1、特種作業人員管理制度第一章 總則第一條 規范特種作業人員的管理，確保工程質量、職業健康安全和環境管理滿足標準要求。第二條 定義1、特種作業：是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。2、特種作業范圍: 電工作業、金屬焊接切割作業、起重機械作業、企業內機動車輛駕駛、登高架設作業、鍋爐作業（含水質化驗）、壓力容器操作、制冷作業、爆破作業、礦山通風作業（含瓦斯檢測）、礦山排水作業（含尾礦壩作業）、礦山安全檢查作業、礦山提升運輸作業、采掘（剝）作業、礦山救護作業、危險物品作業以及由所在省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出，并經國家批準

2、的其他作業等。第三條 本制度適用于公司各單位。第二章 特種作業人員條件第四條 特種作業人員必須具備以下基本條件：年滿18周歲以上（但從事爆破作業和瓦斯檢測的人員，年齡不得低于20周歲）;身體健康，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。第五條 具有本工種作業所需的文化程度（初中及以上）和安全知識、專業技術知識及實踐經驗，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；必須取得特種作業操作證書；符合相應工種作業特點需要的其他條件。第三章 特種作業人員管理第六條 公司領導負責審批特殊工種證的新辦、復審。公司人力資源部負責對特種作業人員的培訓、考核、辦證、復審以及證書的管理，并有權對供方的特種作

3、業人員持證上崗進行監督、檢查。第七條 項目經理部負責對本單位特種作業人員的日常管理；負責勞務供方中特種作業人員的督導管理；負責職責范圍內相關特種作業人員的管理。 第八條 項目經理部辦公室根據本單位特點及實際情況對特種作業人員進行動態管理，建立特種作業人員檔案（包括身份證復印件、操作證書復印件等）、臺帳，積極做好有關申報、培訓、復審的組織工作和日常檢查工作，做到所有特種作業人員均持有效證書上崗。第九條 公司人力資源部、安質環保部等部門對公司各單位特種作業人員持證上崗情況進行不定期檢查，確保特種作業人員持證上崗率和證書有效率。第十條 項目經理部需服從公司人事部對特種作業人員的相互調劑。第十一條 項

4、目經理部應建立特種作業人員臺帳。第四章 管理程序第十二條 項目經理部人事部（或綜合辦公室）根據工程所需及預測所需要的特種作業人員，向公司人人力資源部部提交“培訓需求計劃”；第十三條 公司人力資源部根據項目培訓需求計劃,制訂“培訓計劃”,并組織實施委外培訓。第十四條 已按國家規定的本工種安全技術培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業高中、技工學校及中等專業學校畢業生，可不再進行培訓，直接參加考核，取得特種作業操作證。第十五條 特種作業人員的辦證，各項目經理部辦公室向公司人力資源部提交“××年特殊工種辦證/復審情況匯總表”及委外培訓機構所要求的特種作業

5、人員相關表格及資料，公司人事部進行審核；公司領導進行審批。第十六條 特種作業操作證由公司人力資源部統一負責管理,具體執行證書管理辦法。第十七條 特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。按規定時間定期進行復審。 特種作業操作證復審，由特種作業人員所在項目經理部辦公室上報“××年特殊工種辦證/復審情況匯總表”及委外培訓機構所要求的特種作業人員相關表格及資料，由公司人力資源部部統一組織復審；復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，30日內向原復審單位申請再次復審，再次復審仍不合格或未按期復審的特種作業操作證失效。具體執行特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法（國

6、家經濟貿易委員會頒布的第13號令）。第十八條 有下列情形之一的,收回特種作業操作證上交發證單位，且3年內不得再次申請特種設備作業人員證。逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；違章操作造成嚴重后果或年內違章操作記錄達3次以上的；以考試作弊或者以其他欺騙方式取得特種作業人員操作證的；經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。第五章 附則第十九條本制度自公布之日起實施。第二十條本制度由公司人力資源部負責解釋。附表：1、××年特殊工種辦證/復審情況匯總表 2、特種作業人員情況統計表 年特殊工種辦證/復審情況匯總表單位（蓋章）： 工種 工點 合 計電工焊工廠駕起重登高架設鍋爐工新辦復審新辦復審新辦復審新辦復審新辦復審新辦復審新辦復審合計填表人： 填表日期： 年 月 日