1、1【單選題】(3分)下面關于價值觀的描述錯誤的是A.在我們小的時候，價值觀就已打下了地基B.心態是下意識，價值觀是上意識C.外部的環境對人的價值觀很有影響D.心態是上意識，價值觀是下意識2【單選題】(3分)黃金圈的三個問題由內而外排序正確的是A.how、why、whatB.why、what、howC.how、what、whyD.why、how、what3【單選題】(3分)下面哪項關于溝通的描述是錯誤的A.溝通時只要自己的出發點是正確的，怎么表達其實不重要B.鼓勵性的溝通更能帶來執行力C.好的溝通就是要讓對方感覺爽D.有效的溝通的時候需要換位思考4【單選題】(3分)在職場中很多人追求自由，以下說

2、法錯誤的是A.做好自我管理并不重要B.自由必須要自律C.自由是有條件的D.做好自我管理非常重要5【單選題】(3分)關于做人與做事，下面描述錯誤的是A.做人和做事都需要，關鍵是要掌握一個平衡B.在職場里關鍵是做好事，做人不是那么重要C.做人的關鍵是要有清楚的價值觀底線D.良好的心態和溝通是做人的關鍵6【單選題】(3分)日常工作中，我們應該用什么樣的語言來與人溝通A.表現自己的內涵和學問的B.深奧的C.夸大的D.對方能聽懂的7【單選題】(3分)下面關于心態的描述錯誤的是：A.健康的心態對我們的職場影響很大B.知識要比心態重要得多，要多學知識C.心態是我們對事情的看法和態度D.心態是職業經理人的內功

3、8【單選題】(3分)“企業運營框架”里，鎖定目標市場指的是A.企業文化B.企業遠景C.市場定位D.核心能力9【單選題】(3分)溝通時，會讓對方覺得“壓力山大”的是A.零反饋B.鼓勵性話語C.保持積極聆聽D.給予適當的反饋10【單選題】(3分)關于言出必行，下面描述錯誤的是A.言出必行是企業價值觀和管理機制共同作用的結果B.企業CEO和管理者都必須要捍衛言出必行的價值觀C.只要CEO不斷宣傳言出必行的價值觀就可以了D.言而無信是民企比較普遍的問題11【單選題】(3分)下面關于價值觀與心態，描述錯誤的有A.一個人的價值觀一旦固定下來就不會改變B.心態變成本能就是價值觀C.心態是上意識，價值觀是下意

4、識D.通過心態可以主動引導價值觀的發展方向12【單選題】(3分)在“企業運營框架”里，關于商業模型的描述錯誤的是A.將企業的商業模型量化之后就是財務預算B.商業模型包含了九個問題C.商業模型是一個溝通工具D.商業模型是企業短期的遠景13【單選題】(3分)面對不理想的工作環境，以下態度錯誤的是A.認清楚自己的責任，努力做好手上的工作B.堅守自己的價值觀底線C.為了目標，可以放棄自己的價值觀底線D.努力改善自己缺點，磨練自己的專業技能14【單選題】(3分)下面哪項是屬于封閉型心態A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低很早就已決定了B.知道自己不懂什么的時候會很開心C.失敗是進步的必由之路，積極面

5、對失敗D.挫敗往往是學習機會，它讓我們了解自己的弱項是什么15【單選題】(3分)關于小報告的行為描述錯誤的是A.學會直接討論，避開打小報告，是職業經理人的必備能力B.CEO要鼓勵打小報告的行為C.CEO不應鼓勵打小報告的行為D.打小報告是一種不正確的價值觀16【單選題】(3分)關于打小報告，下面描述錯誤的是A.小報告會引出企業的潛規則，管理者要對小報告行為敏感B.管理者對小報告行為要區別對待，有的小報告是容許的C.管理者應該鼓勵員工直接討論問題，不允許小報告行為D.小報告行為會破壞團隊的價值觀17【單選題】(3分)“企業運營框架”中將商業模型量化指的是A.財務預算B.核心能力C.市場定位D.人

6、事組織18【單選題】(3分)下面關于溝通的描述錯誤的是A.管理者需要給下屬營造一個高壓力的溝通環境B.溝通能力是職業經理人的基本功C.可以用講故事方式來進行溝通D.溝通中講話的目的是為了讓對方聽懂19【單選題】(3分)在“企業運營框架”里，核心能力是短期的A.績效評估B.使命C.財務預算D.企業文化20【單選題】(3分)下面關于商業模型描述正確的是A.商業模型是企業對市場趨勢的判斷B.商業模型是企業怎么進入市場C.商業模型是描述企業怎么與客戶溝通D.商業模型是描述一個企業怎樣創造、交付與保留價值的思路 第2部分 總題數:1021【多選題】(4分)商業模型是描述組織如何調動資源來_的思路A.創造

7、價值B.交付價值C.保留價值D.舍棄價值22【多選題】(4分)一個良好的工作環境包含哪些元素A.誠實守信B.獎罰分明C.互相猜疑D.互相尊重23【多選題】(4分)關于企業政治描述正確的是A.企業CEO應該杜絕員工搞政治B.好的團隊應該關注業績，而不是政治C.如果企業有很多人搞政治，首先是CEO的責任D.如果過分關注政治，企業的內耗會很大24【多選題】(4分)以下哪些團隊價值觀和行為是應該被提倡的A.要有很強的協作精神B.要有負責任的主人翁心態C.不搞本部門的山頭主義D.少做少錯25【多選題】(4分)大部分老板可能都不會很理想，與老板相處好的原則是A.無底線聽從老板指令B.只要不違背自己的價值觀

8、底線，對他保持百分百的忠誠C.努力做好自己手中的事情，不去妄想改變老板D.在不違背公司利益的情況下，全力幫助老板成功26【多選題】(4分)關于心態和溝通的關系，下面表述正確的是A.日常工作與生活中，會有心態與溝通脫節的情況出現B.一個人的心態可以通過溝通體現出來C.我們可以通過調整溝通方式來影響和修煉自己的心態D.心態會影響一個人的溝通方式27【多選題】(4分)要讓員工投入工作需要做到A.讓員工清晰知道做這件事的意義和價值B.讓員工自己設定目標C.上司要給員工及時反饋D.在過程中不斷鼓勵員工28【多選題】(4分)在“企業運營框架”里，進入市場的三個問題是A.建立人事組織B.怎樣讓客戶買單C.客戶在哪里D.怎樣與客戶溝通29【多選題】(4分)決定職業經理人能否與企業共同成長的條件有A.