用總分類賬戶與明細分類賬戶：總分類賬戶拾根據一級會計科目設置的，它提供的是總括信息：明細分類賬戶拾根據明細科目設置的，它提供的是詳細信息。總分類賬戶是所屬明細分類賬戶的綜合，對所屬的明細分類賬戶起著統馭的作用；而明細分類賬戶是對有關總分類賬戶的補充說明，對總分類賬戶起著輔助作用，兩者結合起來既能總括又能詳細地反映各類經濟業務的增加變化情況。1、法的概念p1法的概述：法是由國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的，反映統治階級意志的標準體系。這一意志的內容由統治階級的物質生活條件所決定，它通過規定人們在社會關系中的權利和義務，確認、保護和開展有利于統治階級的社會關系

23、和社會秩序。2、經濟法的概念與特征p2p3經濟法的概念：經濟法是在克服市場失靈和政府失靈，促進社會和諧的歷史進程中不斷開展和完善的一個法律部門，狹義的經濟法是指矯正市場失靈、調節市場秩序的法律，廣義的經濟法不僅包括國家調控的內容，也包括有關商法的內容，國家調控是經濟法存在的經濟根底和政治根底。本書認為，經濟法是從社會本位出發，調整國家在經濟管理和協調社會經濟活動過程中所形成的各種經濟關系的法律，標準的總稱。經濟法是在民法、商法對市場經濟初次根底上進行的再次調整，作為一個獨立的法律部門。經濟法的特征：經濟性；社會性；政策性；綜合性。3、 經濟法的調整對象與范圍p3p4經濟法的調整對象：國家在經濟

24、管理和協調社會經濟活動過程中所形成的各種經濟關系；經濟法的調整范圍：市場主體的組織管理關系；微觀規制關系；宏觀調控關系；社會保障關系。4、經濟法的體系p4經濟法的體系是指經濟法作為一個獨立的法律部門，其內部具有邏輯聯系的各項經濟法律標準所組成的系統結構，分為四局部：市場主體法；市場規制法；宏觀調控法；社會保障法。5、法律關系與經濟法律關系p7p8法律關系的概念：法律關系是指法律標準在調整人們行為過程中形成的權利義務關系； 經濟法律關系的概念：經濟法律關系是指經濟法律、法規對客觀存在的經濟關系進行調整之后形成的，由國家強制力保證其存在和于性的，經濟權利與經濟義務相統一的關系；經濟法律關系是法律關

25、系的一種表現形式。6、經濟法律關系的主體資格、內容與客體p8p11主體的資格：經濟法律關系主體資格通常是指當事人所具有的參加經濟法律關系，享有經濟權利和承當經濟義務的資格與能力；經濟法主體資格，只能由國家制定的經濟法律，法規賦予或確定，具有法定性，以成立的合法性為根底和前提，包括：國家機關；社會組織；內部組織；個體經營戶、農村承包戶和其他公民個人。經濟法律關系的內容：經濟權利；經濟義務。經濟權利與經濟義務即是對立的，又是統一的；是完成一定經濟任務、實現一定經濟利益的必須；是同處于經濟法律關系統一體的兩個方面。沒有經濟權利，就不會有經濟義務。沒有經濟義務，經濟權利就不可能得以全面實現。經濟法律關

26、系的客體：經濟法律關系客體是指經濟法律關系的主體享有的經濟權利和承當的經濟義務所共同指向的目標或對象。客體確實定與轉移是經濟法律關系形成和實現的客體標志，也是檢驗權利是否正確行使和義務是否完全履行的客觀標準。主要包括物、經濟行為和精神財富三類；7、民事主體p11p14民事主體包括自然人、法人、其他社會組織非法人社會組織、國家如發行國債的場合。1自然人是指基于自然規律而出生的人；包括自然人的民事權利能力，自然人的民事行為能力。2法人是具有民事權利能力和民事行為能力、依法獨立享有民事權利和承當民事義務的社會組織；法人一般分為社團法人和財團法人，營利法人和公益法人。具有三個顯著特征：是一種獨立的組織

