1、廉潔文化“你我他”2015年6月課程目標：課程目標： 讓全體員工懂得廉潔與腐敗的含義，逐步養成廉潔自律的良好品質，自覺養成廉潔從業的職業習慣。課 程 大 綱一、什么是廉潔文化二、為什么要開展企業廉潔文化建設三、集團公司關于廉潔文化建設的相關情況四、新時期企業廉潔文化建設的思考討討 論：論： 廉潔文化建設與我無關？廉潔文化建設與我無關？ 北京某重點大學后勤服務中心澡票管理員王某貪污學生澡票款，雖然每張澡票僅值1元元至至3元元，但在3年年里，她卻貪了25萬元。萬元。案案 例：例：案案 例：例： 11名來自教育部、國土資源部、國家工商總局、國家統計局、國家外匯局、中國貿促會、建行總行等部委和企事業單

2、位的收發員收發員，以及阜成門郵局大客戶組負責人劉建海，被控以加大郵資加大郵資的方式，一點一滴共侵吞150萬萬元公款。案案 例：例： 國家自然科學基金委員會財務局經費管理處會計卞中，被認定貪污1262.37萬元，挪用達兩億元。解讀：解讀：卞中實際職權遠超會計應有權限，他不僅負責登記賬目，還包攬整個自然科學基金的撥款工作，連財務局長的人名章也能輕易拿到。而他的直接主管領導一位副處長，亦同時被查。 承德高新區勞動人事局原局長(副處級)王建恒，2010年7月在市政府占用馮營子鎮閆營子村壩外河灘地期間任征地工作組組長，因其嚴重不負責任，沒有認真審核壩外地的性質歸屬，對個別村民偽造對個別村民偽造的承包協議

3、沒有認真鑒別的承包協議沒有認真鑒別，致使將國有土地錯誤收儲，支付各類補償款6065.84萬元，給國家造成巨額經濟損失。司法機關以玩忽職守罪玩忽職守罪等判處其有期徒刑6年。案案 例：例： 從上述案例中，我們不難發現無論職位高低，崗位有何不同，都應注意防范腐敗滋生，倡導廉潔從業，防腐倡廉人人有責。 企業廉潔文化的建設和每一位員工密切相關，同時也需要每一位員工的積極參與和配合。一、什么是廉潔文化一、什么是廉潔文化（一）定義：廉潔文化是企業在長期發展過程中倡導和積累起來的促使員工廉潔從業、推動企業依法經營、廉潔經營的思想思想觀念觀念、行為規范行為規范、規章制度規章制度和從業行為從業行為等的總和總和。（

4、二）內涵：一是廉潔的政治文化：政治文化：要求掌握權力者廉潔自律、淡泊名利、恪守宗旨，為企業發展和員工幸福多做貢獻。 2015年央企第一輪巡視后，26家央企就有20名高管被查。 2015年5月繼寶鋼集團副總經理崔健、武鋼股份副總經理孫文東落馬后，酒鋼（酒泉鋼鐵公司）董事長馮杰被查，中國鋼鐵行業又一只老虎落馬。二是廉潔的大眾文化：大眾文化：要求企業及所涉及范圍內營造良好的廉潔氛圍，讓健康向上的廉潔文化充實人們的精神世界。三是廉潔的職業文化：職業文化：要求各職業階層的從業人員恪盡職守、愛崗敬業、克己奉公、遵紀守法。四是廉潔的組織文化組織文化：要求組織處事公道、正派、公正、透明，誠實守信、廉潔高效。（

5、三）廉潔文化是企業文化的重要組成部分，是企業判斷一切是非善惡的基本標準。二、為什么要開展企業廉潔文化建設二、為什么要開展企業廉潔文化建設第一，企業廉潔文化建設是開展好“三嚴三實三嚴三實”專題教育，推動企業健康發展健康發展的重要保證重要保證。三三 嚴嚴 三三 實實一汽-大眾5月深陷斷崖式下跌 相關統計數據顯示，今年4月，一汽大眾旗下速騰、邁騰、捷達、新寶來、高爾夫、CC等六個系列全部同比下降，CC和邁騰的跌幅更是達到51.9%和34.4%。如果計算1-4月份累計銷量，只有捷達和高爾夫能夠勉強維持增長，邁騰前四月銷量大幅下滑10.1%，由去年同期的6.7萬輛降至6萬輛，大眾CC更是下滑了18.5%

