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文檔簡介

1、 下班接女友途中受傷屬于工傷 下班途中接女友遇車禍受傷，李某認為自己屬于下班途中應當算是工傷，對此，其工作單位不認可，稱李某受傷的時間和地點，不屬于其上下班的合理時間和路線，故不承認其屬于工傷，法院審理稱上下班合理時間應綜合認定，故法院綜合考慮下班行為與其時間、路線以及目的之間存在合乎規律的聯系，支持了相關部門對李某的工傷認定。 2021年10月14日17時40分，李某在下班回家途中，路遇車禍，李某騎自行車在非機動車道被貨車撞上，手臂和腿部都受傷。李某申請工傷認定，被沈陽市人力資源和社會保障局認定為工傷。 對李某的工傷認定，李某所在單位沈陽某公司表示不滿。公司認為，李某發生車禍時間是在下班后4

2、0分鐘，李某當天并未加班，其住處距單位1.2公里，步行20分鐘之內即可到達，事發后經調查，李某下班后先到女友處探望，從女友處返回途中發生車禍。李某下班后探望女友，并非日常生活必需的繞道，不應視為下班的合理時間，不應認定工傷。公司將沈陽市人力資源和社會保障局告上法庭，要求法院判決撤銷工傷認定。沈陽市人力資源和社會保障局辯稱，李某家到廠區只有唯一一條路，李某與女友同住，是一同回家，不存在公司所說的先去女友家再回自己家的問題。法院認為，本案爭議的是下班的合理時間及合理目的。依據職工上下班路途的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間。即便職工在上下班

3、途中從事了其他活動，假如該活動是職工日常生活必需的、合理的要求，且在合理時間內未轉變以上下班為目的的合理路線，應當認定為上下班途中。公司不認為李某所受的損害是工傷，依照工傷保險條例第十九條其次款之規定職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位擔當舉證責任。李某所在公司提交的證據，不能證明李某致傷并非上下班的合理時間與路線，故李某所在公司對此應擔當不利后果。法院判決駁回沈陽某公司的訴訟懇求。辦案法官稱，工傷保險條例規定：在上下班途中，受到機動車事故損害的，應當認定為工傷。但這一法律條文規定較為籠統、原則，職工受到事故損害的緣由多種多樣，工傷認定應依愛護勞動者利益的立法原旨正確理解適用。依據原勞動部關于實施工傷保險條例若干問題的看法其次條的規定，上下班途中既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。遼寧省工傷保險實施方法第九條規定對于在上下班的通常時間內和合理路線途中受到機動車事故損害的，應當認定為工傷。上下班行為與其時間、路線以及目的之間存在合乎規律的聯系，應綜合考慮各項因素作出合理認

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