1、篇一：創業方案書之風險限制和退出機制創業方案書框架1、產品與技術趙2、市場分析鐘3、公司戰略焦4、營銷策略陳連增5、公司結構和人力資源劉6、生產運作陳凱音7、財務分析呂8、風險分析與退出機制李風險分析與退出機制：一.風險分析：任何工程都存在著風險,如何能夠有效地預防并限制各種風險是工程探討之初就應該多方討論的問題,做為治理者會采取各種舉措減小風險事件發生的可能性,或者把可能的損失限制在一定的范圍內,以預防在風險事件發生時帶來的雅以承當的損失.綜合本工程,有可能存在風險的因素如下：1氣候的影響由于自然因素對農作物的產量影響較大,所以本工程在運苣過程中,無法對經營產品的數量等做準確的估計,從而在資

2、金的分配上,不會到達更高效的配置.2倉庫的貨損為了物流配送的需要,我們的貨物必然會在物流倉庫短暫堆放,對某些疏菜類產品,由于貨物本身的特點,在存儲過程中必然會帶來一定的貨損,對這個的預防和限制是本工程必然要考慮的問題.3對農作物生產過程的監控由于我們的品牌形象就是有機食品,所以,我們所銷售的農產品一定要完全符合我們對外宣傳的標準,否那么將對我們的形象大大折扣,也會危及公司的生存,因此我們必須安排人員對全部生產過程進行有效的監控,這個是否能夠實現是個難題,而且如果有對公司形象有損的報道,將會大大影響公司的生存：4對貨源的限制為了到達一定的銷售規模,我們必須擁有一定的產品貨源,我們面向的對象是廣闊

3、的農民,非常分散而且雅以限制,如果我們要決定他們種植的產品,那么我們需對他們產品的回收做出承諾,假設市場到時候未到達預期的要求,那么損失只能我方來承當.如果我們不決定他們要種植什么,那么我們的限制無從談起.二.資金退出機制1上市如果企業開展到一定規模,可以考慮iP.上市,從而資金可以撤離：2并購如果企業開展暫時不能到達期望的要求,那么可以考慮被別的公司并購：3治理層收購如果公司運營一段時間以后,公司治理層能夠將公司收購,那么其它投資資本也可以及時退出.篇二：如何寫商業方案書投資退出與營運分析如何寫商業方案書投資退出與營運分析商業方案書一般可以分為十一個局部,第一局部是概述,第二局部為業務及前景

4、,第三局部是經營治理,第四局部是擬用籌資,第五局部為風險限制因素,第六局部是投資回報和退出,第七局部是營運及預測分析,第八局部是財務報表,第九局部是財務規劃,第十局部是產品宣傳：資料、小冊子、報道和圖片等,第十一局部為補充說明.當投資方在閱讀商業方案書對工程的設想和規劃后,風險投資者還有最后的兩個問題需要你予以解答：一是他將獲得多少投資回報？二是他的投資資金如何退出？這兩個問題直接關系到風險投資者本次風險投資是否成功,因此這是他十分關心的關鍵性問題.這一局部中必須對你公司未來上市公開發行股票的可能性、出售給第三者的可能性及你自己將來是否在無法上市或出售時回購風險投資者股份的可能性給予周密地預測

5、,當然,任何一種可能性都要讓風險投資者明了他的投資回報率.風險投資人最終想要得到的是現金而非為投資而投資.你要描述的是怎樣使風險投資人最終以現金的方式收回其對本企業的投資.風險投資人收回投資大體有三種方式.你應該對這三種方式進行描述,但要指出哪一種是最可能的投資退出方式.1、公開上市第一種可能的方式就是公開上市.上市后公眾會購置公司股份,風險投資人所持有的局部或全部股份就可以賣出.2、兼并收購即可以把企業出售給一家大公司通常是某個大集團.如果采用這種方式,你一定要提到幾家你認為對本企業感興趣并有可能采取收購行動的大集團或大公司.3、償付協議最后一種方式足你可以給風險投資人提供''

6、;償付安排.在償付安排中,風險投資人會要求本企業根據預先商定好的條件回購其手中的權益.4、投資回報roi投資回報對風險投資人來說當然很重要.你要向他說明如果他投入了你所要求的資金量,他會得到什么樣的回報.商業方案書第六局部：投資回報和退出這局部里你要說明風險資本投資者最終是如何在公司拿到他投資所帶來的回報.記住,投資者想拿到全部的錢而不對你的公司作任何投資.一般來說有三個可以接受的方法給投資者提供流動性.你應考慮全部這三個方法,但也應指出對你的投資者來說可能是最好的那種方法.6.01公眾股份第一個可能性是公眾股份；那也就是說,公司通過向公眾發行股票而變得公開化.投資者擁有的局部股份或全部股份可

7、以在公開市場上銷售.6.02銷售第二,公司可以賣給一個大公司通常是個大的集團企業.這種情況下,你要真實地說明你認為會對收購你的公司感興趣的大集團企業或大公司.6.03回購6.04投資回報投資回報(roi)對投資者來說是很重要的.你要說明如果他按你的要求投資所能期望的回報.例如,你可以說,''如果一個投資者以300,000購置公司30%的股份,四年后公司上市且有300萬的稅前收益,三百萬乘以我們這個行業的價格收益乘數8就是兩千四百萬,這就是公司的價值.取其中的30%你就得到720萬,而你的投資不襯30萬.假定這30%的股份在四年后售出,不打折扣的投資回報是拿30萬和四年去除720

