1、烏干達布謝尼地區金礦權地質調查工作總結（可以直接使用，可編輯 優秀版資料，歡迎下載）烏干達布謝尼地區金礦權地質調查工作小結中湘礦業二O 一六年一月12日工作總結中湘公司于2021年11月13日組織了以季總、陸總帶領我和小袁來烏干達西南部布謝尼地區烏干達中金公司的金礦做地質調查工作。計劃在烏干達布基尼地區中金公司的礦權合作勘探。為公司在烏干達開發資源提供決策依據于2021年1月14日回過，除去往返旅程在烏干達實際工作時 間為53天就地質工作情況做匯報。到坎帕拉的第二天，即2021年11月16日我們和烏干達中金公司的劉總經理就去了烏干達中礦公司1149探礦區的基地當晚開協調會， 聽取了基地劊工和鐘

2、工對公司 1149、 1300 、 0508 、1398四個探礦權和一個采礦權的 (1355采礦權一位于1149探礦區內情況介紹。11月17日一11月20號對中金和中礦公司的以上四個礦權進行了初步的踏勘。 于2021年11月20日編寫了烏干 達布謝尼金礦考察報告。11月23日到烏干達中西部地區考察了一個巖金礦。11月26日回到1149礦基地收集整理 4個礦區沙金的 資料。編制各礦區平面圖。12月2號到12月12號有李光凡、劊春峰、鐘宏發三 個地質工在1149礦區開展沙金礦野外工作。調查了礦區兩條河的河灘地形地貌，觀察了當地人在不同河段開采的20個采金礦坑的沙金淘洗情況，通過 18.km地質線路

3、，410 個地質點圈定了 3個沙金礦化體。期間調查了 1355探礦全權的地質情況通過線路2.35km 2, 16個野外地質點的了解巖金成礦地質條件及沙金 的物質來源。12月12號到17號有李光凡、劊春峰、鐘宏發在1300 號礦區開展沙金礦野外工作， 調查了礦區ChONyOx小河中 上游河灘地形地貌。 通過10.0318Km 地質線路，98個地質 點，觀察了 16個民采沙金坑的地質情況，圈定了 3個沙金 礦化體。12月18號到12月22號在1300礦區沙金礦野外工作， 調查了礦區一條河的河灘地形地貌。通過地質線路9.87km走訪了礦權區東面，北面及西面的當地居民未發現有人開采 沙金。該礦區原始森

4、林覆蓋達80%。12月23號到30號，（因劊鐘兩人不再和我一起工作）。 李光凡帶領當地兩個黑人在 0508礦區開展地質調查線路 8.36km 2。，地質點78個地質點，清理老探井 4個，平碉2 個，發現了古礫巖型金礦化體1個。民采有規模的沙金點 2個。2021年1月1號轉入室內資料整理，報告的編寫。整理1149探礦區（包括1355采礦權區所有工作雜亂的堆在一張cda圖上）原烏干達中礦公司巖金地質資料一份（物探報告一份，物探圖紙一張，化探資料3次化探圖紙，缺文字資料。地質地形圖一張，鉆探柱狀圖13張，槽探素描圖20張，探井及井下沿脈平碉、穿脈平碉、盲豎井，斜井及井下巖脈平碉工程素描圖6張：烏干達

5、中金公司的78個探井素描圖及558個沙金淘洗 資料。1149探礦權位于烏干達礦權取得情況：此次地質勘查工作的主要任務如下：.認真收集前人資料，了解礦區地質及礦產信息。.收集民采信息。.取首要地段樣淘洗，大致了解礦體的分布、規模。.了解巖金類型規模、品位的變化情況.計劃首探沙金地段實施沙金采礦為主兼顧原生金礦找 礦計劃。礦區自然地理與經濟條件礦區屬中低山侵蝕地貌，地勢北高南低，礦區最高海拔2500米，最低1300米，低海拔地區山體呈渾圓狀、長橢圓狀，高海拔山勢陡峻。河溝系呈北西、南北方向展布，氣候分雨季、旱季，雨季 46月，1012月，旱季13月, 79月。砂金礦調查及開采簡史當地居民淘金歷史久

6、遠，區內采金點星羅棋布，主要集 中在現代河谷和河床兩側、階地砂金和古冰積沙金，以淺坑 加淺井的采礦方式開采砂金，選礦均采用手工簡易盆淘洗， 規模大點的以溜槽富集淘洗。前人工作概況本地工作始于英國殖民地時期，開展過1:50萬區域地質調查和隨后的礦化點地質調查，這期間的工作現在0508探礦權區山頂的古河道沙金礦，施工有探槽、淺井等工程。目 前尚保留有3個探井和兩個探槽，礦權區外突破的礦山為基 侖貝1千萬噸資源量的特大型銅鉆礦。探明的金礦集中在布希亞地區和烏西南部的卡拉戈韋-安哥里恩沉積層中的古老沉積型金礦。近年投入的工作量早在殖民時期英國人在該地區做過沙金和巖金的 地質工作，在安徽中礦公司工作之前

7、福建人做過沙金淘洗 和巖金礦化體的剝離開采，采坑長31米，寬3.5米?，F場留有一臺滾筒震動篩。中金公司和中礦公司從 2021年截止2021年11月勘查工作投入工程費用約為32970元，完成的工作量。見下表:完成的主要實物工作量統計表表1序號名稱單位工作量備注1淺井工程米506.278條2剝土工程個1663鉆探工程米226.273個鉆孔4淘洗樣品個1252淺井：558個剝土： 694個5化學樣品件581淺井：512件剝土： 21件鉆孔：48件6路線地質調查公里531.4.2,取得的地質成果中礦公司和中金公司 3年的地質工作成果見表 22021年 2021年11月中金公司地質勘查成果表2礦體編號礦

