1、 制度編碼: 烏蒙鋼鐵有限責任公司 制度頁數:共9頁 編 制： 審 核 ： 安全教育培訓管理作業要點 核準 : 發布日期：2015年7月7日 主辦單位:安保處 生效日期：1年7月17日 第一章 總 則 第一條 為提高烏蒙鋼鐵有限責任公司(以下簡稱公司)各級主管、專業和基層序列員工的安全素質,規范特種作業人員的安全技術培訓工作,促進安全生產，減少工傷事故發生,根據國家安全生產法和公司有關規定,制定本作業要點。 第二條 本作業要點對新入企員工(包括外協單位人員、培訓實習生）、特種作業人員、各級主管、崗位員工的教育培訓內容進行了相應規定。 第三條 本作業要點所稱特種作業人員指電工作業、金屬焊接與切割

2、作業、起重機械作業、電梯作業、鍋爐、壓力容器作業(含水質化驗）、廠內機動車輛駕駛司機等國家規定的特種作業及特種設備作業人員。 第二章 職 責第四條 人事行政處職責 1、負責組織新入企員工公司級安全教育。 2、負責異動到特種作業崗位人員的資質審核。、負責年度各類安全培訓計劃費用的審核。 第五條 安保處職責 1、負責公司安全教育培訓管理作業要點的修訂、宣貫、執行情況檢查。2、負責公司級安全教育培訓的實施,根據相關法規及公司安全發展現狀定期對公司級培訓教材進行修訂，并對廠處三級安全培訓教材進行審核。3、負責編制公司年度安全培訓計劃,督導各單位年度安全培訓計劃的編制、落實.4、負責公司“三項人員&qu

3、ot;(企業負責人、安全管理人員、特種作業人員）培訓組織、證書管理及費用的預算。 第六條 財企處職責 1、負責安全培訓實施費用的及時投入。 第七條 各廠處相關單位職責 、負責分級建立健全本單位安全教育培訓制度、安全培訓教材、培訓檔案等內容。 、負責廠處、作業區、班組級安全培訓教材的編制及分級審核。、負責本單位的年度培訓計劃的擬定、實施、效果評估； 4、負責本單位新入企員工（包括實習人員、勞務人員、轉復崗人員)廠處、作業區、班組級教育安全培訓的組織實施. 、負責相關方安全培訓教育的宣貫、指導、監督及檢查落實. 第三章 安全教育培訓計劃 第八條 安保處負責編制公司年度安全培訓計劃。第九條 各單位負

4、責組織編制本單位年度安全教育培訓計劃,經本單位一級主管審核后,每年2月1日前上報安保處備案。 第十條 培訓計劃要求與本單位實際需求相符，涵蓋法律法規、技術操作規程、規章要點、安全規程、應急預案、危險源辨識及防范措施、相關事故案例等.第四章 員工安全教育培訓 第十一條 新入企員工必須進行公司、廠處、作業區、班組四級安全教育培訓。 第十二條 新員工入企,四級安全教育培訓時間累計不少于72學時,其中公司級安全教育不少于學時，廠處級不少于6學時、作業區、班組級各不少于2學時,同時,要求班組級安全教育達到能獨立操作,保證自身和他人安全為止。 第十三條 公司級安全教育培訓主要內容: 1、安全生產法律法規基

5、本知識。、公司安全生產管理制度。 3、安全生產基本知識。 4、公司安全生產狀況和危險因素介紹。 5、事故應急預案及有關事故案例. 第十四條廠級安全教育培訓主要內容: 1、本單位安全生產狀況和安全規章制度要點。、本單位作業場所存在的危險因素、事故防范措施及應急措施.3、職業危害預防措施及應本單位應注意的安全事項. 2 4、有關事故案例等。第十五條作業區級安全教育培訓主要內容： 、本作業區安全生產狀況及規章制度要點。 、本作業區作業場所存在的危險因素、事故防范措施.、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。 、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理.、安全設備設施、個人防護用品的使用和維

