1、第一單元1. 道德具有（）等功能。p1A、認識B、教育C、評價D強制E、平衡Abce2、道德是一種社會意識形態，是社會主流價值觀下的準則與規范。p1A、 強制性約束B、 非強制性約束C、 命令性D、 禁止性B3、關于道德，說法錯誤的是。 p1A、 引導人們追求至善的良師B、 催人奮進的引路人C、 公正的法官D、 社會矛盾的源頭D4 從產生的時間看，法律比道德的產生要早的多。（） p25 法律與道德的區別之一是法律對人們行為所干涉的范圍要廣泛和深入的多。（） p2錯，道德更加廣泛深入。6 由于職業分工的不同，各行各業都有一些各種不同特點的職業道德要求，這體現了職業道德的特點。 p2A、 普遍性B

2、、 行業性C、 繼承性D、 多樣性B7“學而不厭，誨人不倦”，這說明職業道德具有特征。 p3A、 普遍性B、 行業性C、 繼承性D、 實踐性C8 安全生產管理人員體現了安全生產管理人員的社會責任和職業追求，是對社會所承擔的道德責任和義務。 p3A、 文化素質B、 專業技能C、 職業道德D、 道德品質C9 安全生產管理人員職業道德不僅是職業活動中標準和要求，更體現了其社會責任和職業追求，是對承擔的道德責任和義務。 p3A、 個人B、 企業C、 社會D、 家庭C10建筑施工企業安全生產管理人員職業道德的內容主要體現在（）等方面。p4A、高度負責B、積極進取C、知識淵博D嚴守紀律E、實事求是ABDE

3、11 安全生產管理人員工作之余學習安全生產法律法規，這體現了其的職業道德。p5A、 高度負責B、 積極進取C、 愛好廣泛D、 不怕困難B12 我國現階段的基本職業道德要求專職安全生產管理人員嚴守紀律，具體表現為（ ） 。 p5A、維護國家的財產安全B、成為施工現場安全生產的第一模范C、自覺嚴守各項安全生產規章制度D確保安全生產工作有序開展E、維護勞動者的生命安全BCD13 企業文化建設是塑造建筑行業從業人員行業風貌的一個窗口，也是提高行業競爭力的重要保證。（） p5錯，職業道德建設不是企業文化建設。14 加強職業道德教育，組織編制相關教材，開展骨干培訓，普及建筑職業道德知識，是的重要職責。p5

4、A、 建筑行業協會B、 企業C、 政府主管部門D、 工會C15 安全生產管理人員職業道德要突出建筑企業職業道德建設中的主體作用。 p6A、 政府主管部門B、 行業協會C、 企業D、 主要負責人C16企業職業道德建設重在落實，就是要（） 。 p6A、完善法律法規B、加強宣傳教育C、追究刑事責任D強化監督考核E、建立企業內部的獎懲機制BDE17 在職業道德教育中，應當大力宣傳身邊的先進典型，用先進人物的精神、品質和風貌去激發職工的工作熱情。（）對第二單元1 下列關于我國社會主義法律淵源的說法中，正確的有。 P8A 、法的淵源是指法的創立方式及表現形式B 、由不同的國家機關制定或者認可C 、具有不同

5、法律效力或者法律地位的各種類別的規范性法律D 、由同一個國家機關制定或者認可E 、具有相同的法律效力或者法律地位的各種類別的規范性法律ABC2 行政規章是國家最高行政機關國務院制定的有關國家行政管理的規范性文件的總稱 。（） p9錯，是行政法規。3 屬于國家最高行政機關國務院制定的行政法規。A 、建筑法B 、安全生產法C 、安全生產許可證條例D 、消防法C4 地方性法規只能由省、自治區、 直轄市以及省級政府所在地的市的人民代表大會及其常務委員會，制定并實施的規范性法律文件。（） p9錯，經國務院批準的較大的市也可以制定地方性法規。5 在我省的下列4 個城市中，無權制定地方性法規的城市是。 P9

6、A 、常州B 、揚州C 、徐州D 、淮安D,宿遷、淮安、連云港沒有，其他都有。6 國際條約是國際法的主要淵源，經我國政府簽訂、加入或承認的國際條約屬于我國國內法的范疇。（） p10錯，不屬于我國國內法范疇。都有約束7 經我國政府簽訂、加入、承認后的國際條約，對我國國內的力。 p11A 、公民8 、法人C 、公職人員D 、社會組織E、 國家機關ACE8 行政責任承擔形式有兩種：一種是公民和法人因違反行政管理法律、法規的行為而應 承擔的行政處罰；另一種是國家工作人員因違反政紀或在執行職務時違反行政的規定而受到的行政處分。( ) p11對9 下列不屬于刑事責任中附加刑的是。 p12A 、罰金B 、剝

