1、第二章第二章 微觀人口經濟學微觀人口經濟學一、孩子的成本和效用一、孩子的成本和效用二、生育率的經濟決策二、生育率的經濟決策返回目錄返回目錄返回目錄返回目錄返回目錄返回目錄 核心家庭核心家庭是由父母與未婚子女兩代人組成的家庭。是由父母與未婚子女兩代人組成的家庭。主干家庭主干家庭是指由祖是指由祖父母或外祖父母，父母及第三代組成的家庭。父母或外祖父母，父母及第三代組成的家庭。聯合家庭聯合家庭是指父母與多對已是指父母與多對已婚子女組成的家庭或已婚同輩聯合組成的家庭?；樽优M成的家庭或已婚同輩聯合組成的家庭。擴大家庭擴大家庭是指經由血緣關是指經由血緣關系，集父母子女或兄弟姐妹之多個核心家庭所組成的，或同

2、居于一個大住系，集父母子女或兄弟姐妹之多個核心家庭所組成的，或同居于一個大住宅之內，或分居于各個小住宅而聚于一處的家庭。宅之內，或分居于各個小住宅而聚于一處的家庭。返回目錄返回目錄第二節第二節 人力資本投資理論人力資本投資理論一、人力資本的界定一、人力資本的界定 二、人力資本投資方式二、人力資本投資方式三、教育培訓的需求三、教育培訓的需求 四、教育培訓的供給四、教育培訓的供給返回目錄返回目錄 人力資本投資按投資作用可分為三部分：人力資本投資按投資作用可分為三部分：成長為勞動力之前的與生成長為勞動力之前的與生理有關的生存與成長投資；理有關的生存與成長投資；成長為勞動力后維持或改善其體力和身體健成

3、長為勞動力后維持或改善其體力和身體健康方面的投資；康方面的投資；與提高勞動者知識、技能及其實現機會有關的各種投資。與提高勞動者知識、技能及其實現機會有關的各種投資。返回目錄返回目錄 培訓包括普通培訓和特殊培訓。接受普通培訓的職工可以在其他公司培訓包括普通培訓和特殊培訓。接受普通培訓的職工可以在其他公司找到相應職位，企業無法保證能在本企業工作，加之培訓為受培訓者獲得找到相應職位，企業無法保證能在本企業工作，加之培訓為受培訓者獲得較高工資創造了條件，故受普通培訓的費用多半由受培訓者承擔，且企業較高工資創造了條件，故受普通培訓的費用多半由受培訓者承擔，且企業一般向他們支付和其他雇員一樣的工資。特殊培

4、訓的費用多半由企業支付，一般向他們支付和其他雇員一樣的工資。特殊培訓的費用多半由企業支付，受特殊培訓者也會得到企業支付的較高的工資，因為對企業來說，它擔心受特殊培訓者也會得到企業支付的較高的工資，因為對企業來說，它擔心受過特殊培訓的職員流動而給本企業帶來更大的損失，對于受過特殊培訓受過特殊培訓的職員流動而給本企業帶來更大的損失，對于受過特殊培訓的職員來說，這是對他們流動性收益損失或喪失流動性的一種補償。的職員來說，這是對他們流動性收益損失或喪失流動性的一種補償。 返回目錄返回目錄返回目錄返回目錄第三節第三節 人口遷移經濟學人口遷移經濟學一、人口遷移及其選擇一、人口遷移及其選擇二、人口遷移規律二

5、、人口遷移規律 三、人口遷移的經濟分析三、人口遷移的經濟分析四、人口遷移的效應四、人口遷移的效應 人口遷移人口遷移按遷移的原因可分為按遷移的原因可分為經濟性遷移經濟性遷移和和非經濟性遷移非經濟性遷移。經濟性遷。經濟性遷移是為了謀求生路或尋求更好的就業機會和生活條件而發生的遷移，一般移是為了謀求生路或尋求更好的就業機會和生活條件而發生的遷移，一般是從經濟不發達的地區地區向經濟發達的地區遷移。非經濟性遷移又可分是從經濟不發達的地區地區向經濟發達的地區遷移。非經濟性遷移又可分為自然環境、政治、軍事、文化、社會等各種動因的遷移。為自然環境、政治、軍事、文化、社會等各種動因的遷移。 人人口遷移按遷移的性

6、質可分為口遷移按遷移的性質可分為自愿遷移自愿遷移和和非自愿遷移非自愿遷移。自愿遷移是指。自愿遷移是指遷移者的意志是遷移的主要動力，不受外界壓力而進行的遷移。非自愿遷遷移者的意志是遷移的主要動力，不受外界壓力而進行的遷移。非自愿遷移是指違反遷移者的意愿，受外力干涉的遷移。移是指違反遷移者的意愿，受外力干涉的遷移。 人人口遷移按遷移的范圍可分為口遷移按遷移的范圍可分為國內遷移國內遷移和和國際遷移國際遷移。國內遷移是指一。國內遷移是指一個國家內部不同地區之間的遷移，又可根據行政單位的大小進一步劃分為個國家內部不同地區之間的遷移，又可根據行政單位的大小進一步劃分為省際遷移省際遷移、縣際遷移縣際遷移和和

