1、廣元線橋車間關于開展“安康杯”勞動安全百日專項競賽活動總結根據綿工安調（2011）91文件關于開展“安康杯”勞動安全百日專項競賽活動的通知，按照上級“安康杯”勞動安全百日專項競賽活動的安排部署，為進一步提升我車間勞動安全管理水平，全面強化安全基礎，促進本車間安全生產持續穩定。結合車間實際，車間將開展“安康杯勞動安全百日專項競賽活動的情況總結如下： 一、 成立組織機構：車間成立“安康杯”勞動安全百日專項競賽活動小組（以下簡稱競賽小組），組 長： 黨總支書記、車間主任 成 員：車間其他干部 各工區工長由車間主管安全副主任負責競賽活動的部署、檢查、考評、指導等日常管理工作，由車間調度收集整理活動評比

2、材料，交由小組提出表彰獎勵建議。車間黨總支書記負責活動宣傳、督導；車間主任負責做好本車間活動組織、指導、先進班組推薦等工作。二、強化宣傳，營造氛圍 1、加強宣傳工作，營造濃厚氛圍。做好“安康杯”勞動安全專項競賽活動的宣傳發動工作，我車間在全車間范圍內積極開展了各種形式的宣傳活動。在活動開展前期，由小組組長帶領車間干部到班組，組織職工認真學習上級精神和安全文件，向全車間干部職工廣泛宣傳“安康杯”勞動安全百日專項競賽活動的意義和重要性，組織發動干部職工積極投身到勞動競賽活動中，引導全員牢固樹立“安全第一、預防為主”思想，認真落實各級安全責任制，落實各項勞動安全制度及重點、卡控措施。車間、工區充分利

3、用黑板報、櫥窗、標語等形式進行大力宣傳，共計制作宣傳標語20幅，板報、櫥窗6期。同時我車間針對德陽“5.18”B2事故，在全車間范圍內認真開展了安全大反思大檢查活動，由安全副主任蔣文帶隊，深入班組、面向職工帶頭反思，總結和查找生產中的薄弱環節，制定對策措施。通過大張旗鼓地開展宣傳活動，車間干部職工的思想認識得到了提高，安全第一的觀念進一步鞏固，為我車間“安康杯”勞動安全專項競賽活動的順利開展打下了有力的思想基礎。三、精心組織，扎實開展。由車間主管安全副主任蔣文全面負責，按照段“安康杯”勞動安全百日專項競賽推進方案和保障措施，對照標準積極組織實施，對車間各班組的勞動安全責任制、安全檢查、全員教育

4、培訓、施工作業勞安卡控、機動車交通安全、勞動防護用品管理等方面進行了全面落實。活動期間接合“勞動安全的專項檢查”、“安全生產月”以及以“7.23”特大事故為例的安全大檢查活動，由車間干部對所有作業人員（含勞務工）進行了勞動安全培訓及考試，要求勞務工上道必須由職工帶班，嚴禁勞務工單獨作業；對全車間干部職工作業服及黃背心進行了編號管理，要求其履行職責時必須按規定著裝；對典型違章，堅決按安全“紅線”管理辦法，嚴肅處理。四、落實整改，完善管理；活動小組堅持邊查邊改的原則，車間對查找出的問題進行了認真的梳理，找出了產生問題的主要原因，并制定了相應的整改措施，完善了一些安全規章制度，及時消除了存在的安全隱

5、患，達到了活動的目的。（一）勞動安全管理有待加強：1）、5月25日檢查發現YK342+200防護網未關閉。2）、6月1日檢查發現，尚武維修工區在TK47+500-+650前后機械作業距離過長，工地防護防護距離不標準。3）、6月7日安調科檢查發現，廣元線路工區在寶成下行ZK345+900/ ZK346+900進行線路綜合整治作業時防護員宋峙兵后未帶備用電池及火炬，施工時未按規定設置警戒線。4）、6月8日檢查發現，廣元線路維修工區汽車安全監督員未按日簽字。5）、6月10日檢查發現，廣元南站場工區6月10日夜間下行356+880長軌復焊作業時，汽車人貨混裝（車間整改）。6）、6月14日檢查發現，中鐵

6、八局在寶成下行347+450蘭渝線新線施工，左側施工看守棚處防護網未關閉（中鐵八局整改）。原因分析及整改措施：1）、原因：一是作業前工作量調查不細，安全預想不到位；二是安全常態化檢查管理意識較差；三是，各類安全規章學習理解不到位。2）、整改措施：加強各類施工安全管理規章的宣傳學習，提高安全意識，同時，加大各施工作業點和單崗作業人員的檢查力度，減少和控制“兩違”事件的發生。整改人：黃明剛、蔣文、唐雪松。整改期限：2011年8月20日（二）、設備安全隱患還時有存在發生廣普線TK39+000-TK59+000線路由于雨季到來，幾何尺寸變化較大，從監控工區月分析來看，超限數字較上月增大、增多，加之，由

7、于廣普線各工區在3月份人員優化組合后，旺蒼、廣元東工區設備管轄相對增加，勞動力嚴重不足，不能按周期計劃處理超限。6月14日，監控工區檢查發現，TK49+8#軌，曲線上股缺碴，線路方向不良；6月15日，監控工區檢查發現，TK58+33#軌，水平超限20mm。5月25日車間檢查發現，廣元南124-130#道岔護軌墊片脫落，螺栓松動失效2顆。整改措施：合理調整組織勞動力，加強設備檢查，按“應急處理、計劃處理、延時處理”的原則，分類解決設備安全問題及隱患，杜絕設備失檢失修情況發生。整改人：李海斌。整改期限：2011年8月6日（三）、部分工班長安全及管理意識仍有待進一步加強：1）、6月15日，為迎接鐵路

