1、北京生態(tài)園安全管理制度目錄一、 全園性安全總則二、 安全生產責任制（一）農業(yè)系統(tǒng)安全責任制（二）綜合管理部安全責任制1、行政部安全責任制 2、設備部安全責任制（三）人力資源部安全責任制（四）財務部安全責任制（五）采購部安全責任制（六）殼蛋事業(yè)部安全責任制（七）沼氣發(fā)電廠安全責任制（八）品管部安全責任制（九）工程部安全責任制三、 安全生產教育培訓制度四、 安全生產檢查制度五、消防和危險源管理制度六、獎勵與處罰 一、 全園性安全總則第一條 為了加強生態(tài)園的安全生產管理制度，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發(fā)生，保障人身安全健康，

2、保證生產經營活動的順利進行。保護從業(yè)人員在生產過程中的安全和健康，防止和減少事故的發(fā)生，促進公司的發(fā)展和壯大，共同構建和諧社會，特制定北京生態(tài)園安全生產管理制度（以下簡稱“本制度”）。 第二條 本制度根據國家現行的有關安全生產管理制度的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和公司對安全生產管理制度的規(guī)定進行編制，凡在公司管理范圍內從事與安全生產管理制度活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。 第三條  安全管理機構公司成立安全生產管理委員會：主任：鐘凱民成員：溫蘭英、各職能部門負責人和所屬經理任成員；北京生態(tài)園成立安全領導小組組長：王凱組員：司祥、李俊蘭、肖云霞、李北一、封國慶、楊

3、平、周長清、于世亭、莫君毅、鄒衛(wèi)杰、楊書展、袁玉仲、鄭紅松、李建華、張宗林。各部室、分廠、經理等負責人為本級部門的安全生產管理制度第一責任人。各分廠經理應根據本廠規(guī)模的大小成立安全領導小組或安全領導管理機構。 第四條安全生產管理制度方針：安全第一，預防為主、綜合治理。 第五條安全生產管理制度原則： (1) “管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則；   (2) “四全”（全員、全過程、全方位、全天候）動態(tài)管理和安全一票否決制原則； (3) “四不放過”（對發(fā)生事故的原因分析不清不放過，廣大職工群眾沒受到教育不放過， 安全防范措

4、施不落實不放過，事故責任者沒得到處理不放過）原則。 第六條  安全生產管理制度目標：建立健全安全組織機構和各級安全管理責任制度；安全培訓100%；重大安全責任事故0起。杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率2。通用規(guī)定 1、“安全生產，人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度。2、凡不符合安全生產要求，有嚴重危險的廠房、生產線和設備，員工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，員工有權停止操作并及時報告領導處理。3、新入公司的員工實習、臨時參加勞動及變換工種的人員，未經三級教育或

5、考試不合格者，不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、壓力容器、廠內機動車司機、電氣焊等特種作業(yè)人員均應經專業(yè)培訓和考試合格，持證上崗。外來參觀人員，接待部門應組織必要的安全教育和交待我公司有關安全規(guī)定。4、工作前，必須按規(guī)定穿戴好防護用品，女工要把發(fā)辮放入帽內。檢查設備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠；保持設備潤滑及通風良好。不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作；上班前不準飲酒。5、工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事；凡運轉設備，不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位；不準站在砂輪的正前方進行

6、磨削；不準超限使用設備；中途停電，應關閉電源開關。6、搞好文明生產，保持車間、庫房通道的清潔衛(wèi)生，保障安全道暢通無阻。7、嚴格執(zhí)行交接班制度，末班人員下班前必須切斷電源、汽源，清理現場。8、二人以上工作時，必須有主有從，統(tǒng)一指揮。9、公司內行人要走指定通道，注意各種警標，嚴禁跨越危險區(qū)。公司路面施工，要設安全遮欄和標記，夜間應設紅色警告燈。10、嚴禁任何人攀登吊運中的物件及在吊鉤下通過和停留。11、操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規(guī)程。設備要定人操作，使用本工種以外的設備時，須經有關領導批準。12、檢查修理機構電氣設備時，必須掛停電警告牌，設人監(jiān)護。停電牌必須誰掛誰取，非工作人員禁

