1、電氣工程學院教師進修管理辦法根據學院建設應用型本科、培養應用型人才的辦學定位，鼓勵在 職人員進修學歷學位，是不斷改善學歷結構、提高業務素質，全面推 進師資隊伍建設的重要舉措。為進一步明確鼓勵措施，規范審批程序, 加強對在讀人員的管理，同時其待遇予以規范，具體規定如下：一、基本原則以學科建設和隊伍建設需要為前提，有計劃的培養。學院支持在 崗在編教師進修學歷學位，各院系要根據本單位學科梯隊建設的實際 需要及人員的學歷、學科結構，合理安排和制定本單位的教師在職攻 讀學位計劃。二、主要形式教師進修分學歷（位）進修和非學歷教育（培訓）兩種。1、學歷（位）進修學歷（位）進修即以豐富專業知識、提高理論水平為

2、目的，通過 國家通考，取得高一層次學歷（位）的進修學習。主要包括碩士研究 生或博士研究生學歷（位）進修。當前我院的學歷（位）進修是以攻 讀碩士研究生學歷（位）為重點。能夠勝任教師崗位工作，年度考核 合格及以上，工齡滿三年后可以申請學歷（位）進修。2、非學歷教育（培訓）非學歷教育（培訓）即以提高自身技術技能為目的，經過學習培 訓，通過國家省有關考試取得相應合格證書，未能影響到工資變動的 教育（培訓）。主要包括技師以上技術等級、中級職務（職稱）以上 專業技術職務、執業資格（注冊）等。非學歷（位）教育應結合專業 設置、實驗室建設需要，側重技術技能的提高，突出專業，學以致用。三、進修對象進修對象以學院

3、教學一線、實驗實訓教師為主。教師進修盡可能 使個人意愿與學院需求相結合，重點培養在實際教學、教研工作中涌 現出來的優秀中青年教師，使之成為學術骨干、學科帶頭人或“雙師 型”人才。下列情況暫緩或不予安排教師進修：1、思想、工作表現差，教學和工作中出現較大失誤、事故，最 近三年出現考核不合格者不予審批；2、因報考而影響正常教學和工作的，暫緩審批。教學部門應制 定進修計劃，統籌安排，以免影響教學工作；3、所報考的學歷層次不高于申請者原有學歷（位）的，或申請 者有重復性質的進修學習者不予審批；4、連續三次（年）報考碩士研究生層次或連續四次（年）報考博士 研究生層次未被錄取者，暫緩審批。四、申請程序1、

4、學院教學部門按照專業設置、學科建設需要，制訂教師進修培訓計劃報學院人事部門;2、申請程序：本人向所在部門提出申請，填寫在職進修（教 育）申請表，經學院領導、教學工作處、組織人事部、主管院領導 簽章后，到人事部門登記備案。3、學習結束憑招生（報名）簡章和相應學歷（學位、資格、等 級）證書，到學院人事部門辦理報銷審核手續。4、凡經學院批準的教職工在攻讀博士學位期間，工資晉升、職 稱評定、住房分配等各項待遇原則上不受影響，國家有規定的按有關 文件執行。教職工未在學院審批備案而私自報考者，學院不支付任何 費用，不給予任何待遇。對于擅自報考并離崗攻讀的教職工，學院根 據有關規定按自動離職處理，并解除其與

5、學院的人事關系。對教職工 擅自考取且所在單位隱瞞不報的，要追究其所在單位負責人的領導責 任，情節嚴重者，要給予行政處分。5、下列情況之一者費用自理： 不符合審批程序報考的； 本科學歷（中級資格、高級工等級）以下，及本辦法未明確的; 未取得畢（結）業證書、資格（等級）證書，或需延期學習，延 期學習階段的費用； 考前輔導班的費用； 進修培訓期間，年度考核有一次為不合格的。五、費用報銷1、學歷（位）進修費用按以下標準報銷： 取得學歷和學位證書（雙證），全額報銷學費；只取得學歷或 學位證書（單證），報銷學費的80%； 每學期按省有關文件規定標準報銷往返程車費一次；脫產學習 期間按高校學生公寓的收費標準

6、報銷住宿費。 脫產進修碩士研究生及以上學歷（位）的，須與學院簽訂協議。 畢（結）業后在本校最低服務年限為五年。未滿服務期離開本院的, 本人按年限比例支付學院培養費，標準為每少一年支付學院實際付出 的進修費總額（包括報銷的學費、交通費、住宿費和脫產進修期間的 工資、福利、津貼等全部費用）的20%。2、非學歷教育（培訓）費用實行按級別（等級）獎勵。 中級以上專業技術職務（職稱）：中級800元、副高級1500元、 正高3000元； 技師以上技術等級：技師800元、高級技師1500元； 執業資格（注冊）等級：獎勵2500元。3、博士畢業后的待遇 、經學院批準攻讀、獲得博士學歷、學位回院工作的教師，給

7、予學院相關專業工科博士獎勵補助15萬元，其他文科、理科、基礎 學科等專業博士獎勵補助5萬元；只取得單證者不予獎勵； 、獲得得博士學歷、學位，并在組織人事部登記的教職工，參 照河南機電職業學院高層次人才引進辦法中博士相關待遇。學院 相關專業工科博士從下月開始享受引進博士相關津貼待遇2000元/ 月；其他文科、理科、基礎學科專業博士相關津貼待遇1000元/月； 、獲得得博士學歷、學位，并在組織人事部登記的教職工，學 院相關專業工科博士從下月開始享受副教授待遇；達到副教授條件者, 可優先評聘為副教授；期間專業技術職務發生新的變動，不再享受院 內副教授待遇。其他文科、理科、基礎學科專業博士達到副教授條件 者，可優先評聘為副教授。六、附則1、教輔人員、行政管理人員的進修參照本辦法執行；2、本辦法中所稱“以上” “以下”均含本級；3、教師在讀學位期間，如遇國家或學院相關政策調整，其待遇 按照調整后的新政策執行