1、突出審計特色 注意創建實效全面推動精神文明建設工作再上新臺階 在全區審計系統精神文明建設工作總結表彰會上的發言近年來,我局緊緊圍繞全區審計文明行業創建活動, 始終把精神文明工作放在各項工作的突出位置, 以 “圍繞 審計抓創建, 抓好創建促審計” 為主題, 扎實開展創建工 作, 使精神文明的 “軟力氣” 有效的轉化為審計工作的 “硬 實力” 。通過深化持久地開展精神文明創建活動,我局工 作作風有了明顯轉變, 干部素養有了明顯提高, 審計監督 工作取得顯著成效。 先后獲得全國審計機關先進集體、 全 國地方政府性債務審計公務員集體嘉獎、 全區 “五五” 普 法先進集體、固原市文明單位、固原市先進基層

2、黨組織、 2011年度固原市目標管理考核第一名、 2011年“全區文 明單位”等榮譽稱號,我們的簡略做法是:一、全面統籌,不斷夯實精神文明創建基礎(一以加強領導班子建設為龍頭,充分發揮領導 干部的表率作用。一個單位或部門是否布滿生氣和活力, 關鍵在于領導 班子的戰斗力和分散力。 因此, 開展精神文明建設活動必 須從領導班子抓起, 只有把領導班子建設好了, 才能起到綱舉目張的作用。 在加強組織領導建設過程中, 我局主要 作了三個方面的工作。 一是 樂觀營造領導班子團結和諧的 工作氛圍。工作中堅持做到“兩個民主” ,執行“兩個制 度” , 即堅持民主集中制原則和領導負責分工相結合原則; 切實執行局

3、黨組成員集體議事制度和黨內民主生活會制 度,把局領導班子建設成為道德好、紀律好、作風好、團 結好、 政績好的一流領導班子。 二是 建立健全 領導干部 中心組集中學習制度 , 強化領導班子成員的思想政治修 養, 增強領導干部貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和 能動性。 三是 樹立堅持不懈的創建機制, 始終把文明單位 創建作為“一把手”工程來抓,納入審計工作目標管理, 成立了精神文明建設領導小組, 局長負總責、 親自抓, 分 管領導簡略抓, 做到分工明確, 職責范圍清晰, 使創建文 明單位活動常常化、制度化、規范化。(二以思想道德訓練為主線,全面提升審計隊伍 的政治業務素養。精神文明創建活動必須以

4、訓練為根本, 以思想道德教 育為主線, 我局在開展精神文明建設工作中, 十分注意對 干部的思想道德訓練和審計專業技能的培訓。 一是 不斷加 強隊伍的思想政治訓練。 每年都集中一段時間, 實行集體 學習、 個人自學、 專題培訓等方式, 開展旨在提高審計干 部政治素養的思想政治訓練和培訓活動, 提高審計干部職- 2 -工整體素養。 二是 不斷加強隊伍的思想道德和職業道德教 育。 不定期地組織干部學習社會主義公民道德規范和文明 用語, 使干部養成文明禮貌習慣; 專心學習社會主義核心 價值體系建設; 為培育審計干部的社會主義道德情操, 將 “愛國守法、 明禮誠信、 團結友善、 勤儉自強、 敬業奉獻”

5、二十字基本道德規范作為修身立信之本; 為加強審計干部 的職業道德訓練, 制定出臺 固原市審計局關于加強干部 作風建設嚴格工作紀律的幾項規定 , 從抓工作紀律入手, 整頓機關工作作風; 以早晚簽到, 抓組織紀律; 以深化被 審計單位抽查, 抓審計工作效率, 切實解決干部職工中存 在的 “庸、 懶、 散” 現象, 培育了審計人員工作扎實勤勉, 秉公執法的良好形象。 三是 不斷加強隊伍的業務培訓。 每 年都舉辦夏季、 冬季綜合知識培訓班, 組織干部系統學習 會計法 、 審計法 、 財政違法行為懲罰處分條例 等法律法規,學習財政、金融、基建等專業知識,學習計 算機技能, 培育復合型審計人才, 實行崗位

6、練兵; 組織審 計人員樂觀參加全區 OA 系統培訓,強力推行辦公自動化 (OA 和計算機幫助審計 (A0 , 強化計算機幫助審計和 AO系統的應用能力;組織市、縣(區審計人員到大連、青 島審計局學習績效審計工作閱歷和做法, 開拓思路, 增長 見識;激勵干部參加學歷訓練和職稱考試。- 3 -(三以合力共創為目標,全面統籌全市審計機關 精神文明創建工作。近年來, 我局始終堅持上下聯動, 全面統籌, 深層次 推動精神文明創建工作,建立了市局為主,縣(區局齊 抓共管的創建機制, 做到精神文明建設與審計業務工作的 同部署、同落實、同檢查、同考核;每年與四縣一區簽訂 文明創建責任書, 確保創建工作層層落實

7、; 每年召開全市 審計機關文明行業創建工作推擠會議, 準時溝通溝通創建 工作中遇到的問題以及借鑒先進閱歷, 有力的推動了全市 審計機關精神文明創建步伐,截止目前,各縣(區審計 局均創建為市級文明單位。二、立足審計監督,不斷深化精神文明創建工作 精神文明創建的根本目的在于服務經濟社會進展, 我局始終將精神文明創建與實際審計工作相結合, 提高審 計質量和工作效率, 將履行審計監督職能與精神文明創建 高度統一,以創建工作影響和帶動整個審計工作深化開 展, 各項審計工作均取得了明顯成效。 一是 從嚴查處違紀 違規問題,有效發揮了審計監督職能作用。 2009年以來, 我局共審計 118個(項目單位,其中