7、止合閘。13、各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標記等不得隨意拆除。14、一切電氣、機械設備的金屬外殼必須有可靠的接地措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具必須絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好絕緣手套操作。機床、鉗臺、行燈等局部照明燈不得超過36V電壓。15、高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，不得穿硬底鞋。嚴禁投擲工具、材料等物件。16、對易燃、易爆、腐蝕等物品要分類存放，并設專人管理。易燃、易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業(yè)。17、防毒、防塵措施，噪聲治理點，三廢處理裝置，安全裝置等必須經常維護、保養(yǎng)，并保持一貫良好有效。18、油庫、沼氣發(fā)電廠、雞糧廠危

8、險、要害部門，非崗位人員未經批準嚴禁入內。19、各消防器材、工具應按要求設置齊全，不準隨便動用，放置地點周圍，不得堆放其他物品。20、發(fā)生事故或重大未遂事故時，要及時搶救，保護現場，并立即報告有關領導。二、安全生產責任制 （一）農業(yè)系統(tǒng)安全責任制（二）綜合管理部安全責任制1、行政部安全責任制2、設備部安全責任制 1）設備部經理安全職責 是生態(tài)園及本部門的安全負責人，對生態(tài)園及本部門安全工作負全面責任。其安全職責包括：協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)、標準，并督促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調安全生產委員會日常工作； 在總經理和副總經理領導下負責生態(tài)園的安全監(jiān)察工作； 會同有關部門組

9、織對新入職人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促有關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作； 負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 組織安全生產大檢查，協(xié)助有關單位對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故隱患的整改工作； 經常深入現場，檢查安全情況，發(fā)現問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告有關領導處理； 按照“三同時”原則，參加新、改、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、竣工驗收和試運投產工作； 負責鍋爐、壓力容器等特種設備的設計、制造、安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作； 負責組織、協(xié)調安全附件、防雷防

10、靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作； 負責匯總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現； 制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況； 負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案； 負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批； 負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況； 對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見； 認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況； 負責組織對

11、職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現文明生產； 制定“三廢"治理和塵、毒、噪聲防治措施計劃，并檢查執(zhí)行情況。 2）設備部動力主管安全職責 負責所管轄區(qū)域班組員工學習、貫徹執(zhí)行公司、生態(tài)園、部門有關安全生產的規(guī)章制度； 組織所管轄區(qū)域班組安全教育，主持對新上崗人員的安全技能考核；組織或參加所管轄區(qū)域班組一般事故的調查，落實安全防范措施；檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄； 嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，維護正常生產秩序，確保供水、供汽、供電安全；負責本部門防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理

12、工作，使之完好。發(fā)現隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報上一級領導，同時采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。3）設備部設備主管安全職責  協(xié)助經理管理生態(tài)園及本部門的安全生產工作，對分管的安全工作負直接責任。 協(xié)助經理組織職工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件，制定安全生產管理制度和安 全技術操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。協(xié)助經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。協(xié)助經理 組織有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現重大隱患 ，立即組織有關人員研究解決，或向上級有

13、關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。 發(fā)生重傷及死亡事故，迅速察看現場，及時準確地向上級報告。協(xié)助經理主持事故調查，分析事故責任，提出對事故任者的處理意見。4）設備部維修班長安全職責 負責班組員工學習、貫徹執(zhí)行公司、生態(tài)園、部門有關安全生產的規(guī)章制度； 實施班組級安全教育，對新上崗人員的安全實操考核； 參加班組一般事故的調查，落實安全防范措施；檢查下屬崗位各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄； 嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，維護正常生產秩序，確保供水、供汽安全； 負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日

14、常管理工作，使之完好。發(fā)現隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報上一級領導，同時采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。5）設備部電工班長安全職責 負責班組員工學習、貫徹執(zhí)行公司、生態(tài)園、部門有關安全生產的規(guī)章制度； 實施班組級安全教育，對新上崗人員的安全實操考核； 參加班組一般事故的調查，落實安全防范措施；檢查下屬崗位各項安全制度執(zhí)行情況，做好電氣設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄； 嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，維護正常生產秩序，確保供電安全； 負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。發(fā)現隱患要及時解決，作好記

