1、業(yè)務(wù)支持計劃培訓(xùn)課件14/15考評年度勞務(wù)考評年度勞務(wù)/服務(wù)報酬比率服務(wù)報酬比率銷售指數(shù)銷售指數(shù)（）（）凈營業(yè)額凈營業(yè)額（）（）標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績比率業(yè)績比率銷售補(bǔ)貼銷售補(bǔ)貼勞務(wù)勞務(wù)/ /服務(wù)服務(wù)報酬比率報酬比率10,000125,00021%3%24%7,00087,50018%3%21%4,00050,00015%3%18%2,00025,00012%3%15%1,00012,5009%3%12%4005,0006%3%9%紐崔萊銷售激勵計劃紐崔萊銷售激勵計劃為鞏固紐崔萊產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位，幫助營銷伙伴順利達(dá)標(biāo)，因此推出一項(xiàng)為期為鞏固紐崔萊產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)地位，幫助營銷伙伴順利達(dá)標(biāo)，因此推出一項(xiàng)為期4年的

2、紐崔萊年的紐崔萊產(chǎn)品銷售激勵計劃。產(chǎn)品銷售激勵計劃。+20%+15%+10%+5%14/15 15/16 16/17 17/18購買購買紐崔萊全線紐崔萊全線產(chǎn)品產(chǎn)品銷售指數(shù)提升幅度銷售指數(shù)提升幅度職審政策四大優(yōu)化職審政策四大優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化指標(biāo)A指標(biāo)現(xiàn)行：12% Q 12%調(diào)整后：首度達(dá)Q者，豁免Q月前12%要求舉例月份月份910111212345678業(yè)績業(yè)績可認(rèn)承可認(rèn)承 Q月月現(xiàn)行現(xiàn)行調(diào)整后調(diào)整后0%12%9%QQB/C指標(biāo)項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化指標(biāo)現(xiàn)行：所有涉及指標(biāo)的Q月份，均需提交銷售去向調(diào)整后：同一考評年度內(nèi)Q本人： - 第1次涉及指標(biāo)：可豁免；短信/ 預(yù)警；簽署“了解職審標(biāo)準(zhǔn)” 確認(rèn)

3、函，才可獲邀出席基礎(chǔ)營銷培訓(xùn)和高級營銷培訓(xùn) - 第2次或以上涉及指標(biāo)，需提交銷售去向及通過審核經(jīng)理以上： - 一個達(dá)標(biāo)市場包括兩位或以上涉及指標(biāo)人員，則需協(xié)助提交銷售去向月份月份910111212345678審核結(jié)果審核結(jié)果業(yè)績業(yè)績涉及指標(biāo)涉及指標(biāo)業(yè)績認(rèn)承業(yè)績認(rèn)承舉例1: Q 本人項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化指標(biāo)QQQQQC預(yù)警B銷售去向不合格Q5Q調(diào)整后：同一考評年度內(nèi)Q本人： - 第1次涉及指標(biāo)：a. 可豁免；b. 預(yù)警；c. 簽署確認(rèn)函- 第2次或以上需提交銷售去向及通過審核經(jīng)理以上：一個達(dá)標(biāo)市場包括兩位或以上涉及指標(biāo)人員，需提交銷售去向6經(jīng)理經(jīng)理A910111212345678審核結(jié)果審核結(jié)果 經(jīng)

4、理經(jīng)理A的的達(dá)標(biāo)市場達(dá)標(biāo)市場XY涉及指標(biāo)本人業(yè)績認(rèn)承涉及指標(biāo)本人業(yè)績認(rèn)承QBQQQCQQ需Y提交銷售去向，否則納入復(fù)審若Y不提交或復(fù)審不過舉例2: 經(jīng)理以上5Q3Q3Q項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化年收入現(xiàn)行：經(jīng)理至資深總監(jiān)按現(xiàn)行：經(jīng)理至資深總監(jiān)按5個級別考評，影響所有權(quán)益?zhèn)€級別考評，影響所有權(quán)益 調(diào)整后：調(diào)整后：職級職級年收入年收入營銷經(jīng)理營銷經(jīng)理17.5萬萬高級營銷經(jīng)理高級營銷經(jīng)理35萬萬營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)52.5萬萬高級營銷總監(jiān)高級營銷總監(jiān)70萬萬資深營銷總監(jiān)資深營銷總監(jiān)87.5萬萬職級職級年收入年收入營銷經(jīng)理營銷經(jīng)理17.5萬萬高級營銷經(jīng)理高級營銷經(jīng)理35萬萬營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)高級營銷總監(jiān)高級營銷總監(jiān)資

