1、大工22春企業管理在線作業1-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)1.下列西方企業的聯合組織中,()是一種高級的壟斷性組織,參加企業都是生產同類產品或生產上有聯系的企業,在法律上和業務上完全獨立,成為其股東,按股分配利潤。A.康采恩B.托拉斯C.卡特爾D.企業集團答案:B2.下列選項中,屬于股份有限公司股東的權利的是()。A.依其所認股份承擔公司的虧損及債務B.依其所認股份和入股方式繳納股金C.對股東大會的決議向人民法院提起訴訟D.決定公司的經營方針和投資計劃答案:C3.()是知識經濟時代的管理,特征是以勞動為基礎的物品生產的增長轉向高技能、高技

2、術和服務為基礎的增長。A.項目管理B.生產管理C.知識管理D.經濟管理答案:C4.編制企業的長期經營計劃時,常用()。A.決策樹分析法B.滾動計劃法C.盈虧平衡分析法D.層次分析法答案:B5.“管理就是決策”是()的觀點。A.西蒙B.法約爾C.伯法D.泰羅答案:A二、多選題 (共 5 道試題,共 30 分)6.所有權和管理權的分離,在管理的發展中具有()等重要意義。A.減少管理者的工作轉換，節約通常由一種工作轉到另一種工作所損失的時間B.獨立的管理職能和專業的管理人員正式得到承認C.在所有權和管理權分離的同時，橫向的管理分工也隨即開始D.具有管理才能的雇傭人員掌握了管理權，直接為科學管理理論的

3、產生創造了條件答案:BCD7.15世紀,意大利著名思想家、歷史學家馬基雅維利在其著作中,提出了管理四原則,分別為()。A.群眾認可B.內聚力C.領導方法D.生存意志答案:ABCD8.現代企業按照生產規模可分為()等幾類。A.大型企業B.中型企業C.小型企業D.集團企業答案:ABC9.根據亞當?斯密的勞動分工理論,分工有下列()等幾個方面的效益。A.分工可以使勞動者專門從事一種單純的操作，從而提高熟練程度、增進技能B.分工可以使所有權與管理權分開，并增大管理幅度C.分工可以減少勞動者的工作轉換，節約通常由一種工作轉到另一種工作所損失的時間D.分工使勞動簡化，可以使人們把注意力集中在一種特定的對象

4、上，有利于發現比較方便的工作方法，有利于促進工具的改革和機器的發明答案:ACD10.企業管理的環境一般包括()等。A.經濟環境B.自然環境C.技術環境D.倫理道德環境答案:ABCD三、判斷題 (共 10 道試題,共 40 分)11.分公司作為獨立的公司進行注冊,取得獨立法人地位,總公司通過股權對它進行控制。答案:錯誤12.現代企業是指所有者和經營者分離,并達到技術現代化和管理現代化的企業組織形式。答案:正確13.消耗定額一般包括原材料、燃料、工具儲備定額,在制品、半成品、備品配件儲備定額等。答案:錯誤14.根據公司重建理論,要求企業不是按任務或職能來劃分部門或工作組,而是工作團隊;企業不應走技

5、術驅動的道路,而應該堅持顧客驅動。答案:正確15.定額是指在一定的組織技術條件下,企業的人力、物力、財力的消耗、利用和占用的水平。答案:正確16.數量指標是表示企業生產經營活動的某一方面所要達到的質量水平,通常用相對數值表示。答案:錯誤17.模擬分權結構項目負責人的責任大于權力,易造成雙重指揮。答案:錯誤18.企業的經營決策,本質是謀求企業外部、內部條件和經營目標三者之間的動態平衡。答案:正確19.有限責任公司設董事會,股東人數較少和規模較小的可不設董事會,只設一名執行董事,執行董事為公司的法定代表人,并可兼任總經理。答案:正確20.有限責任公司的股東人數只有最低限額,股份有限公司的股東人數一

6、般有最低最高的限制。答案:錯誤大工22春企業管理在線作業2-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)1.流動資產占總資產的比例相對較少,一般只能滿足正常需要,不安排或只安排很少的保險儲備,這種投資策略為()。A.均衡的流動資產投資策略B.適中的流動資產投資策略C.保守的流動資產投資策略D.激進的流動資產投資策略答案:D2.()是指產品線中各種不同品種、檔次、質量和價格的特定產品,即產品目錄上的每一種產品。A.產品線B.產品大類C.產品組合的廣度D.產品項目答案:D3.企業定價的目標中,投資收益率目標主要考慮()。A.較高的占有率以保證產品銷路B.穩定

7、價格C.成本費用和期望利潤D.塑造企業形象答案:C4.企業經營的產品大類的總和叫做()。A.產品組合的深度B.產品組合的廣度C.產品組合的密度D.產品組合的關聯性答案:B5.()是在實驗室或試制現場進行技術指標測試,鑒定新產品的性能能否達到設計要求,性能是否良好,如新藥的實驗。A.實驗室試制B.消費試驗C.小批量試制D.功能試驗答案:D二、多選題 (共 5 道試題,共 30 分)6.下列選項中,屬于影響價格制定的因素的有()。A.商品本身的特點B.市場供求狀況C.企業競爭狀況D.政府的政策法規答案:ABCD7.下列選項中,屬于財務管理的職能的有()等。A.財務預測B.財務決策C.財務組織D.財