7、奪政治權利C 、驅逐出境D 、管制D10 違約責任是指行為人侵犯國家、集體、公民的財產權利以及侵犯法人名稱和自然人的人身權時所應承擔的責任。() p12錯，是侵權責任。11 當違法行為發生后，必須按照法律事先規定的性質、追究違法者的責任。 p12A 、范圍B 、情節C 、程度D 、期限E 、方式ACDE12 根據責任法定原則，任何責任主體都有權拒絕承擔法律中沒有明文規定的責任。 p12對13凡實施了違法行為的人。 p12A、必須承擔法律責任B、不完全獨立承擔責任C、只能限于違法者本人D不完全限于違法者本人，如他人承擔連帶責任E、不能株連其親屬或其他人ACE14【民法通則】將規定為侵權法的歸責原

8、則。p13A 、過錯原則B 、無過錯原則C 、公平原則D 、誠信原則A15 近代法乃至現代法都普遍關心能夠保障權利主體權利平等，由此引出在承擔責任時必須以行為人有為前提條件。p13A 、故意B 、過錯C 、責任能力D 、損害行為B16 無過錯責任，是指法不以主觀過錯的存在為必要條件而認定的責任，承擔這種責任不必考慮行為人是否存在主觀過錯。（） p13對17關于法律責任的認定，下列說法正確的是。 p13A 、公平責任原則與無過錯原則一樣，不以行為人的主觀過錯為責任承擔的前提B 、公平責任反映了道德意識和法律意識，社會責任和法律責任的某種有機的統一趨勢C 、無過錯責任原則適用于行政違法行為D 、從

9、事高度危險業務，可以適用無過錯責任原則E 、堅持責任自負原則，不允許有連帶責任的存在ABD18 是指違法者在其違法行為發生一定期限后不再承擔法律責任。這就意味著如果沒有法律特別規定，違法法律的行為超過一定的期限后，就不再追究法律責任，法律責任因時間流逝而消滅。p14A 、失效免責B 、時效免責C 、不訴免責D 、決定免責B19 不訴免責意味著當事人不告，國家就不將法律責任歸結違法者，亦即意味著違法者實際上被免除了法律責任。（） p14對20 自首、立功免責是指那些違法之后有立功表現的人，免除其部分或全部法律責任。 （） p14對21 協議免責適用于行為。 p14A 、行政處罰B 、行政處分C

10、、民事違法D 、刑事違法C22 由于法律規定的某些主觀或客觀條件，可以部分或全部免除法律責任的情形有 。 p14A 、違法行為超過一定期限的B 、當事人不告的C 、違法之后有立功表現的D 、雙方當事人在法律允許范圍內通過協議的E 、在國家機關歸責之后采取補償措施的ABCD23 行政處罰對被處罰對象而言，是因自己的違法行為承擔的一種具有懲罰性的法律責任。（） p14對實施行政處罰的。 p14A 、主體是具有法定職權的行政主體B 、主體是國家司法機關C 、主體是所有的行政主體D 、對象是違反行政法規范的公民、法人或其他組織E 、懲罰性質上屬于行政制裁ADE24 公民、法人或其他組織的行為，只有在明

11、確規定應予處罰，給予何種處罰時，才能受處罰；沒有規定的，不受處罰。p15A、憲法B、法律C、行政法規D地方性法規E、規章BCDE25 堅持行政處罰的公正、公開原則，最重要、最關鍵的是要求行政主體在行使時要公正、平等沒有偏差。p15A 、行政處罰自由裁量權B 、行政處法權C 、監督管理權D 、行政立法權A26行政處罰法明確規定，同一違法行為最多只能給予兩次罰款。( ) p16錯，不得以同一事實和依據給予兩次以上的罰款。27 從輕處罰是指對違法當事人在法定的處罰幅度內予以處罰。p16A 、低于處罰幅度B 、高于處罰幅度C 、就輕就低D 、最低幅度以下C28 行政處罰法規定， 違法行為在3 年內未被