5、深營銷總監(jiān)資深營銷總監(jiān)項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化年收入 不受影響不受影響1職級職級 & 表揚(yáng)表揚(yáng)2年度核心獎金年度核心獎金34高級總監(jiān)及以上一次性獎金高級總監(jiān)及以上一次性獎金 5高經(jīng)海外研討會高經(jīng)海外研討會6海外專項(xiàng)培訓(xùn)海外專項(xiàng)培訓(xùn)l 未達(dá)到年收入要求者，影響年度特別獎勵及研討會涉及現(xiàn)金部分受影響受影響(13/14年度年度)1成長進(jìn)步賀金成長進(jìn)步賀金2年度經(jīng)理人獎金年度經(jīng)理人獎金3市場年終花紅市場年終花紅/精英花紅精英花紅4國內(nèi)研討經(jīng)費(fèi)國內(nèi)研討經(jīng)費(fèi)5自選進(jìn)修補(bǔ)貼自選進(jìn)修補(bǔ)貼6新春賀金新春賀金現(xiàn)行：現(xiàn)行：項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化年資調(diào)整后：經(jīng)理 2年高級經(jīng)理 3年總監(jiān) 4年以完整考評年度計算影響所有權(quán)益加

6、入當(dāng)年，未滿完整一個考評年度，亦當(dāng)一年計算影響所有權(quán)益經(jīng)理 2年高級經(jīng)理及以上 3年項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)化躍升考察期考評現(xiàn)行：（1）躍升兩級 須通過6個月觀察期 （2）躍升4級 不獲認(rèn)承調(diào)整后：（1）躍升兩級 - （2）躍升3級 6個月觀察期 （3）躍升4級及以上 不獲認(rèn)承計算躍升職級以曾經(jīng)達(dá)至最高職級為基準(zhǔn)舉例舉例例例112高級營銷經(jīng)理高級營銷經(jīng)理13高級營銷主任高級營銷主任 14營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)不視為躍升營銷總監(jiān)：予以認(rèn)承例例2高級營銷主任高級營銷主任高級營銷主任高級營銷主任營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)躍升3級高級營銷經(jīng)理：予以認(rèn)承營銷總監(jiān)：需通過6個月觀察期需通過觀察期10例例3高級營銷主任高級營銷主任高

7、級營銷主任高級營銷主任高級營銷總監(jiān)高級營銷總監(jiān)躍升4級高級營銷經(jīng)理：予以認(rèn)承營銷總監(jiān)：需通過6個月觀察期高級營銷總監(jiān)：不獲認(rèn)承14/1514/15考評年度成長獎勵計劃考評年度成長獎勵計劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計劃月度進(jìn)修補(bǔ)貼月度進(jìn)修補(bǔ)貼穩(wěn)健獎勵穩(wěn)健獎勵年度經(jīng)理人獎金年度經(jīng)理人獎金精英進(jìn)步花紅精英進(jìn)步花紅產(chǎn)品展示優(yōu)惠計劃產(chǎn)品展示優(yōu)惠計劃連續(xù)連續(xù)6個月內(nèi)個月內(nèi)3個月個體凈營業(yè)額個月個體凈營業(yè)額 7,500元元經(jīng)銷商經(jīng)銷商 準(zhǔn)經(jīng)銷商準(zhǔn)經(jīng)銷商 （轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商）（轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商） * 不適用家居科技產(chǎn)品，且購貨時不計算凈營業(yè)額不適用家居科技產(chǎn)品，且購貨時不計算凈營業(yè)額月度進(jìn)修補(bǔ)貼月度進(jìn)修補(bǔ)貼國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)

