1、GB/T28001-2021的了解.GB/T28001-2021相對于GB/T28001-2001，著重在以下幾方面加以改良： 改善與GB/T 24001和GB/T 19001的兼容性；尋求時機與其他職業安康平安管理體系規范如ILO-OSH：2001兼容性；反映職業安康平安實際的開展；基于運用閱歷對2001年版規范所述要求進一步加以廓清。.GB/T28001-2021相對GB/T28001-2001的主要變化1、更加強調了“安康的重要性；2、對PDCA 謀劃-實施-檢查-改良方式，僅在引言部分作全面引見，在各主要條款的開頭不再予以引見；3、術語和定義部分作了較大調整和變動，包括：a. 新增9個

2、術語。它們分別為：“可接受風險、“糾正措施、“文件、“安康損害、“職業安康平安方針、“任務場所、“預防措施、“程序、“記錄；.GB/T28001-2021相對GB/T28001-2001的主要變化b. 修正13個術語的定義。它們分別為：“審核、“繼續改良、“危險源、“事件、“相關方、“不符合、“職業安康平安、“職業安康平安管理體系、“職業安康平安目的、“職業安康平安績效、“組織、“風險、“風險評價；c. 原有術語“可允許風險已被“可接受風險所取代見3.1；d. 原有術語“事故被合并到術語“事件中見3.9；.GB/T28001-2021相對GB/T28001-2001的主要變化e. 術語“危險源

3、的定義不再涉及“財富損失和“任務環境破壞見3.6； 思索到這樣的損失和破壞并不直接與職業安康平安管理相關，它們應包括在資產管理的范疇內。作為替代的一種方式，對職業安康平安有影響的此方面的損失和破壞，其風險可以經過組織的風險評價過程得到識別，并經過適當的風險控制措施對其實施控制。4、為與GB/T 190012021、GB/T 240012004更加兼容，規范技術內容作了較大的改良，例如：為與GB/T 240012004相兼容，本規范將原規范的4.3.3 和4.3.4合并； .GB/T28001-2021相對GB/T28001-2001的主要變化5、針對職業安康平安謀劃部分的控制措施的層級，提出了

4、新要求見4.3.1；6、更加明確強調變卦管理見4.3.1和4.4.6；7、添加了新的條款，即“合規性評價見4.5.2；8、對于參與和協商提出了新的要求見4.4.3.2；9、對于事件調查提出了新的要求見4.5.3.1。.需重點關注的專業性變化1、進一步明確職業安康平安內涵2、強調了“安康health的重要性 3、進一步明確組織職業安康平安管理涉及的 人員對象 4、進一步明確系統平安工程方法所包含的過程 5、添加危險源辨識和風險評價過程應思索的要素要求 .需重點關注的專業性變化6、添加對危險源的變卦管理要求7、添加確定危險源控制措施的層次要求8、明晰危險源和法律法規是構建體系的根底9、添加非管理人

5、員worker及其他相關方參與和協商的內容要求10、明確運轉控制措施的要求11、添加“事件調查incident investigation要求 .OHSMS方式.職業安康平安管理體系 要求1 范圍2 規范性援用文件3 術語定義3.1 可接受風險 acceptable risk 3.2 審核 audit 3.3 繼續改良 continual improvement3.4 糾正措施 corrective action.職業安康平安管理體系 要求3.5 文件 document3.6危險源 hazard3.7 危險源辨識 hazard identification3.8 安康損害 ill health

6、3.9 事件 incident3.10 相關方 interested party3.11 不符合 nonconformity.職業安康平安管理體系 要求3.12 職業安康平安OH&S occupational health and safety (OH&S)3.13 職業安康平安管理體系 OH&S management system3.14 職業安康平安目的 OH&S objective3.15 職業安康平安績效 OH&S performance3.16 職業安康平安方針 OH&S policy3.17 組織 organization.職業安康平安管理體系 要求3.18 預防措施 preven

