1、精品合同推薦安全工作總結范文（十三）（一）認真貫徹落實全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監察 工作會議精神，統一思想，明確工作思路一是省局工作會議后，#辦事處于2月11日召開全體監察 員會議，全面傳達學習全國安全生產工作會議和全省煤礦安全監 察工作會議精神，結合轄區煤礦安全生產形勢， 組織各科進行了 討論，通過學習討論，使全體監察員認清了目前的安全生產形勢，明確了今年工作的目標和重點， 堅定了搞好轄區煤礦安全監 察工作的決心和信心。一致認為：董局長關于加強和改進煤礦 安全監察執法工作、推進煤礦安全生產再上新臺階、 再創新水平 的工作報告，對2019年的工作部署具有很強的前瞻性和指導性， 為我們

2、搞好今年的煤礦安全監察工作指明了方向和目標。辦事處全體監察員決心把省局工作會議精神貫穿于全年的工作目標中 去，繼續開拓思路、創新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的 措施和扎實的作風，強化現場監察，加大執法力度，努力完成省 局下達的各項工作指標，促進轄區煤礦安全狀況的穩定好轉。 在 此基礎上，我們分別召開主任辦公會和處務會，進一步統一思想認識，明確工作思路，要抓好 2019年的工作，必須開好頭，起 好步，每年的春秋季節是煤礦事故的多發期，因此，首先要抓好 前幾個月的工作，以此推動全年的安全監察工作， 會后制定了辦 事處2019年工作要點，明確了全年的工作重點和工作目標。對 全年工作特別是“兩會”

3、期間的煤礦安全監察工作進行了重點 部署。二是按照2019年吉林煤礦安全監察系統安全控制指標考 核及獎勵辦法，我處制定了2019年#煤礦安全監察辦事處安 全控制指標考核及獎勵辦法，成立了以主任為組長，書記、副 主任為副組長的安全控制指標考核領導小組，對省局下達的安全控制指標進行了分解，按全年和季度落實到了科室和人頭，按季度考核（監察一科全年控制指標 30人；監察二科21人；監察三 科32人）。考核辦法明確規定，對分管轄區煤礦死亡人數超標的 科室或在監察執法工作中， 有嚴重失職、瀆職和違紀行為的監察 員，取消其安全控制指標獎勵資格。三是為落實省局關于開展煤礦安全質量標準化創建“樣 板井”工作要求，

4、#辦事處今年確定被評估為 B類的江源縣松樹 大成煤礦、新一號井、靖宇縣農機礦、八道江區垠寶礦等 4處礦 井為首批創建“樣板井”礦井，此項工作正在開展中。四是加強基礎建設工作。今年，辦事處在基礎建設方面主要作了以下工作：一是進一步完善辦事處內部管理制度，補充和完善了 6大類 38項規章制度，初步形成了較為齊全的內部激勵與制約機制， 確保在監察執法工作中具有操作性、激勵性和約束性，逐步形成了規范協調、權責分明、運行高效的監察執法體系；二是理順各 科室職能，內部成立綜合科，明確個人職責。將省局對辦事處的考核指標，分解到科室、量化到個人頭上，并制定相應的考核和 獎懲辦法。要求每名監察員堅持個人一日一登

5、記（做好監察日 記），科室一月一總結，辦事處一季一考核。年終綜合考評，根 據年終綜合考評結果對監察人員給予獎懲；三是為提高監察執法 文書制作水平和質量。從一月份開始，要求各科在現場監察執法 時，必須使用微機制作和打印執法文書， 使監察執法文書的質量 從內容到形式上都有了提高。 同時各科下礦回來后，必須將當日 的監察執法文書復制到辦事處計算機文件夾中，填寫日常監察情況實時記錄表。適用一般程序的處罰從立案到結案均由綜合科微 機打印；四是調整科室監察管轄范圍。為讓每一名監察人員全面 熟悉掌握#辦事處轄區煤礦情況，同時為滿足廉政建設的要求， 對三個監察科室的安全監察管轄范圍進行了調整。監察一科負責八道

6、江區和通化市二道江區；監察二科負責靖宇縣、臨江市、長 白縣、撫松縣和江源縣松樹鎮；監察三科負責江源縣灣溝鎮、孫 家堡子鎮、砟子鎮和石人鎮；五是辦事處實行了領導包保責任制， 主任白世臣包保監察三科； 書記岳德發包保監察二科； 副主任李 瑞勝包保監察一科。科室領導也重新進行了分工， 科長抓全面和 安全監察執法工作，確定一名副科長抓科室學習和培訓調學工 作；另一名副科長抓科室的內業管理工作； 六是加強煤礦安全監 察執法宣傳，今年以來我們編發煤礦安全監察信息12期，向省局信息中心提供監察工作信息 28條，加強了辦事處在國家 局的網頁管理，及時更新網頁發布監察信息， 辦事處的重要活動 和會議我們都邀請#市新聞媒體記者參加，宣傳我們開展煤礦安 全監察執法工作情況；七是早準備，早開