8、體面積(M)礦體厚度(m)礦體體積(m3)備注I500004.00200000沙金n250005.00125000沙金m25002.506250沙金IV50003.0015000沙金V130002.5032500沙金VI650002.00130000沙金合計160500508750沙金1.5本次踏勘地質工作量通過本次工作，大致了解到區內砂金礦體的分布規律、規模、賦存層位，實地調查了 6個沙金礦化體和一個巖金礦化體。見表32021年11月地質踏勘工作量表3礦權編號礦體面積(M )路線踏勘(m)礦化點踏勘(個)備注RL114938.681000.003沙金TL13559.73002巖金EL1300

9、64.1337002沙金EL139895.0412001沙金EL050867.79500032個古沙金和1個 現代沙金2 礦區地質地貌.第四系殘坡積層山體呈橢圓狀、長橢圓狀。以半圓球狀的風化特征，地 表腐植層呈黑色多在 0.1 0.3米厚、風化層呈灰白色、 白色，厚度在0.5-1米，基巖生露較少。這類半球狀風化大 多為花崗巖和花崗片麻巖的地貌特征。殘破積分布于山坡較緩處及坡腳平緩處，局部較厚，主 要為黃色、褐黃色、黑褐色粘土，夾少量碎石角礫，角礫巖 性以石英、片巖為主，無磨圓度，棱角分明，粒徑260cm,厚度110m.現代沖洪層分布于溝谷兩旁，局部覆蓋較厚，為褐黃色、灰黃色粉 質粘土夾礫石，粒

10、徑 530cm ,礫石不具分選性、磨圓度， 結構松散，厚度 0.510m o礦權區地質概況探礦權區的 RL1149、EL1300、EL1398礦區地貌單元屬高原中低山，地表腐植層多在0.1 0.3米厚、風化層在0.5-1 米厚。基巖生露較少。這類風化大多為花崗片麻巖的地貌特 征。另外有破火山口堆積的火山灰及基性巖脈。0508探礦權區地形起伏較大，從海拔1040米到2500米的 高原山地地貌。地表基巖生露一般多見花崗巖、大理巖、黑云斜長角閃片巖。TL1355采礦區的巖金基巖地質，主要由露的地層巖石為前 寒武系變質片巖、片麻巖、花崗片麻巖。金礦點地質特征因探礦權有4個面積265.64平方公里范圍較

11、大，地質特征不，根據不同探礦區塊簡述如下:巖金礦化體地質特征1355采礦權區面積9.76平方公里，礦區主要地層為前寒武系變質片 巖、花崗巖。地表風化嚴重多呈半球狀，橢園狀的小山丘。 據CK01號（采坑長33米，寬8.4米，采深4.7米）揭露 的巖石為黑云花崗片麻巖地層產狀235 V 82 。在CK01號采坑中間有一豎井 LJ-1深7米處礦化體尖滅。據介紹礦化 體為構造角礫巖厚 0.10.6米，產狀201 79 o可見侵染 狀、星點狀的黃鐵礦，細小的石英脈中可見明金。在 LJ-1 豎井深6米處左右拉巖脈探礦各 35米。礦化體走向兩端均 尖滅。沿傾向被花崗斑巖脈侵入交代。.2沙金礦體化特征1149

12、探礦區6個礦化體，其中15號礦體分布在剝蝕臺地的 U形 洼地中，洼地接近分水嶺，6號礦化體分布于山坡較緩處及坡腳平緩處。礦體形態受地貌控制，呈現中間厚兩邊薄、北厚南薄的 透鏡體。1號礦體控制面積5萬平方米，2號礦體控制面積2.5 萬平方米，以分水嶺為界，兩礦體同處一個地貌單元，1號礦體平均4米，2號礦體平均厚度5米，最厚達11米，含 金層由黃褐色、雜色砂質粘土、粘土質礫石層組成，粒徑2 100cm , 一般1020cm ,磨圓度差，無分選性，金主要富 集于底部礫石層和基巖接觸帶，礫石層23層均為主要的含金層，單層厚0.51.5m,礫石層野外淘洗自然金呈片狀、樹枝狀，金粒 0.1 5mm ,含礫

13、粘土層野外淘洗見13粒金，金粒0.11.5mm 。兩礦體底部基巖以片巖、花崗巖為主，礫石成分以石英 為主，次為片巖、片麻巖、花崗巖。35號礦體：3號礦體控制面積 2500平方米，4號礦 體控制面積5000平方米，5號礦體13000平方米，3個礦 體均分布于山坡較緩處及坡腳平緩處。3號礦體平均厚2.5m , 4號礦體平均厚 3m , 5號礦體平均厚 2.5m ,含金層 由黃褐色雜色砂質粘土、 粘土質礫石層組成，礫徑220cm , 一般515cm ,磨圓度差，無分選性，金主要富集于粘土質 砂礫石層中，砂礫石層單層厚0.22m,野外淘洗見金1-3粒，金粒徑0.11.5mm ,自然金呈片狀、樹枝狀。6

14、號礦化體：控制面積6.5萬平方米，平均厚度 2m ,礦 體厚度不均，最厚達3m ,最薄0.5m ,含金層均黃褐色砂質 粘土、粘土質礫石層組成，礫徑 0.220mm ,磨圓度差， 無分選性，金主要富集于粘土質礫石層中，砂礫層單層厚度厚0.31.5m,野外淘洗見金12粒，金粒徑 0.1mm ,呈 片狀、樹枝狀。1300探礦權區有2段現代河谷沙金礦第一段沙金礦化編號：1300 01號。在V字型河道 的拐彎處長200米，寬150米，為了開采沙金有人開挖河 渠將水引開。第二段沙金沙金礦化編號：1300 02號。位于第一 段沙金的上游2公里處，山間凹地，長1000米，寬500米。這兩端現代河床沙金地表為白

15、色河沙夾雜0.1 0.5米磨圓度較高的卵石，卵石成分多為石英和花崗巖呈園狀、橢 圓狀礫徑0.220mm。沙卵石之下0.51米黃褐色砂質粘 土、粘土質礫石層組成，礫徑 0.220mm ,磨圓度好，無 分選性，金主要富集于粘土質礫石層中。1398探礦區見一段現代河谷沙金礦化體， 編號1398 01號。長150 米，寬50米。黑色腐殖土層厚 0.6米，黃褐色粘土夾雜卵 石層厚1米，卵石成分多為石英和花崗巖呈園狀、橢圓狀， 礫徑0.220mm可見。現場黑色腐殖土和黃色粘土層淘洗 均能見12粒細粒金。0508探礦區見兩段古沙金區第一段編號0508 01號。海拔1046米。位于原始森林15到35度的斜坡上

