1、職業衛生安全治理制度*礦業有限公司目錄（一）職業危害防治責任制度；-2（二）職業危害警示與告知制度；-6（三）職業危害項目申報制度；-8（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；-10（五）職業病防護設施維護檢修制度；-13（六）職業病防護用品治理制度；-17（七）職業危害監測及評價治理制度；-20（八）建設項目職業衛生“三同時”治理制度；22（九）勞動者職業健康監護及其檔案治理制度；-25（十）職業危害事故處置與報告制度；-27（十一）職業危害應急救援與治理制度；-29（十二）崗位職業衛生操作規程；-31（十三）法律、法規、規章規定的其它職業病防治制度；-35*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYW

2、HYFZD-1-2017公布日期：2017年1月1日職業危害防治責任制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共3頁一、職業危害防治責任制度一、治理目的為貫徹落實中華人民共和國職業病防治法，使職員依法享有職業衛生健康愛護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治治理，預防、操縱，消除職業危害，愛護職員軀體健康，制定本制度。本規定自下發之日起開始執行。二、術語、定義1、職業病：是指企業職員在職業活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。2、職業危害：是指對職業活動的企業職員可能導致職業病

3、的各種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的物理、化學、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。3、職業禁忌癥：是指企業職員從事特定職業、接觸特定職業病危害因素，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病，及個人專門生理和病理狀態。4、有害作業：是指在施工生產環境和過程中存在的可能阻礙軀體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。三、治理職責1、安環部負責全礦職業病預防、統計治理工作。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治操縱中心取得聯系，對各施工生產單位的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合

4、格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。2、綜合辦公室負責建立、健全職業衛生治理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治打算和實施方案，職業病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢。3、勞資科負責與職員簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、工資待遇如實告知職員，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業禁忌癥患者入廠，不得安排未經職業健康檢查的勞動者入廠；對在職業健康體檢中發覺的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、各基層單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保

5、持正常運轉，并按規定發給職員個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的職員，從事職業病危害的作業，建立、健全職員職業衛生健康治理檔案。5、職員在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治治理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。四、一般規定1、安環部及各基層單位應對職員進行崗前職業病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治的培訓工作。對從事有害作業的職員每年進行一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知職員本人。2、各基層單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。3、各基層單位要嚴格治理有毒化學品、放射源以及其他對人

6、體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采納先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，操縱、消除職業危害的發生，降低施工生產成本。五、報告程序1、凡發覺職業病患者或疑似職業病患者時，應當及時向安環部報告，當確診為職業病的，由安環部及時向礦部領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。2、職業病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。3、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。4、當安環部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告，建立職員職業病健康檔案。5、

7、各單位應當及時通知本單位的疑似職業患者進行診斷；在疑似職業患者診斷或醫學觀看期間的費用，由單位承擔。 二、職業危害警示與告知制度*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-2-2017公布日期：2017年1月1日職業危害警示與告知制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共2頁為了有效預防、操縱和消除職業病危害，防治職業病，切實愛護我礦職員健康及其相關權益，依照中華人民共和國職業病防治法，制定本制度。1.公司所屬各基層單位應當為職員制造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生愛護。2.

8、勞資科與已進、新進公司的職員簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗職員簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與職員進行補簽。3.公司職員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞資科、安全科應向職員如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。4.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，

9、公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。5、對產生嚴峻職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示講明對作業人員進行告知。警示講明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。6.公司安環部應定期或不定期的對各二級單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。7.公司職業衛生治理部門每年對職員進行職業病危害預防操縱的培訓、考核，使每位職員掌握職業病危害因素的預防和操縱技能。*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-3-2017公布日期：2017年1月1日職業危害

10、項目申報制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共3頁 三、 職業危害項目申報制度為了規范我礦職業危害因素的申報工作，加強職業健康監督治理，依照中華人民共和國職業病防治法、作業場所職業健康監督治理暫行規定、作業場所職業危害申報治理方法的規定，制定本方法。公司下屬各基層單位在工藝改造或采納新工藝后，新產生的職業危害因素的申報均應嚴格按照本制度執行。一、各基層單位申報職業危害時，應當提交作業場所職業危害申報表和下列有關資料：（一）單位差不多情況；（二）產生職業危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；（三）作業場所接觸職業危害因素的人數