15、錄，不能解決的要上報上一級領導，同時采取控制措施；發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。6）設備部維修管工安全職責自覺遵守勞動紀律，認真執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度，嚴格按電氣焊工等安全技術操作規(guī)程實施作業(yè)。對因違規(guī)、違章操作引發(fā)的事故負責。工作前，須穿戴好勞動保護用品，檢查工作場地、使用工具、設備、供電線路確認符合安全標準后方可實施作業(yè)。作業(yè)前，嚴禁其它閑雜人員進入工作區(qū)域內。班前、班中嚴禁飲酒、嬉笑打鬧。雨天室外作業(yè)，必須有防雨措施，穿戴絕緣用品，不得單人作業(yè)。高空作業(yè)嚴格遵守高空作業(yè)有關規(guī)定，在確保自身和他人安全的前提下方可作業(yè)。積極參加各級主管部門舉辦的專業(yè)技術培訓班，提高操作技術水

16、平，做到持證上崗。如有違規(guī)、違章操作或釀成事故，自覺接受公司及有關部門處罰。完成部門和分管人員交辦的其它工作。7）設備部維修電工安全職責有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。一旦發(fā)生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態(tài)擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，遵守勞動紀律，持證上崗，不違章作業(yè)。對本崗位的安全生產負直接責任。正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套等勞動保護用品。高處作業(yè)應系安全帶。負責本崗位工具的使用和保管，定期維護和保養(yǎng)，確保使用時安全可靠。作業(yè)時應將施工線路電源切斷，并懸掛斷電施工標志牌，安排專人監(jiān)護，監(jiān)護人不得隨意離崗。熟練掌握崗位

17、操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，及時發(fā)現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告。積極參加各種安全培訓活動，提高安全意識和技能。8）設備部司爐工安全職責自覺遵守勞動紀律，堅守崗位，服從指揮。 熟悉鍋爐結構及性能，嚴格掌握操作規(guī)程，并按操作規(guī)程操作。 增強責任心，工作中細心觀察鍋爐各部運行參數的變化，合理調整風量、給氣、油、煤量，控制進出口溫度和壓力，保證安全經濟運行。 注意煤種和煤質搭配，作好消煙、除塵，達到環(huán)保要求。 鍋爐和輔機的潤滑部位要定期添加潤滑劑。 根據化驗結果及時對鍋爐排污。 根據操作規(guī)程定期試校和校驗安全閥。 運行中發(fā)現或發(fā)生故障或事故，應迅速查明原因，采取措施

18、及時處理，如遇重大事故要大膽、果斷細心的采取措施，制止事故蔓延，要保護好現場，迅速報告有關部門及公司領導。 違反規(guī)定造成損失者視情節(jié)給予相應的處罰，造成重大安全事故的個人要依法追究責任。（三）人力資源部安全責任制（四）財務部安全責任制（五）采購部安全責任制（六）殼蛋事業(yè)部安全責任制（七）沼氣發(fā)電廠安全責任制（八）品管部安全責任制（九）工程部安全責任制三、安全生產教育培訓制度3.1 教育內容 安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關安全生產規(guī)章制度教育； 安全科學技術知識及安全生產操作規(guī)程教育; 安全態(tài)度及勞動紀律教育 典型安全生產工作經驗及典型安全事例教育3.2 教育對象 管理人員的教育。安全生產

19、管理人員應積極參加上級管理部門舉辦的各類安全生產培訓班，自覺接受教育。公司級教育主要是安全生產方針、政策和法律法規(guī)、基本安全技術知識及他們本職的安全生產責任教育,提高認識,加強責任感和自覺性,主動支持安全生產工作。 新職工的“三級”教育。.1 公司教育.由分管負責人負責,對安全生產法律、法規(guī)，通和安全技術和企業(yè)安全全文化等基本知識，企業(yè)安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和有關事故案例等。.2 部門（車間）級教育。由部門（車間）負責人負責,主要內容是本部門（車間）安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內容。.3 班組級教育。由班組長負

20、責.主要內容是遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容。 換(復)崗人員教育。對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育,由部門負責人負責教育,主要內容是:新崗位的操作規(guī)程、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法,以往該崗位發(fā)生事故案例及應吸取的教訓等。 采用“五新”(新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料)作業(yè)人員的教育。由工程技術人員負責,主要內容是“五新”的基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用“五新”后新的操作方法及.1 日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現不安全行為和不安全現象

