1、勞務外包合同篇一：最新勞務外包合同勞務外包合同甲方：（以下簡稱為甲方）乙方：（以下簡稱為乙方）甲乙雙方根據中華人民共和國合同法的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現就 勞務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議：第一條、甲方同意乙方承包甲方勞務工作。第一條、乙方承包甲方勞務工作的具體內容（詳見附件）1、辦公區域的保潔、廠區道路的清掃，生產車間保潔工作（崗位人數不少于4人）第三條 勞務承包期限為1年，自2012年4月3日起至2013年4月2日止，試用期三個月，試用期滿前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的書面通知，則本合同按期執行。第四條、勞務費用總價款為人民幣壹拾萬肆仟肆佰元整

2、（¥104400. 00）,支付方式：次月初開票匯款結算，每月10日前到賬，暨每月支付 捌仟榮佰元整（¥8700.00）,（其中500元為垃圾運輸費，如有變化，此項費用取消）。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用、材料費用等所有費用。第五條、甲方權利義務：（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后山乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。（二）甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。11（三）甲方應弊重乙方員工的名族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（四）甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方

3、的抽檢。（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的：2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響中方 的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，中方 有權要求其立即改正。（六）甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。第六條、乙方的權利義務（一）乙方應保證具

4、有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明 復印件。（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保 障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。（三）應根據甲方工作需求，選派符合中方要求的乙方員工到屮方指定的工作地點工 作，同時承諾不派出或使用童工。（四）乙方應為派到至屮方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽 訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守勞動合同法相關規定。（五）乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。（六）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密、衛生許可要求。11（七）乙方應根據當地政

5、府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投 繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低 工資規定。（八）乙方應遵照屮方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、 員工離職和危機處理等。（九）乙方應教導其員工嚴格按照屮方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工 作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內 補齊。（十一）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申 請，以及協調工作，屮方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，

6、由乙 方按照工傷保險條例的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。 第七條、違約責任：（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，屮方有權立 即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，乂 無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資 低于當地最低工資規定，屮方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，屮方有權單方終 止合同，給甲方造成損失的，山乙方予以賠償。（四）屮方無故未按期支付乙方本合同項下的

7、勞務服務費用超過10個工作日的，乙方 有權終止本合同，給乙方造成損失的，山甲方賠償損失。（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履 行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。第八條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提篇二：勞務外包協議勞務外包協議111、有權要求甲方履行本協議中所規定的義務。2、甲方的出入庫運輸貨物，同等條件下乙方享有優先權。三、甲方權利1、甲方有權要求乙方履行本協議中規定的義務；2、在協議執行過程中，如發現乙方不遵守屮方管理制度和操作規程，有權要求更換作 業人員，乙方如拒不執行采取措施，甲方有權對外公開招聘作業人員，乙方無權干涉;

8、 需要安排機械作業時（如叉車等），甲方有權利自行安排，不受乙方任何干涉；3、乙方人員違反裝卸、搬運用工管理制度時，中方有權按相關規定對乙方進行處 罰。四、甲方義務1、乙方完成勞務，提供發票后，屮方應及時兌現勞務力資，如無特殊原因不得無故拖 欠勞務力資；2、甲方憑乙方勞務發票每年支付乙方12. 8萬元費用。該費用由乙方用于作業人員的 各類保險、勞保用品及福利等開支。該費用分二次平均支付，分別于每年4月上旬和 12月下旬支付。3、甲方應為乙方提供所必需的勞動、裝卸工具（含夏糧收購時飲用水）等；五、搬運價格甲方因業務的不確定性，所支付乙方的勞動報酬，采取不定時計件報酬制。價格的制 定，按市場原則根據