12、追訴的，不再給予行政處罰。( )p17錯，兩年內。29 警告處罰是。 p17A 、行政主體對違法行為人的告誡和譴責B 、應以口頭形式作出C 、應以書面形式作出D 、向本人宣布E 、向本人送達ACDE30 行政處罰中的“罰款”是指 。 p17A 、行政主體B 、科以違法相對人承擔金錢給付義務C 、令其在一定期限內繳納D 、同一違法行為只能給予一次罰款E 、同一違法行為最多只能給予兩次罰款ABCD31 下列不屬于行政處罰的種類是。 p18A 、口頭警告B 、罰款C 、責令停產停業D 、暫扣許可證A32 簡易程序手續簡單、時間快、效率較高，但只能針對案情簡單、清楚、處罰較輕的違法案情。( ) p18

13、對33 普通程序。 p18A 、是對一般違法案件實施處罰基本程序B 、必須通過立案調查C 、行政處罰前告知D 、當事人陳述申辯E 、案件執行ABCD34 根據執行程序的概念，說法是正確。p19A 、執行程序是行政機關對應受罰人執行已發生法律效力的處罰決定的程序活動B 、對已生效的行政處罰決定，當事人應當在規定的期限內自動履行C 、在行政機關及其執法人執行當場收繳罰款程序時，必須向當事人出具區縣級以上財政部門統一印制的罰款收據D 、在行政機關及其執法人執行當場收繳罰款程序時，必須向當事人出具省級以上財政部門統一印制的罰款收據E 、未向當事人出具省級以上財政部門統一印制的罰款收據的，當事人有權拒絕

14、繳納罰款ABDE第三章1安全生產法立法目的是，為了加強，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展。P20A 、安全生產監督管理B 、安全生產工作C 、生產安全事故處罰力度D 、安全生產綜合監督管理B2【建設工程安全生產管理條例】的適用范圍是在中華人民共和國境內從事建設工程的新建、改建、擴建、拆除等有關活動及實施對建設工程安全生產的監督管理。 （） p21對3【建設項目安全設施“三同時”監督管理暫行辦法】規范了建設項目安全設施的概念，明確了是建設項目安全設施建設的責任主體。p23A、建設單位B、生產經營單位C、施工單位D監理單位B4 下列不適用【建設工程消防監

15、督管理規定】的是。 p23A、新建工程B、擴建工程C、辦公樓室內裝修D救災建筑D,不適用住宅室內裝修、村民自建住宅、救災和其他非人員密集場所的臨時性 建筑的建設活動。5 制定【勞動法】是為了。 p24A保護勞動者的合法權益B、調整勞動關系C、完善勞動合同制度D明確勞動合同雙方當事人的權力和義務E、促進經濟發展和社會進步ABE6 根據【特種設備安全法】規定，特種設備包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、機動車輛等。 （ ）p25錯，應該是場內專用機動車輛。7【特種設備安全法】突出了特種設備單位的安全主體責任。p25A、生產B、銷售C、出租D使用E、登記ABCD8【

16、特種設備安全監察條例】在2009年 1 月 24日修改后，在建筑施工現場特種設備管理方面，規定起重機械整體傾覆的，即使死傷人數達不到較大事故認定標準的，仍為較大事故。（） p25對9【特種設備安全監察條例】第六十四條規定，起重機械主要受力結構件折斷或者起升機構墜落的為一般事故。（） p25對10建筑起重機械安全監督管理規定制定的目的是為了加強建筑起重機械的安全監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全。17p2511建筑起重機械安全監督管理規定所稱的建筑起重機械是指在房屋建筑工地和市政工程工地安裝、拆卸、使用的起重機械。（） p25錯，是納入特種設備目錄的起重機械。12 依照

17、工傷保險條例的規定, 對因生產安全事故造成的職工死亡, 其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的10 倍計算。 （） p26錯， 20 倍。13制定【中華人民共和國侵權責任法】是為了保護的合法權益，明確侵權責任，預防并制裁侵權行為，促進社會和諧穩定。p27A、法人B、其他組織C、民事主體D公民C14【安全生產許可證條例】規定的法律責任有安全生產許可證頒發管理機關工作人員、生產經營單位以及建筑施工企業主要負責人違法本條例規定應負的法律責任。 （） p28錯，沒有建筑施工企業主要負責人。15防治固體廢物污染環境，在于保障人體健康，維護，促進經濟社會19可持續發展。p29A