11、及分布情況。二、公司安環部在接到報送資料后，認真組織對所報職業危害因素場所監測，如需監測機構配合，由公司安全科負責協調。通過監測，掌握作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。公司安環部依照監測、分析結果，依照國家法律、法規相關規定，對職業危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業人員的治理情況向公司綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監督落實。三、公司安環部應及時整理作業場所職業危害申報表及相關材料，報送市安監局職業安全科備案。 *礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-4-2017公布日期：2017年1月1日職業病防治宣傳教育培訓制度生效日期：2017

12、年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共2頁四、職業病防治宣傳教育培訓制度依照中華人民共和國職業病防治法規定，結合本公司實際，組織對職員進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、公司職業衛生治理部門和勞資科負責職業衛生教育培訓監督治理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生知識教育培訓。二、教育培訓內容：1、職業衛生法律、法規與標準；2、職業衛生差不多知識；3、職業衛生治理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；5、發

13、生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養差不多知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新職員入廠結合安全“三級教育”，介紹公司生產單位作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；職員在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人軀體檢查結果；2、職員在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、公司定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各基層單位

14、職業衛生負責人、治理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生治理業務能力。5、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年1112月報公司職業衛生治理部門備案。6、未進行職業衛生培訓的職員或考核不合格的職員不得上崗作業。四、各基層單位應每年制定職業衛生培訓打算，落實培訓經費。公司年度職業衛生培訓打算需得到總經理的批準后實施。五、每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。六、有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生治理制度執行。五、職業病防護設施維護檢修制度為使職業危害防護設施、設備經常保持良好工作狀態，及時消除設備缺陷，保

15、證檢修質量，延長設備使用壽命，節約檢修時刻，降低檢修成本，特制訂本制度。1.設備檢修分大修、中修、小修、系統(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金支付;中修、小修費用由施工生產費用支付;系統(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分不支付。2.實行科學文明檢修，認真執行檢修技術規程，公司設備治理部門必須嚴格操縱大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-5-2017公布日期：2017年1月1日職業病防護設施維護檢修制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批

16、 準 人：田制度頁數：共3頁3.依照檢修間隔期及設備檢查中發覺和存在的問題編制出設備大、中、小修打算，設備檢修打算與施工生產打算同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務書。4.設備檢修打算由車間編制。基層單位設備動力組織平衡，報公司設備治理部批準后下達。檢修打算提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具打算。5.系統(裝置)停車大檢修要做到：(1)由公司設備科全面負責大檢修工作。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資預備、施工預備，勞動力的預備和開、停車置換方案的擬訂等工作。(3)組織和指揮大檢修的人員要統一打算、統一指揮和統一行動。要做到“

17、三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產)和“五到現場”(即思想工作到現場、施工生產指揮到現場、材料供應到現場、設計科研到現場、生活服務到現場)。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環節”。(4)大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結評比。(5)會同有關部門做好安全保衛工作，防止發生事故。6.嚴格認真執行設備檢修打算，若確實需要調整，必須辦理批準手續。設備中、小修打算調整由公司設備科批準;大修打算調整，每年六月份由公司設備科組織進行，并報上級主管部門批準。7.結合設備大、中修實現技術革新的(如改革結構、使用新材

18、料配件)應由車間向公司設備動力科提出報告并附圖紙講明，批準后方可執行。重大革新由公司設備動力科報上級主管部門批準。8.設備大修需要有大修方案。復雜工程，需要繪制網絡圖。大修方案包括：檢查內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、專門工器具需用量、試車驗收規程、安全措施等。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的預備工作。施工前，設備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。9.設備檢修必須嚴格辦理設備交接手續，嚴守檢修安全技術規程，施工單位在檢修前按規定辦理簽證檢修任務書及動火證等手續。施工生產車間負責對停車的設備進行處理，合格后交施工單位，并派專人關心施工人員聯

19、系處理有關安全事宜。施工現場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。10.設備檢修要嚴格執行檢修方案和檢修規程。若檢修項目進度、內容需要變更，質量要求遇到問題，必須向車間或機電設備科報告，及時組織有關人員研究解決。11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業檢查相結合的方法，并貫徹于施工的始終。要緊承壓承載部件要有鑒定合格證。要緊設備大修竣工驗收由機電設備科組織;一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。12.壓力容器的檢修，除按檢修規程或方案驗收外，還必須執行壓力容器治理的有關規定。13.設備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并

20、記入設備檔案。14.施工單位要按打算節約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節約檢修費用。15.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采納專用工具，現場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。16.各車間每月必須做好設備檢修執行情況報上級主管部門。 *礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-6-2017公布日期：2017年1月1日職業病防護用品治理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共3頁六、職業病防護用品治理制度一、總 則1、為貫徹黨和國家關于愛護勞動者在勞動施工生