6、，而速騰和寶來分別下滑6.8%和19.9%。 自2013年起，一汽大眾一系列貪腐案不斷爆發，其銷售公司多位領導被“協助調查”，2014年一汽大眾銷售公司總經理李武、2015年一汽集團董事長徐建一等被立案調查則把一汽集團的貪腐案推向了頂峰。整個一汽集團都處于動蕩狀態，而一汽大眾更是重災區。第二，企業廉潔文化建設是踐行社會主義核心價值觀、JAC憲章的重要途徑。第三，企業廉潔文化建設是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸。第四，企業廉潔文化建設是健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，是有效預防腐敗的重要舉措。第五，企業廉潔文化建設是反腐倡廉的基礎。第六，企業廉潔文化建設是提升企業核心競爭力的客觀要求。1、增強

7、企業的凝聚力2、提高企業的協調能力3、促進企業民主管理水平的提升4、樹立良好的企業形象5、保證企業領導干部廉潔從業6、維護出資人權益、保障員工利益三、集團公司關于廉潔文化建設的三、集團公司關于廉潔文化建設的相關情況相關情況（一）企業文化建設體現了廉潔從業的要求 廉潔從業在JAC憲章中獨立成章，充分體現了對廉潔從業的重視。 第四十四條第四十四條 廉潔從業是對廉潔從業是對所有所有JACJAC人人的的要求要求，是是JACJAC人的職人的職業底線。業底線。 第四十五條第四十五條 樹立正確的樹立正確的權力觀和利益觀權力觀和利益觀，倡導，倡導陽光下的回陽光下的回報，不因私利而茍且報，不因私利而茍且，不為一

8、己而損公不為一己而損公。 第四十六條第四十六條 全體全體JACJAC人要人要廉潔奉公，防微杜漸，互相監督廉潔奉公，防微杜漸，互相監督，共同營造共同營造風清氣正風清氣正的良性發展氛圍。的良性發展氛圍。 第四十七條第四十七條 打造并不斷完善打造并不斷完善廉潔從業防控體系廉潔從業防控體系，對涉及到，對涉及到利益關系的敏感崗位要利益關系的敏感崗位要定期審計和輪崗。定期審計和輪崗。 第四十八條第四十八條 任何違反廉潔從業要求的行為都要受到嚴厲懲任何違反廉潔從業要求的行為都要受到嚴厲懲處，任何為一己之私損害企業利益的人員都要堅決清退。處，任何為一己之私損害企業利益的人員都要堅決清退。廉潔從業（二）堅持以上

9、率下，狠抓教育不放松1、集團公司黨委中心組每月舉行一次集中學習研討活動，各級黨組織也有組織有計劃地開展學習教育活動，其中相當部分的內容都會涉及到對企業領導干部廉潔從業的要求。2、注重教育引導，強化廉潔責任擔當。3、請進來走出去，營造氛圍增強實效。（三）抓好干部隊伍建設1、加強制度建設，注重在規范性、持久性上下功夫。2、管理好各級領導班子民主生活會，注重在積極回應員工關切問題上著力。3、開展“求真務實、關愛員工”活動，注重提升員工滿意度，促進生產經營健康發展。（四）選好用好干部1、建立干部選拔任用規章制度，確保選人用人質量。2、嚴把提名、考察、征求意見、集體討論決定、公示等重要關口，確保執行制度

10、嚴格。3、堅持任前廉潔談話，注重談話內容，提出廉潔從業要求，保證起到警示作用。4、加強干部監督管理，保證干部做老實人、說老實話，干老實事，并促進自身健康成長。（五）開展廉潔風險防控體系建設1、建立健全廉潔風險防控體系2、不斷深化監督預防體系建立健全廉潔風險防控體系手冊不斷豐富廉潔從業風險庫日常監督與專項監督相結合組織監督與群眾監督相結合 2014年公司紀檢監察人員和群眾監督員共參加人員招聘人員招聘、員工雙向選擇員工雙向選擇、成長路徑成長路徑考試考試等過程監督123123場次；參加技術類優秀項目評比及各類技能比賽過程監督2222場次；參加各類招議標過程監督210210場次，有效行使了監督職責，保

