1、勞動用工合同書樣本3篇訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法 律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力， 當事人必須履行勞 動合同規(guī)定的義務。以下是本人為大家精心準備的：勞動用工合同書樣本3篇,歡迎參考閱讀！勞動用工合同書樣本一編號（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人 注冊乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地郵政編碼_ 現(xiàn)住址根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié) 商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 甲方根據(jù)

2、工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。甲方向乙方支付工資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付省（市）區(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。日，分別為周;每日工作小時。周期不得超過15日。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進 行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以

3、依照勞動爭議調 解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月曰使用說明一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。 雙方約定的增加事項填寫在第八條

4、內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責 人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂 改。勞動用工合同書樣本二使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具 有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工 （乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和 相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上/。四、工時制度

5、分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本 合同一并履行。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：乙方（職工）:名稱：姓名：法定代表人： 身份證號碼：:現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等 自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年一月日起至年一月日止。2、 無固

6、定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 （不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從 _年_月 日起至工作任務完成時止。-種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期（二）試用期限 雙方同意按以下第內）：1、無試用期。2、 試用期從年_月_日起至年_月_日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超 過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為（二）乙方的工作任務或職責是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調

7、整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方 簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作天，每周至少休息一 天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作 制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最 長每日不得超過

8、三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹?工資標準。元/月；試用期滿工資1、乙方試用期工資日）。2、其他形式：_（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方 在六十日內未提出異議的視為同意。（四） 甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，貝U提前到最近的工 作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定 支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)

9、生標準的勞動 作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞 動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員 漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生 育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病（二）乙方

10、患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī) 療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用， 假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按 （工傷保險條例） 的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn) 假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制 度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和依法 制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、

11、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作 如下約定：八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按 規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或

12、者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作， 也不 能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知 乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī) 定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情 形之一的，乙方可以隨時解除

13、本合同：1、在試用期內的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體 健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部 分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

14、本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向， 并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任（一） 甲方的違約情形及違約責任： 。（二） 乙方的違約情形及違約責任： 。十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以 向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申 請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如 本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)

15、定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、3、（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附 頁）：甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20_年月 _日 20_年_月 _日鑒證機構（蓋章）:鑒證人：鑒證日期：20 _年月 _日勞動用工合同書樣本三甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以 共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職 責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資

16、公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務之場所。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及 甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為 7小時，每周五個半工作日，其工作、休 息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予 配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月 5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn) （工作）者 和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲 方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同， 并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方 1個月的工資。十三、乙