8、國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)4,000分分/月月月度達(dá)標(biāo)即時獎勵月度達(dá)標(biāo)即時獎勵起點(diǎn)起點(diǎn)1,000元元最高最高35,500元元Q7Q10Q12Q1Q2Q3Q4Q5Q6Q8Q11Q92,2503,7505,5007,50012,50015,75019,50024,00029,2509,7502505007501000穩(wěn)健獎勵穩(wěn)健獎勵 高級營銷主任、助理營銷經(jīng)理高級營銷主任、助理營銷經(jīng)理 營銷經(jīng)理及以上符合營銷經(jīng)理及以上符合Q12穩(wěn)健獎金領(lǐng)取資格，可獲相應(yīng)獎金穩(wěn)健獎金領(lǐng)取資格，可獲相應(yīng)獎金 不含不含“創(chuàng)業(yè)者特別獎金創(chuàng)業(yè)者特別獎金”領(lǐng)取者領(lǐng)取者新新Q7國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 28,0007,200元元+優(yōu)優(yōu)惠惠券

9、券7,200Q9國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 36,0001.44萬萬Q12國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 48,0002.88萬萬 年度經(jīng)理人獎金年度經(jīng)理人獎金經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理：高級經(jīng)理：3個國內(nèi)高級主任規(guī)模市場個國內(nèi)高級主任規(guī)模市場國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)48,000 按國內(nèi)高級主任規(guī)模市場按國內(nèi)高級主任規(guī)模市場Q月數(shù)獲發(fā)月數(shù)獲發(fā)定額獎金，起點(diǎn)定額獎金，起點(diǎn)5萬萬起點(diǎn)起點(diǎn)50,000元元62,500元元國內(nèi)高級主國內(nèi)高級主任規(guī)模市場任規(guī)模市場Q月數(shù)（個）月數(shù)（個）18 19 20 21 22 23每多每多1個個Q月增加月增加2,500元元Q月數(shù)越多，起點(diǎn)越高月數(shù)越多，起點(diǎn)越高19202221231

10、825262827292431323433353037384039413642起點(diǎn)起點(diǎn)70,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)90,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)110,000元元最高最高130,000元元每多每多1個個Q月增加月增加2,500元元起點(diǎn)起點(diǎn)50,000元元 精英進(jìn)步花紅精英進(jìn)步花紅經(jīng)理及以上：經(jīng)理及以上：3個國內(nèi)高級主任規(guī)模市場（較個國內(nèi)高級主任規(guī)模市場（較13/14年度持平或增加）年度持平或增加）國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)48,000 新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長7%、11%、15%按國內(nèi)高級主任規(guī)模市場按國內(nèi)高級主任規(guī)模市場Q月數(shù)獲發(fā)月數(shù)獲發(fā)金額固定，金額固定，Q月數(shù)越多，獎金越高月數(shù)越多，獎金

11、越高19202221231812,500元元18,750元元25,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)10,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)15,000元元起點(diǎn)起點(diǎn)20,000元元海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長每多每多1個個Q月增加金額月增加金額7%+50011%+75015%+1,00018營銷菁英海外進(jìn)修研討會營銷菁英海外進(jìn)修研討會高級營銷經(jīng)理海外進(jìn)修研討會高級營銷經(jīng)理海外進(jìn)修研討會簡化海外進(jìn)修指數(shù)計算方式簡化海外進(jìn)修指數(shù)計算方式現(xiàn)行方式 達(dá)達(dá)Q方式方式現(xiàn)行對應(yīng)的海外進(jìn)修指數(shù)現(xiàn)行對應(yīng)的海外進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)10,000分分525國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)4,000分分 + 市場中市場中1個個390來自不同市

