1、打造團隊凝聚力心得感受大到一個國家，小到一個企業，一個家庭，沒有團結就沒有一個國家的安定；沒有團結，一個企業就無法在當今日益激烈的競爭中長期發展，日益壯大。“團結就是力氣！''這句歌詞好啊，它激勵著我們做任何事情都要團結全都，勇往直前，而不是只靠某一個人的力氣。我是第一次參與打造團隊凝聚力訓練營，從中學到了很多曾經未學到的學問。那種氛圍，那種熱忱，那種體驗式的學習、共享讓我受益匪淺,感受頗深。現將心得體會總結如下：一、承諾就是說到做到，說了不去做就是空話在日常生活中，我也曾對自己的家人、同學、朋友、同事輕易地許下自己的承諾。但是有些承諾自己并未考慮能否有能力做到，是否有條件完成

2、，就答應了別人。結果，當別人反問時我就感覺自己當時真的無話可說，特別懊悔自己當時的盲目舉動。不僅給他人留下了不信守承諾的壞印象，失去了別人對我的信任，更為重要的是他人委托我的事情沒有按時完成，給別人帶來極大的不便。有時候，我們之所以失信于他人，不遵守承諾、信守承諾。不是因為你自己沒有這個能力，沒有這個條件。若是沒有條件，我們完全可以充分發揮自己的主觀能動性，利用自己身邊的資源，創造條件，完成我們的承諾。而是最主要的原因是你是否把答應別人的事情放在了心上，牢記在心。時刻不忘，我們才會有時間，有精力去兌現自己的承諾，樹立自己堅守信用的良好形象。這就要求我們自己要時刻提示自己，我要完成承諾。承諾的另

3、一面就是失信，拿謊言哄騙他人、哄騙自己。自欺欺人，相當可怕，謊言騙得了別人，騙不了自己，有再再二，沒有一再再四，當三番五次說謊話，說謊就會變成一種習慣。好的習慣很難養成，但是壞習慣的養成，或許就是你在一次次的寬恕自己的過程中，在一次次的一瞬間漸漸養成的。分開來看，就像我們做一次大的選擇一樣，就像在人生的岔路口，對與錯，無人告知你。這就要靠你自己的智慧，自己的思維來做出重大的打算。做出一次正確的打算就是對自己的一次歷練，一次親身體驗的積累。往往事情是只有自己親身經歷了，才會有所深層含義的體會，有所感悟和反思。以此不斷地提升完善自己。就我而言，要想在人生的岔路口做出正確的打算，這就要在日常的工作生

4、活中，不斷地學習，不斷地積累好的經驗教訓，養成良好的生活工作習慣。才能不斷提升自己的聰慧才智。二、相信團隊的力氣，給自己所屬的團隊以信任信任是相互的，而不是單方面的。當團隊伸出友情之手主動幫助你度過難受，但是，關鍵的時候你卻不信任團隊,懷疑自己的實力。那么最終團隊也不會完成任務。團隊的核心凝聚力也不會得到一次次的提升。俗話說天助自助者，首先自己要學會幫助自己，布滿自信和熱忱，相信自己行。做，才能知道行與不行；不做，只有一種答案那就是不行。這種體會就是通過過電網這個游玩感悟的。當時感覺電網的口那么的小，而自己又是那么的胖，自己能過去嗎？團隊能否安全的把我輸送出去。這就是在懷疑自己，不信任自己，更

5、不信任團隊的力氣。當時，我很擔憂自己過不去，因為我已融入其中，不想被敵人抓住。當時，我就全身心站在大隊長后面給團隊加油鼓勁，手一直是拍個不停。當大隊長觀察我時，一把把我拉過來，我搖了搖頭，示意我不行。當隊員的一雙雙眼睛看著我時，我知道這來不得半點推脫，因為還有時間的限制。沒有其他的選擇，只有全力以赴親密協作團隊，所幸的是，在團隊的齊心協力下我安全通過，當時那種心情無以言表，只有用自己的實際行動為團隊貢獻自已的微薄之力。三、在團隊中要各顯其能，優勢互補，分工合作，而不是各自為政，相互孤立在這次體驗式學習中，我們分為十個小組，為了獲得最終的冠軍每一個小組都要努力為自己的團隊掙分。根據課程支配我們都