27、體；具有獨立人格；擁有獨立財產。設立法人的必備條件：依法成立；有必要的財產或經費；有自己的名稱、組織機構和場所；能夠獨立承當民事責任。法人的民事能力表達三個方面：法人必須對法定代表人的行為負責；法人對工作人員的職務進行負責；法人應負的非法活動責任。3其他社會組織是指不具有法人資格的單位，有合伙企業、個人獨資企業和其他不能獨立承當民事責任的單位，如分公司等分支機構；4國家是國家主權都的代表，是社會管理者。8、法律行為p21p25概念：法律行為是指民事法律行為，即以意思表達為要素，設立、變更或者終止權利義務的合法行為。特征：法律行為是以設立、變更或終止權利、義務為目的的行為；以意思表示為要素；是具

28、備法律約束力的合法行為。分類1單方面法律行為和多方面法律行為2有償法律行為和無償法律行為3要式法律行為和不要式法律行為4主法律行為和從法律行為。法律行為的有效要件分為實質有效要件和形式有效要件。9、企業法的概念與分類p38p39概念：企業法是指依法設立的，以營利為目的的從事商品生產經營和效勞的，獨立核算的經濟組織； 經濟法的分類：按企業所有制的性質和形式不同：a、全民所有制企業；b、集體所有制企業；c、私營企業；d、混合所有制企業；按出資者的身份不同：a、內資企業；b、外資企業；按企業的責任形式和法律地位：a、法人企業；b、非法人企業；按企業規模大小不同：大、中、小型企業按企業的行政隸屬關系不

29、同：a、中央企業；b、地方企業；c、鄉鎮企業；10、個人獨資企業的概念，法律特征p39概念：個人獨資企業是指按照?個人獨資企業法?在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承當無限責任的經營實體；個人獨資企業的法律特征：個人獨資企業是由一個自然人投資的企業；個人獨資企業的投資人對企業債務承當無限責任；個人獨資企業是非法人企業，作為獨立的民事主體，可以以自己的名義從事民事活動；個人獨資企業的內部機構設置簡單，經營管理方式靈活；11、合伙企業的概念與分類、特征p43p44概念：合伙企業是指自然人、法人和其他組織按照?合伙企業法?在中國境內設立的普通合伙企業

30、和有限合伙企業；合伙企業的分類：、有限合伙企業；、普通合伙企業：a、一般的普通合伙企業；b、特殊的普通合伙企業；合伙企業的特征：以合伙人訂立合伙協議為合伙企業成立的法律根底；合伙人共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險；有一個以上合伙人對合伙企業債務承當無限連帶責任。12、普通合伙企業的概念p44普通合伙企業是指由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業債務依法承當無限連帶責任的一種合伙企業；特點：有普通合伙人組成；除法律另有規定外，合伙人對合伙企業債務依法承當無限連帶責任。13、普通合伙企業設立條件中關于出資額法律規定和合伙企業財產的構成p45p461有合伙人認繳或者實際繳付的出資。合伙人可以用貨幣

31、、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資；合伙人以貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，需要評估作價的，可以由全體合伙人協商確定，也可以由全體合伙人委托法定評估機構評估；合伙人以勞務出資的，其評估方法由全體合伙人協商確定，并在合伙協議中載明；合伙人應當按照合伙協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務；以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理；2合伙企業財產構成：合伙人的出資；以合伙企業名義取得的收益；依法取得的其他財產；14、合伙企業退伙規定p51合伙企業退伙是指合伙人退出合伙企業，從而喪失合伙人資格