8、:民生資金審計 9個, 預算執行審計 69個, 經濟責任審計 29個, 政府投資 建設項目審計 5個,審計調查項目 4個。查處違規資金 37401萬元,管理不規范資金 12853萬元,損失浪費資金- 4 -300萬元,審計處理上繳財政資金 522萬元,應歸還原渠 道資金 14406萬元。 二是 狠抓審計決定落實情況, 促進整 改訂正, 保證了國家政策、 財經法紀落到實處。 三是 拓寬 審計領域, 樂觀探究審計新方法、 新路子。 先后總結探究 了預算執行審計、 重點建設項目審計、 經濟責任審計等行 之有效的審計方法和路子, 有力促進了我市審計工作再上 新臺階。三、創新載體,全方位開展精神文明創建

9、活動近年來,我局結合機關實際,以樂觀的輿論引導人 , 以共同的目標鼓舞人, 以健康的活動分散人, 不斷創新方 式, 全方位開展精神文明創建活動。 一是 文明創建與創優 爭先相結合。 開展創建文明科室、 文明個人競賽活動, 每 年評比三名精神文明先進個人及學習型先進個人, 激勵全 機關干部做文明人、 辦文明事; 每年年終開展 “優秀審計 項目、 優秀審計組長和最佳審計能手” 評比活動, 激勵廣 大干部努力學習, 勤奮工作, 在審計實踐中提升審計質量, 當好經濟衛士。 二是 文明創建與“學英模、爭先進”活動 相結合。 為提高審計干部的思想素養, 提倡敬業奉獻精神, 我局常常性地開展學習雷鋒、郭明義

10、、楊善洲、陳瑞祥、 白志林等先進模范人物活動。 通過學習, 寬闊干部職工奉 獻意識進一步增加; 三是 將文明創建與尊長敬老相結合。 每逢春節、 重陽節等節日, 局領導都親自登門走訪老干部,- 5 -關心他們的冷暖， 解決生活中的困難； 四是文明創建與整 村推動扶貧幫困及獻愛心活動相結合。 組織職工深化扶貧 幫扶村對其黨建工作、 種養殖業、 文化設施及道路建設進 行幫扶支援， 2009 年以來， 共向扶貧村捐款 2.73 萬余元， 協調爭取項目資金 136 余萬元，幫助修建村組道路 11.5 公里，整修農田 800 畝，建設拱棚 40 余畝，并為困難群 眾送去 100 多袋米、 面等生活用品；

11、參加紅十字會獻愛心 和慈善救助“雙日捐”活動，為貧困人員和弱勢群體奉獻 一片愛心。 五是文明創建與廉政建設相結合。 始終把廉政 建設放在精神文明建設的重中之重來抓， 不斷完善懲防腐 敗體系建設，專心落實黨風廉政建設責任制，建立“一把 手”負總責，其他領導“一崗雙責” ，要求審計人員既要 對審計質量負責，也要對廉政工作負責, 制定措施防控 “廉政風險點” ，嚴格貫徹執行審計紀律“八不準”規定， 做到了廉潔執法、 廉潔從審。 六是文明創建與和諧機關建 設相結合。每年利用元旦、三八婦女節、五一、七一等各 種節日， 舉辦演講競賽、 審計文化征文、 乒乓球、 羽毛球、 象棋等文體活動， 豐富干部職工的文

12、化娛樂生活； 專心踐 行審計文化建設， 樂觀參加全區審計系統第三屆職工運動 會， 并取得了團體總分其次名的好名次； 開展了紀念建黨 九十周年系列活動，舉辦了“固原市審計局慶祝建黨 90 周年黨史知識大講堂”；市審計局職工繪畫、書畫、攝影 -6- 作品展等， 大力提倡紅色文化， 堅決了審計人員的抱負信 念；樂觀營造良好工作環境，購置圖書資料、體育器材及 花卉，做到環境干部隊伍儀容儀表整潔，環境優雅和諧； 堅持在日常工作中做到干部職工思想、 工作、 生活問題了 解到，生病住院看望到，結婚生子祝賀到，職工生日祝福 到，以人文關懷增強機關的向心力和分散力。 四、存在的問題及今后打算 我局雖然在精神文明建設中取得了肯定的成果， 但也 應糊涂的看到， 這些成果與新時期對審計進展的要求還有 肯定的差距， 一是部分黨員干部對創建文明工作的思想認 識還不深； 二是在創建的內容、 載體及方式方法上還缺乏 創新， 亮點不多； 三是抓文明建設的長效機制還有待于進 一步完善和鞏固。 今后我們將依據文明創建規劃要求， 強 化文明創建與審計工作有機結合，在鞏固已有的成果上， 以飽滿的熱忱，進一步理清創建思路、明確創建目標、強 化創建舉措， 豐富創新內容， 凝心聚力爭創全國精神文明 單位，讓審計文明之花更加絢麗多彩！ -7- 內容總結（1）突出審計特色 注意