1、企業員工聘用合同怎么寫2022范文 聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。事業單位是用人的一方，但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位。更多合同范本點擊“用人合同”察看。 企業員工聘用合同怎么寫1 甲方(聘用單位)： 乙方(被聘用人)： 依據中華人民共和國勞動法和相關法規，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經甲、乙雙方共同協商達成一致，簽訂本合同。 第一條合同期限 一、自起至止。 二、合同期滿前一個月，經甲、乙雙方協商達成一致，可續簽合同。 三、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂合同，應在合同期滿前一個月通知對方。 第二條工作

2、崗位 根據公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區A座2307室-2308室清潔工作。 第三條工作內容 負責辦公室地面、兩個衛生間、飲水機及周圍的清潔具體服務范疇和保潔面積由甲方制定。 第四條工作報酬及支付 一、合同期內按月支付工資，薪金為700元月;每月四天休假。 第五條違約責任、合同解除 一、在實際工作中甲方沒有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。 二、乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時，甲方可提出解除合同。 三、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;甲方可提出解除合同。 第六條其他 乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。 雙方發生爭執不能達成一致，可

3、申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份，簽字生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 企業員工聘用合同怎么寫2 甲方(公司主管簽字)：_ 乙方(應聘業務員簽字)：_ 本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下： 一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。 二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖

4、突的情況下，甲方不得干涉。 三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范疇之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應按時通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的_%作為提成在月工資結算時支付給乙方。 五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。 六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。 七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。 八、乙方

5、每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。 以上協議經雙方簽字后生效。 本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 企業員工聘用合同怎么寫3 甲方： 乙方： 根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。 第一條聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。 第二條聘用崗位及其職責要求 (一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據

6、工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。 (二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。 (三)、努力鉆研業務，提升烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。 (四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。 (五)、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。 (六)、嚴格執行單位的作息制度，及時開餐。 (七)、虛心聽取意見，服從單位安置和管理。 (八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。 (九)、乙方必須嚴格遵守各項

7、安全操作規程，保障自己。 第三條工作報酬 (一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300元(大寫壹仟叁佰元整)。 (二)、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資。 (三)、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。 (四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。 第四條聘用合同的終止與解除 (一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。 (二)、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期

8、內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。 (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。 (四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。 第五條雙方約定的其它事項 本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。 第六條附則 (一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。 (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。 (三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲方

9、： 乙方： 合同簽訂： 企業員工聘用合同怎么寫4 甲方： 乙方： 1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務： 3.1甲方安置乙方在崗位，從事該崗位職責范疇內的工作; 3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，遵照甲方的有關規定執行; 3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵照勞動紀律和職業道德; 3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安置和調配。 4、勞動報酬： 按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 5、勞動紀律： 5.1乙方應嚴格遵守國家

10、各項法律規定。遵照甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 6、協議的終止、變更、續簽和解除： 6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。 6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 6.4.1經國家有關部門確認，生產安

11、全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。 7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。 9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 企業員工聘用合

12、同怎么寫5 招聘方(簡稱甲方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹波及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵照。 第一條合同期限 合同期限為_年(或_個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條試用期限 試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平明確。) 第三條職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任_職務(或從事某工種的工作

13、)。 第四條工作時間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規定執行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務明確月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量明確報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工

14、作滿一年以上需要探親的，可享受_天(囊括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。 第七條勞動保護 (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法 (本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務之后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三)

15、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵照勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。 第十條教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。 第十一條勞動合同的變更 (一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益; 2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改; 3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質; 4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

16、 5.法律規定的其他情況。 (二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安置乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外： 1.發生事故或自然災害，需要按時搶修或救災; 2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間); 3.發生不超過一個月時間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作; 5.法律規定的其他情況。 第十二條勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。 第十三條違約責任 (一)甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_元。 (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 (三)乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_元。 (四)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。 第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以