9、實際情況并參照其他單位協議定價。合同期內，遇市場勞動力行悄 發生大的變化，經雙方協商，每年可對價格進行適當調整。具體價格見附件一。六、結算方式和結算時間1、倉儲力資結算方式:每日由倉庫保管員開具小工單據，乙方在次月的1至5日到倉 儲負責人處開具匯總力資單，乙方根據甲方開具的匯總力資單據數額開具正規發票，到甲方結算。2、鐵路專用線結算方式：乙方每月1日委托專人帶齊上月所有車皮、貨物的裝卸力資 單據和正規發票到甲方指定的部門結算費用，屮方在確認乙方所有裝卸力資單據后，應 在七個工作日內通過銀行轉帳的方式支付。11七、甲方制定的裝卸、搬運用工管理制度及裝卸搬運操作規程作為本協議的 附件細則，一旦協議

10、簽署將成為本協議的主要內容，具有同等的法律效力。八、協議期限從2014年4月1日起至2016年3月31日止。本協議期滿前如需續簽，屮乙雙方依據協議期滿的當年物價指數漲幅比例，調整裝卸 力資費.九、本協議在具體實施中有未盡事宜，由屮、乙雙方在執行過程中進行協商處理，倉 儲、鐵路經營部等部門由于裝卸等各方面要求不同可另行制定補充協議。十、本協議一式四份，自甲、乙雙方簽訂之日起執行，各執二份備査。甲方：乙方：年 月 日篇三：勞務外包合同勞務外包服務協議甲方：乙方：茲有甲方因生產任務需要，經雙方友好協商，按照中華人民共和國有關法律、法規， 根據平等互利的原則、就乙方向屮方提供勞務外包服務的相關事宜達成

11、一致，訂立本協 議，甲、乙雙方須共同遵守、執行。一、勞務外包服務的基本形式：（一）、乙方按照屮方實際需要組織相關人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據勞 動合同法及相關規定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關系；如外包員工為在校學 生，乙方需與外包員工簽訂實習協議。乙方為屮方提供外包服務，具體曲乙方委派外包 員工到甲方從事甲方指定的服務工作，員工的勞動關系屬于乙方，甲方使用關系。（二）、乙方為甲方提供勞務外包服務的項目包括：1、按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；2、對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓和考核；113、和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續；4、組織

12、外包員工到甲方報到辦理入場服務手續；5、為外包員工辦理社保、商業保險、代扣代繳個人所得稅；6、按中方提供的外包員工考勤資料，結算屮乙雙方的服務費，乙方應及時與外包員工 結算薪資報酬，按月及時發放薪資；7、辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；8、辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關事宜；9、自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；10、根據甲方的要求，對外包員工進行在職培訓。11、委派專管人員駐廠協助甲方管理乙方勞務人員。二、甲方的權利和義務：1、甲方可根據生產經營需要提前天以上以書面形式向乙方提出勞務人員需求的數量 及要求。2、乙方勞務人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調換人員：

13、A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；B、被依法追究刑事責任者；C、在試用期證 明不符合工作崗位要求者。3、甲方有權根據經營需要及乙方勞務人員的能力及表現安排和調整其工作崗位，乙 方實習生需服從甲方的管理和安排。4、甲方應根據自身特點和要求對乙方勞務人員進行業務技術、安全生產及各種規章 制度的培訓。5、甲方須嚴格按照國家勞動安全衛生管理辦法的規定，并根據崗位實際情況，免費 為乙方勞務人員提供安全工作環境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。116、甲方應安排乙方的勞務人員從事合法工作，負責對其進行出勤管理，并負責乙方 人員的考勤統計。7、甲方有權把乙方工作滿一年以后之優秀員工轉為甲方正式員工

14、，但比例不得超過5% （于一個月前通知）除此約定外，未經乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉正。8、甲方對待乙方勞務人員須實行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰；9、中方不得隨意解雇乙方務工人員，如有重大違法亂紀事件必須解雇務工人員時，甲 方應通知乙方，以便雙方共同協商處理；如因中方生產經營確實發生重大變化，無法安排 外包員工繼續工作的，屮方應提前30天通知乙方，乙方在上述期間內接收并妥善安置外 包員工，甲方無需承擔賠償或補償費用10、甲方免費提供乙方外包員工的工作餐、加班餐，體檢、工作服。三、乙方的權利和義務：1、接到甲方人員需求書面通知后十日內，提供符合甲方用工要求的作業人員，并經 甲方筆