8、務分析、評價與考核答案:ABCD8.企業選擇分銷渠道應考慮的因素中,屬于市場條件的是()。A.潛在顧客的數量B.目標顧客的分布C.購買數量D.競爭狀況答案:ABCD9.新產品開發的方向一般有()。A.高能化和多能化B.微型化C.多樣化D.節能化答案:ABCD10.下列市場預測方法中,屬于專家意見法的有()。A.專家個人判斷法B.面對面專家意見法C.特爾菲法D.算術平均法答案:ABC三、判斷題 (共 10 道試題,共 40 分)11.企業定價的邊際成本法存在根據銷量確定價格,而價格恰恰是影響銷量的重要因素,忽略了需求函數的缺陷。答案:錯誤12.定期或長期的咨詢服務,售前或售后的免費培訓,以及各種

9、及時、可靠的售后服務等屬于社會性公共關系。答案:錯誤13.技術創新按技術變動的方式可分為漸進性創新與根本性創新。答案:錯誤14.全部長期資產以及部分臨時性流動資產所需資本均由長期資本來籌集,其余部分臨時性流動資產由短期資本來籌集,這是一種激進的流動資產籌資策略。答案:錯誤15.存貨周轉率指標的好壞反映存貨管理水平,它不僅影響企業的短期償債能力,也是整個企業管理的重要內容。答案:正確16.企業籌資時,同一渠道的資金可以采用不同的方式取得,同一籌資方式又可適用于不同的籌資渠道。答案:正確17.軟件引進是指引進設計、技術指導等,也包括人才引進和技術培訓。答案:正確18.補償貿易是供方接受受方以產品償

10、付設備貸款和技術使用費的一種貿易方式。答案:正確19.針對消費者的營業推廣形式主要有購貨折扣、合作廣告、廉價包裝及技術或資金支援、代培業務技術人員、訂貨會等。答案:錯誤20.一般來講,開發新產品要經過調查計劃、搜集新產品構思、篩選、商業分析、試制、試驗、試銷和正式上市等階段。答案:正確大工22春企業管理在線作業3-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)1.原材料、輔助材料、燃料等屬于勞動對象的()。A.設備資源B.人力資源C.信息資源D.物資資源答案:D2.下列選項中,不屬于勞動組織工作的主要任務的是()。A.正確地配備勞動力，充分發揮每個勞動者的

11、專長和工作積極性，從而不斷提高勞動生產率B.當員工的工作成果彼此有密切聯系，有必要加強勞動的協作與配合C.正確處理勞動者與勞動工具、勞動對象之間的關系，保證勞動者有良好的工作環境和勞動條件，做好作業組、工作輪班、工作地的組織工作和勞動保護工作，保證勞動者在生產勞動過程中的身心健康D.不斷地調整和完善勞動組織，確保勞動者之間關系的改善、勞動者自身的全面發展和勞動生產率的穩定提高答案:B3.以公道和善意為內涵的公平性,競爭的適度性,個人目標與組織目標相結合的良性競爭。這體現了人力資源管理的()原理。A.動態適應原理B.能級相適原理C.互補增值原理D.公平競爭原理答案:D4.()指在一定的生產技術組

12、織條件下,員工在單位時間內應生產的合格產品的數量。A.合格率B.工時定額C.時間定額D.產量定額答案:D5.定員人數=每一輪班應當完成的工作量/工人的勞動效率出勤率,這是按照()方法進行勞動定員。A.按比例定員B.按設備定員C.按勞動效率定員D.按崗位定員答案:C二、多選題 (共 5 道試題,共 30 分)6.質量管理的任務一般包括()等。A.確定質量目標B.質量把關和預防相結合C.制定質量規劃D.建立健全的質量保證體系答案:ACD7.管理工作質量是指企業各方面管理工作所達到的水平及對產品質量的保證程度,可用管理標準來衡量,主要內容包括()等。A.新產品和技術開發管理B.設備管理C.物資管理D

13、.營銷管理答案:ABCD8.工作地組織工作的內容一般有()等。A.合理組織員工的輪休B.合理地裝備和布置工作地C.保持工作地的正常秩序和良好的工作環境D.有效地組織工作地的相應服務工作答案:BCD9.燃料消耗定額通常是按照加工單位產品所需熱量除以單位燃料的發熱量來確定的。實際測定時還必須考慮()等一系列因素綜合確定燃料消耗定額。A.熱量的損失B.燃料的不完全燃燒C.燃料的品種D.燃料的品質答案:ABCD10.反映生產過程質量的指標,常用的有()等。A.產品等級率B.合格率C.廢品率D.返修率答案:BCD三、判斷題 (共 10 道試題,共 40 分)11.廣義的質量指企業提供的產品、服務的質量。答案:錯誤12.類別物資儲備定額是對所有物資綜合制定的物資儲備定額,由于各類物資計量單位各不相同,該定額往往也是資金儲備定額。答案:錯誤13.設備更新的目的是尋求設備的合理使用年限,即設備的技術壽命。答案:錯誤14.作業組既是企業的勞動組織,又是企業生產行政管理的一個基層行政組織。答案:錯誤15.津貼一般實行“上不封頂,下不保底”的辦法。答案:錯誤16.企業組織內部文化沖突將產生極度保守、溝通中斷、非理性反應、懷恨心理等不良后果。答案:正確17.物資儲