21、產中的人身安全和健康，幸免和減少職業危害，給企業職員配發必要的勞動愛護用品（簡勞保用品），特制訂本治理方法，以規范工作工作標準化。2、勞保用品不是福利待遇，各級領導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育職員在施工生產勞動現場必須按規定穿戴，并做到合理、正確使用。3、對勞保用品的配發，各基層單位要認真掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發放標準，對貫徹本方法執行情況納入經濟責任考核內容，由施工生產技術部總調度實施檢查監督。二、 勞動愛護用品的治理1、勞動愛護用品的配發標準由施工生產技術部依照國家的政策規定，結合本公司的實際情況，本著加強防護、節約有用的原則，按照職員崗位的工作環境、勞動強度和

22、工作性質的不同編制，總經理批準后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規定的質量標準其數量依照各基層單位的需用打算、結合資金情況和適當庫存嚴格操縱。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領取、直接發給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員治理。4、職員在公司內部工作調動，卡物隨崗位轉移，待用品到期時按所在崗位新標準發放；職員調出公司（或離職），勞保用品按

23、領用時刻折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。5、婚、事假或其它緣故，停止工作一個月以上的（含一個月），停發季度性用品。三、幾種勞保用品發放的特不規定1、安全帽（1）依照所在崗位的特點，發給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。（2）安全帽在使用期限內經耐壓沖擊試驗，合格的方可接著使用。（3）從事高溫作業的人員配發柳條帽，其它人員配發塑料帽。（4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，有意損壞的，按原價兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節時刻性備用品，依照實際需要發給單位、集中保管。（1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。（2）

24、非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，有意損壞的，按原價兩倍處罰。3、專門用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，并實行交舊領新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發覺與公司外進行交換的按原價三倍處罰。4、專門工種作業人員使用的防震手套、防塵口罩、防噪耳塞2月一發放。非因工私自損壞者、按折舊使用照價賠償，有意損壞的，按原價兩倍處罰。四、其它規定1、保安人員服裝按有關規定配發，日常消耗品按公司機關人員標準發放。2、外線電工配發安全帶，集中保管。*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-7-2017公布日期：2017年1月1日職業危害監測及評價治理制度生效日期：2017年1月3日編 制

25、 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共2頁七、職業危害監測及評價治理制度一、總則1、為保障職工的安全和職業健康，防止職業危害，依據職業病防治法、安全施工生產法、作業場所職業健康監督治理暫行規定等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。2、安全施工生產中涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。3、本規定適用于公司下屬各基層單位。4、本制度自公布之日起實施。二、職業危害日常監測及評價治理制度1、各級領導要將防塵、防噪音、防砼氣中毒，防物理損害工作列入要緊議事日程，在打算、布置、檢查、總結施工生產工作的同時，打算、布置、檢查、總結

26、職業危害監測工作。2、監測工作依據公司安全科監測治理方法和上年度統計數據，結合工藝變化，寫申請提交監測部門監測。3、基層單位作業場所的粉塵，每年申請監測一次，呼吸性粉塵建議每季度監測一次，其他職業危害按照公司相關規定執行。4、每三年對本單位作業場所做一次職業病危害現狀評價報告。5、施工生產監督單位健康監督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發覺問題及時上報。6、基層單位要定期分析粉塵、化學毒品濃度升高或降低的緣故，假如超過國家規定標準，應及時采取有效降溫措施。7、要加強各種職業危害因素濃度數據及技術檔案治理。*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-8-2017公布日期：2017年1月1

27、日建設項目職業衛生“三同時”治理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共2頁八、建設項目職業衛生“三同時”治理制度為了預防、操縱和消除建設項目可能產生的職業病危害，依照中華人民共和國職業病防治法和建設項目職業病危害分類治理方法等法律、法規的相關規定，結合我公司實際情況特制定本制度：一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，安全科將在可行性論證時期托付職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工

28、程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。三、設計單位提交的建設項目預案應有職業衛生的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計的內容。四、可能產生嚴峻職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，安全科將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。六、建設項目在竣工驗收前，安環部將托付具有資質的評價

29、單位在12個月內對建設項目進行職業病危害操縱效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害操縱效果評價安全科應托付取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。八、安環部按照建設項目職業衛生審查規定和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。九、安環部應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。十、建設項目職業病危害