16、，呈上小下大的三角形。長 800米，寬100米，黃褐色粘土夾雜黃色的卵石層厚1米到1.5米。卵石直徑1米到2米巨大的漂卵石呈園狀、橢圓狀、小的卵石礫粒徑20cm到50cm呈園狀、橢圓狀無分選性， 大小卵石均為膠結的橢圓狀。可見花崗斑巖、石英團塊常被黃 色的粘土和巖屑所膠結，局部可見褐色呈餅狀，月牙狀的磨 成光滑無菱角的褐鐵礦散布在黃色粘土卵石層中，基底巖石 為花崗片麻巖。根上所述認為為冰川沉積型古沙金礦。第二段編號 0508 02號，海拔2027米，位于0508 -01號冰川古沙金以上山頂上，有殖民地時期英國人遺留 的3 口豎井和兩個探槽，LJ02和LJ03方位190度距離3 米在底部貫通，L

17、J02號深6米，LJ03號深10米均沒見基 巖。從地表到3米為黃褐色細砂質粘土，3米到10米為灰白色卵石層夾雜黃褐色砂質粘土、粘土質礫石層組成。成半 膠結狀手捏即碎。卵石成分多為石英和花崗巖呈園狀、橢圓 狀礫徑0.220mm。磨圓度好，無分選性，金主要富集于 粘土質礫石層中，為古河道沙金礦。2.4 .沙金物質來源通過這次地質調查工作，對礦區的砂金富集有了一定的 認識：.形成現代砂金礦最有利的環境是新構造運動隆起不大 的山區，還有隆起的沖刷侵蝕區向沉降堆積的過渡帶。.地貌上發育有平面的低山丘陵區或起伏不大的剝蝕高平原區為最佳，在山間（山前）盆地的邊部地帶也具備這種 有利條件。.砂金礦多富集于中低

18、緩的山地邊緣區或從高向低的過 渡帶處。.主要富集于碎石層及底部基巖接觸帶部位。5.0508探礦區的0508 01冰川沙金和0508-02 古河道沙金多在高海拔的地區，高于現代河床沙金500米以上，經踏勘調查現代河床沙金區丘陵山頂多見卵石呈園狀、橢圓 狀礫徑0.220mm。成分多為石英和花崗巖。磨圓度好， 無分選性而河道沙金卵石有 1米直徑的卵石，有此可見現代 河道沙金和階地沙金的來源為古河道沙金和古冰川沙金。該 地區古沙金和冰川沙金給高海拔的山戴上金帽，穿上金衣。 形成獨有的古沙金和現代沙金的地質特征。也不排除巖金礦給現代沙金的輔助補給源。3.建議沙金勘探當以 1149號探礦權區為沙金的首要探

19、礦地 段，以0508號探礦區為次要勘探地段，追尋礫巖型金礦的 有關線索，爭取尋找到蘭德型金礦。巖金勘探以1149號區的I號巖金礦化點為突破口，加 強地質研究，部署工程，掌握該地區巖金地質構造特征 ，爭取 巖金有重大突破。李光凡2021 年 11 月 20教導主任工作總結篇一:教導主任工作總結范文本學期本人擔任了小學教導主任后，分管教學教研、師生 多元評價、讀書活動、陽光體育等工作，我的原則就是“抬 頭做人，低頭做事”。現對本學年度的工作情況，作一簡要 總結。一、政治思想方面本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，忠誠黨的 教育事業，愛崗敬業，能自覺遵守社會公德和教師的行為規 范。牢固樹立教育

20、是一種服務的意識，為學生服務、為教師 服務、為學校服務。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每 一件事。嚴格遵守學校的各項管理制度，能深刻認識到中層 干部應做身正為范、做自覺遵守學校制度的表率，要求教師 做到的，自己先做到。校長吩咐的事，盡自己的努力去辦好; 教師需要解決問題，盡自己的所能去解決。工作從不推諉懈 怠。以較高的要求來約束自己。二、加強理論學習，提高自我業務理論水平我始終以“國家十一五教育發展綱要”理論精神來武裝自 己的頭腦，教學之余，常看與此類有關的文章。諸如人民 日報的社論，人民教育的理章。堅持不懈的學習教 師法、教育法、新未成年人保護法等法律法規，逐 步深刻體會尊師重教，愛護學生

21、，保護學生權益的含義。三、廉潔自愛，樹立師者良好形象本人始終以一個教師的身份來嚴格要求自己，堅決不受任何不良思想、不良社會風氣的影響。拒“非法活動”于大門 之外，潔身自好。根據上級的文件精神，從未也絕不參與短 信詐騙，不但如此，而且經常利用各種時機宣傳 “非法活動” 和短信息詐騙的危害性，尤其是對學生進行此方面的教育。四、及時完成學校的各項工作，積極做好本職工作（一）堅決履行崗位職責，不打折扣地完成教導處的相關 任務。從我負責教導主任的教學工作開始，我積極協助排好功課 表、安排好教導處的每周教學活動安排，及時做好老師請假 時的調課工作，確保每節課都有老師上課， 不讓一節課空閑。 并好期末的各項

22、工作安排。1、管理工作教導處工作量大而雜。從學期初計劃的擬定，各種教育教 學工作的安排布置，校教研活動的開展，以及對上級下達的 各種指令、安排的各種任務，都力求做要認真，參要到位。 自我認為態度上是重視的、工作中是積極的，不因任重而心 憂，不因資淺而畏怯，不因私事而輕公，不因個人情緒而影 響工作質量。虛心向有豐富工作經驗的校長和老教師請教， 團結同事，熱情助人。在校長的悉心領導下，在同事的支持 幫助下，使教導處日常管理工作順利開展，教育教學工作有條不紊。為了迎接下一年度的省教學督導評估，學校安排了 大量檔案修定完善工作。我無怨無悔地投入到工作當中去， 和老師們一起加班加點，幾乎是滿負荷運轉，但