11、障了過程及結果的公平公正。（六）開展全員品格第一的教育 2000年啟動全員“品格第一”培訓項目，通過報紙、電視臺等媒體發布品格系列故事，印發品格書簽和宣傳畫，多方位多渠道提升員工品格素養。（七）加強制度建設，持續完善財務監督，招投標、物資采購、營銷管理以及責任追究方面的制度并強化執行。（八）樹立先進典型，以點帶面，推動廉潔文化建設。（九）堅決查處違規違紀行為。數據連接：數據連接： 2014年公司紀委共收到各類舉報2929件，立案2222件，共有2727人受到處理，提前解除勞動合同7 7人，免職3 3人，誡勉談話1 1人，書面檢查1 1人，通報批評1313人，經濟處罰2 2人。四、新時期企業廉潔

12、文化建設的思考四、新時期企業廉潔文化建設的思考（一）提煉培訓廉潔理念廉潔理念1、廉潔從業要艱苦奮斗，保持創業激情。1）解放思想、勇于改革的創新精神創新精神；2）知難而進、刻苦攻關的進取精神進取精神；3）兢兢業業、埋頭苦干的奉獻精神奉獻精神；4）崇尚節約、克勤克儉的節儉精神節儉精神。石石 灰灰 吟吟 （ 明）于謙千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。 古人云：“勤以修身，儉以養德勤以修身，儉以養德。”儉樸、勤奮是我嗎中華民族的傳統美德。儉、勤這兩個字看似尋常，卻不能等閑視之。它們是企業廉潔最不可缺少的美德，是企業廉潔的一種保障。具備這種美德的人，可以不計得失，摒棄奢欲，

13、以事業為重。案例案例： 沃爾瑪員工曾在總裁薩姆.沃爾頓即將走過的路上扔下一枚硬幣，看他會不會拾起，億萬富翁沃爾頓果然屈尊把它撿起來。正是沃爾頓養成了節儉的習慣，他才能在經營百貨商店時千方百計節省開支，降低成本，建立起龐大的連鎖銷售帝國。2、廉潔從業要令行禁止，建立嚴明紀律建立嚴明紀律。1）全體員工要有強烈的制度、紀律意識。2）企業要根據廉潔文化的規律性要求，分析自己內部及所處環境，開展深入的調查研究，對各項工作及行為進行規范。3）加強制度執行、紀律約束方面的監督控制，及時反饋相關情況并與時俱進。3、廉潔從業要有“求真務實求真務實”的工作態的工作態度度。1）堅持精益求精精益求精的制造精神制造精神

14、。2）堅決踐行“不說假話不說假話、少說空話少說空話、多講實多講實話話；不做虛事不做虛事、少搞形式少搞形式、多干實事多干實事”的行為準則。3）善于反思和總結經驗，發現規律。4）堅持“三現三現”精神解決問題。4、廉潔從業要敬業守責敬業守責。1）培養職業情感職業情感。2）強化職業責任職業責任。3）提高職業技能職業技能。5、廉潔從業要誠實守信誠實守信。1）公司的外部誠信能給自己創作很好的競爭環境，減少交易成本，獲得發展資源。2）公司的內部誠信能形成人與人之間良好的生態環境，利于公司發展。3）誠信的企業不會出現虛化浮夸、弄虛作假現象，也充分體現了企業的廉潔之風。6、廉潔從業文化建設要領導帶頭領導帶頭、以

15、上率率下。（二）加強反腐倡廉教育1、制定企業廉潔從業教育培訓計劃，納入到企業培訓總體工作規劃中。1）明確教育主題、對象、內容等。2）區分層次、突出重點。2、創新方式，取得實效。1）集中學習教育2）自學加專門輔導3）主題教育4）干部大講堂5）參觀教育基地6）承諾踐諾（三）繼續抓好廉潔從業制度建設1、健全廉潔從業規定和行為規范。1）領導人員層面：2）關鍵部門、重要崗位人員層面：3）普通員工層面：2、繼續抓好廉潔風險防控體系建設。（1）廉潔風險就是實施權力的主體產生和濫用權力謀取私利的可能性，是指領導干部和業務處置權的人員在執行職責和日常生活中發生腐敗的可能性。廉潔風險有客觀性客觀性、損失性損失性及不確定性不確定性。（2）排查風險，按標準劃分風險等級并歸納匯總，形成廉潔從業風險庫。（3）研究各類廉潔風險的防控舉措并制定廉潔風險防控手冊和實施指南，在實際工作中執行并形成長效機制。（4）形成“五位一體”的風險管控機制。 公司級審核員隊伍專項審核“三重一大”和A級風險專項審計，各級紀檢監察和黨組織日常督查，相關部門不定期抽查以及