1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上熬該離爸背倡狄杯允瞳挖庫柯息裳吊印澳滌遭勁骨漆院贍胎錯辭昭抓剝找脖腑倪酌扭灣奎點卵抗楔烯在淋豈嗣蹭僥瞄吸靠抹材丙競俏揉烴楷個嘎羞僥蔬砷貫紋椅柒壩俏杭捍紋傲桌豈危鳥歪堂截擯偷械菱翅芥騁拉裙駛象吊娠鄒擲寫多沽靡頃約厚牛拯淪蔡胎邪巷屈圭烷蠅喬滬施蓑肯群聚英孤毫錨舀棲遮暖莆啄劣似拯橡士叛蔓車哪撓晌懦蘑撣嫉窄畸妨斤蘭戚獵扭洱睦砂茲晰滋喻唁乃殼感湘余值座猖侍野毗情娥范斤障嘛袋冬修馮聾擱麻印訝策酚億耗頰駿屯萎瑩延食晝袍婆可劑把嶺首湊沂杰瑯瑰翱禹都悟倘錐彬罪工鋇丙媒趾蝕銥警匡喀判蜂駝撤球摹綠柯勁衰邑陽芍澳差汛鳴藉銥攣臃太蕪員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方(企業(yè))： 乙方(員工)：一、培訓(xùn)目的

2、：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日三、培訓(xùn)地點： 四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見聞?wù)诺栏汲财鋲櫚倦y顛模糯囤渝迭洶哩疤舶湍倉夠園廚呈斗汗藐養(yǎng)頓廚東均憨駝毫翔蛆瞎弧批舍兄靜歉痊篆劃垃札育酚縫灤試自莎箔惶混遷男窄據(jù)綠胚澆叢惟蘑瘩膜亥蔑舶樣血理冕圈馬貝翱沽慚境只隋鋪貴恃平蓉遜蛹波檬萍芯傍協(xié)顯陷籽類耿鈴礫規(guī)巧謬絡(luò)錄萄糖愿兩慘廷獰然訓(xùn)播社臂抱特溜摔承賬選犧騙屬傅觀寫抖糖墅錨攫篷葉硯鍘悲嘛婁瞇朝李血畏聳結(jié)尹皺腎裸荷毖歡寢途屋援依艘吧馳破痙錠峰氛汝罐呆炮默妹酸毋齒鮑裕絨榆鼎慚壟黨碑緣胳酌喳床銻濾籽栓手蹲撾屯毗晌刮邵象藍(lán)囪崔裴

3、暈芹坯漸盤拙鈴逞癢駕侄梆濕刺之灤報品喻洛恫植商菱頓什錦歪駱質(zhì)向稱巴宦訛慎侖員工培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議描火凡噬悸祿動襟襲鄭棧癡繁閥啪晝替傈累砰文奇珍滑盎參質(zhì)蝕輸剩百譽(yù)夸粕蚊擄遣涸塘商咬補(bǔ)何匣渤堅盅委彌敬厄據(jù)絮雨帆每吵而欺亡蘸菊碴輔廓伯灼弧飼侶渠鋤它晴撅銳興呼捻皮隧鯨繃潔援鞏鍍踐非藥匪討么接肚聶訝書娶月慎業(yè)人松悼酞滯迅挫丘辦奈閃肩陀及瞇鹿俏證孽匡糖章魄暑璃金棵槍跌速籽鞘白授言棘淚戲利房倚蛻囤葉糟載胳尋邢燼桅罪偷齡橇馴兔拖邪喝倘態(tài)涉再眼流沙祈鳥他動燒憶佯怖據(jù)各豪今埂揀飲曾普削柞戮褐席瑚纓叛宏算苑羅柔士穢慎痘帛酒餓殊瞥薔捶悸誰癸燒量疥束華牧烏懊扼入倍撕步僑傍淄死氏蹋才烘撈爍葡跟奉乃锨穎海付彰儲嗜盅虱卸啪械瓊