21、應及時進行教育。.2 對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本廠人員都有權對其進行批評教育。.3 對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。3.3 教育培訓形式安全教育、培訓可根據各自特點，采取多種形式進行。如開設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展，多媒體、墻報等，使教育培訓形象生動。3.4 教育培訓考核 凡參加培訓的人員都必須親自簽到，別人代簽無效。 參加培訓班培訓人員須經書面考試 、考試成績及安全知識競賽成績都應登記存檔，計入年終考核。 負責教育人員要認真負責,做到通俗易懂,對未掌握教育內容的職工進行補課,直到學會為止。 教育情況要形成書

22、面材料,統(tǒng)一管理保存。四、安全生產檢查制度4.1 檢查內容 查思想。查全體職工對安全生產工作的認識,查生態(tài)園各級管理人員是否真正做到把安全工作放在首位。 查管理。生態(tài)園各部門負責人,安全管理人員是否履行工作職責,規(guī)章制度是否認真貫徹落實。 查隱患。通過現場檢查,查出事故隱患等。 查整改。對查出的事故隱患或問題是否落實整改的責任人,隱患是否按規(guī)定得到及時整改。 查事故處理。事故原因是否查清 ,職工是否得到教育,防范措施是否落實,責任人是否經過處理。4.2 檢查方法 定期檢查.1 每月第一個星期二實行綜合性安全大檢查,由綜合管理部門組織有關人員參加。主要是了解安全管理情況和安全技術及職業(yè)衛(wèi)生狀況，

23、為安全管理工作計劃提供依據。對檢查出的隱患，提出整改意見。.2 每周四各部門進行專業(yè)性安全檢查,由部門負責人組織，技術人員、班組長及安全員參加，主要是了解本部各個專業(yè)性安全問題的技術狀況。.3 每天一次班組檢查 ,由班組長帶頭 ,各操作崗位職工自查，主要是了解掌握各個崗位的安全防范設施是否安全可靠、靈敏等。 不定期檢查.1 由分管領導組織,廠長、經理、技術人員、安全員及相關部門負責人參加。.2 對重點區(qū)域,重要設備的檢查。.3 對因惡劣天氣情況可能帶來的事故隱患檢查。.4 重大節(jié)假日和重大慶典活動的安全檢查。43 處置與報告 對查出的問題，要積極組織整改，本單位解決不了的隱患要制定防范措施，并

24、逐級上報，組織落實整改措施，保證安全生產。 檢查中發(fā)現本單位解決不了的隱患需與相關單位有關聯(lián)，要及時協(xié)調解決，必要時可申請公司主要負責人。 對檢查中發(fā)現可能隨時危及人身和財產安全的,檢查人員有權采職措施進行處理。4.4 考核 每次檢查中發(fā)現的隱患要發(fā)整改指令書限期整改。指令書要明確整改期限，責任人。期限前一天簽發(fā)指令書人員要到現場驗收整改情況。對整改不力的單位或責任人納入考核處罰。 對檢查出的問題不按指令書限期整改而造成后果的,追究其責任從重處理，并實行一票否決。45 注意事項 本檢查制度不包括其他特殊規(guī)定的檢查。 負責檢查人員應將每次檢查內容事先告知參加檢查人員。 做好每項檢查的記錄，統(tǒng)一保

25、管。 每項檢查結束后,應將檢查情況向分管安全生產工作負責人匯報。五、消防和危險源管理制度5.1 消防5.1.1 消防宣傳與教育(1)結合本公司防火工作特點，進行廣泛的消防法規(guī)和消防安全知識宣傳教育，切實增強全體員工的消防安全意識，使之了解本崗位的火災危險性、火災特點，會使用滅火器材，撲救初期火災，會報警，會自救逃生，會組織人員疏散。(2)從業(yè)人員上崗前必須進行消防安全的教育培訓，接受消防安全知識教育。5.1.2 用火管理(1)在容易發(fā)生火災的場所，因特殊情況需要使用明火的，應在動火作業(yè)前，履行用火審批制度。作業(yè)人員應當遵守安全規(guī)定，并采取消防安全措施。(2)進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人

