1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上橋梁監(jiān)理工程師安全責任書為了認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法加強長雙高速公路建設(shè)項目的安全生產(chǎn)管理工作，維護正常的安全生產(chǎn)秩序，保障國家和人民生命財產(chǎn)的安全，全面落實安全工作“誰主管，誰負責”的原則，進一步明確安全管理職責和要求，總監(jiān)理工程師（甲方）與橋梁監(jiān)理工程師（乙方）簽訂2017年度安全工作責任書。一、雙方職責內(nèi)容：甲方安全職責：1、 總監(jiān)理工程師對駐地辦安全工作和本標段工程的施工生產(chǎn)安全工作負領(lǐng)導和監(jiān)督責任。2、 認真貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、標準規(guī)范及安全工作規(guī)章制度，及時糾正安全工作中的違法違規(guī)行為。3、 監(jiān)督本標段工程的安全施工和安全設(shè)施

2、驗收工作。4、 組織參與每天的施工現(xiàn)場安全巡視，定期進行安全工作檢查。5、 負責對總監(jiān)辦監(jiān)理人員和施工單位負責人員的安全教育工作，并定期對其進行安全工作考核。6、 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故隱患應立即要求施工單位進行整改，發(fā)現(xiàn)安全事故及時上報，不得瞞報，保護好現(xiàn)場，協(xié)助上級領(lǐng)導對事故進行處理。乙方安全職責：1、協(xié)助安全監(jiān)理工程師編寫橋梁工程專業(yè)的安全監(jiān)理實施細則；2、橋梁工程專業(yè)監(jiān)理工程師在審查橋梁工程分部分項施工方案時，對技術(shù)方案本身的安全可靠性進行審查，并在審查涉及安全技術(shù)方面的內(nèi)容時與安全監(jiān)理工程師共同審查。3、熟悉橋梁工程專業(yè)施工中的安全監(jiān)理要點，以及安全保護措施和要求，監(jiān)督承包人落實有關(guān)安全措

3、施和要求。4、檢查橋梁工程專業(yè)施工安全狀況，對關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)和事故易發(fā)、多發(fā)工序?qū)嵤┲攸c巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時要求施工單位整改，并向安全監(jiān)理工程師通報和總監(jiān)理工程師報告。5、做好安全管理工作的相關(guān)個人監(jiān)理日記、檢查記錄、安全隱患通知等，并定期將資料報送安全監(jiān)理工程師匯總。6、按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理。二、工作要求：甲 方：1、 貫徹執(zhí)行合同文件的各項指令。2、 主持編制監(jiān)理實施細則。3、 審查施工單位的施工組織設(shè)計和有關(guān)部門的報告，簽署具體意見。4、 審批分項工程開工報告，并于24小時內(nèi)報告總監(jiān)辦備案。5、 填報質(zhì)量檢驗認可書，核實計量證書，支付申請并簽證。6、 對違反規(guī)范和

4、合同文件規(guī)定的工藝、操作及質(zhì)量問題，有權(quán)下達現(xiàn)場指令，返工并報告總監(jiān)辦備案。7、 認真準備工地會議及有關(guān)文件、資料，召開標段工地會議。乙 方：1、在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，負責本合同段的橋梁結(jié)構(gòu)物工程施工施工監(jiān)理工作。2、熟練掌握與本工程有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙、施工工藝、做到以合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計圖紙為依據(jù)，對施工質(zhì)量進行全面控制。3、審查本標段的橋涵結(jié)構(gòu)物工程的分項工程開工報告，全面了解承包人的人員、材料、機械設(shè)備進場情況，審查承包人的工程施工組織計劃和分項施工方案及施工組織計劃并檢查其執(zhí)行情況。4、審查承包人的質(zhì)量自檢體系及運轉(zhuǎn)情況。5、審查工程計量中的橋涵結(jié)構(gòu)物工程部分。6、負責組織

5、、領(lǐng)導橋涵結(jié)構(gòu)物施工的現(xiàn)場監(jiān)理工作，做好監(jiān)理日志，編制本標段的橋涵工程監(jiān)理實施細則，對承包人施工的工程進行巡視、旁站、工序間的檢查驗收，對工程質(zhì)量進行確認或否決，協(xié)助總監(jiān)理工程師確認交工證書。三、獎懲制度：獎 勵：1、 月考核獎勵由總監(jiān)辦及綜合考評組的考評結(jié)果確定，分三檔確定金額，每月標準為：優(yōu)秀（95分以上）：300-500元；稱職（90-95分）：300元；基本稱職（85-90分）：100-200元；不稱職（85以下）不獎勵2、 主管部門檢查正式通報表揚，總公司每次獎勵1000-2000元人民幣。3、 每年年末，總公司依據(jù)業(yè)主規(guī)定的項目優(yōu)監(jiān)優(yōu)酬獎，按照業(yè)主獎勵額度和公司規(guī)定對總監(jiān)辦進行獎勵。罰 則：1、工作失誤或玩忽職守，造成經(jīng)濟損失的：損失1-5萬元，罰款100-600元，損失5萬元以上，罰款200-800元。2、省市質(zhì)檢部門或上級有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)重大問題或通報批評的，對有關(guān)責任人每次罰款500-2000元，情節(jié)嚴重者待崗或辭退。3、由于監(jiān)理責任未完成月、年計劃的罰款有關(guān)責任人500-2000元。4、違反監(jiān)理規(guī)程，不按照監(jiān)理程序進行監(jiān)理的視情況罰款100-300元。5、由于個人原因（指揮失誤或工作失誤或擅自離崗等）給公司或工作造成損失的，如人員在崗每次罰款