1、 合同編號： 勞 務 合 同 書（建筑行業）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 性 質： 聯 系 電 話： 乙方（勞動者）名字： 性 別： 出生年月： 住 址： 聯系電話： 居民身份證號碼： 為建立勞動關系，明確權利義務，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同和有關法律，在平等自愿、協商一致的基礎上，資源簽訂勞務合同，共同遵守執行本合同所列條款。 第一條 勞務合同類型和期限 （一）勞務合同期 本合同期限采用一下 方式（選擇一項） 1、有固定期限：本合同期限為 年 月 日開始履行，至起 年 月 日止。 2、無固定期限：本合同自 年 月 日開始履行，至法定

2、條件出現時或本 合同約定的終止條件出現時終止。 3、以完成工作（任務）為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作（任務）時即行終止。（2） 試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞務合同期內）： 1、無試用期。 2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（勞務合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞務合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期和無固定期限的勞務合同，試用期不得超過六個月。）第2條 工作地點和工作內容 1、甲方根據工作需要，安排乙方在 （項目名稱）工程項目中擔 崗位（工種），并為乙方提供必要的工作條件。 2、根據

3、甲方工作需要，經雙方協商一致，甲方可以對乙方工作崗位進行調整。 3、乙方的工作任務為： 4、甲方根據國家、行業和地方的勞務定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的數量、質量標準。 第三條 工作時間和休息、休假 1、甲方安排乙方實行第 項工作制。 （1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)、綜

4、合計算工時工作制 （3）、不定時工作制：甲方應采取適當的工作、休息方式，以便于乙方完成生產、工作任務，甲方應保證乙方基本的休息雙利。 2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日，年休假、婚嫁、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。 3、甲方因施工生產需要，商量得乙方同意后，可以安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休和法定節假日加班的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工作。 第四條 勞務報酬 1、甲方按照本市最低工資結合本單位工作制度支付乙方工作報酬。 2、甲方根據本單位的工作制度。確定乙方執行一下 種工作形式： （1）計時工作：乙方的工作由 等幾部分組成，其金額為 元/月。 （2）全額

5、計件工資：甲方根據自身情況知道科學、合理的勞務定額標準，計件單價為 （3）崗位工資：乙方的崗位工作標準為 元/月，如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工作標準執行。 （4）其它工作形式 其中，乙方試用期工作為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。 3、甲方以貨幣形式按月支付乙方甲方每月（當月/上月）支付乙方工資，發薪日為 日，不得克扣或拖欠。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 4、甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在的最低工資標準。 第五條 社會保險和福利待遇 1、甲方必須依照國家和地方有關規定

6、，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業醫療、工傷、女工生育等保險）。 2、甲方可以根據本企業的具體的情況。依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。 第六條 勞動保護、勞動條件、職業培訓和職業危害防護。 1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作崗位、存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害的工作的乙方進行健康檢查。 3、實行對女

7、工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。 4、甲方應根據需要對乙方進行必須的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。 第七條 勞動紀律 1、甲方應當依法制定健全的內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范管理，并向乙方公示。 2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。 第八條 勞動合同的變更、終止、解除和續訂 1、具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： （1）、雙方協商同意的； （2）、乙方不勝任合同約定的工作的； （3）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其它客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項目所稱重大變化主要指

8、甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。 2、具有下列情形之一，本合同應即終止： （1）、本合同期限屆滿； （2）、乙方大道法定退休條件的； （3）、法律法規規定的其它終止情形： 3、甲乙雙方協商一只可以解除本合同 4、乙方具有一下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）、在試用期內被證明不符合錄用條件的； （2）、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的； （3）、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （4）、勞務合同第三十九條規定的其它情形。 5、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以嫁出本合同。 （1）乙方患病或者非因工負傷的，醫

9、療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （2）、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的； （3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的； 6、乙方具有下列情形之一的，甲方不得一局前款的規定解除本合同； （1）、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （2）、患病或非工負傷，在規定醫療期內的； （3）、勞務合同法第四十二條規定的其他情形。 7、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或者執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 8、具有下列情形之一的，乙

10、方可以隨時解除本合同；（1） 、未按照勞務合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2） 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3） 勞務合同法第三十八條規定的其他情形。 9、本合同終止或解除，甲方當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。 10、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。 11、連續訂立二次固定期限勞務合同，除乙方提供訂立固定期限勞務合同外，應當簽訂無固定期限勞務合同 第九條 經濟補償和違約責任 1、合同期內，有勞務合同法第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。

11、補償辦法按勞務合同法及國家和地方有關規定執行。 2、乙方違約解除勞務合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔一下賠償責任： （1）、 （2）、 3、其它違約責任： （1）、 （2）、 第十條 勞務合同爭議的處理雙反因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿意調解或者調解不成，當事人一方要求仲裁，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 當事人雙方約定的其他內容 經協商，甲乙雙方就其他內容作如下約定： （1）、 （2）、 第十二條 其他內容 1、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。由國家規定的，按國家規定執行