32、。合伙退伙一般有兩種原因：自愿退伙和法定退伙。自愿退伙可以分為協議退伙和通知退伙；法定退伙分為當然退伙和除名。15、公司的概念與特征p70概念：公司是指股東依法以投資方式設立，以營利為目的，以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承當責任，并以其全部獨立法人財產對公司債務承當責任的企業法人?企業法規定?公司是指依照?公司法?在我國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。公司的特征：公司依法設立；公司是以營利為目的的經濟組織；公司由股東投資行為設立；公司具有獨立法人資格公司具有獨立的財產，公司獨立承當民事責任，公司具有獨立的組織機構。16、公司的分類p72p73以公司資本結構和股東對公司債務承當責任

33、的標準分為：a、有限責任公司；b、股份有限公司；c、無限公司；d、兩合公司；e、股份兩合公司；以公司的信用根底為標準分為：a、資合公司；b、人和公司；c、資合兼人合公司；以公司組織關系為標準分為：a、控制公司和被控制公司；b、本公司和分公司；以國籍為標準分為：a、本國公司；b、外國公司；以公司的組織機構和經營獲得是否局限于一國為標準分為：a、國內公司；b、跨國公司； 17公司法的概念與性質p79概念：公司法是規定公司法律地位、調整公司組織關系、標準公司在設立、變更與終止過程中發生的各種社會關系的法律標準的總稱，狹義的公司法僅指專門調整公司問題的發電，廣義的公司法除包括專門的公司法典外，還包括其

34、他有關公司的法律、法規、行政規章、司法解釋以及其他各法之中的調整公司組織關系，標準公司組織行為的法律標準；公司法的性質：公司法是組織法與行為法的結合，組織法性質為公司法本質特征。?公司法?的立法宗旨是標準公司的組織和行為，保護公司及其股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的開展。18、有限責任公司設立的條件p88p89股東符合法定人數，1人以上50人一下股東，允許設立一人有限責任公司；有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；股東共同制定公司章程；有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；有公司住所；19、股份有限責任公司設立條件與組織機構p95p99設立條件：發

35、起人符合法定人數，2人以上200人以下，且須有半數以上的發起者在中國境內有住所；有符合公司章程規定的全體發起人認繳的股本總額或者募集的實收股本總額；股份發行、籌備事項符合法律規定；發起人制定公司章程，采用募集方式設立的須經創立大會通過；有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；有公司住所。股份有限責任公司組織機構股東大會；董事會、經理；監事會。20、股份有限公司的股東大會、董事會、經理、監事會任職資格與職權p97p991股東大會任職資格與職權：由全體股東組成，職權：決定公司的經營方針和投資方案；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會或者執行董

36、事的報告；審議批準監事會或者監事的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或者減少注冊資本作出決議；對發行公司債券作出決議；對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；修改公司章程以及公司章程規定的其他職權；2股份有限公司的董事會任職資格與職權 ：由股東大會選舉產生，選擇519人，成員中可以有公司職工代表。職權負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；執行股東大會決議；決定公司的經營方案和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券

37、的方案；擬訂公司合并、分立、解散的方案；決定公司內部管理機構的設置；聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；制定公司的根本管理制度以及公司章程規定的其他職權。3經理：由董事會決定聘任或解聘。職權：1主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議2組織實施公司年度經營方案和投資方案3擬訂公司內部管理機構設置方案4擬訂公司的根本管理制度5制定公司的具體規章6提請聘任或者解聘公司副經理，財務負責人。4股份有限公司的監事會任職資格與職權：包括股東代表和適當比例的公司職工代表。職權：檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律

38、、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東大會，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；向股東大會提出提案；依照?公司法?第151條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權；21、上市公司的概念p100上市公司是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。22、股份有限公司董事的資格與競業禁止的法律規定p103由股東代表大會選舉產生；董事競業禁止是指董事不得從事與公司經營范圍相同的業務競爭活動，也不得在與本公司有競爭的另一公司