18、、財產安全B、人身安全C、環境安全D生態安全D16 根據【環境噪聲污染防治法】，環境噪聲污染是指所產生的環境噪聲超過的環境噪聲排放標準，并干擾他人正常生活、工作、學習的現象。p29A國家規定B、環境保護部門規定C、地方人民政府規定D行業部門規定A17【最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理危害礦山生產安全刑事案件具體應用法律若干問題的解釋】是針對辦理危害礦山生產安全刑事案件的依據，不作為在辦理建筑業生產安全刑事案件中重要的辦案依據。（） p30錯，是依據。18下列屬于 【生產安全事故報告和調查處理條例】主要內容的有。 p31A事故等級的劃分B、事故報告C、事故調查E、事故預防ABCD第四章1 根

19、據建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）建筑施工項目經理的必須按規定取得相應執業資格和證書。 p32A. 安全生產考核合格B. 特種設備操作資格C. 注冊安全工程師D. 專職安全生產管理人員資格A2 未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的，對施工單位責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處的罰款。 p32A. 5 萬以上 10 萬以下B. 10萬以上20 萬以下C. 20萬以上30 萬以下D. 10萬以上30 萬以下A3 建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）規定：未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的，對項目經理處2 萬以上 20 萬以下的罰款或者按照管理權限給與撤職處

20、分，自刑罰執行完畢或者受處分之日起5 年內不得擔任任何施工單位的項目負責人；對于注冊人員，。 p32A、責令停止執業3個月以上1年以下B、責令停止執業5個月以上1年以下C、情節嚴重的，吊銷執業資格證書，3年內不予注冊D情節嚴重的，吊銷執業資格證書，5年內不予注冊E、造成重大安全事故的，終身不予注冊ADE4建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）規定：未取得安全生產考核合格證書擔任項目經理的，對項目經理處2 萬以上 20 萬以下的罰款或者按照管理權限給與撤職處分，自刑罰執行完畢或者受處分之日起不得擔任任何施工單位的項目負責人。p32A. 2 年內B. 5 年內C. 10 年內D. 終身B5

21、違反建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）規定：同時在兩個及兩個以上工程項目擔任項目經理的，可能承擔的法律后果有。 p33A 越土A、 呂口B、責令改正C、沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款D有違法所得的，處以違法所得 3倍以下且不超過3萬元的罰款E、追究刑事責任ABCD6 施 工單 位未 按照 工程 設計 圖 紙和 技 術標準組織施工 的，責令改正，處 罰款。 p33A、 1 萬元以上5 萬元以下B、 3 萬元以 15 萬元以下C、工程合同價款的1犯上3%Z下D工程合同價款的2犯上4%；下D7 項目經理未對進入現場的建筑材料、建筑構配件、設備、預拌混凝土等進行檢驗的，對建筑施工單位責

22、令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處10萬以上 30 萬以下的罰款。（） p34對8 項目經理必須將安全生產費用足額用于安全生產教育，不得挪作他用。（）p35錯，應足額用于安全防護和安全措施。9 施工單位挪用列入建設工程概算的安全生產費用的；造成損失的，依法承擔賠償責任。 P35A、責令限期改正B、逾期未改正的，處挪用費用10犯上30犯下的罰款C、處挪用費用10姒上30%Z下的罰款D逾期未改正的，處挪用費用 20犯上50犯下的罰款E、處挪用費用20姒上50%Z下的罰款AE10 安管人員隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全生產考核的，考核機關不予考核，并給與警告；安管人員2 年內不得再次

23、申請考核。p37錯， 1 年內不得再次申請。11 安管人員未按規定不理證書變更的，縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門可以責令其限期改正，并處的罰款。p38A、 500 元以上 1000 元以下B、 1000 元以上5000 元以下C、 5000 元以上1 萬元以下D、 1 萬以上 2 萬以下B12 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業人員資格證書，方可上崗作業。p38錯，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。13 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行的職責有：組織或者參

24、與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；等。 P39A 、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況B 、組織編制項目施工組織設計C 、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D 、組織或者參與本單位應急救援演練E 、督促落實本單位安全生產整改措施ACDE14 生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。 p39對15 建筑施工企業接收中等職業學校、高等學生實習的，可以不用對實習學

25、生進行相應的安全生產教育和培訓。p39錯，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓。16 建筑施工企業對應當淘汰的危及生產安全的落后工藝、設備，可采取加強管理和加強安全教育措施后繼續使用。p40錯，生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備。17 建設工程安全生產管理條例規定，施工單位未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施，處10 萬元以上20 萬元以下的罰款。（） p41錯， 5 萬元以上10 萬元以下18【特種設備安全法】規定，特種設備使用單位有下列行為之一的，責令停止使用有關特種設備，處三萬元以上三十萬元以下罰款。P42A、未取得許