6、護。 、本作業區預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項。 7、有關事故案例等。 第十六條 班組級安全教育培訓內容： 1、崗位安全、技術操作規程. 2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。 3、生產設備、安全裝置、勞保防護用品(用具）的性能及正確使用方法. 4、實際操作教育和考核.5、事故應急救援知識。 6、有關事故案例等。 第十七條 廠處、作業區、班組級的教育內容,必須根據本廠處、作業區、班組的具體安全生產要求進行編制，一級比一級詳細、具體、實用,要編制成具體的培訓材料和考試題庫,并根據安全生產實際情況進行及時更新。班組安全教育要有老員工或專職負責人對新員工進行崗位設備、勞保用品、工

7、具使用、操作要領的示范教育,并訂立新員工幫教合同，確定聯保互保對象，直至新員工從理論上、操作上都考試合格為止。第十八條新員工公司級安全教育,由人事行政處組織,安保處培訓負責人負責按規定的時間、地點與教材進行教育和考核，合格分數為90分。連續兩次安全考試不合格的人員，安保處將建議人事行政處不予辦理入職手續。 第十九條 公司級安全教育考核合格后,安保處培訓負責人負責填寫四級安全教育卡(附件二）公司級內容，人事行政處見到安保處新員工公司級安全教育卡后，方可分配到廠處。 第二十條 各單位要設有專職或兼職人員管理新員工安全教育工作,并根據教育培訓的 3 級別編制培訓教材，以保證質量。 第二十一條 負責新

8、員工教育的單位,對新員工教育后,成績記入個人安全教育培訓檔案，要按照新員工四級安全教育卡上的程序，轉交下一個單位進行教育,不得貽誤時間。 第二十二條 各級安全教育必須保證培訓時間、內容，并留有考試試卷（必須有相對應的扣分項）及培訓考試簽到表,班組級教育合格后由本人將安全教育卡返回所在廠處安全管理室，安全教育卡、個人安全教育培訓檔案均由廠處專職安全負責人備案。 第二十三條采用新工藝、新技術、新設備、新材料的,應當對其進行專門的安全教育和培訓,時間不得少于36學時；每年各單位至少應組織一次全員安全培訓及考試,培訓時間應不少于20學時,未經安全教育和考核合格的員工，不得上崗作業。 第二十四條 員工調

9、整工作崗位或員工待崗(或休假)六個月以上、復工人員應視同新員工進廠,應進行上崗前的三級(廠處級、作業區級、班組級）安全教育，考試合格后方準上崗作業,成績填入員工培訓教育檔案. 第二十五條 各類安全教育結束后要進行考試,成績記入個人安全教育培訓檔案,并分別建立安全教育臺賬(參見附件三）,不得混淆，要求培訓考試后一周內完成臺賬建立工作. 第二十六條 新員工安全教育登記卡(附件二)由安保處發放，新員工憑安全教育卡到各單位接受教育。考試合格由教育者填寫，四級教育合格后立即由受教育者將教育卡交到安保處存檔. 第二十七條 相關方按屬地原則進行統一管理，與本單位內部員工同等管理,接受崗位相關的安全培訓教育、

10、考核,由相關方所在廠處負責本制度宣貫、指導及培訓教育落實情況的監督檢查。 第二十八條 進入公司參觀、學習的人員,接待單位負責對其進行安全注意事項教育,并指派專人負責帶隊。第五章 安全生產管理人員、特種作業人員安全教育培訓 第二十九條 公司主要負責人、一級主管、專職安全管理人員由安保處組織,經上級安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后,方可任職. 第三十條 二級主管及班組長由安保處組織進行安全培訓、考試，經考試驗收合格方可 4 具備任職資格. 第三十一條 特種作業人員必須接受與本工種相適應的專業安全技術培訓,經安全技術理論考試和實際操作技能考核合格取得特種作業