30、預評價、防護設施審查、操縱效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。十一、本規定解釋權歸中辰礦業有限公司安環部。每年按公司規定對其合規性進行評估修訂。十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生治理制度執行。 *礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-9-2017公布日期：2017年1月1日勞動者職業健康監護及其檔案治理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共2頁九、勞動者職業健康監護及其檔案治理制度1

31、、新工人入廠必須到規定的醫院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。2、對接觸粉塵、噪音等危害職業的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。3、從事職業危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業危害健康體檢。4、生產單位不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業。6、對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業健康監護檔案復印件。8、生產單位發覺疑似作業病、職業病人時要及時向公司職業健康治理部門報告。9、生產單位要依照公司規定對從事接觸職業危害作業的勞動

32、者給予適當的崗位津貼和保健措施。10、公司職業衛生檔案設專人負責治理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。11、各種記錄材料要按規定及時存檔，并進行分檔歸類治理。12、檔案的調閱應經單位負責人或職業衛生治理人員的批準。 *礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-10-2017公布日期：2017年1月1日職業危害事故處置與報告制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共2頁十、職業危害事故處置與報告制度1、公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。2、生產單位對可能發生急性職業危害的

33、生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。3、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報，值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。4、發生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。5、對在事故中遭受職業危害的人員，要及時組織救治。6、公司要依照事故的嚴峻程度施行分級治理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。一般職業危害事故由分公司安全科調查處理，嚴峻職業危害事故由公司安全部調查處理。7、對發生職業危害事故的單位，公司要依照安全目標治理責任制規定，對有關責任人進行責任追究。8、各單位要建立職業危害事故

34、臺賬，事故調查的有關資料要存檔保存。9、如發生重大職業病事故，公司要及時向安全監督治理部門上報。十一、職業危害應急救援與治理制度1、為增強本公司職業病應急救援治理，及時處置重大職業病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。2、公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援治理工作；負責職業病應急物資治理、維護保養工作監督。*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-11-2017公布日期：2017年1月1日職業危害應急救援與治理制度生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共2頁3、工會全面監督公

35、司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與治理全面監督。4、各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。5、公司采購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。6、公司財務部對職業病危害應急救援與治理所需費用進行支付。7、對要緊職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。8、公司安全環保辦，依據安全培訓治理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。9、應急救援原則：先救人再救物。10、發生職業病事故時，公司依據應急救援治理制度，對職業病事故進行救援。11、職業病事故應急救援時，各部門

36、有限保障應急救援工作。職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。12、在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會；公司安全生產委員會及時依據事故上報程序，進行上報。13、發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。14、公司在車間東臨設有應急物資，內設有正壓式呼吸器、防毒面具、防塵口罩、耳塞、防振手套等，并設有專人治理。公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。15、對隨意動用應急物資的，

37、公司納入安全績效考核，進行處罰。安全環部辦公室監督車間對安全防護措施維護保養監督。十二、崗位職業衛生操作規程1、總則為了保證職工在施工生產過程中安全開展工作，預防、操縱、和消除職業危害，愛護職工生命安全和軀體健康，促進施工生產進展，制定本操作規程。施工生產工作中存在的職業危害有：粉塵、噪聲。在施工生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本規程，本規程適用于公司所屬部門、班組。*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-12-2017公布日期：2017年1月1日崗位職業衛生操作規程生效日期：2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：

38、共4頁職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。2、制定依據中華人民共和國職業病防治法；作業場所職業危害申報治理方法；職業病危害事故調查處理方法；職業病危害因素與目錄；高溫作業同意持續接觸熱時刻限值；噪聲作業分級；施工生產性粉塵作業危害程度分級；3、職業病危害因素種類、分布、危害程度及衛生標準3.1粉塵3.1.1產生的緣故：粉塵要緊是破裂系統在破裂礦石及皮帶傳送過程中出現，如在破裂機附近及皮帶運輸各運轉點，其阻礙

39、程度與工藝設計、破裂設備及通風除塵設施等的條件有關。3.1.2危害程度：粉塵進入人體后要緊可引起職業性呼吸系統疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病塵肺病，如：塵肺、呼吸系統腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。3.1.3職業健康衛生標準產生粉塵濃度衛生標準為：1mgm33.1.4要緊涉及崗位：破裂崗位、皮帶崗位。3.2噪聲3.2.1產生緣故：要緊來源于各設備在運轉過程中由于振動、碰撞而產生的機械聲和由風管、氣管中介質的擴容、節流、排汽、漏汽而產生的氣體動力噪聲以及磁場交變運動產生的電磁性噪聲。要緊有球磨機、破裂機、振篩機、發電機等。