39、中擔任董事職務。股份有限公司監事的資格與競業禁止的法律規定：民主選舉產生；股份有限公司高級管理人員的資格與競業禁止的法律規定：由董事會決定聘任或者解聘；23、簡述有限責任公司和股份有限公司的區別p73p741設立方式不同。2股東人數上下限規定不同。3出資證明形式不同。4股權轉讓方式不同。5組織機構有所不同。6企業所有權與經營權別離程度不同。7信息披露義務不同。24、合同的概念與特征p141合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。法律特征：合同是平等主體之間的民事法律關系；和同事雙方或者多方法律行為；合同是當事人之間民事權利與義務關系的協議；合同以設立、

40、變更或終止民事權利與義務關系為目的和宗旨；25、合同法概念、特征和適用范圍p145合同法的概念：合同法是調整平等主體之間的商品交換關系的法律標準的總稱；它主要標準合同的訂立、合同的有效和無效及合同的履行、變更、解除、保全、違反合同的責任等問題。合同法的特征：合同法是私法；合同法是自治法；合同法是財產交易法；合同法的適用范圍：主要標準合同的訂立、合同的有效和無效及合同的履行、變更、解除、保全、違反合同責任等問題。一般認為，作為調整平等主體之間商品交換關系的法律標準，合同法不調整以下社會關系：1政府依法維護經濟秩序的管理活動，適用有關行政法律2法人、其他組織的內部管理關系，適用有關公司、企業的法律

41、3婚姻、收養、監護等有關身份協議，適用于其他法律的規定。26、合同訂立的程序p146p150?合同法?第13條規定，當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。要約，要約是以訂立合同為目的，要約人向受要約人發出特定意思的表示；承諾，承諾是指受要約人同意接受要約的條件以締結合同的意思表示。27、合同的成立時間與地點p152合同成立時間：合同訂立方式的不同，合同成立的時間也有不同。a、承諾生效時合同成立；b、當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；c、當事人采用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以要求在合同成立之前簽訂確認書，簽訂確認書時合同成立； 合同成立地點：a、承諾生效的

42、地點為合同成立的地點；b、采用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營業地為合同成立的地點，沒有主營業地的，其經常居住地位合同成立的地點；c、當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點，如雙方當事人未在同一地點簽字或者蓋章，那么以當事人中最后一方簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。28、合同的形式p154合同的形式：口頭形式，口頭形式是指當事人只用語言為意思表示訂立合同，而不用文字表達協議內容的合同形式；書面形式，書面形式是指以合同書、信件、和數據電文包括電報、電傳、電子數據交換和電子郵件等各種有形的表現所載內容的合同形式；推定形式，推定形式是指當事人未以書面合同

43、或者口頭形式訂立合同，但從雙方從事的民事行為能夠推定雙方有訂立合同意愿的，人民法院可以認定是以其他形式訂立的合同。29、合同的效力p158合同的效力：合同效力是指法律賦予依法成立的合同具有拘束當事人各方乃至第三人的強制力，即通常所說的合同的法律效力；合同效力的表現：合同對當事人的效力；合同對第三人的效力30、有效合同的概述與一般條件p159p160概述：有效合同是指具備法定條件，受到國家成認和保護的、具備法律效力的合同有效合同的一般條件：當事人締約時具有相應的締約能力，包括自然人和法人；當事人意思表示真實；不違反法律和社會公共利益。31、可撤銷合同與發生的原因p163p164可撤銷合同也叫可變

44、更、可撤銷合同，是指合同成立后，因意思表示不真實，可由當事人行使撤銷權使其歸于無效，或行使變更權使其內容變更的合同；發生的原因：重大誤解；顯失公平；欺詐、脅迫；乘人之危。32、簡述無效合同的種類p1621) 一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同。2) 惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同；3) 合法形式掩蓋非法目的的合同；4) 損害社會公共利益的合同；5) 違反法律和行政法規的強制性規定的合同。33、不正當競爭行為的表現形式p344p348典型的不正當競爭行為：a、市場混淆行為；b、商業賄賂行為；c、虛假宣傳行為；d、侵犯商業秘密行為；e不正當有獎銷售行為；f、詆毀商譽行為限制

