1、桐梓職校實習指導老師管理細則實習指導教師是學生頂崗實習教學活動的組織者和管理者，是保證頂崗實習正常開展的基礎。為使實習指導教師工作規范化、制度化和科學化，確保學生頂崗實習教學活動順利進行，并達到預期目的，特制定本細則。一、實習指導教師的聘用1、實習指導教師崗位職數的確定：由招就辦根據每學年參加實習學生的人數、專業分布等綜合情況，制訂聘用實習指導教師崗位職數的計劃。原則上按相同或相近專業每50位實習學生安排1位實習指導教師。2、實習指導教師條件：（1）忠誠黨的教育事業，熱愛職業教育，關愛學生，為人師表，教書育人，有高度的責任感。（2）對學生頂崗實習指導工作有明確認識，熟悉學生所學專業。原則上是本

2、班班主任或任課老師。（3）教育教學經驗較豐富，有一定的組織管理能力，有良好的與人溝通能力和協調能力。（4）身體健康，能在實習一線堅持工作。3、實習指導教師的選聘：本著自愿報名，擇優選聘的原則，鼓勵實習年級的班主任和專業教師積極承擔實習指導工作，也可由其它教師擔任。實習指導教師選聘工作由主管副校長負責，招就教導處共同配合具體實施。擬聘人員的考評結果應學校實習工作領導小組核定，并頒發實習指導教師聘書。4、實習指導教師聘用時間：實習指導教師聘用時間自實習學生組織工作開始至學生實習結束，平安帶領實習學生返校為止。二、實習指導教師的崗位職責1、學生頂崗實習工作，實行實習指導教師負責制。實習指導教師代表學

3、校負責學生實習前的一切準備工作和實習期間的學生的上班、休息、生活、娛樂、健康、安全與實習單位協調和信息反饋等工作。2、做好實習前的準備工作。（1）實習指導教師要認真學習學校制定的有關學生實習、就業工作的制度及國家相關的法律法規，增強政策觀念，做到說話有理，處事有據。辦和引導（2）了解實習學生學習情況和思想動態，組織實習學生學習國務院中等職業學校學生實習管理細則，學生正確認識實習的意義和要求。（3）在學生實習前，做好實習學生分組工作；在總務處領取好學生旅途中的常見病藥品；收集好學生各種資料表冊，如身份證、相片、車船費、體檢表、學生實習協議書等。3、加強實習過程中對實習學生的全面指導。（1）做好學

4、生角色轉換和校園文化與企業文化的對接工作，及時做好他們的思想工作和心理輔導，幫助學生樹立艱苦創業和吃苦耐勞的思想，教育和引導他們熱愛工作，敬業誠信，以企業員工的責任感和認真負責的態度投身實習工作。（2）加強實習學生的安全教育，不斷強化學生的安全意識。如果學生在實習時，發生了人身傷害等事故或緊急事件，實習指導教師要立即向學校實習工作領導小組主要領導匯報。（3）加強實習學生的紀律教育，嚴格學生的考勤管理，每天要對每個學生的出勤情況進行巡查、登記，及時發現和處理違反考勤制度的現象。（4）全面掌握實習生工作情況，及時發現和解決工作中的問題，關心學生的工作、學習、生活和健康。（5）切實掌握每個實習學生的

5、表現情況，定期征求實習單位的意見，協調解決好實習學生與實習單位的各種矛盾關系。4、實行指導教師“工作日志”制。實習指導教師應處理好實習指導工作的日常事務，錄學生的實習情況，每日認真填寫實習指導教師工作日志，實習結束后，實習指導教師日志交招就辦存檔。5、做好實習學生成績評定與綜合評價。學生實習結束前3周，實習指導教師要指導、督促學生完成一篇1000字以上的頂崗實習總結，并結合學生實習情況，于學生實習結束前2周，做好實習學生成績的評定與綜合評價，做好優秀實習生的推薦工作。6、認真總結實習指導工作。當實習結束時，實習帶隊領導應認真撰寫實習指導工作總結匯報材料，并交招就辦存檔。總結匯報材料主要反映：實

6、習總體情況；實習指導工作體會和收獲；實習工作存在問題；對今后實習工作的建議。7、出勤及紀律要求。實習指導教師實習期間應遵守實習單位的作息時間，假日也不能脫離實習學生。每天24小時都應保持通訊通暢，以便特殊情況及時趕赴現場處理。8、實習指導教師應配合學校財務室，完成實習學生的學費清收工作。三、實習指導教師的管理1、實習指導教師具體工作任務由招就辦分配下達。2、招就辦應負責對實習指導教師進行培訓，交待實習工作任務。3、建立走訪企業制度。在實習期間招就辦要加強與實習單位溝通，聽取企業意見，走訪看望實習學生，檢查實習指導教師工作情況。4、為使學校及時、全面地掌握實習指導工作情況，實習指導教師每天要認真

7、填寫好工作日志，第一時間內向招就辦反映實習異常情況。5、招就辦應建立實習指導教師業務檔案，包括實習指導教師的工作日志、月工作小結、實習工作總結、企業評價、學生及家長評價等。四、實習指導教師的考核1、實習指導教師的考核及經費補助由招就辦具體負責實施。2、實習指導教師的考核結果，由招就辦存入實習指導教師的業務檔案，并作為教師年度考核、評優、職稱晉升及期滿續聘的重要依據。3、實習指導教師的考核主要包括“德”、“能”、“勤”、“績”四個方面，滿分為100分。招就辦主要根據實習單位意見、實習學生意見、家長代表的意見招就辦意見來進行綜合考評。4、實習指導教師在工作中因失職而出現的失誤，學校將實行責任追究制。五、實習指導教師的待遇1、實習指導老師工作量視為教師滿工作量。享受除課時津貼外的學校其它福利待遇。2、實習指導老師所帶學生在50人以下的每月補助150元電話費，50人至100人以內每月補助200電話費，50人以上每月補助250元電話費。3、實習指導老師津貼補助標準：頂崗實習帶隊教師實行保底津貼或每生補貼標準兩種方式計算津貼。（1）保底津貼為：省外1200千元/月，省內1000元/月，縣內全脫產800元/月，在校兼課減半執行。（2）每生