1、電信分公司2022年精神文明創立工作方案為穩固和擴大文明創立成果，進一步推進思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創立工作水平，結合xx電信分公司文明創立工作實際，特制定2022年精神文明創立工作方案。一、精神文明創立指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞公司生產經營目標，按照實施“生命線工程寬帶著跑工程、創新工程、導航工程和強渠方案的工作思路，以“創先爭優活動為載體，與加快經濟開展、爭創“文明班組、文明職工、文明家庭等創立活動結合起來，以“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績作為創立主要內容，強化精神文明建設，全面提升企業

2、管理水平。二、具體安排（一）加強政治學習教育，提高員工隊伍素質1、堅持“三會一課制度，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，重點抓好中心組學習制度，引導黨員、管理人員、在日常學習、工作和生活中自覺遵守根本道德標準和行為準那么，把科學開展觀轉化為實際行動，落實到各項工作中去。2、扎實開展思想道德教育。堅持誠信為本、操守為重，守信榮耀、失信可恥為根本要求。突出“敬業、愛業、精業、創業的教育內容，開展好“四德（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）、“三觀（世界觀、人生觀、價值觀）教育，倡導五個做起（從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現在做起），把職業道德教育和企業文化建設結合起來，吸引廣闊職工參

3、與“老實守信、無私奉獻的活動，形成職業道德新風氣，增強廣闊職工的凝聚力、創造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實踐活動。3、大力開展崗位技能比賽和幫扶結對活動，不斷提高業務技能。積極開展拜師結對和崗位練兵活動，通過拜師結對傳技學藝和崗位技能競賽，幫助員工掌握新知識、新技能、練就過硬本領。4、組織開展百日平安競賽活動，提高員工平安生產和食品平安意識，防止重大食品平安和平安生產事故的發生。5、積極開展評先評優活動。圍繞創先爭優工作內容和要求，在部門和員工中積極開展評先評優活動，樹立先進典范，營造公司“比、學、趕、幫、超氣氛，激發員工工作熱情。（二）突出公益活動特點積極開展“扶貧幫困

4、送溫暖活動。號召全體黨員和員工：1、開展捐資助學活動，幫助困難學生完成學業；2、開展尊老愛幼活動，慰問敬老院老人；3、開展關愛活動，困難職工新春慰問；4、積極參與縣文明辦組織開展的各項創立活動，推進社會志愿效勞，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會效勞。5、積極營造學習雷鋒精神的氣氛（1）通過會議、文化墻等方式向全員發出建議。一是學習雷鋒的奉獻精神；二是學習雷鋒的助人為樂的精神；三是學習雷鋒的“螺絲釘精神。（2）舉行“弘揚雷鋒精神開展志愿效勞教育活動一是對全縣線路進行檢修。二是對周邊公園等場所進行環?；顒?。三是對助農幫困活動。（3）開展“學雷鋒、送溫暖、獻愛心活動一是開展送科技下鄉活動。二是開展道路交通文明勸導活動。三是開展電纜保護宣傳活動。（三）營造和諧的工作環境1、積極開展民主管理活動，促進企和諧穩定的開展。圍繞廠務公開、民主管理，合理化建議等方面，讓員工積極支持和參與公司的生產經營活動，增強員工主人翁精神；2、利用總經理信箱、郵箱、對話等方式，暢通職工與管理層的溝通渠道，促進企業和諧穩定開展。3、積極開展有益的文體活動。組織春節聯歡活