7、縣內遷移縣內遷移等。國際遷移是指不同國家之間的遷移。等。國際遷移是指不同國家之間的遷移。國際遷移分為永國際遷移分為永久性遷移久性遷移和和非永久性遷移非永久性遷移，永久性遷移是指從一個國家遷，永久性遷移是指從一個國家遷居到另一個國家，或者改變國籍，或者成為定居者；非永久性遷移通常指居到另一個國家，或者改變國籍，或者成為定居者；非永久性遷移通常指從一個國遷入他國居留一定時間再返回本國，主要是勞務輸出或出國留學。從一個國遷入他國居留一定時間再返回本國，主要是勞務輸出或出國留學。 人口人口遷移按遷移的流向可分為遷移按遷移的流向可分為農村向城市的遷移農村向城市的遷移，城市向農村的遷移城市向農村的遷移、城

8、市之間的遷移城市之間的遷移和和農村之間的遷移農村之間的遷移。由農村向城市遷移是發展中國家當前。由農村向城市遷移是發展中國家當前人口遷移的主要類型，而由于城市化水平過高、交通便利和農村居住環境人口遷移的主要類型，而由于城市化水平過高、交通便利和農村居住環境舒適，某些發達國家近年出現人口由城市向臨近郊區遷移的逆城市化現象。舒適，某些發達國家近年出現人口由城市向臨近郊區遷移的逆城市化現象。 人人口遷移的類型多種多樣，引起遷移的具體原因也很復雜，但影響最口遷移的類型多種多樣，引起遷移的具體原因也很復雜，但影響最大的是經濟因素，人們遷移是為了追求更好的就業機會和更高的經濟收入。大的是經濟因素，人們遷移是

9、為了追求更好的就業機會和更高的經濟收入。返回目錄返回目錄返回目錄返回目錄 按照李（按照李（1966）的總結，引起和影響人口遷移的因素可概括為）的總結，引起和影響人口遷移的因素可概括為四個方面：一是原居住地的因素，二是遷入地的因素，三是中間障四個方面：一是原居住地的因素，二是遷入地的因素，三是中間障礙因素，四是遷移者個人因素。礙因素，四是遷移者個人因素。 每每個地區都同時存在著兩種不同的因素，一是引起和促使人們個地區都同時存在著兩種不同的因素，一是引起和促使人們遷移，二是排斥和阻礙人們遷移。有一些因素對某些人的遷移行為遷移，二是排斥和阻礙人們遷移。有一些因素對某些人的遷移行為來說、是無關緊要的。

10、人口遷移正是這些因素綜合作用的結果。來說、是無關緊要的。人口遷移正是這些因素綜合作用的結果。 人人們對遷入地和遷出地各種因素的評價，會受主觀感受、客觀們對遷入地和遷出地各種因素的評價，會受主觀感受、客觀條件以及個人生命周期的影響。例如，好的氣候對每個人都可能是條件以及個人生命周期的影響。例如，好的氣候對每個人都可能是拉力因素。好的教育設施對有學齡兒童的父母可能是拉力因素，但拉力因素。好的教育設施對有學齡兒童的父母可能是拉力因素，但對沒有孩子的人來說則可能是推力因素，因為維持好的教育設施就對沒有孩子的人來說則可能是推力因素，因為維持好的教育設施就意味著納稅人將要多納稅。遷移還受遷入地和原居地之間

11、各種中間意味著納稅人將要多納稅。遷移還受遷入地和原居地之間各種中間阻礙因素，如距離和遷移成本的影響。最后，遷移受到個人因素的阻礙因素，如距離和遷移成本的影響。最后，遷移受到個人因素的影響。一個人的性別、年齡、個性、智慧、敏感程度、對其他地區影響。一個人的性別、年齡、個性、智慧、敏感程度、對其他地區的認識程度、與外界接觸的方式等都會影響其對原居地和遷入地的的認識程度、與外界接觸的方式等都會影響其對原居地和遷入地的評價，從而影響其遷移決策。評價，從而影響其遷移決策。 在在對人口遷移的研究中，人們從經濟、社會、地理以及人口等對人口遷移的研究中，人們從經濟、社會、地理以及人口等方面提出多種假說，下面主

12、要介紹從經濟學角度提出的理論假說。方面提出多種假說，下面主要介紹從經濟學角度提出的理論假說。返回目錄返回目錄返回目錄返回目錄 從一種文化背景和特定社區流入另一種行為方式和文化氛圍的移民，價從一種文化背景和特定社區流入另一種行為方式和文化氛圍的移民，價值觀念和行為方式的差異迫使移民在沖突中進行著調整，其行為方式和價值值觀念和行為方式的差異迫使移民在沖突中進行著調整，其行為方式和價值觀念也可能影響遷入地的土著居民。移民通過多種文化的相互交流融合，形觀念也可能影響遷入地的土著居民。移民通過多種文化的相互交流融合，形成富有生機的移民文化，但也可能導致社會沖突。一般來看，處于少數地位成富有生機的移民文化，但也可能導致社會沖突。一般來看，處于少數地位或帶有落后的文化背景的移民更有可能采取調整自身行為方式和價值觀念的或帶有落后的文化背景的移民更有可能采取調整自身行為方式和價值觀念的途徑主動