45、競爭行為：a、限購排擠行為；b、降價排擠行為；c、搭售或附加不合理條件的交易行為；d、串通招標行為 行政性壟斷行為。34、知識產權的概念和特征p315知識產權是指智力成果的創造人對所創造的智力成果和工商活動的行為人對所擁有的標記依法享有的權利的總稱；特征：知識產權的無形性；知識產權的法定性；知識產權的專有性；知識產權的地域性；知識產權的時間性。35、商標的概念和特征p326商標是指商品生產者、經營者或者效勞的提供者為了說明自己、區別他人在其商品或者效勞工程上使用的顯著標記，即由文字、圖形、字母、三維標志、顏色組合和聲音等，以及上述要素組合所構成的標志。 商標的特征：商標主要是由文字、圖形、或文

46、字與圖形結合而組成的標記；商標是使用于商品或者效勞上的顯著標記；商標是代表特定商品生產者、經銷者、或者效勞提供者的專用符號；商標是附于商品外表或包裝、或標于與所提供的的效勞相關的物品上的具有顯著特征的簡潔符號。36、商標權主體、客體和內容p329p331主體：商標權的主體是指通過法定程序，在自己生產、制造、加工、揀選、經銷的商品或者提供的效勞上享有商標專用權的人，主體范圍包括自然人、法人和其他組織。客體：商標權的客體是指經商標局核準注冊的商標，即注冊商標；申請注冊的商標等應當具備以下條件：商標應當具備顯著性；商標應當符合規定的要求。內容：商標權是指商標所有人依法對其注冊商標所享有的占有、使用、

47、收益和處分的權利；主要包括：專用權；使用許可權；轉讓權；續展權；標示權；禁止權。37、商標權的法律保護p331注冊商標專用權是指注冊商標的所有人對其所有的注冊商標享有獨占的使用權，未經其許可，任何人都不得在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商品相同或者近似的商標。1、法的概念p1法的概述：法是由國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的，反映統治階級意志的標準體系。這一意志的內容由統治階級的物質生活條件所決定，它通過規定人們在社會關系中的權利和義務，確認、保護和開展有利于統治階級的社會關系和社會秩序。2、經濟法的概念與特征p2p3經濟法的概念：經濟法是在克服市場失靈和政府失靈，促進社會和諧的歷

48、史進程中不斷開展和完善的一個法律部門，狹義的經濟法是指矯正市場失靈、調節市場秩序的法律，廣義的經濟法不僅包括國家調控的內容，也包括有關商法的內容，國家調控是經濟法存在的經濟根底和政治根底。本書認為，經濟法是從社會本位出發，調整國家在經濟管理和協調社會經濟活動過程中所形成的各種經濟關系的法律，標準的總稱。經濟法是在民法、商法對市場經濟初次根底上進行的再次調整，作為一個獨立的法律部門。經濟法的特征：經濟性；社會性；政策性；綜合性。3、 經濟法的調整對象與范圍p3p4經濟法的調整對象：國家在經濟管理和協調社會經濟活動過程中所形成的各種經濟關系；經濟法的調整范圍：市場主體的組織管理關系；微觀規制關系；

49、宏觀調控關系；社會保障關系。4、經濟法的體系p4經濟法的體系是指經濟法作為一個獨立的法律部門，其內部具有邏輯聯系的各項經濟法律標準所組成的系統結構，分為四局部：市場主體法；市場規制法；宏觀調控法；社會保障法。5、法律關系與經濟法律關系p7p8法律關系的概念：法律關系是指法律標準在調整人們行為過程中形成的權利義務關系； 經濟法律關系的概念：經濟法律關系是指經濟法律、法規對客觀存在的經濟關系進行調整之后形成的，由國家強制力保證其存在和于性的，經濟權利與經濟義務相統一的關系；經濟法律關系是法律關系的一種表現形式。6、經濟法律關系的主體資格、內容與客體p8p11主體的資格：經濟法律關系主體資格通常是指