8、萬,那也就是每年每分錢四百元的投資回報.第七局部：營運及預測分析這里你要列出自己對于公司以前營運歷史以及對將來預測的分析.7.01綜述這一章節中你要根據你公司的金融數據列出一些總的盈虧信息.例如,最近三年和將來三年,列出凈收入、銷售本錢、營業開支、利息支出和利潤.預測一下以后的情況并給出歷史資料,讓人對于公司已處的狀況和將來的情況一目了然.例如：表4-4：財務預測總表前年實際值去年實際值今年預測值明年預測值后年預測值凈收入1004001000400010000銷售本錢10020050025006500營業開支100100200400800利息支出100100100200300凈收入(200)2

9、009002400流動資產204040014004300機器,設備10040060010001000土地和建筑物其它資產1010101010流動負債202401004001000長期債務100400400600凈資產10(190)510141043107.02比率分析這局部中列出凈收入、銷售本錢、營業開支、利息支出和凈利潤并計算它們的百分比.也就是說,拿凈銷售額作為100%,然后計算銷售本錢占銷售額的百分比,以此類推.把這些百分數分欄列出,便于觀察百分比.例如：表4-5：財務比例預測表百分比前年實際值去年實際值今年預測值明年預測值后年預測值凈收入100100100100100銷售本錢10050

10、506365營業開支一2520108利息支出一251043凈利潤2023247.03營運成績這一章你應詳細表達營運成績和預測.為什么成績上升或下降了？說出它們將來會上升的理fflo說明為什么百分比可能變化并敘說重大事件,像哪一年開發出了新產品或是將來你會支出大量費用用于研究開發.換句話說,你要解釋前一章節列出的數字,應說明你打算在方案書的下一章節中表達的附加的金融和預測.7.04金融條件這一章你應詳細表達現在的資產負債表.說明公司的流動性.說明特定工程如應收帳款、應付帳款等為何有重大增加.7.05或有負債說明公司的或有負債像未備基金的養老金方案或是因一個公司堅稱它以前的雇員現在為你工作帶去了它

11、的機密而引起的訴訟案.篇三：最完整的合伙人股權的進入和退出機制方案最完整的合伙人股權的進入和退出機制方案一、哪些人才能作為合伙人？1、什么人才是合伙人？既有創業水平,又有創業心態,有3-5年全職投入預期的人,是公司的合伙人.這里主要要說明的是合伙人是在公司未來一個相當長的時間內能全職投入預期的人,由于創業公司的價值是經過公司所有合伙人一起努力一個相當長的時間后才能實現.因此對于中途退出的聯合創始人,在從公司退出后,不應該繼續成為公司合伙人以及享有公司開展的預期價值.合伙人之間是【長期】、【強關系】的【深度】綁定.2、哪些人不應該成為公司的合伙人？請神容易送神雅,創業者應該慎重根據合伙人的標準發

12、放股權.(1)資源承諾者很多創業者在創業早期,可能需要借助很多資源為公司的開展起步,這個時候最容易給早期的資源承諾者許諾過多股權,把資源承諾者變成公司合伙人.當有投資機構準備進入后,投資方一般會要求創始人團隊在投資進入之前在公司的股權比例中預留出一局部股份作為期權池,為后進入公司的員工和公司的股權鼓勵方案預留,以免后期稀釋投資人的股份.這局部作為股權池預留的股份一般由創始人代持.而在投資進來之前,原始的創業股東在分配股權時,也可以先根據一定階段內公司的融資方案,先預留出一局部股份放人股權池用于后續融資,另外預留一局部股份放入股權池用于持續吸引人才和進行員工鼓勵.原始創業股東根據商定的比例分配剩

13、下的股份,股權池的股份由創始人代持.4、合伙人股權代持.一些創業公司在早期進行工商注冊時會采取合伙人股權代持的方式,即由局部股東代持其他股東的股份進行工商注冊,來減少初創期因核心團隊離職而造成的頻繁股權變更,等到團隊穩定后再給.5、股權綁定.創業公司股權真實的價值是所有合伙人與公司長期綁定,通過長期效勞公司去賺取股權,就是說,股權根據創始團隊成員在公司工作的年數,逐步兌現.道理很簡單,創業公司是大家做出來的,當你到一個時間點停止為公司效勞時,不應該繼續享受其他合伙人接下來創造的價值.股份綁定期最好是4到5年,任何人都必須在公司做夠起碼1年才可持有股份包括創始人,然后逐年兌現一定比例的股份.沒有

14、''股份綁定條款,你派股份給任何人都是不靠譜的！6、有的合伙人不拿或拿很少的工資,應不應該多給些股份？創業早期很多創始團隊成員選擇不拿工資或只拿很少工資,而有的合伙人由于個人情況不同需要從公司里拿工資.很多人認為不拿工資的創始人可以多拿一些股份,作為創業初期不拿工資的回報.問題是,你永遠不可能計算出究竟應該給多多少股份作為初期不拿工資的回報.比擬好的一種方式是創始人是給不拿工資的合伙人記工資欠條,等公司的財務比擬寬松時,再根據欠條補發工資.也可以用同樣的方法解決另外一個問題：如果有的合伙人為公司提供設備或其它有價值的東西,比方專利、知識產權等,最好的方式也是通過溢價的方式給他們開欠條,公司有錢后再補償.三、合伙人股權退出機制創業公司的開展過程中總是會遇到核心人員的波動,特別是已經持有公司股權的合伙人退出團隊,如何處理合伙人手里的股份,才能免因合伙人股權問題影響公司正常經營.1、提前約定退出機制,治理好合伙人預期.提前設定好股權退出機制,約定好在什么階段合伙人退出公司后,要退回的股權和退回形式.創業公司的股權價值是所有合伙人