26、可生產的特種設備B、未經檢驗或者檢驗不合格的特種設備C、已經報廢的特種設備D國家明令淘汰的特種設備E、未辦理使用登記的特種設備ABCD19 根據建筑起重機械安全監督管理規定，使用單位應當履行的安全職責有 。 p44A、根據不同施工階段、周圍環境以及季節、氣候的變化，對建筑起重機械采取相應的安全防護措施B、制定建筑起重機械生產安全事故應急救援預案C、組織安全施工技術交底并簽字確認D制定建筑起重機械安裝拆卸工程生產安全事故應急救援預案E、在建筑起重機械活動范圍內設置明顯的安全警示標志，對集中作業區做好安全防護ABE20 兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，責

27、令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一萬元以下的罰款。 P45A 、未向建設方報告B 、未向現場項目監理單位報告C 、未簽訂安全生產管理協議D 、未向建設行政監督主管部門報告E 、未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調CE21 生產經營單位未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。（） p46對22【安全生產法】規定，發生特別重大事故的，對負有責任的生產經營單

28、位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外，由安全生產監督管理部門罰款。P47A 、處二十萬元以上五十萬元以下的罰款B 、處五十萬元以上一百萬元以下的罰款C 、處一百萬元以上二百萬元以下的罰款D 、處五百萬元以上一千萬元以下的罰款E 、情節特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款DE23 依據安全生產法的規定，生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失，拒不承擔賠償責任或者其負責人逃匿的。由依法強制執行。 P47A 、公安機關B 、安全生產監督管理部門C 、人民法院D 、勞動行政主管部門C24 針對負有事故責任“三類人員”的處罰，下面表述正確的是P47A 、發生一般安全生產事故，死亡

29、1-2人的，暫扣其1年安全生產合格證B 、發生較大安全生產事故，死亡3-5人的，暫扣其2年安全生產合格證；C 、發生較大安全生產事故，死亡6-9人的，暫扣其3年安全生產合格證D 、企業法定代表人在安全生產合格證暫扣期內，不得從事建筑施工安全生產工作，期滿后須參加省住房城鄉建設廳組織的“三類人員”重新考核，合格后方可從事建筑施工安全生產工作。E 、發生重或特大安全生產事故的，注銷其安全生產合格證，并終生不得從事建筑施工安全生產工作ABCE,D頃企業法定代表人是除外的。25針對負有事故責任 “三類人員”的處罰，下面表述正確的是。 P47A 、發生一般安全生產事故，死亡1-2人的，暫扣其1年安全生產

30、合格證B 、發生較大安全生產事故，死亡3-5人的，暫扣其2年安全生產合格證；C 、發生較大安全生產事故，死亡6-9人的，暫扣其3年安全生產合格證D 、發生重大或特大安全生產事故，暫扣其5 年安全生產合格證。E 、安全生產合格證暫扣起始時間或注銷時間自事故發生之日起計算。ABC26 省外建筑施工、監理企業在我省承接工程施工、監理過程中，發生重或特大安全生產事故的，不得辦理進省備案手續。 P48A 、 5年B 、10年C 、15年D 、永久D27 對建筑施工、監理企業發生建筑施工安全生產責任事故的，發證機關應當對其資質采取如下措施：。 P48A 、發生一般安全生產事故的，自安全生產許可證最后一次恢

31、復之日起算，在1年內不得增加資質類別及資質升級B 、發生一般安全生產事故的，自安全生產許可證最后一次恢復之日起算，在2年內不得增加資質類別及資質升級C 、發生較大安全生產事故的，自安全生產許可證最后一次恢復之日起算，在2年內不得不得增加資質類別及資質升級D 、發生較大安全生產事故的，自安全生產許可證最后一次恢復之日起算，在3年內不得不得增加資質類別及資質升級E 、發生重或特大安全生產事故的，自安全生產許可證處罰之日起，降低建筑施工、監理企業資質等級或吊銷資質證書ACE28 凡在建設過程中發生1 起一般及以上安全生產事故的工程項目，一律取消其在本考核年度內等參評資格。P48A 、 “文明工地”B

32、 、 “環保達標工地”C 、“綠色工地”、D 、“標準化示范工地”E 、“新技術應用示范工程”ACDE29 凡在轄區內，發生的，取消該地區在本考核年度內“建筑強縣”、 “建筑強市” 、 “建筑之鄉”等稱號的參評資格。 P49A 、一般事故的B 、 較大事故的C 、重大事故的D 、特別重大事故的E 、重大傷亡事故的CD30 事故發生單位有行為 , 對事故發生單位處l00 萬元以上500 萬元以下的罰款。p49A 、遲報事故的B 、漏報事故的C 、謊報事故的D 、轉移、隱匿資金、財產E 、銷毀有關證據、資料的CDE31 生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法