50、當事人所具有的參加經濟法律關系，享有經濟權利和承當經濟義務的資格與能力；經濟法主體資格，只能由國家制定的經濟法律，法規賦予或確定，具有法定性，以成立的合法性為根底和前提，包括：國家機關；社會組織；內部組織；個體經營戶、農村承包戶和其他公民個人。經濟法律關系的內容：經濟權利；經濟義務。經濟權利與經濟義務即是對立的，又是統一的；是完成一定經濟任務、實現一定經濟利益的必須；是同處于經濟法律關系統一體的兩個方面。沒有經濟權利，就不會有經濟義務。沒有經濟義務，經濟權利就不可能得以全面實現。經濟法律關系的客體：經濟法律關系客體是指經濟法律關系的主體享有的經濟權利和承當的經濟義務所共同指向的目標或對象。客體

51、確實定與轉移是經濟法律關系形成和實現的客體標志，也是檢驗權利是否正確行使和義務是否完全履行的客觀標準。主要包括物、經濟行為和精神財富三類；7、民事主體p11p14民事主體包括自然人、法人、其他社會組織非法人社會組織、國家如發行國債的場合。1自然人是指基于自然規律而出生的人；包括自然人的民事權利能力，自然人的民事行為能力。2法人是具有民事權利能力和民事行為能力、依法獨立享有民事權利和承當民事義務的社會組織；法人一般分為社團法人和財團法人，營利法人和公益法人。具有三個顯著特征：是一種獨立的組織體；具有獨立人格；擁有獨立財產。設立法人的必備條件：依法成立；有必要的財產或經費；有自己的名稱、組織機構和

52、場所；能夠獨立承當民事責任。法人的民事能力表達三個方面：法人必須對法定代表人的行為負責；法人對工作人員的職務進行負責；法人應負的非法活動責任。3其他社會組織是指不具有法人資格的單位，有合伙企業、個人獨資企業和其他不能獨立承當民事責任的單位，如分公司等分支機構；4國家是國家主權都的代表，是社會管理者。8、法律行為p21p25概念：法律行為是指民事法律行為，即以意思表達為要素，設立、變更或者終止權利義務的合法行為。特征：法律行為是以設立、變更或終止權利、義務為目的的行為；以意思表示為要素；是具備法律約束力的合法行為。分類1單方面法律行為和多方面法律行為2有償法律行為和無償法律行為3要式法律行為和不

53、要式法律行為4主法律行為和從法律行為。法律行為的有效要件分為實質有效要件和形式有效要件。9、企業法的概念與分類p38p39概念：企業法是指依法設立的，以營利為目的的從事商品生產經營和效勞的，獨立核算的經濟組織； 經濟法的分類：按企業所有制的性質和形式不同：a、全民所有制企業；b、集體所有制企業；c、私營企業；d、混合所有制企業；按出資者的身份不同：a、內資企業；b、外資企業；按企業的責任形式和法律地位：a、法人企業；b、非法人企業；按企業規模大小不同：大、中、小型企業按企業的行政隸屬關系不同：a、中央企業；b、地方企業；c、鄉鎮企業；10、個人獨資企業的概念，法律特征p39概念：個人獨資企業是

54、指按照?個人獨資企業法?在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承當無限責任的經營實體；個人獨資企業的法律特征：個人獨資企業是由一個自然人投資的企業；個人獨資企業的投資人對企業債務承當無限責任；個人獨資企業是非法人企業，作為獨立的民事主體，可以以自己的名義從事民事活動；個人獨資企業的內部機構設置簡單，經營管理方式靈活；11、合伙企業的概念與分類、特征p43p44概念：合伙企業是指自然人、法人和其他組織按照?合伙企業法?在中國境內設立的普通合伙企業和有限合伙企業；合伙企業的分類：、有限合伙企業；、普通合伙企業：a、一般的普通合伙企業；b、特殊的普通合伙