7、tive action3.19 程序 procedure3.20 記錄 record3.21 風險 risk3.22 風險評價 risk assessment3.23 任務場所 workplace.職業安康平安管理體系 要求4 職業安康平安管理體系 要求 4.1 總要求 4.2 職業安康平安方針 4.3 謀劃 4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 4.3.2 法律法規和其他要求 4.3.3 目的和方案 4.4 實施和運轉.職業安康平安管理體系 要求 4.4.1 資源、作用、職責、責任和權限 4.4.2 才干、培訓和認識 4.4.3 溝通、參與和協商 4.4.3.1 溝通 4.4.3

8、.2 參與和協商 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 運轉控制 4.4.7 應急預備和呼應.職業安康平安管理體系 要求4.5 檢查 4.5.1 績效丈量和監視 4.5.2 合規性評價4.5.2.1；4.5.2.2 4.5.3 事件調查、不符合、糾正措施和預防措施 4.5.3.1 事件調查 4.5.3.2 不符合、糾正措施和預防措施 4.5.4 記錄控制 4.5.5 內部審核4.6 管理評審.1 范圍 本規范規定了對職業安康平安管理體系的要求，旨在使組織可以控制其職業安康平安風險，并改良其職業安康平安績效。它既不規定詳細的職業安康平安績效準那么，也不提供詳細的管理體系設計規范。

9、本規范適用于任何有以下愿望的組織： a建立職業安康平安管理體系，以消除或盡能夠降低能夠暴露于與組織活動相關的職業安康平安危險源中的員工和其他相關方所面臨的風險； .1 范圍b實施、堅持和繼續改良職業安康平安管理體系；c確保組織本身符合其所闡明的職業安康平安方針；d 經過以下方式來證明符合本規范：1做出自我評價和自我聲明；2尋求與組織有利益關系的一方如顧客等對其符合性確實認；3尋求組織外部一方對其自我聲明確實認；4尋求外部組織對其職業安康平安管理體系的認證。 .1 范圍 本規范中的一切要求旨在被納入到任何職業安康平安管理體系中。其運用程度取決于組織的職業安康平安方針、活動性質、運轉的風險與復雜性

10、等要素。 本規范旨在針對職業安康平安，而非諸如員工健身或安康方案、產品平安、財富損失或環境影響等其他方面的安康和平安。 .2 規范性援用文件 以下文件對于本規范的運用是必不可少的。凡是注日期的援用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的援用文件，其最新版本包括一切的修正單適用于本文件。 GB/T 19000-2021 質量管理體系 根底和術語ISO 9000:2005，IDT GB/T 24001-2004 環境管理體系 要求及運用指南ISO 14001:2004，IDT GB/T 28002-2021 職業安康平安管理體系 實施指南OHSAS 18002：2021，Occupatio

11、nal Health and safety management systemsGuidelines for the implementation of OHSAS18001:2007,IDT) .3 術語定義職業安康平安專業相關的術語1、任務場所 workplace2、職業安康平安OH&S occupational health and safety (OH&S)3、事件 incident4、安康損害 ill health 5、危險源 hazard6、風險 risk7、可接受風險 acceptable risk8、危險源辨識 hazard identification9、風險評價 risk

12、assessment.3 術語定義職業安康平安管理體系相關的術語1、組織 organization2、職業安康平安績效 OH&S performance3、職業安康平安方針 OH&S policy4、職業安康平安管理體系 OH&S management system5、職業安康平安目的 OH&S objective6、程序 procedure7、繼續改良 continual improvement.3 術語定義職業安康平安管理體系相關的術語8、審核 audit9、不符合 nonconformity 10、糾正措施 corrective action11、預防措施 preventive acti

13、on12、相關方 interested party13、文件 document14、記錄 record.任務場所 workplace 在組織控制下實施與任務相關的活動的任何物理地點。 注：在思索任務場所的構成時，組織3.17宜思索對如下人員的職業安康平安影響，例如：差旅或運輸中如駕駛、乘機、乘船或乘火車等、在客戶或顧客處所任務或在家任務的人員。 any physical location in which work related activities are performed under the control of the organization. NOTE When giving c

14、onsideration to what constitutes a workplace, the organization (3.17) should take into account the OH&S effects on personnel who are, for example, travelling or in transit (e.g. driving, flying, on boats or trains), working at the premises of a client or customer, or working at home.職業安康平安OH&S occup