8、局半年安全評估檢查，車間安排廣元東線路工區回收皇澤寺隧道內軌底膠墊，工作計劃安排落實不到位；2）、5月31日，段相關人員檢查發現，TK1+495,TK2+046道口，集經職工當班睡覺；3)、6月11日，鐵路局安監室檢查廣元線路工區汽車川B36398車門未鎖，安全警示標志貼錯；4）、6月9日，廣元南工區在TK357+900長軌復焊中，安全責任意識淡薄，作業后未執行回檢工作，致使道床恢復不到位，扣件未按標上齊，留下安全隱患；5）、不重視各級下發整改通知書問題的整改，不重視各級下發的各類通知要求，不重視監控工區監控資料，處理問題無針對性，悟性不高。整改措施：車間加強工班長的管理，同時，加大檢查考核力

9、度，認真抽查各工區日作業情況和勞動安全卡控措施。整改人：黃明剛、李海斌、蔣文。整改期限：2011年8月6日五、競賽評比、收到成效； 通過開展“安康杯”勞動安全專項競賽活動，我車間全方位、全過程地落實了上級要求，在活動的過程中挖出了一批問題，整改了一批隱患，解決了一批難題，使車間勞動安全制度得到了完善，干部作風得到了轉變，安全管理得到了規范，設備質量得到了提高。在今后的工作中，我們將繼續堅持安全第一、預防為主的方針，從講政治高度出發加強安全管理，確保車間的安全生產和各項任務的圓滿完成。通過活動小組對管內各班組勞動安全管理的評比，廣元維修工區、廣元橋檢、旺蒼橋檢、廣元線路四個班組在勞動安全方面表現

10、優秀，經過小組認真評比，互相對照，根據四個班組在“勞動安全百日專項競賽評比表”的打分，車間一致討論通過推薦評比得分最高的廣元維修工區為車間優秀班組。附件：廣元維修工區“安康杯”勞動安全百日專項競賽先進單位評比表廣元線橋車間二一一年八月六日附件：廣元維修“安康杯”勞動安全百日專項競賽先進單位評比表項目序號考核內容評分標準標準分自評實得分扣分原因得分先決條件1無責任一般B類及以上作業人員傷亡事故2無責任機動車道路交通安全事故3無責任作業人員急性中毒事故4無遲報、漏報、瞞報、謊報事故信息勞動安全管理1組織機構未建立健全勞動安全管理組織，扣3分；未定期召開主要負責人主持的安全分析會例會，每次扣1分；安

11、全分析會總結、安排勞動安全工作不具體、針對性不強，各扣2分；未建立健全勞動安全管理組織，扣3分;勞安人員未選定、工作開展不正常，各扣1分。5552勞動安全責任制未建立健車間、班組、崗位(個人)勞動安全責任制，每個扣2分；未制定責任制落實措施或考核辦法，每項扣1分；未嚴格兌現落實，扣分。5553目標管理未貫徹執行上級有關要求，每次扣分；未根據上級要求和本單位實際，確定年(季、月)度勞動安全重點工作，全扣；未根據重點工作制定具體的推進計劃和保證措施，扣4分；未自上而下層層分解、細化，每項扣2分。5勞動安全重點工作重點不突出。扣2分334“五同時”“五同時”不達要求，各扣分；無安全技術措施，全扣。5

12、555走行路徑管理未建立健全各站場走行路徑圖，每個扣2分；執行落實不好，每次扣1分；未及時修訂走行路徑圖，每個扣1分。5556作業紅線管理未建立健全“紅線”范圍，扣2分；未嚴格執行，每次扣2分；發現“兩違”現象，每次扣1分，扣完為止。5557安全檢查未開展定期、日常、季節和專業檢查，各扣1分；“三落實”(人員、措施、期限)不達要求，各扣1分；整改不達要求，扣2分。5對檢查發現的問題整改不達要求扣2分338問題庫管理未對本車間、班組勞動安全問題或隱患登記建檔，扣3分；未制定整改措施或應急預案，每個扣1分；未督促整改、追蹤整改情況，每個扣1分。5錄入問題不及時，扣1分；追蹤整改不到位扣1分33勞動

13、安全管理9機動車交通安全未建立機動車交通安全管理體系，扣分；“四項制度”不健全，每項扣分；汽車技術檔案、使用、維修等臺帳填寫不全，每項扣1分。5汽車使用臺賬填寫不全扣1分4410勞動安全信息未建立健全勞動安全信息管理制度，扣3分；未建立勞安信息資料、檢查記錄臺帳，每項扣1分；未按規定時間和要求上報各類勞動安全工作(活動)信息，每次扣2分。555安全宣傳教育11三級安全及五新教育未制定新職工及提、定、改職工三級安全技術教育管理辦法，全扣；未認真貫徹執行，每人次扣1分；未進行“五新”(新設備、新產品、新材料、新工藝、新技術)教育，各扣2分。55512全員教育培訓未健全落實重點崗位職工安全教育制度，扣3分；未健全落實管理人員安全教育制度，扣2分；未健全落實職工日常安全教育制度，扣2分。55513安全宣傳表彰未按上級要求開展安全生產宣傳活動，扣分；未對本單位的安全生產先進經驗進行總結宣傳，扣3分；未進行表彰獎勵，扣2分。555事故兩違管理14統計報告無事故登記臺帳，扣2分；登記不規范，扣分；未及時上報事故信息，每次扣分。55515調查處理未按照“四不放過”原則和上級要求，對事故、“兩違”進行認真調查、分析、處理，各扣2分。55516事故兩違事故、“兩違”材料不符合要求，每次扣分；不執行上級批復，每次扣分。77717職