33、應承擔的責任的，p50A 、該協議無效B 、對生產經營單位的主要負責人處二萬元以上十萬元以下的罰款C 、對生產經營單位的主要負責人處五萬元以上十萬元以下的罰款D 、對個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款E 、對個人經營的投資人處五萬元以上十萬元以下的罰款ABD32 依照【工傷保險條例】規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由用人單位按規定支付費用。（） p50對33 根據安全生產許可證條例，不屬于實行安全生產許可制度的企業是（） 。 p51A. 建筑施工企業B. 煙花爆竹廠C. 軍用爆破器材生產企業D. 礦山企業C, 民用爆破器材34 企業違反安全生產許可證條例

34、，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處。 p51A、5萬元以上10萬元以下的罰款B、1 0萬元以上2 0萬元以下的罰款C、1 0萬元以上5 0萬元以下的罰款D、5 0萬元以上的罰款35 建 筑 施 工 企 業 隱 瞞 有 關 情 況 或 者 提 供 虛 假 材 料 申 請 安 全 生 產 許 可 證的 ,。 p51A 、不予受理或者不予頒發安全生產許可證B 、并給予警告C 、 1 年內不得申請安全生產許可證D 、撤銷安全生產許可證E 、 3 年內不得再次申請安全生產許可證ABC36轉讓安全生產許可證的，沒收違法所得，處1 0萬元以上5 0萬元以下的罰款，并暫扣其

35、安全生產許可證。（） p51錯，吊銷其安全生產許可證。37 情況可對建筑施工企業提出暫扣安全生產許可證的建議。p52A、在12個月內，同一企業同一項目被責令停止施工的B、在12個月內，同一企業同一項目被兩次責令停止施工的C、在12個月內，同一企業在同一市、縣內兩個項目被責令停止施工的DK施工企業承接工程經責令停止施工后，局部停工整改的B38 發生特別重大事故的，依法。 p52A、暫扣安全生產許可證 30至60日B、暫扣安全生產許可證60至90日C、暫扣安全生產許可證 90至120日D吊銷安全生產許可證p5230 至 60 日60 至 90 日：90 至 120 日。一般事故暫扣時限為在上一次暫

36、扣時暫扣時限為在上一次暫扣時限的基39 暫扣安全生產許可證的規定有A、發生一般事故的，暫扣安全生產許可證B、發生較大事故的，暫扣安全生產許可證C、發生重大事故的，暫扣安全生產許可證D、 12 個月內第二次發生生產安全事故的，限的基礎上再增加30 日。E、 12 個月內連續三次發生生產安全事故的，礎上再增加60 日ABCD40 建筑施工企業瞞報、謊報、遲報或漏報事故的, 在暫扣處罰的基礎上, 再處延長暫扣期30 日至 60 日的處罰。暫扣時限超過120 日的 , 吊銷安全生產許可證。（） p52對41 違法消防法規定，經消防監督機構通知采用改正措施而拒絕執行，造成嚴重后果的，對直接責任人員處年以

37、下有期徒刑或者拘役p53A、 1B、 2C、 3D、 4C第五章1 所謂安全生產就是指生產經營活動中，為保證人身健康與安全，保證財產不受損失，確保生產經營活動得以順利進行，促進社會經濟發展、社會穩定和進步而采取的一系列措施和行動的總稱。（）p57對2 建筑安全的根本目的是保證施工現場作業人員的人身與財產安全，追求的目標是最大限度的減少生產安全事故的發生。（）p57錯，追求的目標是零事故。3 勞動保護與職業健康安全的著眼點不一樣，都是安全生產的重要方面，屬于的范疇。p58A、勞動保護B、職業健康安全C、安全生產D企業管理C4 管理的基本要素有。 p58A管理文件B、管理者C、管理對象D管理的方法

38、方式E、管理的目的BCDE計劃、 組織、 指揮、5 安全生產管理通常是指管理者對安全生產工作進行的決策、36協調和控制等一系列活動，實現生產過程中人與的和諧，達到安全生產的目標。p58A、機械設備B、物料C、環境D材料E、方法ABC6 安全生產管理的基本對象是生產一線操作人員。（）p58錯，是企業的員工。7 憲法確立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。 （） p59錯，是安全生產法確立的。8 我國對安全生產的認識上升到一個新高度的標志是將納入到安全生產工作方針。（） p59A 、安全第一B 、政府監管C 、群防群治D 、綜合治理D9【安全生產法】要求建立和社會監督的安全生產管理機

