1、德育學(xué)分基本素質(zhì)測評獎懲評分規(guī)定為確保我院學(xué)生德育學(xué)分測評工作順利開展， 現(xiàn)將2018級德育學(xué)分 基本素質(zhì)測評獎懲評分標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)定：一、思想品德素質(zhì)：違反校規(guī)校紀(jì)，考試舞弊，經(jīng)常晚歸、夜不歸宿等各種違紀(jì)行為， 每次扣3分。出勤檢查中缺勤，遲到，早退，依照公示情況減分。二、工作項加分：（可累加）2. 院學(xué)生會部長及以上加3分，副部長加2分，委員加1.5分，志 愿小組加1分。3. 班長、團支書加3分，其余班委、團支部成員加 2分；4.舍長加1分5.社團主要負(fù)責(zé)人（社長）加 2分；社團主要部門負(fù)責(zé)人（副社、部長）力口 1分三。榮譽項加分2. 被評為省、校級三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部者，分別加5、3分（可

2、累加）。校級優(yōu)秀團員（2分）、優(yōu)秀團干部（2.5分）（可累加）3. 被評為省級、校級先進班集體、優(yōu)秀團支部，該班每位成員加2.5、1 分。四。活動項加分（一）校園活動2. 在正規(guī)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文及文學(xué)作品類，省級加3分，國家級加5分。以上發(fā)表文章重復(fù)內(nèi)容按最高分記，不重復(fù)加分。3. 參加有實質(zhì)內(nèi)容的大規(guī)模的獻愛心、 支教等社團活動（出具證明材料經(jīng)輔導(dǎo)員和社團部核實），每次加1分，每學(xué)期最多加3分。（二）體育類2. 參加環(huán)校接力賽，每位成員加1分，獲獎加分同上。3. 代表學(xué)院參加校級比賽的院籃球，足球等體育隊者，加 2分，校 級比賽7-8名者每人每次加3分，4-6名者每人每次加3.5分，1-

3、3 名者每人每次加4分（一次活動中累計不超過6分，獲獎?wù)卟患訁⒓?分）。（三）文藝類2. 晚會節(jié)目中，原創(chuàng)作品的作者按其作品演出等級加分：校級作品2分/個，院級作品1分/個（四）社會實踐類積極上交社會實踐調(diào)查報告或征文者加 0.25分，被評為校級優(yōu)秀調(diào) 查報告或論文一等獎加1.5分，二等獎加1分；院級一等獎、二等獎、 三等獎依次為1分，0.75分，0.5分。（五）宣傳類2. 、在校網(wǎng)站（學(xué)生在線、齊魯師軒、共青團）發(fā)表文章者，每次 加1分，相同內(nèi)容多個網(wǎng)站發(fā)表只加一次；在校級刊物、校報發(fā)表通 訊類文章（短篇）者，每次加1.5分；在縣級、市級、省級、國家級 媒體發(fā)表新聞、文章，每次加1、3、4、

4、5分（可累加）。校報記者、 通訊員根據(jù)投稿和發(fā)表情況加分，有職務(wù)不投稿者不加分。（六）志愿服務(wù)類做觀眾：校級0.2分/次；院級0.1分/次。做活動志愿者（非學(xué)生會志愿者小組）：校級0.5分/次；院級0.2 分/次。（七）宿舍文明衛(wèi)生類1. 獲得校、院級獎勵的宿舍（優(yōu)秀宿舍、文明宿舍、標(biāo)兵宿舍、獲 得獎金宿舍等），宿舍成員每人每次0。 5分（院級）和1分（校級）。 若同時獲得標(biāo)準(zhǔn)不同的獎勵，以最高級別獎勵加分，不再重復(fù)加分。2. 衛(wèi)生檢查加減分參照每周衛(wèi)生成績公示。3. 無故晚歸者每次扣1分，未經(jīng)批準(zhǔn)夜不歸宿者每次扣3分； 晚間 檢查不報或虛報者，舍長、班長、團支書每次扣0。5分。注：有未盡事宜

5、，可視情況商議修改。附：“德育分是什么？ ”， “德育分是用來干什么的？ ”。簡而言 之，德育分是在各項評優(yōu)、評獎以及黨組織考察、保送研究生等工作 中作為量化考核的重要指標(biāo)。山東師范大學(xué)外國語學(xué)院為了確保醫(yī)院各項工作的順利開展，保持正常工作秩序，經(jīng)院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)制定，全院職工大會通過，本院勞動紀(jì)律的詳細(xì)制度如下：第一條 考勤對象：醫(yī)院全體員工；各科室按每人每天8小時工作制；(2) 各科室根據(jù)工作情況按周排班，并將排班情況上報辦公室，辦 公室根據(jù)排班情況進行考勤，并把各科室排班情況報醫(yī)務(wù)科及兩位副院長;第二條制定細(xì)節(jié)：1. 醫(yī)院實行上下班打卡制度，員工上下班必須打卡；若遇特殊情況 當(dāng)時忘記打卡時，應(yīng)