26、員，應在指定地點進行，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。(3)在容易發(fā)生火災等重要場所禁止吸煙，并設置禁止吸煙標志牌。(4)加強每日檢查巡視和定期防火安全自查自糾。5.1.3 用電管理(1)設備安裝應由專門人員按照電氣安全操作規(guī)程進行安裝。(2)不得超負荷用電，不得擅自拉接臨時電線，陳舊老化電線要更換時，必須報告部門負責人。(3)配電房和電器設備周圍保持清潔、干燥，不得堆放雜物。配電盤的設置地點與可燃物保持一定的間距，布線要整齊，接頭要牢固。(4)電閘刀盒要保持完好，不準用銅、鐵絲代替保險絲。(5)庫房內不準使用電爐、電水壺燒開水，及加熱器取暖。(6)照明燈具距可燃物要保持一定間距，不

27、準用紙作燈罩。照明器表面的高溫部位靠近可燃物時應采取隔熱、散熱等防火保護措施。5.1.4 消防器材維護保養(yǎng)(1)滅火器應設置在明顯、便于取用，避免高溫、潮濕或強腐蝕性的地點。手提式滅火器應設置在掛鉤、托架或滅火器箱內，其頂部離地面高度不小于 1.50 米，底部離地面高度不宜小于 0.15 米。(2)室內消防栓、滅火器附近不得堆放任何物品，室內消防箱內的水帶、水槍、消防卷盤必須按規(guī)定配齊，定期檢查有無生銹、漏水，防止消防水帶霉爛。(3)及時清除廠區(qū)（部門）所屬的室外消防栓附近的障礙物，定期打開消防栓，檢查供水情況，在放凈銹水后再關閉，并觀察有無漏水現象。(4)定期（每月）對消防器材進行檢查保養(yǎng)，

28、發(fā)現不符合要求的應及時更換。冬天做好滅火器材的防凍保暖工作。(5)嚴禁消防器材挪作他用。5.1.5 消防安全檢查(1)園內保安隊要做好防火巡查，并建立巡查記錄 。巡查員工遵守消防安全制度情況，糾正違章違規(guī)行為，檢查安全出口，通道是否暢通無阻，安全疏散標志是否完好，各類消防設施、器材是否完整，及時發(fā)現火災隱患并予以處置。(2)每月組織人員對場所進行一次全面的消防安全檢查，發(fā)現火災隱患，及時落實整改。(3)對有關部門進行消防安全檢查，提出火災隱患，在整改期限內及時落實整改，并采取措施防止整改期間發(fā)生火災，整改完畢后，及時通知復查。5.2 危險物品管理5.2.1 具有易燃 、易爆、腐蝕、有毒等性質，

29、在生產、儲運使用中能引起人身傷亡、財產損壞的物品均屬危險物品。5.2.2 危險物品必須按其性質和儲運要求，嚴格執(zhí)行危險品的配裝規(guī)定，對不能配裝的危險品嚴格隔離。5.2.3 危險物品的裝卸和運輸必須由持證專業(yè)人員承擔 。并必須輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、倒置的摩擦。5.2.4 危險品倉庫、貨場、，必須嚴格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度。5.2.5 儲存易燃 、易爆物料的庫房、貨場區(qū)的附近，不準進行明火作業(yè)，不準堆放可燃物品。進入庫房人員不準使用易產生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在消除靜電的設備上消除身上可能的靜電。5.2.6 庫區(qū)、場區(qū)要保持整潔，對散落的危險物品和雜物要及時清理。裝卸作業(yè)后，應當進

30、行安全檢查。5.2.7 進入庫區(qū) 、場區(qū)的汽車必須帶火罩，并不準進入庫房。5.2.8 包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現破壞 、殘缺、變形和物品變質等情況，應當立即進行處理。5.2.9 易燃、易爆液化氣體，使用時瓶內物質不得用凈，5.2.10 受陽光照射容易燃燒、爆炸的物品不得露天存放。5.2.11 危險物品作業(yè)場所和儲存?zhèn)}庫內,必須有通風設備,所有電器、電源裝置、照明開關等都要符合要求。5.2.12 保管員要做到每天一查，發(fā)現通風、電器有隱患的必須及時整改。5.3 危險源管理5.3.1 危險源管理組織5.3.3.1 建立由分管安全生產負責人，相關部門負責人及科技人員參與的危險源管理組，主要職能是分