39、制。p59A 、生產經營單位負責C 、政府監管D 、群眾監督E 、行業自律ABCE10 我國安全生產管理體系中社會監督是指要充分發揮社會監督和新聞媒體的作用。 （） p60A 、輿論監督B 、信息傳遞C 、新聞報道D 、媒體擴散A11 系統原理，即所謂系統是由由若干相互作用又相互依賴的部分組成，具有，并處于一定環境中的有機整體。（） p60A 、系統功能B 、一般功能C 、特定功能D 、整體功能C12 在實際管理工作中注重工作的計劃、實施、檢查、處理等環節，主要反映了安全生產管理的。 p60A 、能級原理B 、動力原理C 、反饋原理D 、系統原理C13封閉原理強調：一個有效的現代管理系統。 p

40、60A、必須是一個封閉系統B、必須是多個封閉系統C、只能采用一級閉環反饋系統D可以采用多級閉環反饋系統E、必須構成一個連續封閉的回路ADE14 彈性原理是指，才能有效地實現動態管理。p61A在系統外部環境和內部條件千變萬化的形勢下進行B、根據工作量的變化C、根據時間的變化D管理必須要有很強的適應性E、管理必須要有很強的靈活性ADE15人本原理強調：。 p61A 、人是管理的主體B 、人是管理的客體C 、人本原理的核心是如何調動人的積極性D 、人盡其才E、充分發揮人的創造性ABC16隸屬于人本原理的二級原理有：。 p61A 、能級原理B 、反饋原理C 、彈性原理D 、動力原理E 、激勵原理ADE

41、17 能級原理是指管理系統必須由若干分別具有相同能級的不同層次有規律地組合而成。 （） p61錯，不同能級不同層次。18有關動力原理不正確的說法有：。 p61A 、管理要有強大的動力B 、善于利用較小的動力C 、善于發現微小的動力D 、要正確地運用動力E 、使管理運動持續而有效地進行下去BC19“加強勞動保護，改善勞動條件”是我國安全生產法確定的安全生產原則（） p61錯，是憲法規定的。20“企業應與所屬各部門和各單位層層簽訂安全工作責任狀，把安全生產責任一直落實到基層單位和生產經營的各個環節。 ”這句話主要體現了安全生產管理的 原則。 p61A、管生產必須管安全B、安全生產基本原則C、全員安

42、全生產教育培訓D五同時A21“企業在考慮經濟發展、進行機構改革、技術改造時，安全生產要與之同時規劃、 同時組織實施，同時運作投產。” 主要體現了安全生產管理的原則。p62A管生產必須管安全B、三同時C、三同步D五同時C22“三不傷害”表述的順序是。 p62A、不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害B、不被他人傷害、不傷害他人、不傷害自己C、不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己D不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害Dp6223“四不放過”原則是指A、事故原因未查清不放過B、責任人員未追究責任不放過C、整改措施未落實不放過D未得到賠償不放過E、有關人員未受到教育不放過ABCE24 安全生產管理原則中

43、的“五同時”原則是指企業生產組織及領導者在計劃、生產經營工作的同時開展安全工作。p62A布置B、檢查C、總結D評比E、落實ABCD25 安全技術措施是指通過安全設施、安全設備、安全裝置、安全檢測和監測、防護用品等安全工程與技術硬件的投入，實現技術系統的本質安全化。（）p62對26 安全教育措施中，包括意識、知識、 技能、 態度、 觀念等綜合安全素質。（）p6227 通過立法等方式，保障技術條件和環境達標，是安全生產三大基本措施中的。 p62A、工程技術措施B、安全管理措施C、安全教育措施D安全法制措施B28 確保施工現場安全費用投入是安全生產三大基本措施中。 p62A資金保障措施B、安全管理措

44、施C、安全教育措施D安全技術措施D29 目前，安全生產管理中最缺乏是。 p62A安全責任措施B、安全技術措施C、安全檢查措施D安全教育措施D30 企業安全生產管理體系是指企業及企業內部各層次所形成安全生產管理系統，由監督方式，安全生產規章制度等構成。p63A機構設置B、組織形式C、決策權限D激勵方式E、調節機制ABCE31 企業內部自我管理機制，由多方面的機構和人員組成，其中在企業安全管理中起著決定性的作用。p63A、企業主要負責人B、企業安全生產機構和生產經營機構C、企業職工代表大會或工會D職工A32 企業不但要建立內部安全生產管理的規章制度并定期進行檢查，還要接受主管部門的行業管理、國家安

