1、11新進品管員工培訓計劃新進品管員工培訓計劃PPT模板下載： 行業PPT模板： 節日PPT模板： PPT素材下載： PPT圖表下載： 優秀PPT下載： PPT教程： Word教程： Excel教程： 資料下載： PPT課件下載： 范文下載： 試卷下載： 教案下載： 221234新進品管員工培訓改良IPQC職能提升FQC/OQC人員檢出率提升品管人員晉級培訓目目 錄錄 ContentsContents331. 新進品管員工培訓改良1、品管職責分工、品管職責分工2、品管知識講解、品管知識講解3、產品結構認識、產品結構認識4、檢驗標準講解、檢驗標準講解5、不合格品管制、不合格品管制6、其它、其它老員

2、工帶崗前考核講師講解改善前做法：改善前做法：1.新進品管員工上線前只是通過培訓講師講解; 2.上線前的基礎考核;3.上線后由老員工實際操作培訓;4.其次進行進行月技能考核;技能考核1、通過口述考核、通過口述考核2、書面流程、書面流程/標準標準/不合格管制不合格管制/等考核等考核3、其它、其它1、產品零件識別、產品零件識別2、產品結構認識、產品結構認識3、產品生產流程、產品生產流程4、常見問題了解、常見問題了解5、不良品管制、不良品管制6、其它、其它1、產品生產流程、產品生產流程2、品管知識及、品管知識及 檢驗標準檢驗標準3、不良品管制、不良品管制4、 盲測檢驗能力盲測檢驗能力 識別識別5、其它

3、、其它44改善後做法改善後做法(在改善前的基礎上在改善前的基礎上)：1.增加輔助設備培訓（十倍儀、厚薄規、膜厚儀、曲線測試儀、照度計、分貝測試儀），識別與判定;2.增加Kappa 測試，用測試結果驗證培訓效果;3.技術員替代老員工上線后培訓，結合Sample 、SIP、SOP培訓新員工，可盡快熟練檢驗項目;4.領班對新進員工進行規格抽背，使新員工更快掌握檢驗規范，便于不良品判定，預防不良漏失;5.新進品管員工每月進行循環培訓,加以熟知與實際靈活運用;OQC規格抽背Kappa測試技術員培訓新進品管員工培訓輔助設備使用552. IPQC職能提升職能提升雙擊添加標題文字IPQC職能提升對策制程稽核異

4、常處理Check list異常溝通制程改善外部異常效果確認輔助設備使用正反面測試樣品66IPQC職能提升2.異常：IPQC發現異常知會到FQC驗貨時重點檢驗，FQC退貨信息需知會到IPQC，反饋產線攔截1.稽核：IPQC使用稽核報表更新為各工站詳細敘述的人、機、料、法、環細分后的文字敘述3.客訴：對客訴異常的執行對策，IPQC監督會議內容的執行狀況。配合改善驗證的結果需記錄并進行效果確認3.客訴：對客訴異常的執行對策，IPQC監督會議內容的執行狀況。配合改善驗證的結果需記錄并進行效果確認1.稽核：IPQC使用稽核報表更新為各工站詳細敘述的人、機、料、法、環細分后的文字敘述產線增加各機臺正、反面

5、樣品測試，每2小時點檢機制，IPQC 監督2.異常：IPQC發現異常知會到FQC驗貨時重點檢驗，FQC退貨信息需知會到IPQC，反饋產線攔截 增加輔助設備培訓（十倍儀、厚薄規、膜厚儀、曲線測試儀、照度計、分貝測試儀），便于產品判定改善前做法：改善前做法：改善後做法改善後做法 :773.FQC/OQC人員檢出率提升人員檢出率提升新進人員培訓檢出率提升失敗作業指導書PPT文檔放映培訓手冊提問手冊客訴項目檢驗漏失項輔助設備使用技術員培訓每周盲測考核培訓881.新人培訓時制作員工培訓手冊與無答案練習手冊供員工翻閱;2.每周對QC進行盲測一次，NG人員進行培訓;3.對客戶客訴的問題點制作失敗作業指導書并

6、重點進行培訓與考 核;1.新人培訓時制作員工培訓手冊與無答案練習手冊供員工翻閱2.每周對QC進行盲測一次，NG人員進行培訓，3.對客戶客訴的問題點制作失敗作業指導書并重點進行培訓與考核4.增加Kappa 測試，用測試結果驗證培訓效果5.增加輔助設備培訓（十倍儀、厚薄規、膜厚儀、曲線測試儀、照 度計、分貝測試儀），便于產品判定6.技術員替代老員工上線后培訓，結合經驗、SIP、SOP培訓新員 工，可盡快熟練檢驗項目改善后改善前99人員成長階段人員成長階段4.品管人員晉級培訓品管人員晉級培訓1010人員晉級考核評估人員晉級考核評估0%20%50%30%起點0%工作態度20%專業技能50%專業知識30

7、%1111說明多能工培訓項目培訓時間評估標準（合格）考核時段本制程1.依各制程成長期IPQC、FQC、OQC本制程培訓課程2.依崗中周培訓計劃課程30天1.85分試卷考試2.85%Kappa測試3.85%規格抽背1.試卷：培訓后考核2.Kappa測試：10天1次3.規格抽背：每周1次跨制程依各制程：1.新人IPQC、FQC、OQC全部培訓課程2.成長期IPQC、FQC、OQC全部培訓課程3.崗中周培訓計劃課程每個制程60天1.85分試卷考試2.85%Kappa測試3.85%規格抽背1.試卷：培訓后考核2.Kappa測試：10天1次3.規格抽背：每周1次PS:制程4個：分別為射出、涂裝、制程、OQC1212PPT模板下載： 行業P