12、場的來自不同市場的2個個450難于理解，不易計算，難設(shè)目標(biāo)難于理解，不易計算，難設(shè)目標(biāo)簡化海外進(jìn)修指數(shù)計算方式簡化海外進(jìn)修指數(shù)計算方式新計算方法業(yè)績業(yè)績新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)本人國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)本人國內(nèi)進(jìn)修指數(shù) 1分分1分分 本人國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)達(dá)到本人國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)達(dá)到10,000分，分，每服務(wù)一個國內(nèi)營銷之星市場可獲每服務(wù)一個國內(nèi)營銷之星市場可獲7,500分分本人國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)少于本人國內(nèi)進(jìn)修指數(shù)少于10,000分，分，每服務(wù)一個國內(nèi)營銷之星市場可獲每服務(wù)一個國內(nèi)營銷之星市場可獲5,000分分換算表出席次數(shù)出席次數(shù)現(xiàn)行現(xiàn)行18,500210,000312,000 414,000516,000 6

13、18,000新計算方法新計算方法160,000190,000 220,000260,000300,000 340,000新方法新方法120,000160,000 200,000240,000280,000 320,000放寬幅度放寬幅度25%16%9%8%7%6%新計算方法新計算方法160,000190,000 220,000260,000300,000 340,000放放 寬寬巴厘島研討會出席資格巴厘島研討會出席資格1.14/15年度定級高級營銷主任及以上，年度定級高級營銷主任及以上， 6個營銷之星月份個營銷之星月份2. 達(dá)成相應(yīng)海外進(jìn)修指數(shù)達(dá)成相應(yīng)海外進(jìn)修指數(shù)/新分?jǐn)?shù)要求新分?jǐn)?shù)要求3.單人

14、戶籍可免費(fèi)攜帶一位單人戶籍可免費(fèi)攜帶一位18歲及以上的家屬出席歲及以上的家屬出席出席次數(shù)出席次數(shù)新分?jǐn)?shù)新分?jǐn)?shù)1120,0002160,000 3200,0004240,0005280,000 6320,000現(xiàn)行指數(shù)現(xiàn)行指數(shù)8,50010,00012,000 14,00016,00018,000+（14/15年度新舊計算方法并行一年，年度新舊計算方法并行一年，15/16年度起全面采用新方法）年度起全面采用新方法）出席次數(shù)出席次數(shù)新方法新方法1120,0002160,000 3200,0004240,0005280,000 6320,000現(xiàn)行現(xiàn)行8,50010,00012,000 14,000

15、16,00018,00014/15年度新舊計算方法并行使用一年15/16年度起，全面采用新方法營銷經(jīng)理（海外進(jìn)修指數(shù)14,000或新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)達(dá)240,000）、高級經(jīng)理及以上均可自動獲邀出席僅高級營銷經(jīng)理及以上可自動獲邀過渡方案全新方法新方法新方法120,000160,000200,000240,000280,000 320,000 難度降低（下降625%） 14/15年度提供過渡安排 14/15年度起，單人戶籍可免費(fèi)攜帶一位18歲及以上的家屬出席 穩(wěn)健穩(wěn)健18特別獎勵計劃特別獎勵計劃第一期：第一期：2014年年4月月-2015年年9月（家屬同游巴厘島）月（家屬同游巴厘島）穩(wěn)健穩(wěn)健18特別

16、獎勵計劃特別獎勵計劃三期三期營銷菁英海外進(jìn)修研討會營銷菁英海外進(jìn)修研討會之外的獎勵之外的獎勵每期每期18個月個月5%+ + + 可攜帶兩位直系家屬同游可攜帶兩位直系家屬同游* 一位公司邀請，一位自費(fèi)一位公司邀請，一位自費(fèi)5% 當(dāng)考評年度達(dá)成高級營銷主任或以上當(dāng)考評年度達(dá)成高級營銷主任或以上 并通過新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計算方式符合出席營銷菁英海外進(jìn)修研并通過新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計算方式符合出席營銷菁英海外進(jìn)修研討會資格討會資格 在在2014年年4月月-2015年年9月，共月，共18個月計算周期內(nèi)，首個月計算周期內(nèi)，首4-8月達(dá)到至少月達(dá)到至少3個個Q，兩個，兩個9月均需達(dá)月均需達(dá)Q13/14年度年度（201

