1、第8頁 共8頁哺乳期請假條例文集錦合集哺乳期請假條 篇1尊敬的公司領導：我于 _ 年 _ 月 _ 日生下 bb，根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假 _ 天，從產(chǎn)前 _天算起，到 _ 年 _ 月 _ 日，產(chǎn)假休完，因 bb 如今還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預計從 _ 年 _ 月 _ 日-_ 年 _ 月 _ 日。請予準假。申請人：_ 年 _ 月 _ 日哺乳期請假條 篇2法律法規(guī)中沒有“哺乳假”一說。假如請假，只能是按病假或事假，假如說是按病假，應該是要醫(yī)院出具的診斷證明書，而不是假條。但國家對哺乳期的女職工也是有特殊照顧的。根據(jù)女職工勞動保護規(guī)定第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女

2、職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三非常鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三非常鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。”第十條：“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。”假如單位有違背以上規(guī)定之處，可以向單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。哺乳期請假條 篇3某某領導：你們好！現(xiàn)因 某某 事由 ，特請假 某某天，某某時間 至 某某時間。懇請批準，謝謝！某某人年

3、月日注：有些單位 可能自制有 請假條，索取后根據(jù)相應的規(guī)定 進展填寫即可。本人現(xiàn)懷孕 _ 周，因懷孕反響強烈，醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)是不錯的理由請假條本人于 _-_ 年_月_日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于 _-_ 年_月_日提早待產(chǎn)，特從 _-_ 年_月_日開場請假，期限為_天，請領導予批準，謝謝！申請人：_-_ 年_月_日哺乳期請假條 篇4尊敬的領導：我于 20_ 年 _ 月 _ 日生育寶寶，至今寶寶已 _ 月。由于目前施行“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位標準管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時 3：00- 4：00，直到寶寶斷奶為止國務院女職

4、工勞動保護規(guī)定第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳含人工喂養(yǎng)時間，每次三非常鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用， 哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。懇請領導批準為盼！申請人：20_ 年 _ 月 _ 日哺乳期請假條 篇5尊敬的領導：本人 _ 年 _ 月 _ 日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩兩個男孩，產(chǎn)后出血，如今孩子 4 個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的.假期，假如不是兩個孩子，我是不會為公司領導添費事的。煩請領

5、導能諒解我的難處。另：據(jù)我理解勞動法的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的懇求。此致敬禮！請假人：_20_ 年 _ 月 _ 日哺乳期請假條 篇6_ 領導:本人 _ 是 _ 的干部，今年 _ 歲周歲，符合晚婚晚育及我國的方案生育有關規(guī)定，于_ 年 _ 月 _ 日施行剖腹產(chǎn)手術(shù)生育兒子 _，并從 _ 年 _ 月 _ 日開場休產(chǎn)假，但由于孩子年幼，且家里離單位較遠，中途回家哺乳不方便，為了不耽誤科室各項工作的正常開展，現(xiàn)申請從 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日休哺乳假，懇請領導批準。申請人:某某_ 年 _ 月 _ 日哺乳期請假條 篇7

6、尊敬的公司領導：本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期 _ 月 _ 日)，屬方案內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特懇求休產(chǎn)假 _ 個月(從 20_ 年 _ 月 _ 日至 _ 月 _ 日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致!申請人：20_ 年 _ 月 _ 日產(chǎn)假申請書女雇員享受方案生育規(guī)定的產(chǎn)假：1、懷孕三個月后，女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;2、懷孕六個月后，不應安排上夜班，必要時，工作崗位應做臨時調(diào)整;3、包括分娩前的 15 天假在內(nèi)，女雇員可享受共 90 天產(chǎn)假，并享受全薪工資;4、其嬰兒不超過一歲的女雇員，每天可享受 1 小時帶工資的哺乳假;5、產(chǎn)假必需在規(guī)

7、定的時間內(nèi)一次性連續(xù)休完。懷孕女雇員應當與其直接主管討論與懷孕有關的日程安排和方案，以便提早做出適當安排。方案生育假妊娠缺乏 4個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受 15至 30天流產(chǎn)假;妊娠超過4 個月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受 42 天的流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間，可享受工資。為方案生育目的而采取有關醫(yī)療措施的雇員可享受 1 至 14 天方案生育假，有關員工在方案生育假期間可享受工資，在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn)，可視為病假處理。方案生育假必需在采取計生措施后一次性連續(xù)休完。哺乳期請假條 篇8尊敬的學校領導：因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家產(chǎn)假相關規(guī)定-單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假 98 天，其中產(chǎn)前休息15 天，產(chǎn)后休息 83 天；已婚婦女 24 周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假 30 天；難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假 15 天；實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)