



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2020醫(yī)院招聘考試歷年試題公共基礎(chǔ)知收94 )1 .勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,()違反勞動(dòng)合 同。A視為B有日檄為C.不視為D.部分視為2 .勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)()年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限 勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A =B五C.八D.十3彳亍政處罰法對(duì)行政處罰的時(shí)效作出了明確規(guī)定,違法行為在()年內(nèi)未被發(fā) 現(xiàn)的,不再給予行政處罰,法律另有規(guī)定的除外。A.1B.2C.3D.44.中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議2012年12月5日至16日在北京舉行。會(huì)議認(rèn)為,做 好2013年經(jīng)濟(jì)工作,要把握好()的工作總基調(diào),立足全局,突出重點(diǎn),扎扎實(shí) 實(shí)開(kāi)好局。
2、A.保持增長(zhǎng)B.結(jié)構(gòu)調(diào)整C.穩(wěn)中求進(jìn)D.改革開(kāi)放5.2011年9月以來(lái)美國(guó)爆發(fā)的"占領(lǐng)華爾街”抗議活動(dòng)中示威者打出“我 們是99%"的標(biāo)語(yǔ),向極富階層表示不滿(mǎn)。美國(guó)社會(huì)財(cái)富占有的兩極分化,是 資本主義制度下()。A勞資沖突的集中表現(xiàn)B.生產(chǎn)社會(huì)化的必然產(chǎn)物C.資本積累的必然結(jié)果D.虛擬資本泡沫化的惡果6.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是()。A.價(jià)格規(guī)律B.競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律C.供求規(guī)律D.價(jià)值規(guī)律1 .【參考答案】C。解析:根據(jù)勞動(dòng)合同法第32條規(guī)定,勞動(dòng)者拒絕用 人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。故本題答案 選C。2 .【參考答案】D。解析:勞動(dòng)合同法第14條第2款
3、第(一)項(xiàng)規(guī)定,勞 動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同 的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。故 本題答案選D。3 .【參考答案】B。解析:行政處罰法第29條規(guī)定,違法行為在二年內(nèi) 未被發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。前款規(guī)定的期限,從違 法行為發(fā)生之日起計(jì)算;違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,從行為終了之日起計(jì) 算。故本題答案選B。4 .【參考答案】C。解析:2013年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議認(rèn)為,做好2013年經(jīng) 濟(jì)工作,要繼續(xù)把握好穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),立足全局,突出重點(diǎn),扎扎實(shí)實(shí) 開(kāi)好局。會(huì)議提出了 2013年經(jīng)濟(jì)工作的主要任務(wù):一是加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控, 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。二是夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ),保障農(nóng)產(chǎn)品供給。三是加快調(diào)整產(chǎn) 業(yè)結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)。四是積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化,看力提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量。 五是加強(qiáng)民生保障,提高人民生活水平。六是全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革,堅(jiān)定不移 擴(kuò)大開(kāi)放。故本題答案選配5 .【參考答案】C。解析:資本主義兩極分化是由于資本積累的規(guī)律,即資 本積累的必然結(jié)果。故本題答案選配6 .【參考答案】D。解析:價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。商品的價(jià)值量 由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定,商品實(shí)行等價(jià)交換。在商品生產(chǎn)和交換過(guò)程中,主要 是商品生產(chǎn)技術(shù)的對(duì)比,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理年度述職報(bào)告
- 食品經(jīng)營(yíng)租賃協(xié)議書(shū)
- 茶園買(mǎi)賣(mài)合同協(xié)議書(shū)
- 被打輕傷和解協(xié)議書(shū)
- 輔助檢查委托協(xié)議書(shū)
- 車(chē)輛維修包干協(xié)議書(shū)
- 集體產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 創(chuàng)維業(yè)務(wù)員合同協(xié)議書(shū)
- 駐廠人員保密協(xié)議書(shū)
- 金融產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)協(xié)議書(shū)
- 委托尋找房源協(xié)議書(shū)
- 法洛四聯(lián)癥的護(hù)理課件
- 2025年佛山市三水海江建設(shè)投資有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025屆高考語(yǔ)文寫(xiě)作押題作文10篇
- 跨國(guó)醫(yī)療體檢代理合作協(xié)議
- 2024年廣東省乳源瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才24名筆試題帶答案
- 中國(guó)成人呼吸系統(tǒng)疾病家庭氧療指南(2024年)解讀
- 大同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同書(shū)模板
- 人力資源數(shù)字化平臺(tái)的建設(shè)與維護(hù)
- 雷軍創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷講解
- DB11- 206-2023 儲(chǔ)油庫(kù)油氣排放控制和限值
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論