17、4年4-8月）14/15年度年度15/16年度年度456789101112123456789至少至少穩(wěn)健穩(wěn)健18計劃所需分?jǐn)?shù)計劃所需分?jǐn)?shù) = 14/15年度分?jǐn)?shù)年度分?jǐn)?shù) 12 18 1.05 符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長要求：符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長要求： 18個月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)個月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù) + 5%1. 當(dāng)考評年度達(dá)成高級營銷主任及以上，并通過新海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)計算方式符合出席營銷菁英海外進(jìn)修研討會資格28出席出席次數(shù)次數(shù)分?jǐn)?shù)要求分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000 6320,000達(dá)標(biāo)資格：達(dá)標(biāo)資格：2. 在18個月計算周期內(nèi)，至少

18、取得10個Q月，且2014年年14/15年度年度2015年年18個月 5個月12個月1個月456789101112123456789Q舉例：2014年4月 - 2015年9月：- 兩個9月：均須達(dá)Q,9至少3個Q至少6個Q9Q- 當(dāng)考評年度：至少6個Q- 首個4-8月：至少3個Q達(dá)標(biāo)資格：3. 符合海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)（新方式）增長要求：18個月海外進(jìn)修分?jǐn)?shù) + 5%2014年年14/15年度年度2015年年舉例：2014年4月-2015年9月：穩(wěn)健穩(wěn)健18計劃所需分?jǐn)?shù)計劃所需分?jǐn)?shù) =45678910111212345678914/15年度分?jǐn)?shù)年度分?jǐn)?shù) 12 18 1.05出席出席次數(shù)次數(shù)基本分?jǐn)?shù)要求

19、基本分?jǐn)?shù)要求1120,0002160,0003200,0004240,0005280,000 6320,00014/15首次出席營銷菁英研討會者：- 以14/15年度所需分?jǐn)?shù)計算： 120,000 12 18 = 180,000- 額外增加5%要求： 180,000 1.05 = 189,000- 符合資格所需分?jǐn)?shù)即為 189,000出席出席次數(shù)次數(shù)14/15營銷菁英研討會分?jǐn)?shù)要求營銷菁英研討會分?jǐn)?shù)要求穩(wěn)健穩(wěn)健18分?jǐn)?shù)要求分?jǐn)?shù)要求1120,000189,0002160,000252,0003200,000315,0004240,000378,0005280,000 441,000 6320,0

20、00504,000經(jīng)理（經(jīng)理（240,000分）分）14/15年度年度過渡安排過渡安排自費(fèi)參加自費(fèi)參加國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者獎分增加國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者獎分增加1分分直接服務(wù)直接服務(wù)1戶穩(wěn)健戶穩(wěn)健18特別獎勵特別獎勵計劃達(dá)標(biāo)者計劃達(dá)標(biāo)者增加國內(nèi)高級主任達(dá)標(biāo)市場增加國內(nèi)高級主任達(dá)標(biāo)市場高級經(jīng)理及以上高級經(jīng)理及以上 較上一考評年度通過海外進(jìn)修分?jǐn)?shù)增長方式達(dá)標(biāo)放寬放寬銷售代表納入人才庫標(biāo)準(zhǔn)銷售代表納入人才庫標(biāo)準(zhǔn)（3月業(yè)績起生效）月業(yè)績起生效）011降低降低經(jīng)銷商申請門經(jīng)銷商申請門檻檻5,0003,000凈營業(yè)額要求凈營業(yè)額要求注：2月及之前達(dá)到3,000元凈營業(yè)額但未納入人才庫者不予追溯近期業(yè)務(wù)新舉措近期業(yè)務(wù)新舉措服務(wù)費(fèi)