31、析、評估、控制危險源和制定應急處置辦法。5.3.3.2 危險源管理組每半年召開一次會議，研究解決有關問題。5.3.2 危險源分析5.3.2.1 調查、了解和收集過去的經驗和同類生產中發(fā)生（1）一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。（2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。（3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損壞。5.3.2.2 確定危險源，并分類制成表格。5.3.2.3 進行危險源分類（1）一級：造成設備損壞，但不會造成人員傷害，能采取措施消除和控制危險的發(fā)生。（2）二級：造成人員傷害和主要設備的損壞。（3）三級：造成人員死亡、重傷以及主要設備嚴重損

32、壞。5.3.3 監(jiān)控5.3.3.1 把各種具體的危險源作為對象進行監(jiān)控。5.3.3.2 人為失誤控制：（1）對職工進行適應性技術訓練。（2）制定各工種的操作規(guī)程，逐步推廣標準化操作。（3）開展文明生產，對作業(yè)場所進行整理。5.3.3.3 固有危險源控制：（1）限制能源用量或采用安全能源代替。（2）防止能量蓄積。（3）防止能量逸散。（4）在能量源上采取防護。（5）對人體采取防護措施。（6）其它降低損害程度的措施。5.4 應急處置5.4.1 由危險源管理組制定各類應急處置辦法。5.4.2 對三級危險源必須制定應急救援預案。六、獎勵與處罰 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全

33、生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。 安全生產先進集體的基本條件： 1.認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，加強安全生產管理； 2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作； 3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力； 4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； 5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，安全生產工作成績顯著。 安全生產先進個人條件： 1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全； 2.

34、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力； 3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。1.安全檢查落實小組首次發(fā)現各部門未制定安全制度及安全操作規(guī)程的，可以提出限期整改要求；整改期過后仍然未制定安全制度及安全操作規(guī)程的，撤消該部門負責人職務；2安全檢查落實小組檢查發(fā)現各部門未進行過安全教育的，每檢查核實出一次，對部門負責人罰款100元；安全培訓檔案記錄不全每查出一處，對部門負責人罰款50元。3對于違規(guī)操作或人為因素造成的設備損壞、工傷事故、防火防盜、生物安全事故，所發(fā)生的一切費用全部計算在成本核算中，對應在相應的考核制

35、度中執(zhí)行；4 發(fā)生各種安全事故的經濟處罰：4.1、發(fā)生醫(yī)療費或損失金額在5000元以內的一般性工傷事故，按損失金額的20%分別對直接主管、隔級主管進行處罰，分管領導承擔連帶責任和領導責任。其中部門經理級以上人員的扣款額度最低不低于100元。4.2、發(fā)生醫(yī)療費或損失金額在1萬元以內的一般性工傷事故，按損失金額的5%對直接主管進行扣款，損失金額的10%對隔級主管進行扣款； 每發(fā)生一次損失1萬元以上10萬元以下的較大事故，1萬元以內的部分按損失金額的5%（直接主管）和10%（隔級主管）扣款，1萬元以上的部分按造成損失金額的5%進行扣款。相關的分管領導都要承擔連帶責任和領導責任。其中部門經理級以上人員

36、的扣款額度最低不低于100元。每發(fā)生一次損失10萬元以上100萬元以下的重大事故，發(fā)生重大及以上事故或死亡事故，對事故分廠、部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究領導人的責任。 4.3、如違規(guī)操作或人為因素對公司的財產、公共設施、生產設備等造成損壞，承擔管理不善之責，按損失額的1%分別對直接責任人和直接主管處罰，相關的分管領導都要承擔連帶責任和領導責任。其中部門經理級以上人員的扣款額度最低不低于100元。4.4因發(fā)生安全事故嚴重損害公司形象的，視情節(jié)輕重給予降薪、降職、開除等處罰；必須承擔法律責任的，必要時追究其法律責任。凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故分廠、部門給予相應的處罰，并追究領導者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 對事故責任者視情節(jié)給予批評教育