23、從來不計報 酬。2、教研教改為了提升自己的業務水平，了解最新教育動態，緊跟教改 步伐，我主動學習新課標，領悟新精神。嚴格要求自己每天 至少看一篇教育，加強理論修養，內化教育素質。經常記教 學反思隨筆，把教學過程中經歷的點點滴滴，遇到的各種問 題，各種困惑，受到的啟發，產生的感悟，都隨時記錄下來 積累資料，豐富經驗。將零散的具體化的實踐過程，上升到 文字的、理論的高度，以期對教學行為起到進一步的強化、 指導作用。我力求多看、多思、多想，并將其經?；?、習慣 化、自然化。教一日，學一日，與時俱進，不斷充實完善自 己。雖明知差之遙遙，但努力向研究型教師方向靠攏。（二）協助做好教學常規檢查工作，提高教學

24、效果。每個月一次對科任的各種工作手冊、聽課記錄、教案、作 業集中檢查或抽查，建立教研組長檢查，教導處監查、抽查 制度，并將檢查結果列表登記。另外，還將檢查結果作為今 后評優評先的依據，通過以上措施來促進科任做好本職工 作。（三）做好教研工作，以身作則，率先垂范。積極參加開展教研活動，深入課堂，認真聽課五、存在不足和努力的方向1、在管理中許多工作做得不太細，完成質量不高，今后 要提升自已的辦事效率，使學校教學工作完成得更好。2、加強小學六年級畢業班的教學和思想工作管理力度。(1)加強學生的基礎知識的掌握：重視學生的基本功。重視學生的積累。重視學生知識學習后的鞏固、變化訓 練、強化訓練。重視學生建

25、立自己的知識架構。重視學 生的做題方法的積累和使用。(2)加強畢業班的思想教育。注重了解學生的思想動向，處理事件于萌芽狀態。加強對學 生愛班愛校的集體觀念教育，并引導學生把對班對校的熱愛 轉化為學習動力，為自己爭光，為父母爭光，為母校爭光。通過抓畢業班工作，促進了我校教育的發展，提高了教師的 積極性。3、進一步加強教研工作的督促檢查，要在以后的工作中 強化崗位意識、加強業務指導，促進學校教研工作的發展。4、對學生的管理策略尚須改進，加強學生的管理工作， 構建一個和諧美好的校園。總之，一學年來，本人盡職恪守，在工作崗位中盡量克服 缺點，完善自我，努力向前。當然自己尚未發現的缺點定然 不少，還望廣

26、大師生、領導的批評指正篇二:教導主任工作總結秋去冬來，轉眼又是歲末，我們又將迎來新的一年，忙碌中我們的教學工作也將告一段落，回顧這一學期的教研組工 作，算不得有什么經驗，有的只是在這份工作中能多思、多 想，團結同事，共同努力，爭取把這項工作盡職盡責地做好。 在此，我作為教導主任及語言組組長就一學期來的工作做簡 要回顧，為今后更好開展工作理順思路，積累經驗。下面我 把主要情況匯報如下：對于剛接手此職務的我深知肩負的工作較多，許多業務水 平急需提高。這也給了自己許多壓力，促使自己必須不斷學 習，提高。思考如何引導教師在園本教研中樹立準確觀念、 如何使園本教研更具實效性和如何打破園本形式的局限性。

27、從而有效促進教師的發展，推動我園園本教研步入良性循 環。一、認真踏實地落實常規管理1、備課本學期在備課方面，各位教師基本能按要求備課，但是也 有些松懈，力求下學期嚴格檢查教師的備課內容，教具的準 備。應組織教師集體備課互相學習，互相提高。教師的發展 離不開一個良好的團結、奮進、互相信任的集體環境。每個 人都有自己的知識、經驗及智慧特長，如果只是孤立地發揮 作用，其效能是有限的。集體備課創造了一個共同分享，合 作與支持的條件，增進了組員之間的溝通，使大家在活動中了解他人，了解自己，分享各自的體會與經驗，圍繞新的課 程改革，結合教材、課標進行集體備課，進行課堂教學、課 時設計。集體備課備活動的教學

28、目標、重點、難點，備教材 的前后聯系，備突生重點、突破難點的措施，做到有計劃、 有時間、有準備、有記錄。2、互相聽評，促進的教師專業化水平提高。本學期在開展音樂，早閱公開課后，各位老師的教學水平 都有所提高，但也讓我們看到了許多不足， 對于課程的設計， 安排，流程大部分老師都還不是很清晰，開展此活動太少。因此，總結各位老師除自己鉆研業務外，還應注重相互學習，相互聽課，要求本組教師聽課節數每一學期不少于5節,通過聽課、評課，對教學內容安排是否恰當， 難點是否突破， 教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透， 是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中 肯，全面的評論、探討，在

29、教學研究上與教師進行具體磋商 和指導，指由成功與不足之處， 提由努力的方向，研究對策， 課堂效率，提高教師的教學研究能力。3、堅持初期計劃、期末總結制度。學期初，根據幼兒園 工作方案，制定教研組計劃，期末要認真總結教研教改的情 況，做好總結工作。4、教研結合，圍繞計劃積極落實研討活動。我們教研組內的老師大多都是新教師經驗不是很足。為了 使老師們在教學工作中有所提高，我們教研組應加強學習和 實踐。比如學習一些幼教雜志上的文章，組內的交流課等， 組織教師相互聽課、評課，討論各自的優缺點，使大家在教 學中有一定的提高。在這樣的活動中，教師既是參與者又是 投資者，同時也是受益者，教師間的互動，使得個人