21、滿服務(wù)費(fèi)滿100元元即可啟動服務(wù)周期即可啟動服務(wù)周期（4月起生效）月起生效）02 直銷區(qū)已納入人才庫銷售代表獲發(fā)經(jīng)銷商邀請 現(xiàn)有經(jīng)銷商/準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動最新一期服務(wù)周期 自主申請經(jīng)銷商啟動首個服務(wù)周期加快加快服務(wù)費(fèi)發(fā)放服務(wù)費(fèi)發(fā)放￥200￥100經(jīng)銷商邀請經(jīng)銷商邀請/服務(wù)周期啟動標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)周期啟動標(biāo)準(zhǔn)注：4月17日左右即可于易聯(lián)網(wǎng)、云服務(wù)查詢附：易聯(lián)網(wǎng)附：易聯(lián)網(wǎng)/云服務(wù)云服務(wù)“經(jīng)銷商邀請經(jīng)銷商邀請”和和“推廣服務(wù)費(fèi)推廣服務(wù)費(fèi)”查詢頁面查詢頁面已獲邀銷售代表3月2月準(zhǔn)經(jīng)銷商準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動服務(wù)周期23日獲發(fā)勞務(wù)費(fèi)受邀銷售代表受邀銷售代表直接獲得準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排直接獲得準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排，無需主動申請無需主動申

22、請（2月月28日已完成首批轉(zhuǎn)換）日已完成首批轉(zhuǎn)換）03簡化簡化申請流程申請流程 注：3月起，銷售代表獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商直接轉(zhuǎn)身份 恭喜！您已獲得經(jīng)銷商邀請，公司已優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排。請點(diǎn)擊恭喜！您已獲得經(jīng)銷商邀請，公司已優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排。請點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)中心業(yè)務(wù)中心-業(yè)績查詢業(yè)績查詢-經(jīng)銷商邀請經(jīng)銷商邀請”欄目了解詳情。欄目了解詳情。附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)“銷售代表綜合能力評估銷售代表綜合能力評估”欄目時的頁面顯示欄目時的頁面顯示附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)“經(jīng)銷商邀請經(jīng)銷商邀請”欄目時的頁面顯示欄目時的頁面顯示1.經(jīng)綜合評估，閣下符

23、合綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)，公司現(xiàn)向您發(fā)出經(jīng)銷商邀請，您可在具備相關(guān)經(jīng)營條件后親自持有效工商營業(yè)執(zhí)照申請成為公司的經(jīng)銷商，相關(guān)申請手續(xù)請點(diǎn)擊“經(jīng)銷商申請指南”進(jìn)行查閱。如通過公司審核簽約為經(jīng)銷商，有機(jī)會獲得的首期推廣服務(wù)費(fèi)如以上表格所示。2.考慮到尋找合適營業(yè)場所和申請營業(yè)執(zhí)照需要一定時間，公司優(yōu)先為您提供準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排，直至完成經(jīng)銷商的各項(xiàng)申請和準(zhǔn)備工作。您有機(jī)會獲得的首期勞務(wù)費(fèi)如以上表格所示。3.公司發(fā)出邀請后若閣下業(yè)務(wù)表現(xiàn)不穩(wěn)定，令綜合能力評估結(jié)果出現(xiàn)變化，公司將調(diào)整你的首期推廣服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)。4.對于違反國家法律法規(guī)或公司營業(yè)守則者，公司保留緩發(fā)/扣除推廣服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)的權(quán)利。5.如有疑問，

24、請致電公司熱線4006-888-888或發(fā)郵件至與公司聯(lián)絡(luò)。當(dāng)前身份：獲準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排者當(dāng)前身份：獲準(zhǔn)經(jīng)銷商過渡安排者增加信息：增加信息：附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)附：準(zhǔn)經(jīng)銷商查詢易聯(lián)網(wǎng)“個人信息個人信息”頁面顯示頁面顯示取消取消準(zhǔn)經(jīng)銷商績效考核要求準(zhǔn)經(jīng)銷商績效考核要求（3月起生效）月起生效）04考核要求：考核要求：任意連續(xù)任意連續(xù)6個月內(nèi)獲發(fā)收入累計不足人民幣個月內(nèi)獲發(fā)收入累計不足人民幣1,200元，則終止準(zhǔn)經(jīng)銷元，則終止準(zhǔn)經(jīng)銷商身份。商身份。保持保持身份延續(xù)性身份延續(xù)性￥加快加快準(zhǔn)經(jīng)銷商收入發(fā)放準(zhǔn)經(jīng)銷商收入發(fā)放（3月起生效）月起生效）05勞務(wù)報酬勞務(wù)報酬每月23日發(fā)放Column02￥每月1

