1、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和 保健品發(fā)放管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制1目的加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健 康。2范圍適用于本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品（具）和保健品的管理。3管理內(nèi)容及要求購買物資管理部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。購銷部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購，安全生產(chǎn)管理 部與倉庫進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放工作。購買勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)購買具有“三證”的合格勞動(dòng)防護(hù)用 品，即：生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。領(lǐng)用及發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。各部門單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)

2、準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù) 用品。發(fā)放部門要建立領(lǐng)用檔案，領(lǐng)用者要簽名。領(lǐng)用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)序號勞保用品名稱發(fā)以岡位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)備注使用員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，否則不允 許上崗作業(yè)。勞動(dòng)護(hù)品是保障員工健康安全的維護(hù)品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格 按要求合理使用勞動(dòng)護(hù)品，不得將勞動(dòng)護(hù)品變?yōu)榧彝ジ＠Ｐ氯霃S員工試用期滿后可享受勞動(dòng)護(hù)品，離職或被辭退員工 要將崗位固用勞動(dòng)護(hù)品上交，辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。各部門單位領(lǐng)用的特殊專用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保 管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無故損壞的要追

3、究責(zé) 任，按價(jià)賠償。防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用 品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈 活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊情況，需用特殊勞動(dòng)護(hù)品時(shí)，使用單位要提出申 請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用的使用期限、受損程度等實(shí)際情況報(bào)廢勞 動(dòng)防護(hù)用品。監(jiān)督和管理安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)教導(dǎo)員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并并 監(jiān)督其正確使用。物資管理部應(yīng)將各種防護(hù)器具定點(diǎn)存放在安全、方便的地 方，并有專人負(fù)責(zé)保管，定期校驗(yàn)和維護(hù)，每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄或鉛 封，主管人員應(yīng)經(jīng)常檢查。應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、校驗(yàn)、維護(hù)、更新情況登記 在職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理臺帳上，應(yīng)將個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和 更換情況登記在個(gè)體防護(hù)用品管理臺帳上。相關(guān)的文件職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理臺帳、個(gè)體防