15、ational health and safety (OH&S) 影響或能夠影響任務場所3.23內的員工或其他任務人員包括暫時工和承包方員工、訪問者或其他人員的安康平安的條件和要素。 注：組織須遵守關于任務場所附近或暴露于任務場所活動的人員的安康平安方面的法律法規要求。 conditions and factors that affect, or could affect, the health and safety of employees or other workers (including temporary workers and contractor personnel), vis

16、itors, or any other person in the workplace (3.23). NOTE Organizations can be subject to legal requirements for the health and safety of persons beyond the immediate workplace, or who are exposed to the workplace activities. .事件 incident 發生或能夠發生與任務相關的安康損害3.8或人身損傷無論嚴重程度，或者死亡的情況。 注1：事故是一種發生人身損傷、安康損害或死

17、亡的事件。 注2： 未發生人身損傷、安康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件，在英文中也可稱為“near-miss、“near-hit、“close call或“dangerous occurrence。 注3：緊急情況參見4.4.7是一種特殊類型的事件。 work-related event(s) in which an injury or ill health (3.8) (regardless of severity) or fatality occurred, or could have occurred. NOTE 1 An accident is an incident which

18、has given rise to injury, ill health or fatality. NOTE 2 An incident where no injury, ill health, or fatality occurs may also be referred to as a “near-miss, “near-hit, “close call or “dangerous occurrence. NOTE 3 An emergency situation (see 4.4.7) is a particular type of incident. .安康損害 ill health

19、可確認的、由任務活動和或任務相關情況引起或加重的身體或精神的不良形狀。 identifiable, adverse physical or mental condition arising from and/or made worse by a work activity and/or work-related situation.危險源 hazard 能夠導致人身損傷和或安康損害3.8的根源、形狀或行為，或其組合。 source, situation, or act with a potential for harm in terms of human injury or ill healt

20、h (3.8), or a combination of these. .風險 risk 發生危險事件或有害暴露的能夠性，與隨之引發的人身損傷或安康損害3.8的嚴重性的組合。 combination of the likelihood of an occurrence of a hazardous event or exposure(s) and the severity of injury or ill health (3.8) that can be caused by the event or exposure(s).可接受風險 acceptable risk 根據組織法律義務和職業安康

21、平安方針3.16已降至組織可允許程度的風險。 risk that has been reduced to a level that can be tolerated by the organization having regard to its legal obligations and its own OH&S policy (3.16). .危險源辨識 hazard identification 識別危險源3.6的存在并確定其特性的過程。 process of recognizing that a hazard (3.6) exists and defining its characte

22、ristics.風險評價 risk assessment 對危險源導致的風險3.21進展評價、對現有控制措施的充分性加以思索以及對風險能否可接受予以確定的過程。 process of evaluating the risk(s) (3.21) arising from a hazard(s), taking into account the adequacy of any existing controls, and deciding whether or not the risk(s) is acceptable.組織 organization 具有本身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、

23、企事業單位、政府機構、社團或其結合體，或上述單位中具有本身職能和行政管理的一部分，無論其能否具有法人資歷，公營或私營。 注：對于擁有一個以上運轉單位的組織，可以把一個運轉單位視為一個組織。 GB/T 24001-2004, 3.16 company, corporation, firm, enterprise, authority or institution, or part or combination thereof, whether incorporated or not, public or private, that has its own functions and admini

24、stration NOTE For organizations with more than one operating unit, a single operating unit may be defined as an organization. ISO 14001:2004, 3.16.職業安康平安績效 OH&S performance 組織(3.17)對其職業安康平安風險(3.21)進展管理所獲得的可丈量的結果。 注1：職業安康平安績效丈量包括丈量組織控制措施的有效性。 注2：在職業安康平安管理體系3.13背景下，結果也可根據組織3.17的職業安康平安方針3.16、職業安康平安目的3.