25、0日發(fā)放每月23日發(fā)放勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)按上上月個人銷售業(yè)績計發(fā)按服務(wù)周期預(yù)先約定原來原來3月起月起加快加快收入發(fā)放收入發(fā)放注：公司按整月收入總額計稅2月舉例一：直銷區(qū)2月及之前已成為準(zhǔn)經(jīng)銷商者（含2月底公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)身份者）1月凈營業(yè)額：凈營業(yè)額：5,000元元4,000元元當(dāng)月納入人才庫符合考核標(biāo)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)200元17日獲邀28日公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動首個服務(wù)周期（3/165/15 ）3/10：450元（按1月個人銷售業(yè)績計發(fā)）3/23：100元（第1筆勞務(wù)費(fèi)）3月4月4/10：0元（元（2月個人銷售業(yè)績未達(dá)計酬起點(diǎn)）月個人銷售業(yè)績未達(dá)計酬起點(diǎn)）4/23：100元（第元（第2筆勞務(wù)費(fèi)）

26、筆勞務(wù)費(fèi)）4月舉例二：直銷區(qū)3月起新成為準(zhǔn)經(jīng)銷商者（均由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)身份）3月凈營業(yè)額：凈營業(yè)額：3,000元元5,000元元當(dāng)月納入人才庫當(dāng)月納入人才庫符合考核標(biāo)準(zhǔn)符合考核標(biāo)準(zhǔn)首期服務(wù)費(fèi)首期服務(wù)費(fèi)100元元17日獲邀當(dāng)月公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商啟動首個服務(wù)周期（5/167/15 ）5/10：0元（3月個人銷售業(yè)績未達(dá)計酬起點(diǎn)）5/23：50元（第1筆勞務(wù)費(fèi)）5月6月6/10：450元（按元（按4月個人銷售業(yè)績計發(fā)）月個人銷售業(yè)績計發(fā)）6/23：50元（第元（第2筆勞務(wù)費(fèi)）筆勞務(wù)費(fèi)）經(jīng)銷商及準(zhǔn)經(jīng)銷商權(quán)益對照表經(jīng)銷商及準(zhǔn)經(jīng)銷商權(quán)益對照表類別類別經(jīng)銷商經(jīng)銷商準(zhǔn)經(jīng)銷商準(zhǔn)經(jīng)銷商申請申請要求要求公司邀請?jiān)露葍魻I

27、業(yè)月度凈營業(yè)/購貨額購貨額3,000元，且首期服務(wù)費(fèi)元，且首期服務(wù)費(fèi)100元（元（50元元/月月2個月）個月）直銷區(qū)：符合上述業(yè)績條件的銷售代表直接被納入人才庫關(guān)注直銷區(qū)：符合上述業(yè)績條件的銷售代表直接被納入人才庫關(guān)注非直銷區(qū)：符合上述業(yè)績條件的優(yōu)惠顧客需主動提交意向申請非直銷區(qū)：符合上述業(yè)績條件的優(yōu)惠顧客需主動提交意向申請自主申請本人取得凈營業(yè)本人取得凈營業(yè)/購貨額購貨額1,250元元3個月（過往個月（過往6個月內(nèi)）個月內(nèi)）不適用不適用申請方式申請方式本人持執(zhí)照申請本人持執(zhí)照申請直銷區(qū)：無需申請，獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商直銷區(qū)：無需申請，獲邀當(dāng)月直接轉(zhuǎn)準(zhǔn)經(jīng)銷商非直銷區(qū)：本人申請非直銷區(qū)：本人申