6、在當(dāng)天或次日上報辦公室調(diào)查核實后， 由院辦主 任對具體人員進行補簽到、簽退；每忘記打卡一次而未辦理補簽到、簽退手續(xù)的扣罰本人效益獎金 10元，下午下班時忘記打卡又未辦理 補簽到、簽退手續(xù)的，按上班半天處理；嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn) 代打卡者，每次扣罰代打卡人及打卡人效益獎金50元；以上情況月達四次以上，按辭退處理；2. 上班時間內(nèi)不得吃早餐、零食、干私活，如發(fā)生上述情況，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)每次扣罰效益獎金5元，當(dāng)月累計三次，將警告一次，并追加扣 罰50元；3. 員工不得遲到、早退和中途脫崗（擅自離崗10鐘以上視為脫崗）， 如發(fā)生上述情況按以下規(guī)定處理：（1）每次遲到、早退5分鐘內(nèi)（含5分鐘），扣效益獎

7、金5元/次;5 - 30分鐘內(nèi)每次扣效益獎金10元/次，30分鐘以上者每次按曠工 半天處理；(2) 中途脫崗一次扣效益獎金30元；(3) 月內(nèi)遲到、早退累計30分鐘以上、中途脫崗三次以上，按自 動辭職處理；(4) 月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退者，不能參加醫(yī)院舉辦的本月個人優(yōu)秀 評選活動；4. 員工在上班時間如需外出辦事的，須向部門主管臨時請假經(jīng)院領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每次扣罰效益獎金20元, 月累計三次以上者，按自動離職處理；5. 各科室人員不得私自調(diào)班休假，如確有特殊情況需調(diào)班的，必須書面申請，由所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報請醫(yī)務(wù)科長或經(jīng)營部主 任批準(zhǔn)后方可調(diào)休，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)休者，

8、每次扣效益獎金20元；7. 不得無故曠工，曠工一天及以上，扣基本工資的 300%慶，追加 本月50%效益獎金，每月曠工達三天以上(含三天)，按自動離職處 理；8. 員工請事假須辦理請假手續(xù)，凡請事假者，必須提前一天提出申 請，請假條由科室負(fù)責(zé)人審批（科室未設(shè)負(fù)責(zé)人的由上級主管簽字同 意）后，上報醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)，原則上不得電話請假或延假（特殊情 況除外），更不允許請霸王假，否則按離職處理；請假審批流程：1）請假半天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）批準(zhǔn)，報辦公室備案；2 ）請假1-3天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）簽字，由醫(yī)務(wù)科 審核，報副院長批準(zhǔn)，辦公室備案；3 ）請假3-7天之內(nèi)的，由醫(yī)務(wù)科

9、審核，報院長批準(zhǔn)，辦公室備案；醫(yī)生因工作性質(zhì)不同，原則上不按醫(yī)院的正常休假制度執(zhí)行， 如因個 人原因需要休假的，必須提前2天，直接找（經(jīng)營）副院長批準(zhǔn)同意 后，方可休假，帶薪調(diào)假時間不能超過本人工作期間的假期，休假期 間將按經(jīng)營工作需要，不分配病號；4）各科室負(fù)責(zé)人必須安排好工作，不能因請假人離崗而影響醫(yī)院的 正常工作，當(dāng)醫(yī)院無人頂班時，任何人不得強行要求休假；09、如在工作中責(zé)任心不強，上班時間吵架、打架斗毆或與病人爭 吵的，一旦發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月部分或全部效益獎金，并作書面檢查全院通報批評，對給醫(yī)院及病人造成損失的，當(dāng)事人必須承擔(dān)一切責(zé)任和損失；9. 醫(yī)院實行“行政巡查制度”，由醫(yī)院