30、經驗和 思考成為一種共享的資源。5、主題活動本學期主題活動未能很好開展，我也將吸取教訓與經驗， 希望下學期能很成功的開展此活動。二、家園互動，促進教育教學工作的順利開展家長工作是教學工作中重要的一環，只有建立良好的家園 關系，才能更好的促進孩子的健康發展。因此本學期中，我 們一如既往的注重家長工作的有序開展。如通過家園之窗、 家長會、家長接送孩子的時間等渠道、加強與家長的交流 與溝通，互相了解孩子在家、在園的的學習生活情況。同時 在活動中給每個孩子創設自我表現的機會。促進家園共育。今后，本教研組將繼續抓好抓緊教研工作作為深入開展課 改，多開展能提高教師業務水平的活動，如每月交一篇教學 筆記，每

31、月開展一個主題活動，教師進行教學評比，多開展 親子活動促進家園共育等活動。提高教育教學質量，在不斷總結經驗的基礎上推陳由新，開創教研工作的新局面篇三:教導主任工作總結轉眼新又一學期即將結束，回顧過去，本學期，教導處按 照學期初制定的工作計劃，緊緊圍繞學校工作和全面提高教 育教學質量這個中心開展教學活動，同時我也繼續加強所任 學科的教學力度。取得了一定的成績：開學初參加市科學能 手比賽獲得良好的成績；讓興趣成為學習數學的催化劑在上饒教研上發表；上半年還已申報市學科帶頭人等等。份份榮譽的取得令人欣喜，同時榮譽背后的辛酸和坎坷也時時在腦 海中浮現。這些都將更好的激勵著我成長和工作。在數學教學工作方面

32、：一個學期以來，我仍堅持向課堂要 效率的教學理念，在教學方法上動腦筋，及時關注學生的學 習動態，針對本學期的教學內容繁多、教學任務重、學生兩 極分化嚴重的情況，我經常借用一些副課和課余時間花在班 級教學上，以此彌補后進生的被動學習狀態。經過一個學期 的再磨礪，班級的整體數學成績較上一學期有了一定的進 步，讓人欣慰。但是，由于一些客觀原因，這個班的學生兩 極分化現象極為突生，將近十余人的數學知識還停留在小學 二年級的水平上，這給教學帶來極大的困難，我覺得這個班 在以后的教學中仍需要極大量的時間專輔后進生，以此提高 學生的整體成績，使班級教學得到均衡發展。同時，多與家 長溝通，注重學習興趣的培養，

33、提高班級學習風氣也同樣重 要。教導處工作方面：常規性的工作接踵而至，從未間歇過。課程安排、代課安排、各項計劃的審批與制定、各類考試的 組織與安排、教學常規檢查、興趣班設置方案、教學資料的 發放與收集、迎接上級檢查時的資料分類整理等。工作任務 很多，事情瑣碎繁雜。一個學期下來，也基本上算順利地完 成了各項工作。1、教師信息的錄入與管理工作。由于是第 一次建立教師信息管理系統，使用存在很多不科學性，同時 伴有一些客觀因素，致使這項工作完成地相當艱苦，歷時一 個多月不說，在管理中的學習、摸索、咨詢都重復花了很多 的精力與時間，值得欣慰的是最終在大家的努力下還算完成 任務。2、計劃的審批與制定工作：學

34、期初要根據學校工作 安排，制定學校教學工作計劃、教導處工作計劃，安排各綜 合學科的備課，收集及審批各老師的學科工作計劃，按要求 分類歸檔。3、教學常規工作：按照教學行事歷安排，定時 完成各項任務。每學期進行三次常規檢查，并及時寫生檢查 情況通報；4、做好考試考核組織工作。對期中、期末考試和 月考各種考試工作進行安排，制定秩序冊。做好考場安排、 監考安排、閱卷安排、成績統計等工作，確?？荚嚬ぷ黜樌?有序進行。5、興趣班開展工作：制定興趣班活動開展方案， 落實各班學生及教師安排，使興趣課能比較有序的開展。6、做好教學資料的發放與收集工作：做好教師教學用書、備課本、聽課本的發放、收集、登記工作，讓教

35、師備課用書能高效合理地利用。7、學期迎檢資料整理：本學期的迎縣督導室的示范教育學校評選，將教育教學的所有相關工作的材料進行的整理。存在的問題與不足有：1、在學校工作方面做得不夠盡細，與老師交流不夠。2、在工作協調性方面不夠盡善盡美。服務教學，服務教師，服務學生，做的不是完全 到位。3、處理事情，考慮問題還很稚拙，工作沒有創造性?？傊?，身為教導主任這樣一個特殊的職位，注定了事無休止，在諸多不順和委屈時， 我常常告誡自己：要受得了甘苦, 耐得了寂寞。但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉 快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學 校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。北京地區會計從業

36、人員素質狀況調查分析指導老師：（副教授）專業：會計五班年級：11級學號：學院：經濟管理學院日期：二0 一四年一月十號 摘要：隨著我國市場經濟的深入發展，會計管理體制和 模式日趨健全完善，會計從業人員的整體素質逐年提升。 但是，會計人員素質不高的問題仍然相當嚴重。飛速發 展的經濟形勢，必將為振興地方經濟帶來無限的機遇， 也為北京市的財會人員帶來更多的新課題。所以，要想 實現首都經濟的振興，完成事業單位向企業化的轉變， 不論是政府的職能部門，還是正在運行的事業單位，乃 至現有的國有企業，都要根據國家的發展、經濟建設的 需要、產業結構的調整來考慮北京市會計人員的發展計 劃，使人才在質和量兩個方面與產

37、業的發展規模相匹配, 建設一支素質優良、理念先進、技術水平較高、結構合 理、富有創新精神的學習型會計隊伍，是實施人才強市 戰略的重要組成部分。要建設一支優秀的會計隊伍，就 要先分析從會計從業人員素質狀況開始，因此，對會計 從業人員的素質狀況的調查分析顯得尤為重要。會計從業人員素質狀況調查分析的現實意義：隨著經 濟的發展和社會制度的進步，需要通過會計核算與記錄 的業務數量也越來越多，參與會計工作的從業人員也越來越多。會計成為一種提供特殊服務的專門職業，對會 計從業人員的要求越來越高。會計從業人員的素質高低 直接影響國民經濟能否健康運行。因此，對會計從業人 員的素質的調查分析有助于規范會計行業，及