40、3.2.2危害程度：給人帶來苦惱，阻礙人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。3.2.3衛生限值職業接觸8小時，工作地點噪聲同意標準為85dB（A）職業接觸4小時，工作地點噪聲同意標準為88dB（A）職業接觸2小時，工作地點噪聲同意標準為91dB（A）職業接觸1小時，工作地點噪聲同意標準為94dB（A）3.2.4要緊涉及崗位：破裂機崗位、球磨機崗位、振篩崗位。4職業病防護措施4.1防塵措施4.1.1粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。4.1.2各除塵器應有效備用，在輸料設備、破裂設備運行時，其相應配置的除塵設備應投入使用。4.1.3輸料皮帶每隔若干米裝

41、一噴頭，依照粉塵揚起情況噴水防塵。4.1.4各輸料皮帶運轉站設置緩沖鎖氣器、密閉裝置和除塵系統，皮帶、地面設水沖洗設施，及時清洗地面灰塵。4.1.5在粉塵較多區域佩戴防塵口罩等防護用品。4.1.6對長時刻在粉塵環境中工作的職工應定期進行軀體檢查。4.2防噪聲措施4.2.1設置消音器。4.2.2各值班室應采納適當的隔音措施。4.2.3進入噪音區域佩戴耳塞。4.2.4在噪聲較大區域連續工作時，宜分批輪換作業。4.2.5對長時刻在噪聲環境中工作的職工應定期進行軀體檢查。5職業病危害應急措施5.1粉塵5.1.1粉塵污染較為嚴峻時應迅速撤離至通風良好的地點，用清水沖洗口、鼻。5.1.2隔離泄漏污染區，限

42、制人員出入。5.1.3聯系相關崗位調整運行方式，操縱粉塵產生。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。必要時采納霧化水進行降塵處理(但必須滿足電氣設備的防潮規定)。5.1.4參與處置人員應穿戴工作服、工作帽，并依照粉塵的性質，選戴相應的防塵口罩。參與處置人員若發生頭暈、胸悶等不適反應，應及時撤離到空氣清新區域休息，有條件給予吸氧。5.2噪聲5.2.1發生噪聲危害癥狀者，迅速撤離至安靜的地點休息。5.2.2造成耳朵聽力下降、軀體不適等情況到醫院同意治療。*礦業有限公司制度編號：ZCAB-ZYWHYFZD-13-2017公布日期：2017年1月1日法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度生效日期：

43、2017年1月3日編 制 人：春審 核 人：李編制單位：安全環保部批 準 人：田制度頁數：共6頁十三、法律、法規、規章規定的其它職業病防治制度為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的治理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依照中華人民共和國職業病防治法第五條的規定，特制定本制度。1、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續進展。2、本制度規定從企業領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本企業

44、發生職業病危害事故，以本制度追究責任。3、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對比落實相應的職能部門和責任人。一、職業危害防治責任制1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與企業規模相適應的職業衛生治理機構，建立三級職業衛生治理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業衛生工作領導小組

45、會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治打算與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、依照“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。二、職業健康監護治理制度為了進一步規范公司職業健康監護工作，加強職業健康監護治理，愛護職工軀體健康，依照中華人民共和國職業病防治法，特制定我 公司上崗前、在崗期間的體檢和作業場所粉塵、噪聲等的健康監護規定。1、健康體檢1.

46、1上崗前體檢1.1.1凡進入我公司上崗的新職員，離崗一年以上又重新上崗的職員，必須組織到省級衛生部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構進行上崗前職業健康體檢。不得擅自到未經醫療批準的單位進行職業健康體檢。1.1.2新職員上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。如出現弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對當事人進行嚴肅批判教育。1.1.3安環部不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的職業。1.2在崗體檢1.2.1公司對在崗人員體檢的周期規定為兩年，其中，接觸超標的崗位人員，體檢周期為一年。1.2.2假如職員不按規定參加體檢，由此造成的后果，由職員本人負責。1.2.3對體檢后需要復查和醫學觀看的職員，應當按照體檢機構的要求和時刻，安排其復查及醫學觀看。1.2.4體檢后，發覺職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，由安環部及時通知各單位領導及時將勞動者調離原工作