1、新員工入職培訓考試-人事管理復習題庫判斷題（共計25題）1、每月考勤統計時間按自然月計算，即每月第一個工作日至最后一個工作日。 （）2、按照集團公司相關規定，曠工最高扣罰總額原則上不超過本人月薪資總額。 （） 3、因公負傷，持醫院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假。 （）4、請假須至少提前一日填寫請假單，按審批權限報相關領導審批后及時報備。 （）5、各地區公司與集團系統各單位之間的人事調動須報集團董事局主席審批，并由集團人力資源中心辦理。 （）6、凡在集團系統自行離職的人員，各地區公司一律不得錄用，特殊情況報集團董事局主席審批。 （）7、各地直管人員由集團公司統一管理，其考勤由當地公司負責。 （

2、）8、按照集團公司相關規定，業務培訓因故請假者原則上由培訓組織單位負責人審批。（） 9、試用期內表現不合格的未轉正員工直接予以勸退。 （）10、跨系統、跨區域調動的人員在工作交接時須在人事調動交接會簽表中注明個人社保、公積金繳交意向并出具委托書，經人力資源中心確認后，由調入單位據此辦理。 （）11、未辦理正式調動手續而擅自調整工作崗位者，人力資源中心不予以統計考勤。 （）12、集團系統享受入住全國恒大酒店福利待遇的員工當年未享受，可累計到下一年度。 （）13、集團人力資源中心對各公司招聘錄用人員學歷情況進行檢查，如發現有違反公司規定的情況，一經查實將對不合格人員立即辭退或免職，并對相關責任人進

3、行處分。 （） 14、凡執業資格在我司注冊的員工，集團按相關規定給予津貼。 （）15、集團公司相關文件中要求的本科學歷是指第一學歷為全日制本科。 （） 16、未參加入職培訓的新入職員工不得轉正。 （）17、轉正定級考試不合格的新入職員工不得轉正。 （）18、集團財務中心于每月5日計發完畢集團系統員工工資部分。 （）19、員工每次請假最長不得超過三天時間，如有重大特殊情況可適當延長。 （）20、集團新員工入職培訓原則上每兩個月一次，時間統一安排在當月前兩周周末。 （）21、任何人不得私自保存他人的檔案材料，對私自保存他人檔案材料拒不交出者，應追究其責任。 （）22、辭職員工須在三個工作日內按離職

4、審批表所列事項辦訖手續。 （） 23、嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失的，由公司依法解除勞動合同。 （）24、員工被依法追究刑事責任的，由公司依法解除勞動合同。 （）25、員工參加公司統一出資的培訓，按相關規定須與公司簽訂培訓服務協議。 （）二、選擇題（共計25題）1、按照集團公司相關規定，月累計遲到、早退次數不超過 C 者，每次扣罰100元。A、三次（含三次） B、四次（含四次） C、五次（含五次） D、六次（含六次）2、按照集團公司相關規定，月累計遲到、早退次數超過 D 者，扣罰本人全部當月全部獎金。A、三次（含三次） B、四次（含四次） C、五次（含五次） D、六次（含六次）3、按

5、照集團公司相關規定，請假或出差 C ，一般員工須經所在部門負責人審批。A、3個工作日以內（含3個工作日） B、5個工作日以內（含5個工作日） C、10個工作日以內（含10個工作日） D、15個工作日以內（含15個工作日）4、凡由地產集團本部、各外地公司、各下屬公司招聘錄用的各職級員工，原則上均需自行前往 B 教育部門學歷認證中心（或教育部留學生服務中心）對其所具有的大專及以上最高學歷、學士及以上最高學位進行鑒定。A、當地 B、當地省級 C、當地市級 D、當地縣級5、按照集團公司相關規定，下列不是全員綜合考評三大方面內容的是 C 。A、綜合素質 B、精神作風 C、工作能力 D、工作業績6、按照集

6、團公司相關規定，在其他公司以任何形式兼職的，給予 D 的行政處分。A、批評 B、警告 C、辭退 D、開除7、按照集團公司相關規定，人事調動須以集團 C 為執行依據。A、發文 B、調令 C、發文或調令 D、任命書8、對于未按規定辦理完畢調動交接手續而擅自離崗的調動人員， A 可暫停發放其當月工資及獎金，直至其辦理完畢交接手續為止。A、財務中心 B、人力資源中心C、各單位行政人事部 D、財務部門9、集團系統招聘錄用不符合入職條件的人員，須直接報 D 審批。A、人力資源中心 B、集團公司主管領導 C、集團總裁 D、集團公司董事局主席10、新入職員工有 D 次轉正考核評定機會，在通過新入職員工試用期轉

7、正定級考核后，根據試用期表現每次按一定比例進行轉正及工資調整工作。A、一 B、二 C、三 D、四11、按照集團公司相關規定，下列不屬于行政處分的是 D 。A、批評 B、警告 C、降職（調崗） D、降薪12、下列不屬于集團直屬部門的是 D 。A、各地區公司財務部 B、各地區公司監察室 C、各地區公司預決算審計部 D、各地區公司總工室13、按照集團公司相關規定，試用期員工辭職應提前 B 提出書面辭職申請，交集團人力資源中心。A、一天 B、三天C、五天 D、七天14、按照集團公司相關規定，需要員工支付部分費用的社會保險是 A 。A、醫療保險 B、失業保險 C、工傷保險 D、生育保險15、集團 A 離

8、職的，經地區公司一把手簽署意見后，參照集團離職管理辦法規定執行。A、駐地直管人員 B、各地區公司人員 C、地區公司物業管理人員 D、地區公司總工室人員16、集團系統各單位一把手及重要崗位負責人離職的，經集團董事局批準后，由集團 A 對其進行離任審計。A、財務審計部 B、財務中心 C、監察部 D、人力資源中心17、全員綜合考評排名位列本部門全體員工 D 的試用員工當月不得申請轉正。A、10% B、20% C、最后三位 D、最后一位18、試用期內，全員綜合考評排名 位列本部門全體員工 D ，則作為不符合錄用條件的重要依據。A、兩次、最后三位 B、三次、最后一位 C、兩次、最后三位 D、兩次、最后一

9、位19、按照集團公司相關規定，因工作需要， D 可直接申請查閱本部門員工人事檔案。A、普通員工 B、中層員工 C、中層員工及以上 D、各部門負責人20、按照集團公司相關規定，部門業務培訓單次授課總課時不得少于 A 小時。A、2 B、3 C、4 D、621、按照集團公司相關規定，泄露公司機密，給公司造成損失的，給予 D 處分。A、批評 B、警告 C、降職（調崗） D、開除22、如員工請假時間或續假累計時間超過 C ，須預先繳納本人請假期間社保和住房公積金的應繳費總額。A、十五天 B、三十天 C、一個月 D、兩個月23、公司某員工連續曠工五天，按照公司規定將如何處理 C 。A、扣罰當月15天的薪資額 B、扣罰當月全部薪資額 C、按擅自離職程序處理 D、按開除程序處理 24、各地區公司及下屬公司按文件要求完成本單位全員綜合考評工作后