25、14和其他職業安康平安績效要求丈量出來。 measurable results of an organizations (3.17) management of its OH&S risks (3.21). NOTE 1 OH&S performance measurement includes measuring the effectiveness of the organizations controls. NOTE 2 In the context of OH&S management systems (3.13), results can also be measured agains

26、t the organizations (3.17) OH&S policy (3.16), OH&S objectives (3.14), and other OH&S performance requirements.職業安康平安方針 OH&S policy 最高管理者就組織 (3.17)的職業安康平安績效3.15正式表述的總體意圖和方向。 注1：職業安康平安方針為采取措施和設定職業安康平安目的 (3.14)提供框架。 注2：改編自GB/T 24001-2004, 3.11。 overall intentions and direction of an organization (3.17

27、) related to its OH&S performance (3.15) as formally expressed by top management. NOTE 1 The OH&S policy provides a framework for action and for the setting of OH&S objectives (3.14). NOTE 2 Adapted from ISO 14001:2004, 3.11.職業安康平安管理體系 OH&S management system 組織3.17管理體系的一部分，用于制定和實施組織的職業安康平安方針3.16并管理其

28、職業安康平安風險3.21。 注1：管理體系是用于制定方針和目的并實現這些目的的一組相互關聯的要素。 注2：管理體系包括組織構造、謀劃活動例如：包括風險評價、目的建立等、職責、慣例、程序3.19、過程和資源。 注3：改編自GB/T 24001-2004, 3.8。 part of an organizations (3.17) management system used to develop and implement its OH&S policy (3.16)and manage its OH&S risks (3.21). NOTE 1 A management system is a

29、set of interrelated elements used to establish policy and objectives and to achieve those objectives. NOTE 2 A management system includes organizational structure, planning activities (including, for example, risk assessment and the setting of objectives), responsibilities, practices, procedures (3.

30、19), processes and resources. NOTE 3 Adapted from ISO 14001:2004, 3.8.職業安康平安目的 OH&S objective 組織(3.17) 自我設定的在職業安康平安績效(3.15)方面要到達的職業安康平安目的。 注1：只需可行，目的就宜量化。 注2：4.3.3要求職業安康平安目的符合職業安康平安方針3.16。 OH&S goal, in terms of OH&S performance (3.15), that an organization (3.17) sets itself to achieve. NOTE 1 Obje

31、ctives should be quantified wherever practicable. NOTE 2 4.3.3 requires that OH&S objectives are consistent with the OH&S policy (3.16).程序 procedure 為進展某項活動或過程所規定的途徑。 注1：程序可以構成文件，也可以不構成文件。 注2：當程序構成文件時，通常稱為“書面程序或“構成文件的程序。含有程序的文件(3.5)可稱為“程序文件。 GB/T 19000-2021，3.4.5 specified way to carry out an activi

32、ty or a process. NOTE Procedures can be documented or not. ISO 9000:2005, 3.4.5 .繼續改良 continual improvement 為了實現對整體職業安康平安績效(3.15)的改良，根據組織(3.17)的職業安康平安方針(3.16)，不斷對職業安康平安管理體系(3.13)進展強化的過程。 注1：該過程不用同時發生于活動的一切方面。 注2：改編自GB/T 24001-2004, 3.2。 recurring process of enhancing the OH&S management system (3.13

33、) in order to achieve improvements in overall OH&S performance (3.15) consistent with the organizations (3.17) OH&S policy (3.16). NOTE 1 The process need not take place in all areas of activity simultaneously. NOTE 2 Adapted from ISO 14001:2004, 3.2. .審核 audit 為獲得“審核證據并對其進展客觀的評價，以確定滿足“審核準那么的程度所進展的系

34、統的、獨立的并構成文件的過程。 GB/T19000-2021, 3.9.1 注1：“獨立的不意味著必需來自組織外部。很多情況下，特別是在小型組織，獨立性可以經過與被審核活動之間無責任關系來證明。 注2：有關“審核證據和“審核準那么的進一步指南見GB/T 19011。 systematic, independent and documented process for obtaining “audit evidence and evaluating it objectively to determine the extent to which“ audit criteria are fulfil

35、led. ISO 9000:2005, 3.9.1 NOTE 1 Independent does not necessarily mean external to the organization. In many cases, particularly in smaller organizations, independence can be demonstrated by the freedom from responsibility for the activity being audited. NOTE 2 For further guidance on “audit evidenc

36、e and “audit criteria, see ISO 19011.不符合 nonconformity 未滿足要求。 GB/T19000-2021, 3.6.2; GB/T24001-2004, 3.15 注：不符合可以是對下述要求的任何偏離： 有關的任務規范、慣例、程序、法律法規要求等； 職業安康平安管理體系3.13要求。 non-fulfilment of a requirement ISO 9000:2005, 3.6.2; ISO 14001, 3.15 NOTE A nonconformity can be any deviation from: relevant work s