55、企業；合伙企業的特征：以合伙人訂立合伙協議為合伙企業成立的法律根底；合伙人共同出資、共同經營、共享收益、共擔風險；有一個以上合伙人對合伙企業債務承當無限連帶責任。12、普通合伙企業的概念p44普通合伙企業是指由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業債務依法承當無限連帶責任的一種合伙企業；特點：有普通合伙人組成；除法律另有規定外，合伙人對合伙企業債務依法承當無限連帶責任。13、普通合伙企業設立條件中關于出資額法律規定和合伙企業財產的構成p45p461有合伙人認繳或者實際繳付的出資。合伙人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資；合伙人以貨幣、實物、知識產權、土地使用

56、權或者其他財產權利出資，需要評估作價的，可以由全體合伙人協商確定，也可以由全體合伙人委托法定評估機構評估；合伙人以勞務出資的，其評估方法由全體合伙人協商確定，并在合伙協議中載明；合伙人應當按照合伙協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務；以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理；2合伙企業財產構成：合伙人的出資；以合伙企業名義取得的收益；依法取得的其他財產；14、合伙企業退伙規定p51合伙企業退伙是指合伙人退出合伙企業，從而喪失合伙人資格。合伙退伙一般有兩種原因：自愿退伙和法定退伙。自愿退伙可以分為協議退伙和通知退伙；法定退伙分為當然退伙和除

57、名。15、公司的概念與特征p70概念：公司是指股東依法以投資方式設立，以營利為目的，以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承當責任，并以其全部獨立法人財產對公司債務承當責任的企業法人?企業法規定?公司是指依照?公司法?在我國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。公司的特征：公司依法設立；公司是以營利為目的的經濟組織；公司由股東投資行為設立；公司具有獨立法人資格公司具有獨立的財產，公司獨立承當民事責任，公司具有獨立的組織機構。16、公司的分類p72p73以公司資本結構和股東對公司債務承當責任的標準分為：a、有限責任公司；b、股份有限公司；c、無限公司；d、兩合公司；e、股份兩合公司；以公司的信用

58、根底為標準分為：a、資合公司；b、人和公司；c、資合兼人合公司；以公司組織關系為標準分為：a、控制公司和被控制公司；b、本公司和分公司；以國籍為標準分為：a、本國公司；b、外國公司；以公司的組織機構和經營獲得是否局限于一國為標準分為：a、國內公司；b、跨國公司； 17公司法的概念與性質p79概念：公司法是規定公司法律地位、調整公司組織關系、標準公司在設立、變更與終止過程中發生的各種社會關系的法律標準的總稱，狹義的公司法僅指專門調整公司問題的發電，廣義的公司法除包括專門的公司法典外，還包括其他有關公司的法律、法規、行政規章、司法解釋以及其他各法之中的調整公司組織關系，標準公司組織行為的法律標準；

59、公司法的性質：公司法是組織法與行為法的結合，組織法性質為公司法本質特征。?公司法?的立法宗旨是標準公司的組織和行為，保護公司及其股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的開展。18、有限責任公司設立的條件p88p89股東符合法定人數，1人以上50人一下股東，允許設立一人有限責任公司；有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；股東共同制定公司章程；有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；有公司住所；19、股份有限責任公司設立條件與組織機構p95p99設立條件：發起人符合法定人數，2人以上200人以下，且須有半數以上的發起者在中國境內有住所；有符合公司章程規定的全體發

60、起人認繳的股本總額或者募集的實收股本總額；股份發行、籌備事項符合法律規定；發起人制定公司章程，采用募集方式設立的須經創立大會通過；有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；有公司住所。股份有限責任公司組織機構股東大會；董事會、經理；監事會。20、股份有限公司的股東大會、董事會、經理、監事會任職資格與職權p97p991股東大會任職資格與職權：由全體股東組成，職權：決定公司的經營方針和投資方案；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會或者執行董事的報告；審議批準監事會或者監事的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方