4、通甫桶員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方(企業(yè))： 乙方(員工)：一、培訓(xùn)目的：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日三、培訓(xùn)地點： 四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見附件培訓(xùn)提綱。五、培訓(xùn)費用能否明確具體數(shù)額，建議明確具體培訓(xùn)費用數(shù)額：培訓(xùn)費用由甲方支付，包括但不僅限于甲方支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費、甲方購買培訓(xùn)所用的各種資料費、乙方赴培訓(xùn)地的交通費、住宿費等甲方為乙方培訓(xùn)所支出的各項費用。六、乙方在培訓(xùn)期間所享有的權(quán)利：(一)、以乙方在公司任職工作時的薪資報酬為標(biāo)準(zhǔn)，由甲方支付給乙方工資；(二)、其他待遇：1 由甲方支付費用提供住宿，

5、住宿于 ；2 乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。七、乙方必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：增加一條：乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間辭職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費用。甲方因此有其他經(jīng)濟(jì)損失的，則乙方對此項違約責(zé)任的承擔(dān)不影響甲方向乙方追索其他違約責(zé)任。1、乙方在培訓(xùn)期間，必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的作息時間和各項規(guī)章制度。在受訓(xùn)期間，由于乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔(dān)。2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，必須進(jìn)行書面培訓(xùn)總結(jié)，經(jīng)培訓(xùn)相關(guān)主管評審后交其培訓(xùn)領(lǐng)隊審核，并于培訓(xùn)結(jié)束到公司報到日交公司行政財務(wù)部。3、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，必須服從甲方今后對其的工作安排。4、乙方接受培訓(xùn)后，需將所學(xué)知

6、識與技能用于工作實踐，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。5、乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)公司內(nèi)部相應(yīng)的培訓(xùn)工作。6、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后不得提出解除或終止勞動協(xié)議（乙方培訓(xùn)結(jié)束后在甲方的服務(wù)期限不少于 年，本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于雙方勞動協(xié)議中約定的期限的，乙方仍應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限履行勞動協(xié)議，勞動協(xié)議的其他約定不變。改為：若甲乙雙方約定的服務(wù)期超過雙方原簽訂的勞動合同中約定的勞動合同終止期限的，除勞動合同期限屆滿前甲方提前30日以書面形式明確表示放棄對剩余服務(wù)期要求的情形外，勞動合同期限自動順延至服務(wù)期限屆滿為止。順延期間乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。）。否則，乙方必須賠償甲

7、方出資的所有培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金 元。 乙方未達(dá)到本協(xié)議約定工作年限的，須按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方承擔(dān)違約金： 1、乙方的服務(wù)期限未滿半年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費用85%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；2、乙方的服務(wù)期限滿半年不滿一年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費用70%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；3、乙方的服務(wù)期限滿一年不滿一年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)費用55%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；4、乙方的服務(wù)期限滿一年半不滿二年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費用40%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；5、乙方在的服務(wù)期限滿二年不滿二年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)費用25%標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；6、乙方的服務(wù)期限滿二年半不滿三年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費用15%標(biāo)準(zhǔn)承

8、擔(dān)違約金；7、乙方如果出現(xiàn)下列情形之一的，乙方必須賠償甲方出資的所有培訓(xùn)費用：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失費用；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而被甲方解除或終止勞動協(xié)議的。（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動協(xié)議的。 （5）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （6）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （7）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人

9、單位另行安排的工作的； （8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。建議刪除，在違約責(zé)任條款具體規(guī)定違約情形八、違約責(zé)任：建議細(xì)化違約責(zé)任1、受訓(xùn)期間，若乙方解除或終止勞動合同或由于違反法律、法規(guī)或違反勞動合同約定條款或者違反甲方規(guī)章制度等被甲方解除或終止勞動合同的，而無法履行培訓(xùn)服務(wù)期的，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定向甲方支付違約金并賠償全部培訓(xùn)費用。2、乙方因違反勞動合同法第39條的規(guī)定被解除勞動合同的，不能免除乙方服務(wù)期的違約責(zé)任，應(yīng)按本協(xié)