38、時發現從 在的問題，提高從業人員的素質，對國民經濟的健康運 行有非常重要的意義。關鍵字：會計人員素質能力第一章：會計人員素質的內容與重要性會計人員素質的內容就會計人員而言，會計人員的素質主要包括政治思想素 質、會計業務素質、綜合文化素質和身體心理素質等方 面。會計人員的素質如何，直接關系到會計法規的貫徹 執行。由于會計人員的素質不高，導致會計核算和會計 監督不力，以致帶來嚴重后果的事例，在近年來屢見不 鮮。因此，提升會計人員綜合素質是會計行業的一個重 要課題，怎樣提升會計人員的綜合素質，已成為會計行業迫切需要解決的問題。當前我國會計從業人員素質現狀會計人員職業道德品質較低相當一部分會計人員職業

39、道德缺欠，法制觀念淡薄。 從根本上說會計人員的職業道德水平關系到整個行業的 生存和發展。而當今中國會計職業界的一個突生問題是 道德缺失，獨立性不、客觀性不足、自制力差、容易失 去公正等職業道德的缺乏使會計信息失去了靈魂，使會 計行業失去了基石，導致信用短缺，假賬泛濫。不少會 計人員缺乏職業理想和敬業精神，有的會計人員思想上 竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策 法規似懂非懂，十分模糊。少數會計人員道德敗壞，主動違法犯罪。當前一些 會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了 最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變 造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公 款，

40、以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。缺乏職業責任感和職業榮譽感，會計職業勝任能力 較差目前我國會計人員隊伍中，有人認為會計工作整天 就是與數字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業 相比，經濟收入懸殊較大，心態不平衡，從而在工作中 表現由馬馬虎虎，敷衍塞責，工作熱情不夠，積極性不 高。有的會計人員利用上班時間炒股票、做生意、打牌、 聊天，將一個月的賬務處理工作堆積到月底完成；有的 身兼幾個單位的會計職務，利用休息時間加班加點賺取 外快，而對自己的本職工作隨便應付；有的甚至認為做 會計工作沒有生息，當不了領導，沒有實權，一心想調 離會計工作崗位；還有的會計人員不注意專業培訓和專 業學習，會計理論

41、水平、業務水平、操作能力和電算化 知識較差，不能適應不斷變化的新形勢和新情況。3.會計人員職業道德意識、職業道德觀念缺乏有關部門對會計人員道德意識抽樣調查顯示，當會 計人員與單位負責人意見相佐時，有16.87%的會計人員認為應當堅持原則，21.86%的會計人員認為應按領導意 見辦事，61.27%的人認為應根據指示做好技術處理，也 就是說高達 83.13%的會計人員認為應配合負責人并對 存在問題作曲掩示，完全置職業道德原則于腦后。對當前的會計失真現象歸類統計結果顯示，會計人員主動由謀劃策的占11.2% ,配合單位負責人做假的占26.8% ,被迫做假操作的占44.7% ,因業務水平低由錯的占17.

42、3% ,可見主動配合作假的會計人員所占比例達到了 38% o這些數據只說明了一個問題，現在的會計人員職 業道德意識何等淡薄。職業判斷能力低下職業判斷水平的高低從根本上體現了會計人員的專 業技術水平。會計人員若無很強的專業判斷能力，由于 職業判斷的偏差造成會計服務質量的低下是必然的。所 以，我國目前會計信息質量偏低的現象與會計人員的職 業判斷能力低下無不相關。教育培訓不到位，考核機制欠落實首先，教育培訓不到位。企事業單位在錄用新員工后 馬上就讓其上崗工作，也沒有老員工帶，使其對企事業的 具體情況和相應的規章制度欠缺了解，導致業務質量難以得到保證甚至發生錯誤。當會計從業人員在崗時，企事業單位也不重

43、視其在職教育和在崗培訓，缺乏應有的支持力度，或者根本就沒有在崗教育，直接導致業務素質水平停滯不前，跟不上時代進步的要求。另外 ，會計從業人員對后 續教育沒有從根本上認識其重要性，敷衍了事，思想上存在錯誤認識，認為后續教育是多此一舉，覺得自己每天都 在從事會計工作，沒必要還要參加相關部門組織的后續教 育，學習上缺乏自主性和自覺性。其次 ，考核機制沒有得到 嚴格落實。定期對會計從業人員進行嚴格考核是提高會 計人員業務素質的重要保證，但是現實生活中，很多時候考核并沒有做到定期，即使考核了，也大多是走走形式，可 有可無，致使會計人員從業的素質未能及時得到實質性的 提高，繼續教育的數量和質量沒有得到保證

44、，違規違紀行為沒有得到及時處理和解決。會計職業道德素質是在會計職業活動中人們應遵循 的道德準則與道德品質的總和，它既是對會計人員在職業 活動中行為的要求，也是會計人員對社會應負的道德責任 與義務。同時，會計從業人員也應該具備較強的法制觀念 它是指會計人員對法制的看法和態度，是對依法辦事的態 度。但是目前，有些會計從業人員事業心不強、欠缺責任心和敬業精神，工作中消極被動，缺乏服務意識，缺乏應有的工作熱情，直接影響著會計工作的質量；有些會計從業人員在工作中缺乏應有的客觀公正，在單位負責人或其他 人員的強迫、脅逼、指使或授意下 ，放棄原則，違反財經紀 律，對其他人員的違法違規事件熟視無睹，不及時加以

45、制止或舉報，甚至還主動幫助由謀劃策 ，致使會計違法違規 事件層由不窮，給企事業單位和社會帶來巨大的經濟損失 有的會計從業人員過份追求經濟利益和物質享受，利用職務之便，營私舞弊，貪污、挪用公款，以身試法，置國家法律 于不顧等。缺乏協調統一的情商、財商和法商，綜合素質較低有的會計人員情緒商數較低，容易受他人和外界的 干擾；有的會計人員不能夠做到“慎獨”、“內省”， 自覺自愿地執行會計職業道德規范；有的會計人員默守 陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺 乏職業理想和敬業精神；有的會計人員業務知識貧乏或 知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作， 同時，他們不學法，不懂法，對會計準

