1、共享知識分享快樂人力資源外包協議書（模板）甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲乙雙方本著平等自愿能、有償服務的原則，就甲方委托乙方代為其搜索、甄選、推薦各類中高級人才等事宜，經充分協商，達成如下協議，以予共同恪守。一、獵頭委托甲方委托乙方進行人才引進服務，甲方應將崗位描述和工作職責以書面形式（附件）告知乙方，并向乙方提供企業營業執照副本復印件。乙方應詳細了解人選的情況，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行面談和查證后向甲方提交候選人的個人資料。二、人選確定乙方自接受委托之日起為甲方開展相關尋訪工作，待甲方確認候選人符合招聘職位有關條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。若候選人令甲方不滿意，乙方

2、應繼續尋找其他候選人直至甲方滿意為止。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。侯選人職位及年薪標準詳見附件。三、面試1、甲方接到乙方提供的人選資料后，應確認其中是否有與其他渠道獲取的信息發生重復，如發生重復甲方應在收到人選資料的兩個工作日內通知乙方，否則雙方共同默認乙方為該人選資料第一渠道提供方。據甲方反饋意見，乙方將負責安排候選者與甲方的具體面試及約談事宜。如甲方需要直接聯系候選人，共享知識分享快樂須事先通知乙方，以保證乙方的工作順利進行。2、甲方對候選人面試后，應在三日內通知乙方面試結果，便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方

3、繼續提供候選人。對于未獲得面試的已推薦人選，甲方應告知乙方所推薦人選不符合甲方要求的主要原因，以使乙方能夠及時調整、修正和優化尋訪方向和關注點。3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：指該人選已到甲方報到，或已辦理入職手續，或已開始為甲方工作，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。四、聘用若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，乙方應協助甲方和候選人簽訂聘用協議。五、收費標準及支付方式1、委托服務費為候選人年薪的xx%（包括年收入包括工資及之外的額外收入，例如獎金、分紅或津貼等）。2、乙方與甲方簽訂委托招聘協議的同時，甲方向乙方預付費用人民幣xxxx元整，用作乙方推薦人才所需宣傳廣告、人員

4、尋訪等首期合作經費。選人到崗一周內，甲方向乙方支付該崗位人員的推薦服務費的xx%，第三次委托服務費（剩余服務費）在候選人入職的一月內支付。3、候選人試用期為x個月，如試用不合格，乙方將在xx個工作日內繼續給甲方進行推薦，直到推薦成功為止。六、其他規定1、乙方保證向甲方提供的候選人資料的真實性及推薦人員的聘用的合法性。共享知識分享快樂甲方不得提供虛假用人信息和做出虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須按標額執行。2、如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位或面試合格人員未被聘用，乙方不再退還已支付的費用。3、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還

5、甲方已支付的費用。4、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在其它職位，本協議仍然有效。乙方不得將推薦給甲方的人才在勞動合同期限內再推薦給第三方。5、甲方須為乙方推薦的所有人才的資料以及相關信息進行嚴格保密，不得將該人選的資料透露或轉讓給任何第三方。若乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在二年內不得錄用（含兼職或任何形式的工作介入），否則將視同乙方推薦成功，并參考協議支付獵頭推薦費用。6、自本合同生效起至合同終止后一年內，乙方不得獵取甲方員工到其它公司任職。7、甲乙雙方承諾：對獲知的對方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密；雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。七、違約責任甲乙雙方應嚴格遵守本協議之條款，一方如有違約行為，須向守約方至少支付委托推薦費兩倍的違約金。八、其他本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