11、操作證后方可上崗作業;未經培訓或培訓考試不合格者不得上崗作業。第三十二條 安保處負責特種作業人員培訓、考核、辦證、復審的組織工作和日常的檢查工作,特種作業人員操作證由公司安保處統一保存.員工離職需要操作證時，按當時辦證價格到公司財務處交款,安保處確認后方可退還本人。 第三十三條 不同工種特種作業復審期限不同，由各單位提前向安保處提供需要復審、初審的人員名單及相關資料，安保處負責組織進行安技培訓。第六章 培訓檢查 第三十四條 培訓檢查分為：公司級安全培訓專項檢查、廠處級安全培訓專項檢查、作業區級內部自查。 1、公司級安全培訓專項檢查：由公司各專業安全工程師每月對所轄單位安全培訓開展情況行一次專項

12、檢查，并形成書面記錄。 2、廠處級安全培訓專項檢查：各廠處由一級主管負責牽頭組織，安全主管及各作業區相關管理人員參加,每月對所有二級單位完成安全培訓專項檢查，并形成書面記錄。 3、作業區級內部自查：作業長、兼職安全員、班組長負責每月對所轄區域員工安全培訓教育實施情況進行全面檢查,值班作業長每周至少檢查一次本班組的安全培訓實施情況，并形成書面檢查記錄、提出具體改善意見。 第三十五條 安全培訓教育實施，按主體責任與專業責任相結合的原則進行全面管理，落實責任。對安全培訓責任落實不到位現象實行責任倒查制度,追溯相關人員責任第七章 檔案管理 第三十六條 公司級、廠處級、作業區級、班組級安全教育培訓必須進

13、行書面或實踐考試,相關檔案資料由培訓組織者負責分級存檔；第三十七條 各級安全教育培訓需存檔資料包括:培訓教材、培訓簽到、培訓試卷、培訓臺賬、培訓檔案等相關資料;每次及每項培訓相關資料必須建立獨立檔案、內容一一對應。 第三十八條 各級安全教育培訓資料歸檔工作,應在培訓考試結束一周內完成。 第三十九條安全培訓教育檔案存檔期限為永久.第八章 附則第四十條 本要點附件： 附件一:安全教育培訓管理流程圖 附件二:新員工四級安全教育卡附件三:四級安全教育臺賬 第四十一條 本要點需貫徹到公司全體員工，解釋權歸安保處。 第四十二條 本作業要點自下發之日起執行,原01年4月2日發布的安全教育培訓管理作業要點同時

14、廢止。 6 附件一： 安全教育培訓管理流程圖 安全教育培訓管理流程圖人事行政處安保處各單位組織安排公司級教育 廠處級教育 8h 合格1小時 合格圖程流作業區級教訓育 培育教分配工作全安24小時合格員人企入班組級教育新廠處級教育圖作業區級教育 程流理管繼續工作訓培育班組級教育 教再全安度年存檔 7 附件二： 新員工四級安全教育卡分配單位: 考試分數 姓名 性別 年齡 文化程度 公司 廠處 作業區 班組備注 公司級培訓內容： 、安全生產法律法規 （)學時2、公司安全生產管理制度 （ )學時3、安全基本知識; （ )學時5、公司安全生產狀況和危險因素介紹; ( )學時、事故應急預案及有關事故案例。

15、（ )學時共計: （ ）學時 責任人: 年 月 日廠處級培訓內容: 1、本單位安全生產狀況和安全規章制度； （）學時 3、本單位所屬作業場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施 ( )學時4、有關事故案例。 ( )學時5、職業危害預防措施及應本單位應注意的安全事項 ( ）學時共計: ()學時 責任人：年 月 日作業區級培訓內容: 1、本作業區安全生產狀況及規章制度; （ )學時 2、作業場所存在的危險因素、事故防范措施； （ )學時3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； ( ）學時4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理; ( )學時5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （ ）學時、本作業區預防事故和職業危害措施及應注意的安全事項； （ ）學時7、有關事故案例等； 共計： ( )學時責任人: ( ）學時 年 月 日 班組級培訓內容： 1、崗位安全、技術操作規程;