1、 .PAGE- 20 - / NUMPAGES20文職人員聘用合同聘用單位： 受 聘 人：聘用崗位： 合同編號：填寫說明1、本合同由聘用單位負責人或者委托代理人與受聘人員簽訂，雙方各執1份。合同依法簽訂，即具有法律約束力，聘用雙方必須嚴格履行。 2、本合同中的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字填寫；工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫。 3、本合同所列項目沒有約定容時填寫“無”。 4、本合同可以打印，也可以使用藍黑墨水筆填寫，字跡工整、清晰。 5、除本合同所列條款外，根據崗位工作需要和應聘人員的能力素質，經聘用單位與應聘人員協商一致，可以增減約定條款。 6、合同編號由英文字母和阿拉伯數字

2、組成，依次為年度、單位代碼、序號，共15位。其中，年度長度為4位；單位代碼參照軍隊干部綜合信息管理系統的有關規則確定，長度為7位，不足7位的最后補0；序號長度為4位，從1開始，不足4位的前面補O。 7、簽訂本合同前，應聘人員應當認真閱讀中國人民解放軍文職人員條例和合同所列條款。聘用單位應當向應聘人員說明，他們是軍隊聘用的社會人才，合同終止或者解除后，雙方的聘用關系自動解除。甲方(聘用單位)名稱：負責人：職務名稱：地址：郵政編碼： 聯系：乙方(受聘人)： 性別： 文化程度：出生日期： 居民：戶口所在地：家庭住址：郵政編碼： 聯系：根據中國人民解放軍文職人員條例(以下簡稱條例)與有關規定，經甲、乙

3、雙方平等自愿、協商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章聘用崗位與其職責第一條甲方根據本單位文職人員編制和工作需要，聘用乙方在從事崗位工作。崗位等級為。第二條乙方應當履行下列崗位職責：第二章合同期限第三條本合同期限自年月日起，至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日。試用期計入合同期限。第四條根據國家關于大中專院校畢業生實行見習期的有關規定，乙方見習期為個月，自年月日至年月日。見習期計入合同期限。第三章崗位工作要求、條件和人事代理第五條甲方必須保證乙方享有條例規定的權利，乙方必須認真履行條例規定的義務。第六條甲方根據國家和軍隊的法律、法規與有關規定，結合本單位工作實際，建立與崗位聘用

4、工作要求相適應的規章制度，做好對乙方日常行政管理，負責對乙方進行思想政治教育與遵紀守法、要求、職業道德等方面的教育，做好經常性思想工作。第七條乙方應當遵守法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理，保持良好的工作、生活秩序。第八條乙方應當按照甲方工作安排，參加崗前培訓、在職培訓和軍事訓練，不斷提高思想政治水平、業務能力和履行崗位職責所需的軍事素質。第九條甲方依據軍隊和本單位的有關規定，對乙方履行崗位職責的情況進行考核。考核結果作為對乙方調整工資待遇、實施獎懲和續聘、解聘的主要依據。第十條甲方依據文職人員獎勵和處分的有關規定，對乙方實施獎懲。第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊規定的工作條件

5、和必要的勞動安全衛生防護措施。第十二條乙方的工作時間，除參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件外，按照國家機關、事業單位貫徹(國務院關于職工工作時間的規定)的實施辦法(人薪發199532號)執行。乙方因工作原因節假日值班或者平時加班需要補休的，參照甲方單位同類崗位現役軍官和文職干部的有關規定執行。第十三條乙方為招聘的普通高等學校畢業生或者社會流動人才，且符合當地人事代理條件的，其人事關系以與檔案、社會保險等有關事宜，由甲方委托代理，相應的代理費用由甲方承擔。第四章政治生活待遇、工資福利和社會保障第十四條乙方參加黨團活動、看文件、聽報告、工作用車、乘坐車船、休假、探親辦法，按照文職人員的有關

6、規定執行。第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關規定、乙方從事的專業崗位和履行崗位職責等有關情況，按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項目、標準與其計算辦法為：乙方在試用期的工資為元。乙方有見習期的，見習期的工資為元（試用期與見習期重疊的時間，乙方只享受試用期的工資）。第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關規定，每月為乙方隨工資發放住房補貼元，房租補貼元。甲方每月為乙方繳納住房公積金元，乙方每月繳納住房公積金元。乙方應當繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳。第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會保險的有關規定，參加保險。具體方式為：第十八條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處

7、置突發事件期間的生活待遇和醫療保障，按照國家和軍隊的有關規定執行。乙方因執行上述任務和軍事勤務傷亡的撫恤，參照軍人撫恤優待條例的有關規定辦理。第十九條本合同終止或者解除后，軍隊和甲方提供給乙方的各項待遇即行終止。第五章合同的變更第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的，雙方可以在協商一致的基礎上變更合同的相關容。但聘用崗位的類別、等級一般不得變更。乙方為普通高等學校應屆畢業生被聘為文職人員的，聘用期間上一級崗位出現空缺時，乙方可以申請應聘該崗位，并與其他人員公平競爭，擇優聘用。乙方被聘用到上級崗位的，應當變更合同的崗位等級與其相關容。第二十一條有下列情形之一的，甲、乙雙方應當與時變更本合同的相關容

8、： (一)訂立本合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法完全履行的； (二)訂立本合同所依據的法律、法規、規章和政策已經修訂或者廢止的； (三)乙方的工資等具體數額發生變化的。第二十二條變更本合同必須符合條例和國家、軍隊的有關規定，并簽訂文職人員聘用合同變更表。第六章合同的續訂、順延第二十三條本合同期滿需要續訂的，乙方應當在合同期滿60日前向甲方提出書面申請。經甲方批準后，甲乙雙方應當于本合同期滿30日前簽訂文職人員聘用合同續訂表。第二十四條本合同期滿，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十七條第(二)、(三)、(四)項約定的，合同期限應當自動順延至該情形結束為止： (一)乙方參加