10、領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、醫(yī)務(wù)科及 各科室負(fù)責(zé)人對全院職工在崗情況進行不定期的督查， 所有員工無正 當(dāng)理由不服從工作分配和指揮，無理取鬧，醫(yī)院有權(quán)按辭退處理；10. 辦公室根據(jù)每周各科室排班、考勤、行政督查情況，對違紀(jì)情 況統(tǒng)計上報行政院長，并在院周會通報；11. 醫(yī)院有權(quán)要求所有員工按醫(yī)院需要調(diào)整工作崗位， 崗位調(diào)整后, 工資待遇按該崗位的規(guī)定執(zhí)行，與原崗位無關(guān)，臨時調(diào)整協(xié)助工作的 按臨時處理；12. 員工的個人待遇屬醫(yī)院的高度機密，任何人不得私下打聽別人 的工資待遇，也不得相互交談，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無條件開除，并扣 除一個月的工資和獎金；13. 從院長到保潔員，不論外地、本地，不管什么原因，請假（事

11、、 病、公休假等）離開醫(yī)院超過醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日天數(shù)后，超假時間內(nèi) 沒有基本工資及其他獎金（經(jīng)濟轉(zhuǎn)給其他在崗人員）；14. 醫(yī)療行業(yè)屬服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院管理人員、辦公室、經(jīng)營部、企 劃部、后勤人員等不管何時都不存在加班，原則上醫(yī)院臨床醫(yī)生、醫(yī) 學(xué)專用師、醫(yī)技、護士在正常上班時因為種種原因?qū)е鹿ぷ鲿r間延長 在一個小時之內(nèi)的情況下，一律沒有加班費，（下班后，新來的病人, 個別無法正常休班的人員例外）具體加班、法定節(jié)假日、春節(jié)加班詳 見醫(yī)院加班的有關(guān)規(guī)定；15. 任何人不得在醫(yī)院內(nèi)散布公司和醫(yī)院的所謂“小道消息”，一 經(jīng)查實，扣當(dāng)事人一個月以上的獎金，給醫(yī)院造成不良后果的，在全 院大會通報，扣三個月獎金

12、，屢教不改者給予解聘；第四條福利細(xì)節(jié)：01.假日的規(guī)定：醫(yī)院正常上班，每周休息半天，遇上法定節(jié)假日以此類推；婚假 天，產(chǎn)假按醫(yī)院規(guī)定、喪假3天；02.帶薪休假規(guī)定：03.員工住宿免費規(guī)定：外地人員進入醫(yī)院工作的員工，由醫(yī)院免費提供住宿，包括每人限 定數(shù)量的水電費；員工日常用品由自己解決，但任何人住宿必須由醫(yī) 院統(tǒng)一安排，不服從安排者一切費用由自己負(fù)責(zé)；04.員工就餐免費規(guī)定：醫(yī)院負(fù)責(zé)為所有員工提供伙食，但早餐、晚餐原則上供住在醫(yī)院的 員工及值夜班、加班人員，對外地員工來醫(yī)院探親的直系親屬（父母、 夫妻、兒女）需要就餐時，必須經(jīng)后勤主任批準(zhǔn)，報經(jīng)經(jīng)營副院長審 核后，方可到食堂就餐，時間不超過7天

13、，嚴(yán)禁員工帶朋友到食堂就 餐；若帶家屬來就餐的員工，如果夫妻兩人只有一人在醫(yī)院上班，另一個沒有上班需要在醫(yī)院就餐，每月須繳納 300元伙食費；05.醫(yī)院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定細(xì)節(jié)：1）在職員工就醫(yī)優(yōu)惠 免掛號費、免床位費，手術(shù)費（除限價手術(shù)外）、檢驗費、輸液費優(yōu)惠50% 治療費、B超檢查費、心電圖費優(yōu)惠60% 藥品優(yōu)惠10%2 ）在職員工直系家屬就醫(yī)優(yōu)惠 免掛號費、免床位費，手術(shù)費（除限價手術(shù)外）、檢驗費、輸液費優(yōu)惠40% 治療費、B超檢查費、心電圖費優(yōu)惠50% 藥品優(yōu)惠8%注：直系家屬指員工對象、孩子和雙方父母。3 ）在職員工親戚朋友就醫(yī)優(yōu)惠 免掛號費、床位費優(yōu)惠50%藥品優(yōu)惠6% 手術(shù)費（除限價