6、是先專心聽課，再親身體驗，最終共享。在共享階段，這就要做好合理的分工，緊湊的計劃。因為每次的體驗，并不是每個人都有很深的心得體會，或許他對這次親身體驗，感悟很深，有話可說；另一人可能就對其它的活動有所領悟，突發靈感。因此，做好充分的計劃至關重要。在這次訓練中，我組的隊長充分發揮模范帶頭及領導魅力作用，尤其是領導魅力氣質至始至終感染著我。在管理學中，所謂領導魅力指領導者利用其自身的魅力鼓舞追隨者并作出重大組織變革的一種領導理論。詳細來說，有領導魅力的領導者：自信、遠見、清晰表述目標的能力、對目標的堅決信念、不循規蹈矩的行為。有領導魅力的領導者與下屬的高績效和高滿足度之間有著顯著的相關性。因此，在

7、感恩環節，我跟大家一起共享了自己的心得體會，站出來一次，就是給自己一次展示的機會，展示了自己，得到了一次演講能力的提升，同時，也為團隊貢獻自己的一份力氣。我不愿做團隊中的一名寄生蟲，我要充分發揮自己的實力，只有這樣,在獲得團隊榮譽時，自己才當之無愧。和團隊一起感受那份榮譽。在隊長的帶領下，隊員的齊心協力下，我們獲得了團隊冠軍。當接過領導手中的鮮花和紀念品，我很感動，這是我第一次參與這樣的訓練，也是第一次獲得團隊冠軍。我體會到了團隊的力氣，看到了團隊成員中每個人身上都有各自的閃光點，只要充分發揮各自的力氣，優勢互補，團隊的核心凝聚力才會增加。在工作中，我要專心吸取他人的優點，摒棄自身不足。在工作

8、開頭階段，面對工作困難是必定的，但是，在困難面前我絕不低頭，躲避困難，懼怕困難，都不能解決問題。我唯一要做的就是勇于面對困難，在困難面前充分利用各種資源，想盡一切方法去解決問題，做到要敢于向他人請教自己不懂得問題，不管這個問題是多么的簡潔，只要是自己不懂,自身無法解決，就求救于他人。人，是一個社會人，脫離整體，離開社會，便無法生存。四、以寬容的心態、友好的態度去對待你身邊的人和事在這次訓練中，紅黑游玩讓我感到我要珍惜身邊的人,使我對自己又有了一次精神的洗禮，內心的反省。在現實生活中，可能我們很殘忍，總是愛斤斤計較一些瑣碎的事情,經常向他人出紅牌，尤其是自己的家人、同學、好友、同事等。我也經常向

9、我的家人出紅牌，在自己的叛逆時期，總是愛頂撞他們，誤會他們。總是自以為是的認為和他們存在代溝，無法交流。一句不跟你說了，你也聽不懂等類似的話來回復家人對我的關心。等自己漸漸長大了，才發覺曾經的無知是多么的稚嫩，曾經的莽撞給父母帶來了多少的難過。但是，當時他們仍舊那樣關心我，沒有任何怨言，不求任何回報。我經常自以為是的向他們出紅牌，但是，我得到呢？我得到的是父母對我一次次的出黑牌。可憐天下父母心！在上學期間，我也曾經向我的同學出紅牌，但是，我得到的仍舊是他們寬容的胸懷，友好的微笑，真誠的友情。：在工作中，我要以真誠友好的態度去對待身邊的同事,當他們需要我時，我要耐心并樂于幫助他們，我相信，愛是相互的，當你付出真心的時候，也是獲得他人真心的時候。有付出，才可能有收獲。真心的和同事交流溝通，以心換心，才能和諧的相處，共同的發展。有了和諧溫馨的公司氛圍,我們才能夠團結全都，使公司不斷地成長壯大。在兩天一夜的體驗式學習中，那種氛圍讓我我哭過、笑過，雖然很辛苦，但更多的是收獲了學問，反省了自身。我要把這次學到的學問落實到實際的工作中，所學和