28、請服務(wù)周期啟動標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)周期啟動標(biāo)準(zhǔn)100元元/期（期（50元元/月月2個月）個月）收入發(fā)放方式收入發(fā)放方式每月每月10日發(fā)放個人銷售業(yè)績產(chǎn)生的服務(wù)報酬日發(fā)放個人銷售業(yè)績產(chǎn)生的服務(wù)報酬/勞務(wù)報酬勞務(wù)報酬每月每月23日發(fā)放服務(wù)費(fèi)日發(fā)放服務(wù)費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)計稅計稅按整月收入總額按整月收入總額存在地方差異性，總體而言比準(zhǔn)經(jīng)銷商稅率低存在地方差異性，總體而言比準(zhǔn)經(jīng)銷商稅率低非代扣代繳稅：自行繳稅，公司暫扣當(dāng)月收入非代扣代繳稅：自行繳稅，公司暫扣當(dāng)月收入20%，交發(fā)，交發(fā)票后返還票后返還代扣代繳稅：公司按當(dāng)?shù)貙?shí)際稅率代扣代繳稅代扣代繳稅：公司按當(dāng)?shù)貙?shí)際稅率代扣代繳稅計稅方式與銷售代表相同計稅方式與銷售代表

29、相同存在地方差異性，平均在存在地方差異性，平均在20%左右左右職級晉升職級晉升可獲認(rèn)承所有職級可獲認(rèn)承所有職級營銷助理至助理經(jīng)理：認(rèn)承營銷助理至助理經(jīng)理：認(rèn)承營銷經(jīng)理及以上：不認(rèn)承（須為經(jīng)銷商身份）營銷經(jīng)理及以上：不認(rèn)承（須為經(jīng)銷商身份）活動目的：活動目的：吸引營銷人員加入；吸引營銷人員加入； 鼓勵基層營銷伙伴鼓勵基層營銷伙伴 ;悅享薈金卡專享悅享薈金卡專享1234計劃計劃活動時間：活動時間：2015年年3月月1日日-2016年年2月月29日日 安利悅享薈金卡會員安利悅享薈金卡會員額外贈分額外贈分銷售代表銷售代表未達(dá)營銷助理的經(jīng)銷商未達(dá)營銷助理的經(jīng)銷商/準(zhǔn)經(jīng)銷商準(zhǔn)經(jīng)銷商具體悅享分值，以易聯(lián)網(wǎng)/

30、云服務(wù)查詢分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。基礎(chǔ)悅享分基礎(chǔ)悅享分“金卡專享金卡專享1234” 新人第新人第1步步2015年3月1日起，新金卡會員，加入后60天內(nèi)，首張滿1,500元的訂單，可獲 優(yōu)惠套裝優(yōu)惠套裝（內(nèi)含價值約價值約500元元禮品以及價值價值30元紐崔萊金卡優(yōu)惠券元紐崔萊金卡優(yōu)惠券3張張）。 *參與活動訂單金額不含參與促銷活動、家居科技產(chǎn)品訂單金額；60天內(nèi)首張訂單滿天內(nèi)首張訂單滿1,500元元價值約價值約500元元禮品禮品+悅享券*已參與“金卡專享新人第1步”訂單，其中1500元購貨額，不參與計算“金卡專享234”；獲贈獲贈獲計 銷售指銷售指數(shù)數(shù)*新人大禮包將于該計劃推出之日起同步終止生成新的兌換資格。

31、優(yōu)惠套裝，包括優(yōu)惠套裝，包括價值約價值約500元元+獲計銷售指數(shù)銷售指數(shù)“金卡專享金卡專享1234” 新人第新人第1步優(yōu)惠套裝步優(yōu)惠套裝當(dāng)月獲得滿當(dāng)月獲得滿200悅享分悅享分（購物分（購物分+邀請分）邀請分）X2 =60元 當(dāng)月獲得滿當(dāng)月獲得滿300悅享分悅享分（購物分（購物分+邀請分）邀請分）當(dāng)月獲得滿當(dāng)月獲得滿400悅享分悅享分（購物分（購物分+邀請分）邀請分）X4 =120元參與條件：參與條件：1. 金卡會員金卡會員 3.當(dāng)月個人銷售指數(shù)當(dāng)月個人銷售指數(shù)4002. 上個月未獲發(fā)收入上個月未獲發(fā)收入 4. 當(dāng)月購貨悅享分當(dāng)月購貨悅享分 150分分 X3 =90元元 獲贈獲贈獲贈獲贈獲贈獲贈紐崔萊