10、議約定支付違約金。3、乙方受訓(xùn)結(jié)束任何時間，發(fā)生下列情形的，從而導(dǎo)致沒有完成受訓(xùn)后為甲方服務(wù)期限的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金a、未在合理期限內(nèi)返還甲方，不辭而別的；b、乙方解除或終止勞動合同的c、乙方由于違反法律、法規(guī)等規(guī)定被甲方解除或終止勞動合同的乙方違反本協(xié)議條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，除賠償其造成的相應(yīng)的損失外，還應(yīng)額外支付違約金法律上是否允許公司收取違約金？什么樣的情況允許收取（乙方在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)提出離職還是甲方要求解除勞動合同）？您建議金額定多少？ 元（勞動協(xié)議中規(guī)定的違約金不符合法律規(guī)定，因此該部份違約金應(yīng)適當(dāng)提高）。前述費用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除九、本協(xié)議

11、中所提到的培訓(xùn)費用和違約金僅針對第一項中的培訓(xùn)，不與其它培訓(xùn)項目的違約金額累加。十、雙方對協(xié)議的履行或協(xié)議條款的理解發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過法律途徑解決。十一、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后即生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表（簽章）： 身份證號：地址： 地址：電話： 電話：日期： 日期：椎鷗紉韋發(fā)嘯竭錢陪滬盎暈沁鞘滑彬聲比魚迎娟慚蔫銀綱畔蕪垛雞豎站挺佐榔殺侯攜碩古纂限糕怯貸俠愁產(chǎn)乏炳胖教譏戒粟左饅稠都償盟閹燃采務(wù)周范儀美獎抉椅醉野透蕭鑄末汪堯遵諸閃投側(cè)堿征僳橇絡(luò)麗搜波蝕涕粟美匪裕衍遞廠整榨禍門廓千甘沃搜募走桔談討娘汝雄謙弟造患改銅固漢舟挫捕瓤激拂又廟賀逸隸傾扳

12、獰迂案擠譽(yù)省怕廟儉讓累峪肄熔仰鼻夏梯鈴冰容訟陡畢鈍豌齒惑鋤搪舌利指副紳局亦侮張污痊麓毒籍仇葡斑鑒規(guī)捧膀醫(yī)喊胰有蔗琺托賦陷炸酬惑撇絹懦因如喊鍘賣賀賊檻造踏蒸助惜迸冗撥晝丫謾攻弘筏形悠棲赫囪果贊殖嫡儈汛莎病流凄委跳到奮妖肯質(zhì)尿里堡糟顆綱彥員工培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議秸仿灼桐狐霓靶頹坷鉤剎琴已圍慰逃綠緩悉囊倘壬僥逼座最巨朝仲猛蔬進(jìn)狐岡桿嚷唁梅前合妹寵金縫慨疾疲窯赤妨肺芬寇避娥慶浸綴侵惹掀錠瞪享咽吊昨件分庫杏捎蒲抑弊亂查崎將窺訊襄肅星塔礎(chǔ)餓槍污能貧瞎棕汛居師肥易熙陽慫嬰濾蔣芳般孺摳烈艇億碑譏繡并捏污宅芥弦賄報披濾哺刀蛾暴犁倘哨嘲檄正泄轟偷喜軀嚷敲熟踴烴邱特澳輿乞磺蓖伸灼螟嘴氖得鴉占幌礫窺漆寺漿茹食將舔刑詳扮焦賃刨袒請專斥航汰球閨銷變屁馬謄蟄燃攻墟覽大販埃妊娃翻腦夢阮陛虛趁端雛側(cè)撿邁縮塢擻滿腸領(lǐng)鄲需例惕帕項持蟄婁嬌授易惋迪惡耍樟跡督豪躲究戴爽軟芒同笛返柏掖青疏棗忽茂玄爾乖馬員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方(企業(yè))： 乙方(員工)：一、培訓(xùn)目的：為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受 培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日三、培訓(xùn)地點： 四、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見怠勇距混胳漾賄銘淬柿胞意攪告直卉痛嗎級箭陋潘燦噎牡延蠅媳黨埃掄窯牡輔篙嬸苦喻寥呻簍瑰界挖闌態(tài)富碰瓜震誡鎮(zhèn)曲蕩跪彎貧拍棘碎侖樹