46、則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。會計人員的職業道德素養雖然屬于個體意識形態的 范疇，但它更是會計職業道德建設社建設的重要內容之 一。捉漏網之魚固然應該，但補漏魚之網更為重要。會 計職業道德要求要內化為從業人員的自覺行動，使其成 為一種內在的精神力量，主要還必須強化道德素質、意 識形態和深層次的倫理建設。因此本文所提由的會計人 員職業道德素養問題的解決值得全社會深思。會計人員素質的重要性目前、隨著改革開放的深入、科學技術的進步、市場 經濟的發展，會計工作在經濟活動中的作用日益明顯， 會計人員肩負著為政府機關、企業管理層、金融機構等 提供符合質量要求的會計信息和為投

47、資者、債權人及社 會公眾服務的使命，他們的素質、水平、能力如何將直 接影響其會計職能的發揮和會計工作的質量。因此，會 計人員不斷提高自身素質、加強自身修養，就顯得十分 重要。會計人員應具備的素質原則性會計法和會計準則是我國各行業的會計記賬、業務處理 都必須遵守的準繩和依據，另外還受到工商行政管理法 規、稅收法規相關內容的制約，會計人員必須嚴格以法 辦事，遵守各種相關制度、政策規定。否則，就會觸犯 相關法規，即違法。雖然每個會計單位在業務流程、憑 證傳遞等方面存在差異，這只是各會計單位工作的特殊 性，但都必須始終毫無條件的符合、服從于各種相關政 策、法規，如果觸犯了會計法、會計準則或其它相關政

48、策法規，必定會受到相應的懲罰。嚴謹性會計工作一是一，二是二，必須一絲不茍，來不得半點 馬虎，否則就會由現亂帳、錯帳，其后果可想而知。企 業必須建立健全嚴密完整的會計制度，必須建立健全一 些既互相監督又相互協作的、嚴謹的、工作制約機制。會計人員只要嚴守程序規則，一般就不會由現問題。正 確的信息是決策的前提和基礎，這就要求會計人員必須 一絲不茍地處理信息，嚴謹周密地分析財務數據，及時 準確地做由正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服 務于決策，并且助推本企業的健康發展。勾通力 基于財務工作極具專業性之特點，企業對外許多業務往 來當然離不開財務人員的參與。比如：企業與審計部門、 財政部門、金融機構、

49、稅務部門等的業務往來與交往， 大多時候就要提供單位經營情況和財務狀況，還有業務 商談和交流等，所以財務人員必須善于協調、勾通，能 與相關部門密切協作、和諧共贏，以充分發揮財務工作 無法替代的橋梁樞紐作用，才能收到事半功倍的效果。 良好的道德素質如果用會計人員應具備的四種素質壘一座金字塔， 道德素質必然是位于塔的最底部，為根基所在。如果一 個會計工作者沒有良好的道德素質，那他的業務水平越 高，就越可能給企業、國家造成更大的損失。立體的經濟知識在知識經濟時代，知識是最為重要的資本。會計這 一職業在知識經濟時代已經不再僅僅是簡單的記賬、算 賬和報賬，更是要隨著我國法律的不斷完善，了解會計 法、經濟法

50、、合同法、稅法等相關法律法規；只有具備 了這些立體的經濟知識，才能從較高的視角上把握財會 工作的運行規律，才能根據客觀環境做由正確的職業判 斷，選擇適當的會計政策，做由合理的會計估計，提供 真實的會計信息。內外協調的能力由于會計的職能作用和會計部門的特殊性，會計人 員要與基層單位打交道，要通過對經營活動的處理、分 析和匯總，向決策層提供決策依據和生產經營的數據資 料。如果會計工作者不具備這些環節的協調能力和技巧, 就會影響企業的發展。不斷創新的精神創新是知識經濟時代的靈魂，沒有創新就沒有企業 的發展。具體地說，在會計核算的主要對象、會計計量 的模式、會計假設、財務報告的編制以及會計實務的操 作

51、等方面，都需要跟上經濟變革的步伐。反過來講，會 計工作的創新也能帶來生產成本的降低和生產效率的提 高，從而帶動經濟效率的增長。提高會計人員素質的現實意義隨著我國市場經濟的深入發展，會計管理體制和模 式日趨健全完善，會計從業人員的整體素質逐年提升。但是，會計人員素質不高的問題仍然相當嚴重。飛速發 展的經濟形勢，必將為振興地方經濟帶來無限的機遇， 也為北京市的財會人員帶來更多的新課題。所以，要想 實現地方經濟的振興，完成事業單位向企業化的轉變， 不論是政府的職能部門，還是正在運行的事業單位，乃 至現有的國有企業，都要根據國家的發展、經濟建設的 需要、產業結構的調整來考慮北京市會計人員的發展計 劃，

52、使人才在質和量兩個方面與產業的發展規模相匹配, 建設一支素質優良、理念先進、技術水平較高、結構合 理、富有創新精神的學習型會計隊伍，是實施人才強市 戰略的重要組成部分。現代社會，會計工作是社會經濟運行的核心之一，隨 著市場經濟的發展，會計職業道德建設已成為一個急需 研究的課題，而會計人員的素質在會計職業道德建設中 起著舉足輕重的作用，因此提高會計從業人員的素質顯 得尤為重要。第二章：會計人員素質狀況的調查調查企業簡介為了是調查對象具有代表性和前瞻性，我選擇了大都 市北京的一家國有企業作為調查對象，這也是北京地區 會計人員素質的一個縮影。我調查的單位是北京金隅天 壇家具有限責任公司。北京金隅天壇

