1、創新能力培養與提高真題（多選題）C:成功企業在轉變傳統的人才觀念，在技術創新中不斷催化對專業技術人員，在以下哪些方面可以體現： （ABCE）發揮技術創新帶動作用B.對技術創新進行探索，加強人才使用與管理C.設立管理培訓中心，準備良好的多方面培訓條件E.完善專業技術人員創業機制，促進應用技術人才的成熟F:發生客戶投訴意見的情況時，組織應該采取哪項措施（ABCE）A、聽取意見B、對產品進行改進。、大量觀察用戶的使用情況，發現問題E、定期回訪客戶的使用情況I：IntrAnEt/IntErnEt技術給組織帶來的便利有（ABCDE）A、實現許多功能B、增進溝通信息C、在線討論D、避免重復設計工作E、節省

2、虛擬空間J：技術學習的重要特點，包括ACDE人、有目的的行為C、有層次性D、有階段性E、很少涉及和外部組織的協作L:領先創新戰略中的新技術，應具有：（ABCD）A.導致成本或差別優勢B.通過專利、專有技術、商標專用權等手段繁殖被其他組織模仿C.具有持久的競爭優勢D.改進整個產業結構N:哪些因素會在創新過程中影響創新的結果：（ABCD）A.社會因素B.政治因素C.市場因素D.技術因素T:頭腦風暴法可以帶來哪些好處ABCDA、相互激勵B、相互補充 C、強調暢所欲言 D、引起連鎖反應W:為什么說創新能力培養是專業技術人員管理與開發的重心：（ABCD）對專業技術人員的創新能力的培養和開發式企業獲得永續

3、創新的制勝之略現代企業可持續發展的核心要素就是基于創新能力培養的專業技術人員管理和開發的制度體系公司的價值和競.爭力是由掌握并應用知識的員工所創造的，公司在創新上的成功離不開專業技術人 員的貢獻在企業中培養專業技術人員，為企業帶來可觀的業績發展微軟所實施的領先戰略的特點是：（ABDE）A.具有強大的競爭力的產品B.保持技術前沿的領先地位D.讓雇員擁有公司股份E.培養員工的創新意識我國企業在專業技術人員重新能力培養，應在以下幾方面學習國外的經驗：（ABCDE）A.建立企業專用技術人員使用機制：8.建立企業專用技術人員創新能力的激勵機制C.確立政府政策導向D.建立企業專用技術人員創新能力的培養機制

4、.確立政府資金支持X:下面哪些是戰略的5P中包括的內容：（ABDE）A.遠景（Perspective）B.策略（Ploy）D.模式（Pattern） E.計劃（Plan）選擇領先創新戰略的組織通常具有較強的信息力量，哪些人員愿意接受風險和挑戰？（ABCDE）A.員工 B.高層 C.研發團隊 D.市場部門 E.技術部門Y:以下哪些是專業技術人員創新能力培養的原則：（ABDE）A.戰略原則B.理論聯系實際原D.注重投入產出原則E.全員開發和重點提高相結合原則 以下哪些項是屬于仿生學法（abce）A、信息仿生B、控制仿生C、化學仿生E、原理仿生（力學仿生、技術仿生）以下哪些選項是影響創造力環境的因素

5、：（BCD）組織創新氛圍C.團隊創新氛圍 D.工作任務特性以下哪些方面是知識團隊團隊創造力的主要因素：（ABCDE）團隊成員B.團隊構建 C.團隊氛圍D.任務水平 E.團隊領導以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提：（BCD）了解專業技術人員的需求特點C.實行產權激勵手段D.重視專業技術人員的個性特征 以下那些案例是屬于同物組合：（ABC）A.鴛鴦火鍋B.紅藍兩用圓珠筆C.雙插座以下關于創新技法的檢核表法的論述，哪些是正確的。（ABCDE）A、椅核表的根本作用在于正確、有效地把握創誥發明與方向。B、檢核表中有75個問題，歸納整理之后又6類問題，9租提問。C、檢核表的具體內容包括加一加、減一減、

6、擴一擴、變一變、聯一聯、搬一搬、學一學、反一反等等。D、檢核表利用信息的多義性和消息的可塑性，啟發人們進行概括性聯想，找事物之間深層性質和聯系， 從而幫助人們推理和解決問題。E、椅核表是由美國陸軍首創，提出為什么、做什么、何人、何時、何地、如何等。以下哪些內容是TRIZ理論包括的（ABCE）A、產品進化理論B、沖突解決理論頃 物質一場分析E、發明問題解決算法ARIZ （分析、效應） 以下哪些對方面是創新對獲取競爭優勢的貢獻：（ABCD）A.提升新產品開發能力B.A升工藝能力，打造先進的制造優勢丁提升服務能力，贏得持續競爭優勢D.提升組織適應環力變化的動態能力，構筑戰略發展優勢以下哪些方面是構成

7、創新素質的要素：（AB）A.市場意識B.創新人格以下哪些方面是構成創新技能的要素：（CD） C.學習能力D.知識產權運用能力以下哪些選項是通用公司團體創造力的開發特色：（ACDE）A.解決方案計劃C.開放的組織文化D.有意識選拔具有創新技能的成員E.創意研討會 以下哪些是關于日本政府對專業技術人員創造能力的開發模式論述？ ACDEA、注意高新技術產業專業技術人員開發C、專業技術人員培訓方式個性化D、使用科技孵化中心推動技術創業E、創設研究中心以下哪些方面是評價創新能力的指標體系：（ABCD） A.創新素質B.創新技能C.創新氛圍D.創新成果 優秀的知識團隊管理者的特點是：（ABDE）A.充分授權和民主化管理B.致力于培養團隊成員的技術技能和人際關系能力D.有意識選拔具有創新技能的成員E.有較高的自身管理能力有助于激發創造力的領導風格應該是：（ABC）A.對員工創造性工作的及時鼓勵B.適當授權 C.構建明確的發展愿景Z在驗證階段，創新主體必須要有以下優良的特質（ABC）A. 自信心B.勇敢精神C.堅強毅力在組織層面上描述創新能力的，以下哪些方面是正確？ （ABCD）A.技術引進能力B.技術創新能力C.技術吸收能力D.技術檢測能力準備階段要發現問題，并對問題進行選擇與評估，有意識地積累知識，該階段主要內容包括：（ABDE）A.消化材料B.收集數據和資料D.通過思想