1、薪酬滿意度調(diào)查問卷范本調(diào)查說明：1、本調(diào)查問卷共有5個(gè)信息問題和43個(gè)基本問題，問題采用單項(xiàng)選擇的方式，簡明扼要并易于回答2、你可以選擇匿名填寫此份調(diào)查表3、本調(diào)查問卷的保密級(jí)為A級(jí)，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心做答4、請(qǐng)你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果婚姻狀況：（4）一般員工您的性別：年齡：學(xué)歷程度：您所處公司職位：（1）高層管理者（2）中層管理者（3）主管1、你對(duì)自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受是（）（1）完全公平（2）基本公平（3）不確定（4）不公平（5）非常不公平2、以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入（）（1）非常滿意（2）較滿意（3）不確定（4）不滿意（5）非常不

2、滿意3、領(lǐng)到工資時(shí)，你的感受是（）（1）非常愉快（2）比較開心（3）不確定（4）有些失落（5）心情非常糟糕4、你的努力工作在工資中有明顯的回報(bào)嗎？（）（1）一定有（2）可能有（3）不確定（4）沒有（5）完全沒有5、和同行業(yè)類似崗位相比，自己的工資（）（1）非常高（2）較高（3）不確定（4）較低（5）非常低6、你覺得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎？（）（1）肯定是（2）應(yīng)該是（3）不確定（4）不是（5）絕對(duì)不是7、你對(duì)目前公司薪酬制度科學(xué)性的評(píng)價(jià)是（）（1）非常科學(xué)合理（2）較科學(xué)合理（3）不確定（4）不夠科學(xué)合理（5）非常不科學(xué)不合理8、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人才吸引性的評(píng)價(jià)是（）（1）非常

3、吸引（2）較吸引（3）不確定（4）不夠吸引（5）幾乎沒有任何吸引力9、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（）（1）非常強(qiáng)的激勵(lì)（2）較強(qiáng)的激勵(lì)（3）不確定（4）激勵(lì)性不夠（5）非常差10、你對(duì)目前公司薪酬制度公正性和公平性的評(píng)價(jià)是（）（1）非常公正和公平（2）較公正和公平（3）不確定（4）不夠公正公平（5）完全不夠公正和公平11、你對(duì)目前公司薪酬制度合法性的評(píng)價(jià)是（）（1）絕對(duì)符合法律法規(guī)（2）基本符合法律法規(guī)（3）不確定（4）有些地方不符合法律法規(guī)（5）完全不符合法律法規(guī)（3）不確定（4）（5）低的非常多（4）有些繁復(fù)（5）12、和同行業(yè)相比，你認(rèn)為目前公司薪酬制度先進(jìn)嗎？（1）非常先

4、進(jìn)和有遠(yuǎn)見性（2）有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性有些落后于現(xiàn)實(shí)（5）非常過時(shí)13、你認(rèn)為你現(xiàn)在職位的行業(yè)薪酬水平，本公司的與其相比是（1）高了（2）差不多（3）不知道（4）低了14、你覺得目前公司薪酬體系、層級(jí)的計(jì)算方法（）（1）非常簡潔且易于明白（2）比較簡潔（3）不確定非常晦澀難懂（4）落后（5）非常落后（3）不確定（4）不夠保密（3）不確定（4）不合理也15、你覺得目前公司薪酬的支付方式（）（1）非常先進(jìn)（2）較先進(jìn)（3）不確定16、你覺得目前公司薪酬的保密性（）（1）有非常強(qiáng)的保密性（2）比較強(qiáng)的保密性（5）非常公開化17、您認(rèn)為您獲得的薪酬調(diào)整漲幅（）（1）非常合理且令人滿意（2）較合理較滿

5、意不太滿意（5）非常之不合理令人很不滿意18、你認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展與員工的工資增長的關(guān)系是（1）利潤增長時(shí)員工一定會(huì)得到工資增長（2）利潤增長時(shí)員工可能會(huì)得到工資增長（3）不確定（4）利潤增長時(shí)員工不會(huì)得到工資增長（5）利潤增長時(shí)員工絕對(duì)得不到工資增長19、你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是（）（1）絕對(duì)向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（2）按勞分配（3）不確定（4）吃大鍋飯搞平均主義（5）多“撈”多得，少“撈”少得20、你對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是（）（1）多種經(jīng)濟(jì)性福利，且額度合適（2）多種經(jīng)濟(jì)性，但額度過低（3）不確定（4）基本上沒什么經(jīng)濟(jì)性福利（5）完全沒什么經(jīng)濟(jì)性福利21、你對(duì)過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)

