1、平安生產責任制考核制度1目的全面落實各崗位平安生產責任制，使各級領導、各職能部門或生產單 位的經理和崗位員工能夠在各自的工作范圍內有效履行本崗位的安 全生產職責，確保企業的平安生產，確保員工的人身平安和健康。2適用范圍此方法適用于本網站的所有人員。3職責為做好平安生產責任制考核工作，成立平安生產責任制考核領導小組，負責生產經營崗位平安生產責任制考核工作：組長：站長成員：平安員、技術員和組長4工作程序評估范圍、形式和時間表評估范圍：各崗位人員考核表：采用現場檢查與管理相結合的方式，查帳、查檔案、查資料、抽查。時間表：實行季度檢查考核，年終統一計算。平安生產責任制考核工程及標準崗位作業人員平安生產

2、責任制考核工程及標準a）平安無事故。發生重大事故，扣除年度獎金或扣除人均工資100 元；發生一般平安事故，扣除獎金的20%或每人扣除工資50元。b）所有員工的年度重傷率為零，超過標準將扣除當年平安獎金的50% oc）月傷害率1人次。如果超過標準，將扣除5%的獎勵或每人扣除 50元工資。d）發現違章指揮、違章操作、違反操作規程的，每人扣10%獎金。e）未按規定穿戴工作服和平安帽的，罰款10元。f）崗位人員正確使用氣體防護用品，發現一人不能使用，扣2%獎 金。g）崗位人員應正確、熟練地運用事故應急預案處理事故和險情。如 果發現一個人無法正確使用事故處理計劃或回答計劃中的相關問題， 將扣除2%的獎金

3、。i）不定期或遲到填寫平安管理和平安監督工作報告，扣2%獎 金。j）未落實關鍵裝置關鍵危險點監測措施或未按規定進行檢查的，扣 2%的獎金。k）平安管理臺帳不健全，記錄不規范，扣2%獎金。I）班組平安活動日應正常、定期進行，并認真記錄，不得遺漏。如 果發現次數缺失，將扣除10%的獎金；如果記錄不仔細或不規范，將 扣除1%的獎金。m）按規定核對動火、設備進場、高空作業、臨時用電作業等特殊 作業票。如果發現任何違規行為，將扣除2%的獎勵。422平安員平安生產責任制考核工程及標準a）無重大事故，無死亡或重傷事故。發生重大及以上平安事故，取 消年度獎金。b）全年未發生人身平安事故。如果發生重傷事故，獎金

4、將全額扣除。 c）年平均傷害率低于2。如果未到達目標，將扣除20%的獎金。d）粉塵、噪聲檢出率100%,治理綜合合格率85%。如果未到達目 標，將扣除20%的獎金。e）杜絕三違事故。每次事故將扣除20%的獎金。生產技術人員平安生產責任制考核工程及標準a）進入生產裝置的各種機械、設備、電氣、儀表和管道嚴禁進入防 爆等級缺乏的生產裝置。如果發現設備不符合平安技術規范和標準， 將扣除2%的獎金；如果不符合平安技術規范和標準的設備進入生產 工廠并造成事故，將扣除年度獎金。（發現問題已上報，需要整改的 不予處分）b）組織對壓力容器、壓力管道、平安附件、氣瓶、防塵防靜電系統、 平安技術裝置進行定期檢查，發

5、現問題及時整改。如果不進行定期檢 查，將扣除2%的獎金。c）定期組織設備、電氣專業的平安檢查，對發現的問題和隱患及時 組織整改，寫出檢查報告，報生產副經理備案。未定期組織設備、電 氣專業平安檢查，扣2%獎金；對發現的問題和隱患，如能及時整改, 扣除獎金的2%。d）外協施工單位進場時，應將外協施工單位的平安施工資質材料和 施工人員名單報站長審核，并安排對施工人員進行平安教育和考核。 外協施工單位資質不符合平安要求，施工人員未經平安教育審查考 核，廠內施工扣2%獎金。e）當施工進度與施工平安之間存在矛盾或沖突時，必須貫徹平安第 一原那么。每次扣1%,強行安排施工。如果發生事故，應扣除全部獎 金。f）填寫“一崗一責評估表，并及時發送給平安員。未按規定考核的, 扣除獎金的2%；不定期填寫“一崗一責考核表，不及時扣1%獎金。 g）傳達、貫徹落實上級平安生產指示，堅持生產與平安“五同時。未傳達、落實、落實上級平安生產指示的，每次扣1%的獎金。h）定期檢查工藝紀律和操作紀律。如果不進行定期檢