1、外科護理小組工作方案一、目的意義為了進一步提高我院外科護理質量，有方案的提高我院醫療護理 人員專業技術水平，提高外科專科醫療護理的根本理論和根底知識, 并駕馭多項具有專科特色的實踐技能;打造一支高素養的護理隊伍。二、工作目標1、標準術前備皮方法,削減切口感染發生。2、標準術前呼吸功能熬煉，削減術后肺部感染發生。3、標準疼痛管理，提高患者舒適度。4、嚴格體液管理，維持水電解質平衡及穩定。5、關注高危手術患者，減低手術風險。6、提高留置管道平安性，減低非方案拔管率。7、早期下床活動，促進康復。8、預防手術后低體溫的發生。9、術后早期熬煉,削減DVT及肺栓塞發生。10、加強圍手術期臥床患者皮膚護理,

2、削減壓瘡發生。三、具體工作職責1、不斷強化護理平安教育，由專科護士負責定期培訓各科室聯 絡護士 ,對全院外科患者護理進展質量干預，幫助制定醫院專業護士 人才造就方案，造就駕馭外科患者護理技能的護理人才。2、參與護理部領導的專科護理管理委員會,參與相應專科護理 工作小組的工作。3、組織、參與本院本專科領域的業務技術工作，組織制定本專 科護理工作指引，幫助制定所在專科各項護理工作標準、護理質量評 價標準等。4、參與醫療查房,夕卜科患病例、疑難病例探討,分析病人的護 理問題，針對護理問題制定護理方案；組織院內護理睬診，實施循證 護理，解決護理疑難問題導臨床護士工作，確保本專科護理質量。5、駕馭本護理

3、學科開展的前沿動態，踴躍組織本專科的學術活 動/依據本專科開展的須要/確定本專科工作和探究方向；有方案、 有目的、高質量地推廣和應用專科一.加強護理平安管理，完善護理 風險防范措施,有效的回避護理風險，為病人供給優質、平安有序的 護理效勞。6、將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查,監視相關 人員，并有監視檢查記錄。7、加強重點環節的風險管理，實行責任組包干，新老伙伴，保證 每時段都有責任護士，削減交接班的頻次，讓患者得到連續性的治療 及護理，削減工作中的漏洞，同時年資老護士要帶頭作用，留意造就 護士慎獨精神。8、加強重點管理:如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用 藥、病人管道管理以及病

4、人現存和潛在風險的評估等。9、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人， 在早會或交接班時對上述病人做為交接班時探討的重點，對病人現存 的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。10. 對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士、新入科護士 以及低年資護士等對他們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識 及實力，使學生明確只有在帶教教師的指導或監視下才能對病人實施 護理。同時指定有臨床經歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教 師，造就學生的溝通技巧、臨床操作技能等。Ils進一步標準護理文書書寫，削減健康隱患，重視現階段護 理文書存在問題,記錄要"客觀、真實、準確、剛好完整

5、”,幸免不 標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫生記錄不統一等, 使護理文書標準化和標準化。12、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意造就護士的應急 實力，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特殊液體、藥物滲漏、 突發停電等，都要做回憶性評價，從中吸取經歷教訓，提高護士對突 發事務的反響實力。四、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人 滿足度，幸免護理糾紛。1、主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病 人安康宣教。2、加強效勞意識教育,提高人性化主動效勞的理念,各個班次 隨時做好教育指導及平安防范措施。3、建立安康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，

6、征求病人及家屬意見，對效勞質量好與壞的護士進展表揚和指引教育。五、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯制度。護士長及質控小組，經常深化病室檢查、催促、考評。考評方式 以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,覺察護理工 作中的問題，提高整改措施。六、加強"三基"培訓方案，提高在職護理人員整體素養。1. 每周晨間提問2次，內容為根底理論知識，專科理論知識,院 內感染知識等。2. 每月進展各種技能操作培訓及考核,要求全員過關，熟悉駕馭 急救器材儀器及搶救藥品的運用。3. 每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用 藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫院核心制度, 使每個護士都