15、試、面試及甲方指定醫院體檢合格的人員。2、乙方對勞務人員入職前進行必要的勞動紀律、職業道德、安全衛生等方面的培訓, 并和甲方確定錄用人員簽訂相關勞動合同。3、甲方與乙方勞務人員發生勞務或其他任何糾紛，乙方需全程協助處理。4、乙方負責為勞務人員辦理社會保險或人身意外傷害保險及雇主責任險。5、甲方有下列悄形之一的，乙方可以提前解除本協議：A、經有關政府部門認定，屮方勞動條件惡劣嚴重危害實習生身體健康的。B、中方未 按規定向乙方支付服務費用的。116、乙方有權對屮方違反本合同有關條款或損害乙方勞務人員合法權益的行為提出意 見,進行交涉，甲方須在七個工作日內給予回復。7、乙方勞務人員若侵害了甲方的合法

16、權益，乙方必須協助甲方追究當事人的相關責 任，且甲方有權追究乙方連帶責任。8、在甲方支付乙方服務費后，乙方必須在日內發放到位，如因乙方惡意延期發放作 業員薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響屮方正常生產秩序的，乙方必 須負全部責任并賠償甲方全部損失。10、乙方應嚴格按本協議約定為屮方提供全面的服務，對服務過程中出現的問題主動 及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務質量。四、費用結算及支付方式：1、乙方服務費標準為 元/人/天，（含平時、周末、法定假日、乙方外包員工正常出勤時間的工資、津貼、獎金、保險及管理費、稅金、乙方運營成本等全部在內）。2、乙方員工在甲方工作未滿5天自離者

17、甲方有權不予結算費用，工作滿 天以上或未 滿天但正常辦理離職手續的甲方須向乙方支付服務費（含自離，礦工者），不得以任何理曲 克扣。3、乙方新進員工入職滿十五天甲方給予一次性給予元招募補貼。4、服務費的計算周期為自上月的日起至當月 日止，每月結算一次，先做后結，中方 在每月日前將上月的乙方人員出勤及服務費明細表提供給乙方，日前（如遇周未、節假日 提前）將上述服務費以銀行轉賬形式支付給乙方，乙方提供發票。5、服務費用甲方不得拖欠，每逾期天支付，每天按支付費用的白分之二加付滯納金。 逾期11天的乙方還可在服務費的基礎上提出違約金，并可提出解除或終止本協議，且不屬違 約行為，雙方應辦理相應手續五、工傷

18、處理：乙方務工人員在甲方工作期間發生工傷或職業危害病事件時，屮方應及時組織救治并 在一個工作日內通知乙方，乙方應笫一時間派人前往處理并負責申報工傷，申請工傷鑒 定和辦理工傷理賠，如超過保險理賠范圍的經濟補償，山乙承擔；如因工作遭受患職業 病的，所有費用甲方承擔。六、爭議與仲裁：1、協議有效期內，任何一方違反本協議的約定給對方造成損失的，應當根據損失惜況 和責任給予對方經濟補償，但如果出現特殊情況和簽訂協議后發生重大變化，導致協議無法 繼續履行，可以解除本協議，無須承擔違約責任，但應提前30天通知對方，并提供發 生重大變化的依據。2、在本協議若有任何分歧或爭議，應本著友好協商解決的原則，如協商不成可提交當 地人民法院訴訟解決。3、本協議如與國家法律法規及蘇州政策相抵觸的以國家法律法規和蘇州政策為準，本 協議如有未盡事宜甲乙雙方可另行協商書面約定，同具法律效力。七、保密協議：甲乙雙方及其員工均有義務對已經或將要知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密 的范圍包括但不限于：技術信息、經營和經營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業操 作手段、業務經辦流程、收