45、全生產監督管理部門的監察、工會及其他組織的群眾監督。（） p63錯，工會、職工和社會的監督。33 安全生產管理體系是企業生產經營管理系統的重要組成部分。（） p63對34 企業一般采取的形式建立安全生產管理的組織，并明確各自在安全生產方面的責任，從而有效的實現安全管理。p63A統一管理B、分類管理C、分級管理D平行管理C35 是企業安全生產管理層的重要角色，是施工現場安全生產管理的決策人物。 p64A、企業法人代表B、項目經理C、項目技術負責人D安全總監B36 在企業安全生產管理體系中，操作層是安全生產的基礎環節。在建筑施工企業，施工現場專職安全生產管理人員是企業操作層的安全生產管理負責人。（

46、） p64對37 建筑施工企業的安全生產管理運轉的目的是確保施工現場。 p64A、減少事故的發生B、杜絕事故的發生C、正常有序地開展施工D安全生產體系的正常運轉D38 下列不屬于安全生產規章制度的是。 P65A 、技術標準B 、工作標準C 、管理標準D 、環境標準D39 安全生產資金保障制度應包括。 p66A、安全生產的技術措施資金B、安全勞動防護用品資金C、安全教育培訓專項資金D安全先進獎勵資金E、職工工資保障資金ABCD40 安全生產檢查。 p67A 、只是對“物的安全因素”進行檢查B 、不僅僅是對“ 物的安全因素” 進行檢查C 、只是對“人的安全因素”進行檢查D 、也應對“人的安全因素”

47、進行檢查E 、安全生產檢查的最終目的是消除隱患BDEp701 安全生產許可制度管理的核心內容為A 、安全生產條件B 、安全生產許可證發放C 、安全生產許可處罰制度D 、安全生產許可證延期管理A2 建立安全生產許可制度主要目的是。 p71A 、嚴格規范安全生產條件B 、嚴格規范建設工程市場C 、進一步加強安全生產監督管理D 、進一步加強建設工程各項行為的管理E 、防止和減少生產安全事故ACE3安全生產許可證條例所確定的管理適用于我國所有生產企業。（）p71錯，適用于五大高危企業，礦山、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹，民用爆炸物品生產企業。3 所謂專門的安全生產管理機構是指建筑施工企業及其在建設工

48、程項目中設置的部門。 p71A 、負責安全生產管理工作的獨立職能B 、具有安全生產管理職能的相關C 、承擔生產經營活動的管理D 、既承擔安全生產監督管理職能，又承擔生產經營活動的管理A4 專門的安全生產管理機構其考核指標與績效掛鉤，不具體承擔其他生產任務或者完成生產經營活動中經濟考核指標。p71A 、機構管理人員B 、機構管理人員所承擔的工作C 、企業下達的任務D 、安全生產監督管理D5 專門的安全生產管理機構其考核指標應與安全生產監督管理績效掛鉤，其他生產任務或者完成生產經營活動中經濟考核指標。p71A 、還應承擔B 、并承擔C 、因工作需要可以承擔D 、不具體承擔D6 施工現場安全生產領導

49、小組由總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業項目經理、技術負責人、和組成。 p72A 、項目副經理B 、專職安全生產管理人員C 、施工員D 、總監理工程師B7 實行總承包的建筑施工特級企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應不少于。 p72A、 3 人 B 、 4人C、 5 人 D 、 6 人D （一）建筑施工總承包資質序列企業：特級資質不少于6人；一級資質不少于 4 人；二級和二級以下資質企業不少于3 人。（二）建筑施工專業承包資質序列企業：一級資質不少于3 人；二級和二級以下資質企業不少于2 人。（三）建筑施工勞務分包資質序列企業：不少于2 人。（四）建筑施工企業的分公司、區域公司等較大的分支機構（以下簡稱分支機構）應依據實際生產情況配備不少于2 人的專職安全生產管理人員。8 建筑施工企業專職安全生產管理人員的配備, 建筑施工專業承包資質序列企業：。 p72A 、一級資質不少于4 人B 、二級資質企業不少于3 人。C 、二級以下資質企業不少于3 人。D 、二級資質企業不少于2 人E 、二級以下資質企業不少于2 人DE9 施工現場專職安全生產管理人員應由企業委派，并有相應的委派管理文件。（） p7210實行施工總承包