1、勞動合同書（全日制用工使用）甲方：乙方:合同類型：合同簽訂日期：年一月日使用 說 明一、甲方雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽字或蓋 章，并加蓋甲方公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、勞動工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制三種。甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需經(jīng)勞動行政部 門審核批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作

2、為本合同的附件，與本合 同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同（含WW牛）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。11勞動合同變更書甲方基本情況甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系人及電話： 注冊地址：經(jīng)營地址： 郵政編碼:通訊地址：乙方基本情況乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡：居民身份證號碼：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：戶口所在地： ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）在甲方工作起始時間： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼： 現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更:甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法

3、定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）210勞動合同續(xù)訂書根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法94本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 M 日，續(xù)訂合同于年月終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 M 日，續(xù)iT合同 年 M日終止。甲方（蓋 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠信信用的原則 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

4、款。一、勞動合同期限第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按下列 種形式確定勞動合同期限：A固定期限：自 年月日期至 年月日止。其中試用期自 年一月日期至 年月日。B、無固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年月日期至 年月日。C已完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方要求，乙方同意 崗位從事 工作。第三條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng) 符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng) 按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和消息、休假第四條 第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下 條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作 制

5、，平均每周工作不超過 小時。A甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午,下午。每周周 為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。第五條甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙 方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。第六條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與 身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商 同意。延長工作時間每日不得超過 一小時，每月不得超過 小時。并依法 給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假

6、日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由 甲方報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后方能實行。第七條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權(quán)利。甲方按照職工帶薪年休假條例，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。四、勞動報酬第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位 的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方 的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第九條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或第三十條 本合同未盡事宜或與今后國家、自

7、治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有 關(guān)規(guī)定由甲乙雙方協(xié)商確定。第三十一條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）:法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 （簽字或蓋章）：簽訂日期： 年 月 日68第二十五條 解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等 規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔 案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì) 補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十八條

8、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動 爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申 請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?提起訴訟。第二十九條 本合同的附件如下：1: 2: 3: 者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或消息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付， 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙 方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi) 提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)

9、商一致，對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定， 根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的 基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績 效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確C甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八 十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額， 乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完 成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支 付乙方的工資報酬。D （四）甲方根

10、據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集 體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為每月 元或按 執(zhí)行。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其 中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公 布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十三條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的

11、 幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦 理勞動能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。第十四條 甲方為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療，具 體標(biāo)準(zhǔn)為：第十五條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞 動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如 乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病 防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。第十七條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙 方必要

12、的勞動保護(hù)用品，并每 （年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動保護(hù)和 保健工作。第十九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管 理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為， 有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部 門檢舉、控告。六、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定第二十條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可 以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。B、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng) 當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為 本合同附件）。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償?shù)诙﨟一條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民 共和國勞動合同法和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第 三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、 第四十二條、第四十