37、tandards, practices, procedures, legal requirements, etc. OH&S management system (3.13) requirements. .糾正措施 corrective action 為消除已發現的不符合(3.11)或其他不期望情況的緣由所采取的措施。 GB/T19000-2021, 3.6.5 注1：一個不符合可以有假設干個緣由。 注2：采取糾正措施是為了防止再發生，而采取預防措施(3.18)是為了防止發生。 action to eliminate the cause of a detected nonconformity

38、(3.11) or other undesirable situation. NOTE 1 There can be more than one cause for a nonconformity. NOTE 2 Corrective action is taken to prevent recurrence whereas preventive action (3.18)is taken to prevent occurrence. ISO 9000:2005, 3.6.5 .預防措施 preventive action 為消除潛在不符合(3.11)或其他不期望潛在情況的緣由所采取的措施。

39、注1：一個潛在不符合可以有假設干個緣由。 注2：采取預防措施是為了防止發生，而采取糾正措施(3.4)是為了防止再發生。 GB/T 19000-2021，3.6.4 action to eliminate the cause of a potential nonconformity (3.11) or other undesirable potential situation. NOTE 1 There can be more than one cause for a potential nonconformity. NOTE 2 Preventive action is taken to pr

40、event occurrence whereas corrective action (3.4) is taken to prevent recurrence. ISO 9000:2005, 3.6.4.相關方 interested party 任務場所3.23內外與組織(3.17)職業安康平安績效(3.15)有關或受其影響的個人或團體。 person or group, inside or outside the workplace (3.23), concerned with or affected by the OH&S performance (3.15) of an organiza

41、tion (3.17). .文件 document 信息及其承載媒體。 注：媒體可以是紙張，計算機磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或規范樣品，或它們的組合。 GB/T 24001-2004, 3.4 information and its supporting medium. NOTE The medium can be paper, magnetic, electronic or optical computer disc, photograph or master sample, or a combination thereof. ISO 14001:2004, 3.4 .記錄 record

42、 闡明所獲得的結果或提供所從事活動的證據的文件3.5。 GB/T 24001-2004, 3.20 document (3.5) stating results achieved or providing evidence of activities performed. ISO 14001:2004, 3.20 .4 職業安康平安管理體系 要求4.1 總要求4.2 職業安康平安方針4.3 謀劃4.4 實施和運轉4.5 檢查4.6 管理評審.4.1 總要求 General requirements 組織應根據本規范的要求建立、實施、堅持和繼續改良職業安康平安管理體系，確定如何滿足這些要求，并構

43、成文件。 組織應界定其職業安康平安管理體系的范圍，并構成文件。 The organization shall establish, document, implement, maintain and continually improve an OH&S management system in accordance with the requirements of this OHSAS Standard and determine how it will fulfil these requirements. The organization shall define and document

44、 the scope of its OH&S management system.4.2 職業安康平安方針 最高管理者應確定和同意本組織的職業安康平安方針，并確保職業安康平安方針在界定的職業安康平安管理體系范圍內： a 適宜于組織的職業安康平安風險的性質和規模； b 包括防止人身損傷與安康損害和繼續改良職業安康平安管理與職業安康平安績效的承諾； Top management shall define and authorize the organizations OH&S policy and ensure that within the defined scope of its OH&S m

45、anagement system it: a) is appropriate to the nature and scale of the organizations OH&S risks; b) includes a commitment to prevention of injury and ill health and continual improvement in OH&S management and OH&S performance; .4.2 職業安康平安方針 c包括至少遵守與其職業安康平安危險源有關的適用法律法規要求及組織應遵守的其他要求的承諾； d 為制定和評審職業安康平安

46、目的提供框架； e 構成文件，付諸實施，并予以堅持； c) includes a commitment to at least comply with applicable legal requirements and with other requirements to which the organization subscribes that relate to its OH&S hazards; d) provides the framework for setting and reviewing OH&S objectives; e) is documented, implement