53、家具股份，是一個大型國有企業。北京金隅天壇家具股份（前身為北京天壇家具公司），創立于一九五六年，經過近半個世紀堅持不懈的努力，現已成 為在海內外享有較高聲譽的大型現代制造企業，公司經 營范圍涉及實木、軟體、金屬等各類辦公及民用家具， 建筑門窗，室內外裝飾工程三大領域。公司注冊資本 8709.4469 萬元，擁有總資產4億元。公司占地35萬平 米，廠房面積20余萬平米，產品銷售收入居同行業前列。銷售遍及全國31個省市自治區和港澳特區，并由口美國、 法國、日本等40余個國家和地區。北京天壇股份歷經多 年努力，不斷提升產品質量和服務水平，在業內多項評 比中屢獲殊榮。2004年經中國質量管理協會評定，

54、公司 連續第四次被評為“全國質量效益型先進企業”和“全國用戶滿意企業”；2004年3月，經北京市工商行政管 理局認定，公司連續 15年被命名為“重合同守信譽單 位”，同時被國家工商總局認定為“中國守合同重信用企業”“天壇牌”系列產品是北京市質量技術監督局評定的“北京名牌產品”，“天壇牌”商標連續4屆被北京市工商行政管理局認定為“北京市著名商標”。1999年，國家工商行政管理局商標局正式認定“天壇 牌”商標為中國馳名商標。調查企業會計人員素質方面從在的問題我在公司實習期間，調查和觀察了企業會計人員的 業務質量和人員素質，我通過向有經驗的會計人員了解、 查看公司的會計制度以及與我的實習內容相結合的

55、方式 了解到一些問題，最突生的就是會計從業人員素質存在 諸多問題。通過對金隅天壇家具股份的會計從業人員素 質的調查分析，我發現金隅集團在會計從業人員素質方 面從在如下問題：企業會計人員素質問題的表現、處理賬務混亂一般來說， 企業賬務處理混亂主要表現為多列收入，人為調整損益， 造成明盈實虧或明虧實盈；應處理的固定資產、流動資 產損失不處理；遞延資產不攤或少攤；虛假發票和原始 憑證，會計信息不能準確、真實地反映單位財務狀況及 經營成果?，F代社會已步入了信息時代，電算化已成為企業財務信 息系統運作最基本的形式。伴隨經濟的不斷發展，使企 業從未有過的經濟業務劇增，信息的處理程序和計算量 龐雜，如果不借

56、助計算機，勢必影響信息傳播的及時性。 就天壇家具而言，大多數會計人員計算機水平還有待進 一步提高。知識經濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生莫 一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學習成為 社會和國民的共同目標，也是會計人員必須堅持的，只 有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。對2007年新實施的企業會計準則調查中僅有1/4的會計人員自己認真學習過，更有甚者竟然不知道 2007年將要實施新 企業會計準則?？梢娖髽I會計人員繼續學習的能力還不 是很高。會計人員的職業道德素質的高低是做好會計工作的前提 條件，而從我的調查走訪中了解到天壇家具股份會計人 員職業道德方面存在以下問題：事業心、

57、責任心不強， 工作熱情不高，缺乏敬業精神和認真負責的科學態度， 工作中處于被動或消極狀態，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權利為自己謀私利。會計人員的職業道 德水準直接影響到會計工作質量。目前，我國會計專業 教育對會計道德教育重視不夠，一些會計人員在營私舞 弊前不聞不問，聽之任之。一些會計人員職業道德嚴重 缺乏，表現在其會計職業活動時，違反實事求是、客觀 公正的道德規范，造成大面積會計信息失真。調查中有 1/5的會計人員認為這主要是由于會計人員的職業道德 素質薄弱所致。第三章：針對調查對象從在的問題進行分析對企業內部會計管理體制的分析領導者對會計工作的重視程度不夠。由于企業目標多 數為利

58、潤最大化，加上企業領導者自身局限性因素影響， 企業經營的重點主要是生產和銷售，對財務部門會計工 作僅看作是簡單的記錄，統計數據，申報納稅工作，而 并未引起足夠的重視。因此他們在選聘會計人員時往往 不太注重會計人員的文化素質和專業知識，考慮的多為 支付成本。調查中有 48%的會計人員主要靠財政部門舉 辦的會計繼續教育接受培訓，而企業內部自行組織的針 對本部門會計人員的培訓僅占20% o會計人員在單位具 有天然的從屬性，其職業道德也從屬于領導的權威。然 而目前國企領導者的道德水平因受社會環境的影響，也 不容樂觀，存在著授意、指使、強令會計人員造假的問 題。由于會計信息的不對稱性，受托者在委托者無法

59、有 效監督、利益和責任機制存在障礙的情況下，便會利用 手中職權指使會計人員造假，會計人員的職業道德問題 不可避免。從我國國有企業現狀來看，國有企業管理人員風險意淡 薄，在國有企業經營管理過程中，缺乏有效地風險評估 機制和科學合理的風險預警機制，對風險投資缺乏嚴格 有效地投資決策審批機制，如籌資風險、投資風險、開 拓市場的風險、擔保風險、信用風險等等。環境控制和 風險評估，是提高國有企業內部控制效率和效果的關鍵。 從我國國有企業現狀來看，其風險意識并沒有提高到應 有的高度，國有企業管理人員的思想中缺乏風險概念， 許多國有企業沒有設置風險管理機制，因此抗風險能力 低下。對會計人員自身素質的分析據有

60、關部門統計顯示，專業技術人員90 %的知識是通過繼續學習獲得的。會計工作也屬于專業技術工作范 疇，在知識經濟社會里，會計人員需要更新和學習的知 識將成倍增加，其主要途徑就是繼續學習。但現階段我 市會計人員對會計繼續學習的重要性認識并不到位，簡 單地認為繼續學習投入是一種消費性投資，會增加個人 的負擔或經濟壓力，不愿為提高個人素質而繼續學習進 行必要的投入（包括時間、資金投入），這也嚴重影響著我市會計繼續教育工作的開展。對政府監管方面的分析我國的社會主義性質決定，政府一方面是社會管理者和 宏觀經濟調控者，另一方面是國企的由資者。政府為了 創造經濟發展的良好形象，必然提供與之相關的財務數 據。另外