6、性福利的建設(shè)方面的看法是（）（1）卓有成效（2）基本可以（3）不確定（4）較差（5）非常差22、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎？（）（1）絕對(duì)有（2）大多時(shí)候都有（3）不確定（4）基本上沒有（5）完全沒有23、你對(duì)公司公共福利政策及建設(shè)的看法是（）（1）做得非常好，極大地激勵(lì)和鼓舞著員工（2）有一些福利項(xiàng)目，但還不夠完善和合理（3）不確定（4）做得較差，不太令人滿意（5）完全沒有什么公共福利24、有員工對(duì)自己的薪酬問題或公司薪酬制度向公司有關(guān)人員或部門提出建議時(shí)，公司的態(tài)度是（）（1）非常歡迎，積極采納和接受意見（2）基本上會(huì)有一些正面的改善，但比較被動(dòng)（3）不確定（4）聽聽而已，

7、沒什么改變（5）非常敏感，盡量壓制25、在過去一年中，績效工資的發(fā)放（）（1）有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（2）有一些簡單的考核制度和表格（3）不確定（4）沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（5）完全失控26、感覺公司就薪酬制度的改進(jìn)開展征詢工作（）（1）開展得非常好（2）比較好（3）不確定（4）不太好（5）非常差27、如果有一天您離開了公司，僅從薪酬角度而言，您覺得原因是（）（1）因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致（2）和薪酬有一定的關(guān)系（3）不確定（4）和薪酬沒有什么關(guān)系（5）絕對(duì)與薪酬問題無關(guān)28、你覺得公司的分配機(jī)制的公平性（2）基本上還算公平公正和公開（1）從根本上來說是絕對(duì)公平公正

8、和公開的（3）不確定（4）在公平公正和公開性方面，做得較差（5）在公平公正和公開性方面，做得非常差29、您對(duì)自己的薪酬（）（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意（5）非常不滿意30、你認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別（）（1）有一定的層級(jí)差別，但非常合理（2）有一定的層級(jí)差別，比較合理（3）不確定（4）層級(jí)差別過大（小），不太合理（5）層級(jí)差別非常大（小），非常不合理31、與當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比，員工的基本工資（）（1）設(shè)置得非常合理（2）設(shè)置基本合理（3）不確定（4）較低，不太合理（5）太低，非常不合理32、按規(guī)定時(shí)間，公司薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性（）（1）非常準(zhǔn)確和及時(shí)（2）

9、基本準(zhǔn)確和及時(shí)（3）不確定（4）不夠準(zhǔn)確和及時(shí)（5）經(jīng)常拖欠33、加班工資的計(jì)算方法和法律法規(guī)相比（）（1）絕對(duì)符合法律法規(guī)（2）基本符合法律法規(guī)（3）不確定（4）有些地方不符合法律法規(guī)（5）完全不符合法律法規(guī)34、員工基本工資、津貼和福利的確定過程（）（1）絕對(duì)遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行（2）基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行（3）不確定（4）基本上沒有規(guī)矩（5）非常之混亂35、公司薪酬方面的管理制度（1）非常完善（2）大多數(shù)需要的制度都有（3）不確定（4）規(guī)章制度較少（5）沒有建立任何薪酬方面的管理制度36、公司有薪假期的設(shè)置（）（1）有多種假期，可靈活休假(2)（3）不確定（4）只有少數(shù)的有薪假期多種有薪

10、假期，但休假方式比較呆板（5）完全沒有任何有薪假期37、目前公司全部崗位的崗位工資（2）通過粗略的調(diào)查分析后制定的（5）完全沒有任何依據(jù)（3）不確定（4）管理者憑經(jīng)驗(yàn)制定的（1）是通過科學(xué)合理的工作分析后制定的38、有一定的理由向公司申請(qǐng)加薪，公司的態(tài)度是（1）肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪（2）以各種理由敷衍過去（3）不確定（4）看自己反反復(fù)復(fù)努力申請(qǐng)的程度（5）絕對(duì)不會(huì)加薪39、以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)（）（1）通過工作，我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào)（2）我工作的基本目的就是為了掙一份工資（3）干什么工作都是次要的，只要有錢賺（4）給我多少錢，我就干多少活（5）沒有錢什么也別談40、以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的實(shí)際情況（）（1）因?yàn)樾匠旰芨撸约旱纳钸^得非常富裕（2）目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余（3）我不太確定二者之間有什么關(guān)系（4）目前的薪酬只能維持最基本的生活開支（5）因?yàn)槟壳暗男匠晏停约哼^得非常之貧苦41、在過去一年中，你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會(huì)（）（1）非常多的機(jī)會(huì)（2）較多這樣的機(jī)會(huì)（3）不確定（4）較少（5）完全沒有42、公司薪酬管理制度的執(zhí)行（）（1）非常嚴(yán)格（2）比較嚴(yán)格（3）不確定（4）執(zhí)行得比較差（5）管理制度形同虛設(shè)，完全沒有人去遵守43、公司在國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)福利、最低工資方面的做法