47、ed and maintained;.4.2 職業安康平安方針 f 傳到達一切在組織控制下任務的人員，旨在使其認識到各自的職業安康平安義務； g 可為相關方所獲取； h 定期評審，以確保其與組織堅持相關和適宜。 f) is communicated to all persons working under the control of the organization with the intent that they are made aware of their individual OH&S obligations; g) is available to interested parti

48、es; and h) is reviewed periodically to ensure that it remains relevant and appropriate to the organization.4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining controls 組織應建立、實施并堅持程序，以便繼續進展危險源辨識、風險評價和必要控制措施確實定。 危險源辨識和風險評價的程序應思索： 常規和非常規活動； 一切進入任務場所的人員包括承包方人員和訪問者的活動； The orga

49、nization shall establish, implement and maintain a procedure(s) for the ongoing hazard identification, risk assessment, and determination of necessary controls. The procedure(s) for hazard identification and risk assessment shall take into account: a) routine and non-routine activities; b) activitie

50、s of all persons having access to the workplace (including contractors and visitors);.4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining controls 人的行為、才干和其他人的要素； 已識別的源于任務場所外，可以對任務場所內組織控制下的人員的安康平安產生不利影響的危險源； 在任務場所附近，由組織控制下的任務相關活動所產生的危險源； 注：按環境要素對此類危險源進展評價能夠更為適宜。 c) human b

51、ehaviour, capabilities and other human factors; d) identified hazards originating outside the workplace capable of adversely affecting the health and safety of persons under the control of the organization within the workplace; e) hazards created in the vicinity of the workplace by work-related acti

52、vities under the control of the organization; NOTE 1 It may be more appropriate for such hazards to be assessed as an environmental aspect. .4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining controls 由本組織或外界所提供的任務場所的根底設備、設備和資料 ； 組織及其活動、資料的變卦，或方案的變卦 ； 職業安康平安管理體系的更改包括暫時性變卦

53、等，及其對運轉、過程和活動的影響； f) infrastructure, equipment and materials at the workplace, whether provided by the organization or others; g) changes or proposed changes in the organization, its activities, or materials; h) modifications to the OH&S management system, including temporary changes, and their impa

54、cts on operations, processes, and activities;.4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining controls 任何與風險評價和實施必要控制措施相關的適用法律義務也可參見3.12的注； 對任務區域、過程、安裝、機器和或設備、運轉程序和任務組織的設計，包括它們對人的才干的順應性。 i)any applicable legal obligations relating to risk assessment and implementation

55、of necessary controls (see also the NOTE to 3.12); j)the design of work areas, processes, installations, machinery/equipment, operating procedures and work organization, including their adaptation to human capabilities. .4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining

56、controls 組織用于危險源辨識和風險評價的方法應： 在范圍、性質和時機方面進展界定 ，以確保其是自動的而非被動的； 提供風險確實認、風險優先次序的區分和風險文件的構成以及適當時控制措施的運用 。 The organizations methodology for hazard identification and risk assessment shall: a) be defined with respect to its scope, nature and timing to ensure it is proactive rather than reactive; and b) pr

57、ovide for the identification, prioritization and documentation of risks, and the application of controls, as appropriate. .4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining controls 對于變卦管理，組織應在變卦前，識別在組織內、職業安康平安管理體系中或組織活動中與該變卦相關的職業安康平安危險源和職業安康平安風險。 組織應確保在確定控制措施時思索這些評價的結果。

58、 For the management of change, the organization shall identify the OH&S hazards and OH&S risks associated with changes in the organization, the OH&S management system, or its activities, prior to the introduction of such changes. The organization shall ensure that the results of these assessments ar

59、e considered when determining controls. .4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining controls 在確定控制措施或思索變卦現有控制措施時，應按如下順序思索降低風險： 消除； 替代； When determining controls, or considering changes to existing controls, consideration shall be given to reducing the risks accord

60、ing to the following hierarchy: a) elimination; b) substitution;.4.3.1 危險源辨識、風險評價和控制措施確實定 Hazard identification, risk assessment anddetermining controls 工程控制措施； 標志、警告 和或管理控制措施； 個體防護配備。 c) engineering controls; d) signage/warnings and/or administrative controls; e) personal protective equipment. .4.3