1、中國聯通公司招聘面試試題及過程5g創新面試經驗(南京) - 江蘇聯通面試過程：1、基本的機器學習算法知道什么 （kmeans knn svm 決策樹 ）kmeans?（介紹原理） 怎么選取最初的k值（我說選彼此距離盡可能大的） 怎么保證是距離比較遠的幾個k值? （我不知道）比如1000個數的話 怎么找怎么用kmeans算法找k值? 復雜度 2、L1 L2 分別解釋3、決策樹有哪些 （id3 c4.5 cart）決策樹中的熵 （隨機變量不確定性的度量? 熵越大 隨機變量的不確定性越大）決策樹CART怎么分樹枝（我不知道 就說了個基尼系數）? 基尼系數是描述什么的（用于選擇最優特征 同時

2、決定該特征的最優二值切分點）4、集成學習 （介紹了各種包括啥）bagging 和 boosting 在哪種情況下用哪個（我說boosting可用于連續和離散的 別的就不知道了）5、二分查找出了個題 讓我寫代碼 我說沒聽懂? 他說就寫下二分查找的代碼吧 查找出下標為2的數組6、代碼中用到了排序 他問我知道排序算法嗎? 我說知道 比如冒泡快排? 問我冒泡的復雜度 我說了平均最好最壞復雜度 他說冒泡什么情況下是最好/壞的復雜度? 然后讓我寫了冒泡的代碼7、寫完后問了我快排的平均最好最壞復雜度面試官問的面試題：1、介紹之前的項目，中間會提一些問題2、寫混淆矩陣，寫召回率和精確率的公式3、介紹邏輯回歸，

3、寫sigmoid函數，寫LR的損失函數。4、介紹梯度下降的原理，怎么避免局部最優。5、介紹SVM，怎么尋找超平面，怎么分線性不可分數據。 創新技術支撐面試經驗(鎮江京口) - 中國聯通面試過程：我是通過應屆生網絡報名先筆試，正常的一百分行測，過了不到一周接到一面通知，疫情影響，網絡上面試，視屏里是鎮江聯通的logo估計是本市公司面試，先是自我介紹，然后問了對于聯通的了解，5g的應用，ar與vr的區別，根據自己的介紹問了一些相關問題，包括簡歷項目里面的算法，要準備好。問了投遞了什么公司，期待薪水之類的。暫時還沒有接到二面通知，感覺第一次準備的不是很好。面試官問的面試題：先是自我介紹，然

4、后問了對于聯通的了解，5g的應用，ar與vr的區別，根據自己的介紹問了一些相關問題，包括簡歷項目里面的算法，要準備好。問了投遞了什么公司，期待薪水之類的。我覺得還是要準備一些專業知識，可能不是很難，但是要準備好。 無線優化工程師面試經驗(廣州海珠) - 中國聯通面試過程：通過宣講會投簡歷，面試地點在學校附近的酒店大廳里，等待單人進入房間面試，一輪面試官是兩個中層領導，會讓你自我介紹，簡單的問一些技術問題，比較詳細的了解你的性格，在校經歷，家庭基本情況，品質愛好等等，我感覺沒有刁難的問題，都是比較正式的聊天了解，面試官人不錯。當場告知錄取，然后跟HR聊聊待遇和想知道的問題，待遇為轉正后

5、的待遇，本科生做滿六個月都會轉正，有一天的時間考慮兩方。面試官問的面試題：1.TCP/IP模型的構成及每層的作用。2.計算機網絡中常見的縮寫含義，TCP和UDP的區別等常見概念。3.如何理解失敗，經歷過最大的失敗及如何應對？4.父母在哪個城市，對象在哪個城市，為什么選擇聯通？ 通信網絡優化工程師面試經驗(南寧) - 中國聯通面試過程：大四時校園招聘，在聯通廣西分公司官網上投遞簡歷，投遞幾天后先是給個鏈接進行填寫，主要是個人信息、一些IQ題和職業性格測試題。填寫幾天后就正式通知面試。面試的當天公司樓前是排長隊的，大概100人左右這樣，接著進去大報告廳以后先是企業介紹就開始點名進行一面了

6、。一面根據意向崗位的不同，由對應部門的技術骨干來單獨面試，主要是在學校做過的項目，網絡問題解決為主。通過率大概40%左右。二面由區公司HR進行，問背景、職業規劃問題。兩輪面試自我感覺發揮都不太好，但最終還是險過了。頭一年是見習期，稅前3000+；目前轉正后稅前4000+，公積金按12%來交。感覺大公司的流程還是非常正規。面試官問的面試題：手機信號不好都有哪些原因？怎樣解決？是否能夠接受上夜班？家庭成員有幾個？都是做什么工作的？有實習經歷嗎？班級有多少個學生？你在班上排名多少？（需要查看成績單） 綜合文秘面試經驗(重慶) - 中國聯通面試過程：群面無領導小組一組12個人，帶著自己的簡歷去面試，每個人會有一個編號。開始前，面試官會講規則，然后讓大家自由討論，觀察大家的表現，偶爾會提醒時間。盡量都要發言，不要打斷別人，不要吵起來尤其是要注意時間，很多人都希望多說話，才有表現機會，我認為重要的不是多說，而是在于說什么，要說到點子上群面考察的不是要我們給出一個正確答案，是要考察你的思路，這才是最重要的，題目本身怎么做并不重要面試官問的面試題：群面結束每人30秒的自我介紹，