9、作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件任務尚未完成的； (二)乙方患病或者負傷在規定的醫療期的； (三)乙方為女性文職人員在孕期、產期、哺乳期的。第七章合同的終止、解除第二十五條有下列情形之一的，本合同即行終止： (一)本合同期滿且不再續聘的； (二)乙方達到本級崗位最高工作年齡的； (三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現的； (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。第二十六條甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同： (一)試用期被證明不符合聘用崗位要求的；(二)嚴重違反軍隊紀律或者甲方規章制度的；(三)工作失職，對甲方利益造成重大損

10、害的； (四)被依法追究刑事責任或者勞動教養的。第二十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方年度考核不稱職的； (二)乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后不能堅持正常工作的； (三)甲方移防或者被縮編、撤銷，致使本合同無法履行的。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十八條的約定解除本合同： (一)在文職人員崗位工作期間患職業病的； (二)因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的； (三)患病或者負傷，在規定的醫療期的； (四)乙方為女性且在孕期、產期、哺乳期的； (五)法律、行政法規規定的其他情形。第三十

11、條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)在試用期的；(二)依法服現役的；(三)甲方未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第三十一條除本合同第三十條約定的情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，應當繼續履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未與甲方協商一致的，乙方可以解除本合同。乙方是從普通高等學校應屆畢業生中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依據前款約定解除本合同。第三十二條乙方參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件期間，不得單方面解除本合同。第三十三條本合同期滿且確定不再續聘的，甲方應當提前30日將終止本合同的決定以書面形式通知乙方。第三十四條乙方在甲方涉密

12、崗位工作，終止或者解除本合同后的流動，執行國家和軍隊有關涉密人員管理的規定。第三十五條本合同終止或者解除后，甲方與乙方的聘用關系自動解除。第三十六條聘用關系解除后，甲乙雙方應當自本合同終止或者解除之日起30日，辦理人事檔案、黨團組織、社會保險等轉移手續。乙方逾期不辦理轉移手續的，甲方可以將有關手續轉交當地人事代理機構，并不承擔因此造成的相關后果。第三十七條乙方在本合同期符合國家規定的事業單位同類崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續。乙方退休后的管理服務和生活保障，按照國家有關規定納入社會保障體系。第八章經濟補償、違約責任和人事爭議處理第三十八條甲方依據本合同第二十六

13、條約定提出與乙方解除本合同，或者依據第二十八條第(二)、(三)項約定與乙方解除本合同，應當給予乙方經濟補償的，按照乙方在甲方每聘用1年，支付乙方1個月的上年月平均工資的經濟補償金，但月補償金數額最高不超過當地月平均工資的3倍。乙方聘用時間不滿1年的，支付1個月工資的經濟補償金，其數額以實際聘用月份的工資平均數計算。第三十九條甲方無故拖欠或者克扣乙方工資、住房補貼、房租補貼的，或者解除本合同后，未依照本合同第三十八條約定給予乙方經濟補償的，應當向乙方支付經濟賠償金。具體參照違反勞動合同的有關賠償規定，除向乙方支付拖欠、克扣的工資、住房補貼、房租補貼或者經濟補償外，還應當加付25的賠償費用。第四十

14、條乙方違反國家和軍隊的有關規定或者合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金： (一)甲方招聘乙方所支付的費用； (二)甲方對乙方進行業務培訓的費用，雙方有約定的按約定辦理； (三)對甲方崗位工作造成的直接經濟損失。第四十一條本合同終止或者解除后，乙方違反國家有關規定使用或者提供他人使用甲方知識產權，或者以甲方人員的名義從事各項活動的，應當依法承擔法律責任。第四十二條甲方與乙方因履行本合同發生爭議的，雙方可以協商解決；不愿意協商或者協商不成的，當事人可以向甲方上一級單位申請調解。不愿調解或者調解不成的，當事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，當事人可

15、以依法向人民法院提起訴訟。第九章其他事項第四十三條甲、乙雙方約定本合同增加下列容(如培訓、繼續教育、知識產權保護、要求等)：第四十四條本合同未盡事宜，條例與有關文件有明確規定的，按照規定執行；沒有規定的，雙方協商解決。第四十五條本合同依法訂立，經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)甲方負責人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日文職人員聘用合同變更表經甲、乙雙方協商一致，同意對年月日簽訂的號聘用合同作下列變更：甲方(蓋章) 乙方(簽字)甲方負責人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日文職人員聘用合同續訂表經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的號聘用

16、合同，續訂聘用合同期限自年月日起，至年月日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：甲方(蓋章) 乙方(簽字)甲方負責人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日文職人員人事爭議調解協議 第號文職人員當事人(申請人被申請人)：性別： 出生日期：通信地址：郵政編碼：聯系：聘用單位當事人(申請人被申請人)名稱：負責人：職務名稱：委托代理人： 職務名稱：地址：郵政編碼：聯系：爭議事項：調解請求：事實和理由：調查核實情況：調解意見：調解承辦部門意見：申請人意見：被申請人意見：調解結果：其它需要說明的事項：申請人： (簽字蓋章)被申請人： (簽字蓋章)承辦人員： (簽字蓋章)承辦部門： (蓋章)年月日填寫說明1、爭議事項：填寫當事人因何事由發生爭議。2、調解請求：填寫申請人的具體要求和調解所要解決的主要問題。 3、事實和理由：填寫人事爭議發生的時間、地點、原因、過程、雙方當事人的主等。 4、調查核實情況：填寫調解承辦人員的調查結果、鑒定占論和調解承辦部門認定的事實等。 5、調解意見：填寫調解承辦部門對雙方