14、手術(shù)外）檢驗費、輸液費、治療費、B超檢查費、 心電圖費優(yōu)惠30%4 ）院長或院級領(lǐng)導(dǎo)的朋友就醫(yī)優(yōu)惠 由院級領(lǐng)導(dǎo)帶來的朋友到本院就醫(yī)，由當(dāng)事人把病號帶到收費處，自己付款，一律不得免費； 其家屬按在職員工就醫(yī)政策優(yōu)惠；備注： 有涉及優(yōu)惠的，都必須經(jīng)過經(jīng)營副院長、院長簽字同意 后方可優(yōu)免； 未經(jīng)簽字批準(zhǔn)私下執(zhí)行的、未付款而私下治療，執(zhí)行方及就醫(yī)人 員各按原價金額的三倍罰款，在執(zhí)行方的當(dāng)月工資中扣回。 本制度自2018年1月1日起執(zhí)行，原與此類同的制度同時廢止附注：1、本制度發(fā)放各科室負(fù)責(zé)人，不得復(fù)印和外傳；負(fù)責(zé)人要組 織本科人員學(xué)習(xí)，會后每人要簽名確認(rèn)；2、全院職工必須認(rèn)真熟記醫(yī)院的勞動紀(jì)律，閱讀本

15、規(guī)定后，不明事 宜隨時與院辦聯(lián)系、溝通，院辦到各科室，把簽名后的材料復(fù)印一份， 交院辦公室備案。3、 醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)考勤人員必須詳細(xì)做好員工請假的登記工作，每 月把記錄統(tǒng)計后，報院辦存檔；作為年終員工統(tǒng)計、考核的重要依據(jù)；4、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸協(xié)和醫(yī)院院務(wù)會。一、出勤1. 上班打卡前，穿戴及儀容儀表符合員工手冊要求。2. 打卡上班，檢查著裝及銷售必備品，及時調(diào)整和備齊（工牌、筆、瞳距尺、名片、鏡布）。3. 明確自己當(dāng)日的銷售目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃二、衛(wèi)生打掃及服務(wù)準(zhǔn)備1. 早班人員打掃衛(wèi)生前，明確自己的站崗順序，一有顧客立即到崗 接待。2. 早、晚班人員衛(wèi)生打掃，首先完成當(dāng)班主管分配區(qū)域，包括地面、

16、柜臺、取鏡臺、儀器、相關(guān)陳列道具、鏡子等；其次，完成自己負(fù)責(zé) 衛(wèi)生區(qū)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)務(wù)必達到店面既定要求。3. 相關(guān)設(shè)備儀器檢查，包括電源開關(guān)及使用是否正常。4. 隱形配戴工具消毒。三、點貨及核實1. 清點自己負(fù)責(zé)的貨品。2. 核對實物數(shù)量和賬本、電腦是否一致，并找出原因3. 遇到困難和疑問及時求助主管。四、輪崗及顧客跟進1. 完成衛(wèi)生、點貨后，報備主管，參與輪崗。按輪崗順序及時到崗。2. 站崗時，面帶微笑，端正站姿，站在指定位置。3. 20 分鐘一輪或者直到接到顧客，接到顧客必須通知下一個崗； 其他原因離開，必須報備主管。4. 自己驗配的眼鏡，必須及時報備主管聯(lián)系顧客，包括到貨電聯(lián)， 或是加工、物

17、流、廠家等原因。五、服務(wù)和銷售1. 八大免費服務(wù)，按公司流程及要求接待和服務(wù)員工手冊。2. 框架及隱形銷售按公司流程及要求接待和服務(wù)員工手冊。3. 服務(wù)和銷售過程中，有疑問和困難時，及時求助其他同事或主管。4. 填寫相關(guān)單據(jù)，維修單、售貨單、投訴單。太陽鏡、老花、隱形、框架填寫大方單。5. 蓋章及收銀事宜。收銀流程，按員工手冊，唱票-唱收-唱找。6. 及時收拾戰(zhàn)場，物品歸位，衛(wèi)生掃除。7. 填寫客流量登記表和提醒主管簽字。8. 進出入店或贈送的貨品，做相關(guān)登記（贈送登記表、調(diào)入表、調(diào) 出表）。9. 收發(fā)貨。收貨，核對完全并簽字，紅單放收銀臺報備主管；發(fā)貨, 要確認(rèn)送走的物品和眼鏡是否都在“未取件抽屜”，下午的報表是否 在。六、能力提升1. 不參與輪崗時，按帶訓(xùn)計劃完成學(xué)習(xí)，并完成技能學(xué)習(xí)。2. 接待完顧客，和同事或主管案例分享；協(xié)助同事做完單，一起分 析總結(jié)。3. 和主管溝通，表達自己的要求或自己的調(diào)整方向4. 目標(biāo)執(zhí)行表的填寫，以及達成自己的目標(biāo)計劃。七、輸單做報表下賬1. 輸單人員，務(wù)必下午14:00前易信達輸錄完畢，并做好其他電子 表（分析表、個人業(yè)績表、單提表、高端筆數(shù)）。2. 做報表人員，14:00后開始做銷售日報表，存錢，下賬，