1、生產率測定使用說明1. 編制目的1）生產率的測定是提高生產率的前提。及時掌握各公司各生產要素生產率變化的真實情況，分析產生變化的原因，及時根據各生產要素變化及生產調度工作流做出對策調整，持續改進，不斷提高各公司生產率，減少各種生產要素浪費，進而提高公司生產運營能力。2）工時利用率是指制度工時的實際利用程度。a) 工時利用率反映勞動者勞動時間的利用情況，揭示了整個工作過程組織的合理性與有效性，通過工時利用率的統計分析可以對缺勤工時、停工工時、非生產工時等進行進一步的統計分析，有針對性的解決影響工時利用率的主要問題，克服時間上的浪費現象，挖掘工作潛力，改進工作方法，不斷提高工時利用率。b) 同時由

2、于此工時利用率測定方法基于各公司現行生產工時定額（如不便統計，可用工藝工時定額代替），通過工時利用率的測定，可以及時掌握各公司工藝工時定額變化的真實情況，分析產生變化的原因，及時對工時定額做出調整，達到各工序間的均衡生產，不斷提高生產效率。3）勞動生產率可以反映出一定時期內員工平均操作熟練水平及員工的責任心和積極性，通過勞動生產率的測定和分析可以有效地掌握生產活動過程中主要生產要素-勞動力技術水平及員工工作狀態的變化情況，及時根據勞動生產率的變化情況對勞動力做出調整，避免加班加點、勞動力浪費，提高員工工作積極性。2. 名詞解釋1）生產率是指生產系統的轉換效率，即系統產出（O）與投入（I）之比。

3、2）工時利用率是指在工作日內，完全用于生產勞動并能創造出勞動價值的工時與制度工時之比，或指工作日內凈工作時間與制度工作日時間之比，此處用以產量為基礎計算出的工藝人工消耗與完成這些生產活動的一線員工的實際出勤之比表示，以百分率表示。 3）勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。 4）設備能力：表示單臺設備加工一件產品某工序需要的最短時間，包括設備自動加工時間、操作工輔助操作工時（與設備自動加工不重疊的部分）、換模時間均攤等。5）工序能力：表示某工序平均產出一件或一組產品所需要的時間，該能力同時考慮了設備數量和設備能力問題。 6）工藝定員：表示工藝部門根據車間實

4、際設備布局、設備能力、設備自動加工時間和輔助加工時間等具體情況為工序配置的人員數；生產線的工藝定員為各工序工藝定員之和。 7）工藝人工定額：各工序的工藝工時定額表示該工序每產出一件產品所花費的人工。 8）生產線人工定額：表示正常生產條件下，某生產線每生產一件產品所需要花費的總人工數。9）生產線的工藝人工定額：表示產品從第一道工序至最后一道工序全部加工完成后共需花費的總人工數。10）應耗工藝人工（當月累計）：表示根據工藝工時定額計算出的生產一定數量的產品需要花費的總人工數； 11）應耗生產人工（當月累計）：表示根據生產工時定額計算出的生產一定數量的產品需要花費的總人工數；3. 計算公式1） 生產

5、率( P)=系統產出(I)/系統投入(O)；2） 工時利用率=（應耗工藝人工-外協加工應耗工藝人工+其他未計入工藝文件的人工消耗）/出勤人工，以百分率表示。；3） 全員勞動生產率=工業增加值（以產值代替）/全部職工平均人數，單位：萬元/人；4） 生產工人勞動生產率=工業增加值（以產值代替）/各公司一線員工平均人數，單位：萬元/人；5） 設備能力=加工工時+輔助工時，單位：分鐘/件；6） 工序能力=1/(1/Xi) ，i為本工序設備編號（如只有一臺設備，工序能力=設備能 力）；7） 單位產品工序加工時間= N·(I+J)/（L·F），單位：分鐘·人/件或小時

6、3;人/件。N：單位產品本工序所需工件件數I： 加工工時J： 輔助工時L：單臺設備同時加工工件數F：設備臺數8） 生產線的工藝人工定額=（單位產品工序加工時間×各工序的工藝定員），單位：小時·人/件。9） 應耗工藝人工（當月累計）實際產量×工藝工時定額，單位：小時·人； 10） 出勤人工=（員工出勤時間*出勤天數），單位：小時·人。4. 備注說明1）生產率是指生產系統的轉換效率，它包含了生產要素的各個方面，包括靜態和動態生產率，此處只對靜態生產率中的工時利用率及全員勞動生產率進行測定研究；2）因我公司的生產線多是混線生產，在具體計算生產線生產人

7、工定額時，難度較大，因此可以用各產品類型工藝人工定額代替；3）應耗工藝人工應包含本公司本月實際直接用于生產過程的所有人工損耗，為了避免系統誤差，計算過程中各公司務必全面考慮，對于沒有計算依據的人工損耗，可以根據歷史經驗進行評估；4）各公司普遍存在委外加工現象，對于外協加工的產品及工序，各公司每月需做出統計匯總，并在工藝文件副本中予以體現，相應工時損耗不應計入本月應耗工藝工時定額中；5）此計算方式未考慮到截止日在制品及半成品所需加工人工，在生產計劃變化相對不大，相同計算周期在制品及半成品數量相對穩定的情況下，此人工消耗不同周期相互抵消可以不計算。6）出勤人工以月末各公司工資計算表格中一線員工出勤工時為準。7）有效工時利用率的公式有效工時利用率=（制度工時-停工工時-非工作工時-休息生理需要工時）/制度工時×100% 制度工時是公司規定的工時； 停工工時，指職工在規定的工作小時內，由于某種原因（如動力不足、檢修設備等），未能工作的工時，與職工停工后被調作其他非本職工作或非生產性工作的工時數； 非工作時間，即指工作者用于做那些非工作任務以外工作所消耗的時間； 休息與生理需要的時間，指午休、工間休、喝水、吃飯、上廁所等時間。 因我公司在停