1、優秀科主任評分標準項目內容評分標準備注醫療質量1、科室認真執行各項規章制度 6222、無醫療事故發生 63、全科醫生三基及其它考核全部達標54、科室醫療質量優良 35、工作有創新點2科研教學1、科室有科技進步獎或新技術引進獎或專利發明8222、科室有3篇以上核心及以上等次期刊論文83、完成教學任務6管理水平1、及時完成醫院布置的工作任務 417不能認真完成醫院安排的應急任務本項不得分2、積極培養年輕醫生，建立合理的人才梯隊53、科室管理到位，能科學管理 34、能夠處理突發事件，應急能力強，認真完成醫院安排的應急任務 35、安全措施到位，能做到提前預防2服務質量1、有保證服務質量的措施及制度 5

2、152、科室服務態度好、服務質量優 53、病人無投訴，病人滿意度高90% 5協調服務1、科室工作效率高382、與各科室協調好33、無推諉，扯皮現象2遵紀守法1、無收受紅包、回扣等違法違紀情況282、能夠及時到崗到位 23、全科人員無遲到、早退、脫崗等情況24、認真履行外出請假制度2會議培訓1、每年召開市級及以上等級會議58無故三次不參加醫院組織的培訓本項不得分2、積極參加醫院組織的各項活動, 按時參加相關會議，及時傳達會議精神3合計100100優秀護士長評分標準項目內容評分標準備注護理質量1、科室認真執行各項規章制度 6222、無醫療事故發生 63、科室護理質量優良 54、全科護士三基及其它考

3、核全部達標35、工作有創新點2管理水平1、科室管理到位，能科學管理 822不能認真完成醫院安排的應急本項不得分2、安全措施到位，能做到提前預防 73、能夠處理突發事件，應急能力強，認真完成醫院安排的應急任務 7服務質量1、有保證服務質量的措施及制度 8202、科室服務態度好、服務質量優 83、病人無投訴，病人滿意度高 4科研教學1、完成教學任務 6122、科室有1篇以上核心及以上等次期刊論文 33、科室有科技進步獎或新技術引進獎或科研立項3協調服務1、科室工作效率高 382、與各科室協調好 33、無推諉，扯皮現象 2遵紀守法1、無收受紅包、回扣等違法違紀情況 282、能夠及時到崗到位 23、全

4、科人員無遲到、早退、脫崗等情況 24、認真履行外出請假制度 2學習活動1、積極參加醫院組織的各項培訓活動 58無故三次不參加醫院組織的培訓本項不得分2、科室踴躍參加醫院文體活動、按時參加醫院相關會議，及時傳達會議精神 3合計100 100優秀員工評分標準項目內容評分標準備注工作能力1、認真執行各項規章制度 8252、積極開展科研與新技術73、無重大差錯事故發生54、認真完成本職工作，盡職盡責5敬業精神1、勇挑重擔，樂于奉獻725不能認真完成醫院安排的應急任務本項不得分2、積極參加醫院安排的應急任務 73、在保護醫院安全上有重大貢獻 74、獲得院及以上榮譽4服務質量1、服務創新意識強7202、服

5、務態度好、服務質量優 73、病人無投訴，病人滿意度高 6團隊精神1、積極主動與他人協作、幫助他人 5102、認真做好帶教工作 33、團結關心同事 2遵紀守法1、無收受紅包、回扣等違法違紀情況 2.5102、認真履行外出請假制度2.53、能夠及時到崗到位2.54、無遲到、早退、脫崗等情況2.5學習活動1、積極參加醫院組織的各項培訓活動510無故不參加醫院組織的培訓和會議本項不得分2、積極參加義診、文體活動等5合計100100優秀青年員工評分標準項目內容評分標準備注工作能力1、認真執行各項規章制度 824三基考核不合格本項不得分2、三基及其它考核優秀 73、無重大差錯 事故發生64、認真學習業務知識，積極報考在職研究生 3敬業精神1、在突發事件處理中表現突出821不能認真完成醫院安排的應急任務本項不得分2、積極參加醫院安排的應急任務 73、勇挑重擔，樂于奉獻 6團隊精神1、積極主動與他人協作8202、團結同事63、尊敬師長6服務質量1、服務態度好、服務質量優 8152、病人無投訴，病人滿意度高 7遵紀守法1、無收受紅包、回扣等違法違紀情況 2.5102、認真履行外出請假制度2.53、能夠及時到