1、簡版臨時工勞動合同范本聘用方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從_年_月_日至_年_月_日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;(六)嚴禁乙方收取現

2、金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場所和安排_名服務員;(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金_項構成。(一)基礎工資乙方的基礎工資為_元/月。(二)加班工資乙方節假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助_元(以辦公室記錄為準)。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦(四)報酬發放方式1、基礎工資和加班工資隨月發放;2、獎金每月據實結算年終發放。五、工作紀律、懲處(一)乙方應遵守國家的法律、法規;(二)乙方應遵守甲方規定的各項

3、規章，自覺服從管理;(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生_次罰款_元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生_次罰款_元，連續違反_次，扣除當月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額_倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500_元經濟處罰;(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。六、勞務合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;2、故意不完成工作任務和嚴

4、重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;(二)乙方需終止合同，必須提前_天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。七、其它(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日簡版臨時工勞動合同范本（二）甲方：_有限公司乙方：_ 身份證號碼：_甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據全民所有制企業臨時工管理暫行規定及_人民政府有關規定，經雙方協

5、商同意自愿訂立本合同。一、協議期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，

6、甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)_年_月_日 _年_月_日簡版臨時工勞動合同范本（三）根據_的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1.乙方在甲方從事_工作。2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任

7、務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。【臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。四、勞動報酬：1.乙方在合同期間的工資標準：_;2._。五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙

8、方工作時間長短、傷殘程度付給乙方_至_個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿_個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過_個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過_個月(含_個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過_個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。七

9、、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條 規定的招用條件的;(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;(七)犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。十、其它雙方協商事項：_。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。十二、本合同一